本书特色:中小学教师入编考试 特岗教师招聘考试 面向应往届高校毕业生公开招聘 教育局人事局公开招聘教师 代转公考试 事业单位公开招聘教师 本书特点:曲线标注,圈定范围 考点重点,星级提示 历年真题,专家解答 知识拓展,名师点播 易错易混,规避误区 经典试题,深度剖析
本书共由9个部分组成。第*部分是教育学,共10章;第二部分是心理学,共4章;第三部分是教育心理学,共6章;第四部分是新课程改革,共3章;第五部分是教师职业道德,共4章;第六部分是教育政策法规解读,共3章;第七部分是教育教学技能,共3章;第八部分是现代教育技术基础与应用,共4章;第九部分是公共基础知识,共7章。
《山香教育·教师招聘考试后冲刺试卷:中学英语(2014*版)》内容全面、重点突出。本试卷注重对应考入员进行基础知识和基本技能的训练,内容涵盖教材大部分知识点,同时突出各部分的重点和难点,做到点面俱到,使考生复习备考更具针对性,从而达到事半功倍的效果。
《山香教育·(2016)教师招聘考试专用教材:学科专业知识(小学美术)》是严格依据**考试大纲编写的。适用范围:小学教师入编考试,面向应往届高校毕业生公开招聘,教育局人事局公开招聘教师,代转公考试,事业单位公开招聘教师
专家权威性:中人教育专家全方位披露各地教师招聘考试绝密真题。 深度剖析:通过对真题全面深度剖析、庖丁解牛式多维解题思路,让考生做到举一反三,触类旁通。 精准预测:研析历年真题,把握命题思路及趋势,提升考生实战能力。
本书共由8个部分组成。第*部分是教育学,共10章;第二部分是心理学,共4章;第三部分是教育心理学,共6章;第四部分是教育政策法规解读,共3章;第五部分是新课程改革,共3章;第六部分是教师职业道德,共4章;第七部分是教育教学技能,共4章;第八部分是公共基础知识,共7章。
“百年大计,教育为本”,教育的重要性不言而喻,而教师作为教育事业的主体和直接推动者,承担着教书育人的重要任务。因此,教师的自身素养和教育能力对教育事业的发展有着重要影响。 为进一步优化教师队伍,推动教师职业向专业化方向发展,2009年3月23日和27日,*先后发出《关于做好2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》和《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》,提出“从2009年开始,各地中学和小学教师补充应全部采取公开招聘的办法,同等条件下优先聘用高校毕业生(含引导和鼓励高校毕业生下基层项目的服务期满人员),不得再以其他方式和途径自行聘用教师”。在这一政策的引导下,浙江省抓紧落实相关政策,制定了面向社会的教师招聘制度,建立了公开招聘机制,以期实现教师岗位的“凡进必考”。 浙江
本书共由8个部分组成。部分是教育学,共10章;第二部分是心理学,共4章;第三部分是教育心理学,共6章;第四部分是教育政策法规解读,共3章;第五部分是新课程改革,共3章;第六部分是教师职业道德,共4章;第七部分是教育教学技能,共3章;第八部分是公共基础知识,共7章。
《山香教育·(2013)教师招聘考试:后冲刺试卷(通用教育理论)》注重对应考人员进行基础知识和基本技能的训练,内容涵盖教材大部分知识点,同时突出各部分的重点和难点,做到点面俱到,使考生复习备考更具针对性,从而达到事半功倍的效果。《山香教育?(2013)教师招聘考试:后冲刺试卷(通用教育理论)》的答案解析不仅指出了答题要点,同时对相应的重点进行了详细、独到、启发性极强的解析。我们特别注重解题思路的规范性、技巧性,以期达到全面提升考生应试能力的效果。
本书共由6个部分组成。部分是教育学;第二部分是心理学;第三部分是教育心理学;第四部分是教育政策法规解读;第五部分是新课程改革;第六部分是 教师职业道德。这6个部分均由山香教育的教师队伍根据zuixin教师招聘考试说明以及zuixin真题进行编订,契合考情。
“百年大计,教育为本”,教育的重要性不言而喻,而教师作为教育事业的主体和直接推动者,承担着教书育人的重要任务。因此,教师的自身素养和教育能力对教育事业的发展有着重要影响。 为进一步优化教师队伍,推动教师职业向专业化方向发展,2009年3月23曰和27日,*先后发出《关于做好2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》和《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》,提出“从2009年开始,各地中学和小学教师补充应全部采取公开招聘的办法,同等条件下优先聘用高校毕业生(含引导和鼓励高校毕业生下基层项目的服务期满人员),不得再以其他方式和途径自行聘用教师”。在这一政策的引导下,浙江省抓紧落实相关政策,制定了面向社会的教师招聘制度,建立了公开招聘机制,以期实现教师岗位的“凡进必考”。 浙江
,真题新。本套试卷历年真题部分精选了山东各地教师招聘考试*有代表性的*真题,知识点涵盖全面且题型丰富多样化,透视了课程标准和考试大纲的要点,预示了教师招聘考试的命题趋势。第二,内容精。押题试卷部分是在充分研究各地考情和历年真题的基础上修订的。它注重对思想和方法的考查,注重对能力的考查,同时兼顾试题的基础性、综合性和现实性,重视试题间的层次性,合理调控综合程度,坚持多角度、多层次的考查,努力实现综合素养的要求。
《山香教育·2013教师招聘考试后冲刺试卷:小学美术》注重对应考人员进行基础知识和基本技能的训练,内容涵盖教材大部分知识点,同时突出各部分的重点和难点,做到点面俱到,使考生复习备考更具针对性,从而达到事半功倍的效果。
2013年辽宁省普兰店市教师公开招聘考试试卷 2013年辽宁省普兰店市教师公开招聘考试试卷 教育学部分(共计36分) 一、 选择题(共26题,每小题1分,共计26分。其中1—20题为单项选择题,21—26题为多项选择题,错选、漏选、多选一律不得分) 1.孔子是教育平等的首创者,针对这一想法,他的论述为()。 A. 因材施教 B. 有教无类 C. 性相近,习相远 D. 禁于未发 2.一个国家整个教育制度中主要的和核心的部分是()。 A. 学校教育制度 B. 教育方针 C. 教育经费控制 D. 教育行政管理 3.我国正式实施的个现代学制是()。 A. 壬寅学制 B. 壬戌学制 C. 癸卯学制 D. 六三三学制 4.决定教育领导权的是()。 A. 生产力的发展水平 B. 政治经济制度 C. 文化传统 D. 科学技术 5.在人的发展中居于主导地位,起主导作用
本试卷具有以下特点:真题荟萃本套试卷收录了辽宁省近两年具有代表性的真题,真题范围覆盖了沈阳、大连、锦州、营口、盘锦、铁岭、抚顺、阜新、本溪、丹东、辽阳等主要地市,内容翔实,覆盖面广,有利于考生准确、科学地把握辽宁省招教考试命题趋势,了解考试题型,洞悉考点变化,达到及时、准确、全面复习的目的。权威解析本套试卷由山香教师招聘考试命题研究中心的专家针对辽宁省各个地市考试真题,在潜心研究的基础上,详细讲解答题思路,极具参考性,对于提高考生的考试能力大有裨益。
部分 心理学章 心理与心理学第二章 感觉与知觉第三章 记忆第四章 表象与想象第五章 思维第六章 注意第七章 情绪与情感第八章 意志第九章 个性倾向性第十章 个性心理特征第十一章 学生心理发展与教育第十二章 教师心理第十三章 学习的基本理论第十四章 学习动机第十五章 学习的迁移第十六章 知识的学习第十七章 技能的学习第十八章 问题解决的学习与创造性第十九章 学习策略第二十章 品德的形成第二十一章 心理健康教育第二部分 教育法律法规与教师职业道德章 教育法律法规第二章 教师职业道德参考答案
教师招聘考试,是我国*门依据“凡进必考”原则,公开招聘教师的选拔性考试,其目的是为教育行政部门录用教师提供参考。各地依据考生的考试成绩,结合面试情况,按已确定的招聘计划,从教师应有的职业素养、专业水平、教育技能等方面进行全面考核、择优录取。 为配合各省市教师招聘考试的积极进行,帮助广大有志于投身教师行业的考生能在短时间内,高效通过此类考试,我们特组织相关专家学者精心编写了这套《教师招聘考试后冲刺试卷》。本系列试卷具有以下鲜明特点: 一、内容全面、重点突出。本试卷注重对应考人员进行基础知识和基本技能的训练,内容涵盖教材大部分知识点,同时突出各部分的重点和难点,做到点面俱到,使考生复习备考更具针对性,从而达到事半功倍的效果。 二、答案要点、精讲精析。本套试卷的答案解析不仅指
依据考纲紧跟考情 夯实基础突破难点 讲练测评科学备考 增值服务惠享课程
本书由三部分组成:第yi部分为英语学科专业知识,介绍了英语教师应具备的英语基础知识;第二部分是学科专业知识综合运用,介绍了综合测试英语专业知识的几种模式;第三部分是课程与教学论知识,讲解了英语教师应具备的教学知识和技能。
辽宁省中小学教师招聘考试介绍及应试技巧 一、辽宁省教师招聘考试介绍 教师公开招聘考试,又称教师入编考试,是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。作为一种公开选拔优秀教师的新型录用制度,教师公开招聘考试制度近年来在全国各地得到了有效地贯彻和实施。从2009年起国家规定各地中小学不得以其他方式和途径自行招聘教师,新任教师的补充全部采取公开招聘的办法。辽宁省人口众多,教师招聘考试不是全省统一考试,而是各县、市独立进行,没有统一的考试大纲和指定教材,报考教师招聘考试的考生复习起来容易盲目,或感觉无从下手。所以,我们广泛调研辽宁省各地考情,并进行总结,以方便考生进行有针对的复习。 辽宁省各地教师招聘考试一般采取笔试和面试(试教)形式,笔试主要是教育理论综合,个别地区还有职
《山香教育·福建省教师招聘考试专用教材:教育综合知识(幼儿园2015*版)》特点: ·曲线标注,圈定范围 ·历年真题,专家解析 ·考点重点,星级提示 ·网上测试,查漏补缺 ·深度链接,规避误区 ·视频辅导,专家在线答疑