税务会计与管理会计作为财务会计的两翼,正被越来越多的人所接爱(见日本番场嘉一郎主编的《新版会计学大词典》)。对税务会计的认识,美国汉弗莱·H·纳什在其所著《未来会计》(中国财政经济出版社,2001年版)中有精辟论述:“公司的目标是在税务会计的限度内实现税负小化及税后利润*化。在永无休止的税务争战中,税务会计只能算是一组‘争战法规’。”2001年7月,根据国家劳动人事部披露的一份人才需求预测,“会计类中的税务会计师”位居榜首。这说明在我国会计实务中,需要大量应用型、复合型会计专业人才——税务会计人才。正是这种背景下,我国越来越多的高校开设了“税务会计”课。会计、财务管理等专业设置的“税务会计”课程显然比原先的“税法”更适应专业培养目标的需要。本书的前导课应是会计原理、则务会计,其平行或后续课
为了满足新制造环境的需要,本教材改变了传统《成本会计》教材中以成本计算为核心的体系,更注重以管理为重心,除介绍基本的成本会计理论和方法外,较多地介绍了近年来国外在成本会计领域出现的新思想和新方法,如战略成本、质量成本、人力资源成本和环境成本等,旨在改变我国成本会计信息与企业管理相脱节的局面。同时,本书配有CAI软件,既能供教师授课演示之用,又能满足学生练习之需,从而增强学生对成本会计的感性认识和实际操作能力。CAI软件的内容由课程介绍、习题用表和VFP程序三个部分组成。课程介绍部分系统地揭示了各章的学习要点,习题用表可使学生能够运用电脑辅助系统处理成本会计业务,VFP程序可满足学生编制新的成本处理程序之需。
本书共14章,由4个部分组成:部分,第1章,对财务报表进行了总体概述。第二部分,第2~5章,讨论编制主要财务报表时要用到的基本会计模型。第三部分,第6~13章,考虑在编制财务报表时要用到的具体的会计原理或方法。后,第四部分,第14章,对第1~13章进行了综合与总结。这4个部分互为财务会计学习全过程的结点或步骤。 书末附录描绘了复利和现值计算方法,并提供了一些相关的数据表,供以前未学过这方面知识的学生参考使用。本书适合高校会计专业本科生及其他非会计专业本科生、研究生使用。 本书是斯克莱德P.斯蒂克尼和罗蔓L.威尔的《财务会计:概念、方法与应用》相配套的辅助书,内容包括“本章重点”和“问答题、练习题、习题和案例”。“本章重点”部分简明扼要地介绍了各章所讲的基本知识点。本书中有许多简短的练习题,用以检
持续质量改进是ISO 9000:2000标准提出的要求,是企业建立和运行质量管理体系过程中持之以恒的工作“以顾客为关注焦点”就是要求企业向顾客长期、稳定地提供优质的产品和服务。企业只有持续不断地实施质量改进,才可能实现这一基本的要求。本书从持续质量改进的基本概念入手,详细叙述了持续质量改进的策划与实施,为企业策划和实施持续质量改进提出具体的指导。实施持续质量改进必须以实际情况和数据分析为基础进行决策和策划并付诸于实践,才能取得成功。正确、有效地应用各种有关的统计方法和工具是促进持续质量改进项目和活动取得成功的必要条件。因此,本书详细介绍了持续质量改进过程中常用统计方法的基本原理和操作技能。同时对目前已进入热潮的六西格玛管理作了系统的简要介绍。全书着重以实例讲述应用过程,具有很强的可操作性
加里·德斯勒教授撰写《人力资源管理》一书的目标一直是为学生以及实践中的管理人员以易读、实用的方式,对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行完整而全面的阐述。第9版依然保持了原有的实用性和可读性,正是这些特色使本书畅销不衰。因为所有的管理人员都要执行与人员相关的任务,所以本书适用于所有的管理者,而并非只针对人力资源管理者。 本书提供了丰富的案例和练习,并以多种专栏的形式介绍了人力资源管理的*实践。 本书可供管理类专业本科生和研究生使用,也是指导企业人力资源管理工作的理想参考书。
在知识经济的时代,现代企业里有两个重要问题:一个是战略问题,一个是经营策略问题。经营策略考虑的是短期问题,而战略考虑的则是长期问题,它决定了企业的可持续发展和产品的竞争能力。 一份好的战略计划应该包括以下几个方面的内容:对外部环境的评估、对公司市场与客户的认识、对竞争对手的分析、公司发展的*模式和主要障碍、公司实施战略的能力分析、平衡公司的长期利益和短期利益、战略执行中重要的阶段性目标。 一个出色的战略应该是让执行人可以一目了然、顺利执行的战略,而不是难以理解、不知所云的战略。公司的战略要有从上至下的权威性、一致性和透明性,这就要求战略本身必须是简洁明了、通俗易懂的,否则就会导致矛盾、错误的信息和迟缓、无力的行动。
经济学是一门动态科学——充分反映经济事务、环境、世界经济和社会的转变趋势的变化。本书沿着所考察的 这门科学来展开论述。对每章都及时作了改进,一经济分析和政策取得一致。主要改变的是以下方面: 1、微观开端。这一版主要变动是把本教科书的基本结构改变了,即将微观经济学置于宏观经济学的前面。 2、重新构成的陈述。在微观经济学各章内,删除了对于现代经济学的理解不太重要的大量制度方面的材料。宏观经济学各章中,重新调整了许多章节,以便明显地集中于短期产出量的决定问题和经济增长问题。宏观经济学各章以总需求理论的完整发展开头,其次展开总供给理论,然后使这两部分结合起来。把 论宏观经济政策的各章移到本书后面,以便能调度充足的分析工具来解析国家面临的各种困难问题。 3、市场的再发现。 在全世界,各个国
本书是精益变革研究项目的成果,它主要以汽车供应链系统为对象,介绍了在生产运营与供应链管理中如何运用精益思想、精益原则、精益变革和精益方法,来改善企业。全书共7部分26章,内容各自独立,成文又相互呼应,除了介绍研究和绘制价值流图形的7种工具外,还对如何消除公司内、供应链内、价值流内的浪费进行了卓有成效的识别和分析,告诉读者消除浪费的有效途径与方法。书中详细阐明了生产的作业安排、作业转换程序和对生产布局的思考,并对动态的供应链作了精辟的分析。从描述精益的物流游戏开始分析了游戏的目标、游戏中获得的经验,并提出了供应链同步带来的问题和启示。书中的大量案例会加深读者对其概念、理念、原则的理解。 本书适用于管理学院的研究生以及物流管理、生产管理等专业学生阅读,或做MBA的教材,本书对于从事物
本书由五大部分共九章组成。部分即章导论,作为全书的总括主要介绍财经管理中的计算机应用课程的由来、特色以及该课程的基本内容。第二部分财经管理数据的查询与分类汇总分析,由第二章和第三章两章组成,主要介绍数据库的基本概念、用Microsoft Query进行数据查询的方法、四种数据分类汇总分析方法、数据透视表和D函数的应用方法、生成时间序列的方法。第三部分财经管理数据的时间序列预测与回归分析,由第四章和第五章两章组成,主要介绍时间序列的概念和组成、各种时间序列预测模型的建立方法、衡量预测准确性的指标、回归分析的概念和回归模型的统计检验等基本原理、规划求解和回归分析报告等回归分析工具的使用方法、一元及多元线性回归问题和非线性回归问题的分析方法。第四部分财经管理决策模型分析,由第六章、第七章、第八章共三章
这本书的内容非常广泛,所论述媒介涉及报纸、广播、电视、书籍、杂志、音像制品、电影、互联网、学科涉及新闻、传播、公共关系、广告、媒介政策和法规、媒介伦理;研究方法涉及历史和理论,具体到政治经济学派、批判和文化研究学派、社会功能和行为理论等学派;领域涉及技术、政治、经济、文化、社会,包括当前热门的全球化与传播话题,可以说,举凡与当今大众传播有关的各个方面的问题都有所涉及。
本书作为研究生工作办公室的研究生教材,在前两版的基础上,进行了较多修订,突出了公共管理的时代特征,特别是体现了公共管理近三年来的迅猛发展,更具针对性。重点是对公共管理的基本理论进行系统的梳理和深入的探讨,构建了公共管理的学科体系。 本书适合作为公共管理、行政管理学、政治学等专业的研究生教材,也可以供有关学者以及对公共管理学感兴趣的读者阅读。
近年来,我国的动画教育事业蓬勃发展,有很多的高校纷纷开办此专业。越来越多的青少年朋友,积极投身到动画艺术专业的学习和创作中去。为了能更好地充实此专业的学科理论及实践知识,从而能更有效地为朋友们的学习提供帮助,在我院院领导的关心支持下,编写了这样一本专业性较强的书籍,以满足当前的教学需要。 在不多的此类书籍中,本书具有突出的特点。实践性强,是其特点之一。针对动画创作中的原动画的创作及制作原理,由浅入深,做了深入的介绍。同时通过大量案例加以说明,使得广大动画爱好者更容易理解掌握。这应该是一本有效的学习动画知识的工具书。 本书汇聚了我院三位专业老师多年从事动画教学、教研工作所积累的宝贵经验和心得体会,注重时效性,将传统动画中的一些过时的技术工艺做了删减。着重介绍了近些年来技术
《古典社会学理论》(乔治·瑞泽尔)一书初版于1992年,以后又分别于1996、2000、2004年四次再版。与《现代社会学理论》一书相对应,《古典社会学理论》一书则只包括了古典社会学理论方面的内容。本书的初版比较全面地介绍了包括孔德、斯宾塞、马克思、涂尔干、韦伯、齐美尔等古典社会学家们的理论和H. Martineau,C. Gilman,J.Addams,A.Cooper,M.Weber ,B.Webb等早期女性社会学家们的理论,以及米德、舒茨和帕森斯这几位被认为与古典社会学理论有着深厚的渊源关系的非古典社会学家们的理论。
《二十五史艺文经籍志考补萃编续刊》是一部史志目录汇集与整理的大型丛书,对所收之书,每种都精选底本,加以标点校勘,旨在学学界提供质量上乘、便于阅读的版本,是史学、目录学、文献学、图书史、学术史、文化史、科技史等多个学科领域研究者的之书。《续刊》在《二十五史艺文经籍志考补萃编》的基础上,对二十五史艺文经籍志考补之作进行更加全面深入的编纂整理。本书为《二十五史艺文经籍志考补续编》第三卷,收录《汉书艺文志举例》(李笠)《汉志诗赋略广疏》《汉志辞赋存目考》《汉书艺文志讲记》等七种。
本书更关注今天的企业中个人和管理上的成功,书中的很多内容是实践经验的总结,颇具实用性。书中阐述了很多有效的技能,包括:(1)自我沟通技能——这些技能可以更好地了解自我和他人的个性,如自我意识,自我披露,互相信任,明确价值观和道德观,自我管理;(2)人技沟通技能——这些技能在同他人相处时是非常必要的,如倾听,非语言沟通,反馈,说服他人;(3)团队技能——这些技能对理解并在一个团队中工作是很重要的,如组建、领导和推进团队,决策制定,问题解决,项目管理;(4)高级技能——这些技能对于领导和带领其他人非常重要,如辅导和监控,授权,说服,建立关系网,谈判和冲突管理等。 在如今的商业环境中,任何想要成功的员工都必须展示其领导才能,尽管他们的职位并不要求他们对他人进行监管和领导,但是他们必
新的国际审计风险准则具有许多重要的实质性变化,包括引入“重大错报风险”(risks of material misstatement)概念,重建审计风险模型;将审计流程从四大块改造为三大块;重新划分认定层次的构成类别,从两个类别改为三个类别;区分评估的报表整体层次和认定层次的重大错报风险,分别采取不同的应对措施;强调对“重大风险”(significant risks)的识别与评估;强调项目组内讨论的积极作用,以共享审计经验;强调与治理当局(governance)沟通和管理当局(management)沟通的并重,等等。 针对国际及我国审计准则体系的重大变化,为了追踪审计实务发展的前沿,我们对本教材版进行了大幅度的修订。除保持本教材版的特色外,本教材第二版的主要工作是全面融合了新的审计风险模型和审计流程,并吸收了随审计风险准则变化而变化的其他审计准则项目的新内容。
本书紧扣现代企业人力资源管理的理论和实务这一主题,深入地阐述了战略性、全员性、系统性人力资源管理的重要思想,详细地介绍了人力资源管理流程中包括人力资源规划、工作分析与工作设计、人员选聘、绩效考核、薪酬福利、员工培训与发展、劳动关系与劳动法等实操技术。本书着眼于人力资源管理在二十一世纪的发展,反映了电子化的国际企业的人力资源管理新潮。本书作为人力资源管理学科的入门教材,面向管理专业的学生、HBA及管理培训班的学员,面向企业各级经理人员,面向人力资源的专业工作者和爱好者。
本书主要介绍了统计方法在工程中的应用,强调工程实践中常用的统计技术,在简明的框架下介绍了工程师需要知道的,本书第3版: ●应用性强。书中主要介绍了统计方法在工程中的应用,所选取案例和有工程背景,结合了实际问题,已经出版的资料或作者咨询工作中所经历的数据。 ●通俗易懂。本书避免了烦琐的数学理论热传导,彩用深入浅出,循序渐进的方法系统地介绍了统计学的知识,易于读者理解与掌握。 ●强调计算机的使用。今天的统计分析已离不开计算机的使用,本书使用了工程统计中常用的软件,对实际案例进行分析。