本書的前身是作者所發表的一篇引發全球回響的重要文章：〈主宰世界簡明指南－－如何在常規的世界裡過不平凡的生活（（“ABrief Guide to WorldDomination”）。讀者很容易就可以從他所擬出的「十一種讓你平凡的方法」體認到：大部分人是如何安於現狀。你很有可能也是那種過著平凡生活的普通人，表面看來消極接受眼前的一切，但其實你對自己的現狀極為不滿，也很想有所改變，但又不知從何開始。 現在是時候了，但請先確認你必須是這種人： 一、你必須樂於接受新觀念； 二、你必須對現狀不滿； 三、你必須願意承擔個人的責任； 四、你必須樂於努力工作。 接著你要面對兩個關鍵的問題：你真正想要的是什麼？有什麼事是只有你才能做得到，而別人不是做不到就是沒你做得好的?給自己不服從的理由，要大膽，要與眾不同，要充

如果職場定義的成功是六十分，所有你在專業上的努力，加起來就是五十九分，很抱歉還是不及格，而決定是否會及格的關鍵性一分，就是「運氣」！在職場上，運氣與努力一樣重要，有五十九分的努力，也要有一分的運氣。這本書告訴我們如何努力，以及如何得到那及格?鍵的「一分」運氣。除此之外，這也是一本真誠的書，有傳記的色彩，更是一本另類的勵志書，不同於坊間自誇炫耀如何成功的人士之著作，這本書是一位還在努力中的六年級生寫的。他所點出的，是台灣五年級生末段，至六年級生初段這之間，約三十五歲左右，工作經驗約十年的人，共同的職場經驗，這似乎對於目前剛出社會的新鮮人深具參考意義，因為這批「叔叔」級的人，正剛走過徬徨，逐漸扮演起社會中堅，角色的轉移與掙扎，依然歷歷在目，他們的人生告白，恐怕比任何人對於當前職

全球頂尖科技公司——Google、Microsoft、Apple、Amazon、Facebook的求才與識才解密。 ◎真實的履歷表及面試案例分析，告訴你該怎麼做才能擊中核心。 ◎提醒你，除了履歷表及面試外還要注意的竅門——推薦人的價值…社群網站的人脈連結… ◎不是拼死擠進了公司就大結局了，你要如何利用這張門票，成為未來職場上炙手可熱的人才。 與其在網路上瀏覽那些道聽塗說的消息，不如聆聽真正為科技產業招募人才的本書作者訴說分明，以手資料，引領你登上跨國公司的天梯。 這是一本適合「人資」求才、「新鮮人」求職的必讀經典，從申請頂尖企業的實習機會，到履歷撰寫及面試技巧，一一擊破人資及面試官的要害。不錄取你，將成為他們此生*的遺憾。 為了保有競爭力甚至領先其他業界，科技產業一向擁有獨樹一格的求才方式。他們用什

UNIQLO業績下滑，風光不再？ 柳井正在他的新書中直言：「我的店，今後應該還是會再失敗， 但我仍會不怕失敗的繼續挑戰！」 本書告訴讀者他愈戰愈□、永不消沈的關鍵力量。 因循前輩做法來處理問題的時代已經結束。 今後，我們要靠自己的力量思考， 親身去實踐自己做出的判斷。 我們正處在歷史的轉捩點。 是要往好的方向去，還是在遭受打擊之後從此意氣消沉？ 決定方向的不是別人，正是我們自己。 這一次，「平成松下幸之助」之稱的日本新一代經營之神柳井正將要把自己創業以來面對各種事業挑戰的心境，以及如何化解問題的經驗和方法無私地分享給所有的工作人，鼓勵年輕商務人士要：相信自己，資深商務人士要：從失敗中學習，好主管要：當鬼也當佛，企業經營者要：了解「執行」是全部，所有工作人要：把