职业资格证书制度的推行，对广大劳动者系统地学习相关职业的知识和技能，提高就业能力、工作能力和职业转换能力有着重要的作用和意义，也为企业合理用工以及劳动者自主择业提供了依据。 随着我国科技进步、产业结构调整以及市场经济的不断发展，特别是加入世界贸易组织以后，各种新兴职业不断涌现，传统职业的知识和技术也愈来愈多地融进当代新知识、新技术、新工艺的内容。为适应新形势的发展，优化劳动力素质，上海市人力资源和社会保障局在提升职业标准、完善技能鉴定方面做了积极的探索和尝试，推出了1＋X培训鉴定模式。1＋X中的1代表国家职业标准，X是为适应上海市经济发展的需要，对职业标准进行的提升，包括了对职业的部分知识和技能要求进行的扩充和更新。上海市1＋X的培训鉴定模式，得到了国家人力资源和社会保障部的肯
武汉，是近代中国乃至世界极富影响力的城市。中国这么多的城市，以 大 相称的，也就只有 大上海 和 大武汉 。早在明清之际， 无徽不商 的徽州人称汉口是 天下货物聚买大码头 ，著名学者胡适曾认同这一说法。不过他说 汉口是由吾乡人(即徽州商人 引者注)创造的 却让人无论如何不能苟同。进入近代，在中国被迫开埠、开放的总体格局中，武汉是西方国家 把商业向五口通商以外的地方进逼 的*口岸。迨至晚清，武汉由一个进行内部商业循环的区域中心市场被迅速国际化。美国学者罗威廉的研究认为，至迟在19世纪80年代，汉口城市的这种 世界性 地位便开始显现。1905年，它更是被日本人水野幸吉称为 东方芝加哥 。经过张之洞所谓 湖北新政 的培育和打造，晚清的武汉，不仅是仅次于上海的中国第二大商埠，而且成为中国早期工业化运动的发祥地之一，在 东方芝
为进一步贯彻《民办教育促进法》，更好地规范职业培训机构的办学行为，提高职业培训质量，劳动和社会保障部组织有关专家编制了《汽车驾驶员职业培训计划培训大纲》（以下简称《培训计划培训大纲》）。 ??本《培训计划培训大纲》从经济发展对从业人员的要求出发，依据国家职业标准，结合职业培训特点，对职业培训目标、课时分配、教学内容等都作了明确规定。 ??本《培训计划培训大纲》是分等级进行编写的，每个等级的培训计划中包括培训目标、教学要求和教学计划安排，培训大纲中包括课程任务和说明、课时分配、理论知识部分教学要求及内容和操作技能部分教学要求及内容。 ??本《培训计划培训大纲》是在各有关专家和实际工作者的共同努力下完成的，参加编审的主要人员为张树、王希坤。 ??本《培训计划培训大纲》由中华人民共和国劳动和社会
本书依托全国监理工程师（交通运输工程专业）职业资格考试《建设工程目标控制》科目考试大纲，系统总结了各部分考试内容的重点知识，给出了典型例题和详细解析。同时书中各节均配有自测模拟题，并给出了参考答案和解析，可供考生考前练习。本书配有电子书和电子题库，读者可刮开封面增值贴，扫描二维码，关注 注考大师 微信公众号兑换使用。本书可供参加全国监理工程师（交通运输工程专业）职业资格考试公路工程方向的考生复习备考和考前培训使用。
本手册详细介绍了私家车主应知应会的安全文明驾驶知识及各类紧急情况的应急处置方法，并附有全国交通广播电台频率、国家高速公路网命名及编号示意图。 本书适合私家车主学习参考。
为了加强机动车驾驶培训管理工作，规范驾驶培训教学行为，提高驾驶培训质量，公安部和交通运输部根据《中华人民共和国道路交通安全法》及实施条例、《中华人民共和国道路运输条例》《动车驾驶员培训管理规定》《机动车驾驶证申领和使用规定》等相关规定制定本大纲。本书适合相关主管部门管理人员参考，可供从事驾驶培训工作的人员以及初学驾驶人使用，也可供感兴趣的读者阅读参考。
本书主要介绍轻、中、重型载货汽车的典型故障判断与检修，包括发动机、传动系统、转向与制动系统、前轴和车身五大部分，共282例故障判断检修实例。对载货汽车常见故障产生的原因进行了简要分析，重点对每一例故障实例的判断与检修的方法进行了详细介绍。内容通俗易懂，实用性强，可供汽车驾驶、维修人员阅读参考。
本书是针对船舶工程技术专业船体装配实习课程编写的一门专业实习教材。全书包含5个工作任务——双层底分段外底板拼接、配电板基座装配、正切胎架模型制作、单底分段胎上装配和中部环形总段装配。系统地介绍了各装配任务所需的基础知识和各工艺阶段的主要施工方法，在工艺方法的引用上与船企施工中采用的新工艺、新技术相接轨。本书论述清楚，内容全面，重点任务突出，便于理解和自学。 本书可作为高等职业院校船舶工程技术专业实习教材，还可供造船相关人员参考之用。
本手册介绍了自行车与电动自行车骑车人安全文明出行常识，以及常见不安全骑行行为潜藏的安全隐患。 本手册可供自行车与电动自行车骑车人学习参考。
本规程主要技术内容是：总则、术语、基本规定、桥面防水系统设计、桥面防水系统施工控制、桥面防水质量验收等内容。 本规程中以黑体字标志的条文为强制性条文，必须严格执行。
本书介绍了愤怒驾驶行为的主要表现形式及危害，包括违法变更车道，阻止他人变道，强行加塞，甚至故意用不安全或威胁安全的方式驾驶车辆等行为。本书还通过相关自测表介绍愤怒驾驶行为的产生原因及防范技巧，并列举了国外相关法律法规。
根据原建设部《关于印发 本规程主要技术内容是：总则、术语、基本规定、桥面防水系统设计、桥面防水系统施工控制、桥面防水质量验收等内容。 本规程中以黑体字标志的条文为强制性条文，必须严格执行。 本规程由住房和城乡建设部负责管理和对强制性条文的解释，由北京市市政工程设计研究总院负责具体技术内容的解释。执行过程中如有意见和建议请寄送北京市市政工程设计研究总院(地址：北京市海淀区西直门北大街32号3号楼市政总院大厦技术质量部，邮编100082)。
根据住房和城乡建设部《关于印发(2008年工程建设标准规范制订、修订计划(批) 的通知》 (建标[2008]102号)的要求，规程编制组经深人调查研究，认真总结实践经验，参考有关国际标准和国外先进标准，并在广泛征求意见的基础上，编制本规程。 本规程的主要技术内容是：1总则；2术语；3基本规定；4生活垃圾投放；5生活垃圾收集设施；6生活垃圾收集运输；7生活垃圾收运配套机械设备；8污染控制、安全生产与劳动卫生；9生活垃圾收运的应急处置。
《交通运输建设科技丛书·水运基础设施建设与养护：水路危险品运输与管理》以国际海事组织关于危险品运输法规的版本为基础，紧密结合危险品船舶安全运输的实际经验和技术，吸收了外危险品运输过程中航海技术和海事管理的相关内容，是一本集法规、运输、安全技术和管理为一体的综合性交通运输工程教材。《交通运输建设科技丛书·水运基础设施建设与养护：水路危险品运输与管理》主要内容包括：海上危险品运输的国际、法规，危险货物的分类和标准，危险货物的包装形式和要求，托运程序及国际公约、我国的管理要求，危险货物的积载和隔离，危险货物事故的应急，散装固体危险品、散装油类物质、散装危险化学品以及散装液化气的安全运输的特殊要求等。《交通运输建设科技丛书·水运基础设施建设与养护：水路危险品运输与管理》全面阐述了水上
刘玉君、李艳君、李瑞主编的《现代造船技术》主要介绍外先进、前沿的船体建造、舾装和涂装等技术内容，涵盖了现代造船技术的主要方面。章介绍了造船模式的发展、演变及现代造船模式的特点；第2章介绍了船舶建造中先进的放样、边缘加工、成形加工、焊接技术等单项技术；第3、4章分别介绍了船舶舾装、涂装技术的现状及发展趋势；第5章介绍了船舶建造中的先进焊接技术；第6章介绍了船舶建造的精度控制技术；第7、8章分别介绍了新兴的数字化造船技术和绿色造船技术。
本书共分五章，具体介绍了船用管材与管路附件及船舶管路系统原理，结合管系生产设计的基础知识，对船舶管路的制作、安装和运行试验方面进和地详细阐述。 本书可作为船舶修造企业和技校及职校的教学培训用书，也可作为船舶专业的员工自学之用。
《铁路计量基础知识》主要内容包括：计量及计量管理体系、法定计量单位、测量数据处理、铁路计量及管理等。 《铁路计量基础知识》为铁路干部职工及计量管理人员、计量检定人员了解、学习计量法律、法规和计量基础知识参考书。
《公路工程造价（第3版）》以公路工程造价编制流程为主线，以实际工程项目为载体，共设置了六个学习情境，主要内容包括认知公路工程造价，公路工程定额运用，公路工程工程量计量，公路工程概、预算编制，公路工程施工招标、投标造价的编制，公路工程造价软件应用等。 《公路工程造价(第3版）》可作为高等院校工程造价、道路桥梁与渡河工程及其他相关专业的教学用书，也可作为公路工程相关工程技术人员业务学习及培训参考用书。
《邮轮口岸管理理论与实务》基于邮轮口岸管理发展的理论和实践，阐述了邮轮口岸管理的基本理论；根据世界和中国邮轮港口发展脉搏，论述了邮轮国际客运中心的基本业务；依据与邮轮口岸管理相关的法规政策，综合分析了邮轮口岸管理基本内容框架下的邮轮口岸邮轮通关业务、邮轮旅客和行李口岸业务；阐述了邮轮口岸统计业务等。 《邮轮口岸管理理论与实务》可作为高等院校旅游管理、航运管理等专业的教材用书，可作为从事于邮轮旅游经济、港口经济、航运经济等活动有关的管理人员、业务人员和研究人员的参考书籍。
《现代铁路远程控制系统》全面系统地介绍了远程控制系统的基本原理、方法及其在铁路信号远程控制系统中的具体应用。主要内容有远程控制系统的基本概念、技术基础、调度集中（CTC）系统及应用、铁路列车调度指挥系统（TDCS）、铁路信号微机监测及其实用系统（MMS）、铁路智能交通系统（ITS.R）等。为配合教学，在每章附有小结及思考题。 《现代铁路远程控制系统》介绍的铁路信号远程控制系统适用于目前的高速铁路客运专线，内容新，适用性强。可作为高等院校及高等职业技术学院铁路通信信号专业、自动控制专业等学生的教材或教学参考书，可供从事铁路通信信号工作的工程技术人员参考使用。
