本书紧紧围绕结果导向绩效预算改革的关键——战略目标、结果导向绩效与评价、支出控制、财政责任、“合同”预算与分权型激励机制，以OECD国家发展起来的一整套结果导向绩效预算实践为参照系，立足我国预算改革的实践，在区分预算的控制“手段”功能和实现支出终“目的”功能的基础上，通过对OECD国家绩效预算改革的理论综合和绩效预算方法的创新，以包括组织结构和决策过程在内的预算全过程为视角，探索推进以结果为导向的绩效预算改革的理论、方法与路径
