掌握基础知识,磨炼你的商业敏锐感,节省学费。许多人有这样的共识:参加MBA课程是在浪费时间和金钱。连精英学校也提供这种过时的流水线教育:千篇一律的盈亏报表、课件演示。乔希?考夫曼已经提炼出企业经营的核心原则,并将这些原则简单、迅速地教给处于职业生涯各个阶段的人们。 乔许?考夫曼在本书中分享了经营理念、营销、销售、谈判、运营、系统设计、战略等许多核心课程,把那些最有价值的商业课程浓缩成简单的、令人难忘的心智模型。真正的领导者不是商业学校培训出来的,他们自学,挑选知识、技巧和他们成功所需要的经验。一周内读完这本书,你将会学习到那些需要花费许多人一生时间去掌握的原理。
掌握基础知识,磨炼你的商业敏锐感,节省学费。许多人有这样的共识:参加MBA课程是在浪费时间和金钱。连精英学校也提供这种过时的流水线教育:千篇一律的盈亏报表、课件演示。乔希?考夫曼已经提炼出企业经营的核心原则,并将这些原则简单、迅速地教给处于职业生涯各个阶段的人们。 乔希·考夫曼在本书中分享了经营理念、营销、销售、谈判、运营、系统设计、战略等许多核心课程,把那些有价值的商业课程浓缩成简单的、令人难忘的心智模型。真正的领导者不是商业学校培训出来的,他们自学,挑选知识、技巧和他们成功所需要的经验。一周内读完这本书,你将会学习到那些需要花费许多人一生时间去掌握的原理。
本书是一本创新的组织行为学教材,篇幅适中,内容精辟,方便使用,具有如下特点:既保证理论的严谨性,又突出明确的实践导向。不仅对组织行为学的相关理论做出了准确严谨的介绍,而且提供了丰富的组织行为与管理的现象,将理论的表述与现象紧密结合,有助于读者对组织行为进行科学的分析。既有简洁的风格,又有对行为的深入分析。比如,作者在理论的浓缩与新近研究成果的追踪上有独到之处,将个体层面的关键行为变量归纳到一个简洁的MARS模型中,帮助读者对个体行为有一个整体把握。配有丰富的网上资源,包括学习案例、量表自评、团队活动设计等材料。对于巩固课堂学习、把握关键知识要点、提升知识应用均有积极的帮助。本书适用于我国高校经管类本科生、研究生以及MBA等专业学位课堂,也适合对组织行为学有兴趣的广大读者参考。
《工程师工商管理基础》是在《工商管理基础(第六版)》一书的基础上重新编著而成。管理与技术被誉之为经济可持续发展的“车之两轮,鸟之两翼”,在当今中国“大众创业,万众创新”时代背景下,广大工程师掌握工商管理的基本理论和方法实属必要。作者检验了百年工商管理的理论和方法,选取了在中国企业中最常用和应用的经典知识编著成书,期望通过《工程师工商管理基础》使广大工程师和在校的未来的工程师们掌握工商管理的理论和方法。 《工程师工商管理基础》按照学习和应用工商管理知识的内在逻辑将十二个经典内容有机地组织在一起,它们是:管理概论,行为科学理论,预测与决策方法,战略管理,市场营销管理,管理会计,工程经济分析,价值工程在产品设计中的应用,网络计划技术,计划与控制,质量控制,目标管理与绩效评估。
本书是新华保险制式培训之一,从寿险公司的经营管理的基本特征及目标出发,介绍了寿险公司的组织架构设置、寿险公司销售及运营流程、寿险个人代理人、寿险公司经营分析、寿险公司利润指标分析等内容。本书共分为六章,每一章都包含导读、本章思考题和拓展阅读,具有较强的专业性、针对性和趣味性,有助于寿险从业人员了解寿险公司经营管理的概貌,提高专业水平和服务水平。
《有效制订年度经营计划》是深圳市薛森强名师工作室老师们经过三年的课题研究,总结出来的行之有效的数学课堂教学策略、方式。对课堂教学具有较好的指导价值。本书分“研究篇”和“实践篇”,其中“实践篇”又分为“论文篇”、“课例篇”。收集了他们三年的有效教学实践成果,总结了外对有效教学的理论,并在此基础上加以实践研究。真正做到理论联系实际。对有效教学中的“备课”“讲解”“提问”“讨论”及“作业布置”等方面均有涉及,都提出来可操作、有效的实施方法、策略。文中的“案例”也都是老师们精心实践,反复修改的课堂教学精品。对一线教师及教科研工作者具有很强的参考价值的。
本丛书分为4辑,均为入选“中国第三届MBA管理案例评选百优案例”的作品。入选案例涵盖了11个管理学科领域,反映了目前较高水平的管理案例编写现状。丛书不仅可提供工商管理人才培养和培训所需求的教学案例,同时为商界管理者提供可借鉴的经验和教训,而且极大地促进了我国管理案例领域的发展。辑收录了战略管理、公司治理、管理经济学领域的26篇管理案例,无论是内容编写、评选流程还是评审专家,在本学科领域中都有很强的典型性和代表性。丛书不仅适合MBA学员、经济管理类研究生、本科生作为教材使用,而且非常适合短期管理课程、企业各级管理人员的实务学习及参考。
这本书的目的是根据当前的发展趋势为读者提供出职业生涯规划和管理的概念与原则。当今学者和管理领袖所提出的许多概念都是相互关联的,并对职业系统形成重大影响,而且该领域的许多阅读材料也会提到职业生涯的传统类型。这本书主要集中于职业系统以及组织管理职业系统的方式,并反映出在管理理论与实践中职业系统所呈出的多相关性一,在每一章的最后,会同时为学生和管理者们罗列出一些思考问题。这本书介绍了新出现的职业系统,这种系统不同于本书英文版封面中描绘的蛇形和梯形所暗含的那样,即依赖于严格的等级阶梯制度或依赖于偶然的机遇获得职业成功。然而,在每一种职业中,都含有运气的成分,关且结构微妙引人注目的组织是职业的载体。