《同性结合法律认可研究》运用历史观察与文献研究、理论与实证、多学科分析和跨文化比较的方法，探究同性结合法律认可之法理，剖析同性结合法律认可与婚姻家庭传承的冲突与融合，比较不同立法模式之利弊优缺与文化适应性，阐释我国同性性倾向少数群体权益保障的理性路径。本书由熊金才编著。
本书是在笔者多年来劳动纠纷处理、用工风险诊断、咨询、培训的基础上，为了帮助HR适应劳动合同法、找到愉悦和谐的用工管理而作。全书共分二十个专题，主要介绍了合同签署问题及应对，试用期问题及风险控制，劳动合同履行、变更的问题与应对，劳动合同解除技巧、风险及应对，经济补偿金问题、风险及应对，非全日制用工相关问题等内容。
《教你维权:学会投诉》内容简介：维护自己的合法权益需要具备的知识和能力。说起来复杂，实际也容易。主要是学会掌握要领，善于抓住要害，进而才谈得上专业知识和技能。所谓“要领”、“要害”，说白了就是老百姓常说的要善于“抓理”。学会围绕“要领”、“要害”和“抓理”说话，进而引用法律法规条文佐证，让对方没有狡辩回旋余地，一般情况下，你便胜券在握了。如果读者用心阅读，从书中作者王金荣投诉原文中。或可领悟其中的道理。
![妇女与国际人权法：妇女权利的国际和区域视角 [美]阿斯金、科尼格 编；黄列、朱晓青 译 9787108031464 生【](http://img3m8.ddimg.cn/14/1/11970771728-1_l.jpg)
![妇女与国际人权法：妇女权利的国际和区域视角 [美]阿斯金、科尼格 编；黄列、朱晓青 译 9787108031464 生【](http://img3m1.ddimg.cn/96/23/12343270101-1_l.jpg)
本书是在笔者多年来劳动纠纷处理、用工风险诊断、咨询、培训的基础上，为了帮助HR适应劳动合同法、找到愉悦和谐的用工管理而作。全书共分二十个专题，主要介绍了合同签署问题及应对，试用期问题及风险控制，劳动合同履行、变更的问题与应对，劳动合同解除技巧、风险及应对，经济补偿金问题、风险及应对，非全日制用工相关问题等内容。
在新的经济形势下，尤其是国家在进行供给侧结构性改革，企业在人力资源管理方面面临着突出的问题和矛盾，传统的管理模式和思路都需要进行改变；另一方面，由于劳动者的素质等提高，他们越来越关注自己的合法权益是否被侵犯，越来越多的走向法律的途径来维护自己的合法权益，程度上劳资纠纷和矛盾也在加大。《劳动争议与工伤纠纷实务指南》选取劳动争议纠纷中的60个典型问题，以案例形式呈现，对每个问题进行准确的分析，既有理论根据、法律依据，又有具体的裁判观点，并以点带线再成面，对理论界、实务界都有重要的参考作用。
