本辅导练习由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海1 X企业人力资源管理师（四级）职业技能鉴定细目组织编写，是《1 X职业技术 职业资格培训教材 企业人力资源管理师（四级）第2版》（以下简称 教材 ）的配套用书，为读者学习教材核心内容，检验所学知识和技能提供有益的帮助。本辅导练习按单元进行编写,每一单元与教材中的各个篇相对应,提供有针对性的辅导练习题。辅导练习题配有答案,便于读者检验和巩固所学的内容。为方便读者熟悉企业人力资源管理师（四级）的鉴定考核形式,本辅导练习*后提供了企业人力资源管理师（四级）鉴定方案,并提供了相应的模拟试卷、参考答案及评分细则,以便读者对自己学习、掌握知识和技能的总体情况有一个正确的认识。
本辅导练习中的案例根据教材中涉及的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系）编写，是《1 X职业技术 职业资格培训教材 企业人力资源管理师（一级）第2版》的配套用书。
企业缘何难达目标？好人招不来，来了留不住，留住了没动力，想淘汰的走不了？老板怎么管企业？招聘的真正含义是什么？录用仅仅代表着“加人”吗？中国现在的企业比任何时期都更需要人才，更需要团队！没有好
本书为资料性手册，汇集与解读国家与上海市有关劳动和社会保障方面的各项政策法规与管理条例，以供从事人力资源管理工作的人员使用。有关文件截至2022年5月。全书分 劳动管理 保险福利 事业单位人事管理 争议处理 居住证管理 人力资源市场管理以及民主管理 新冠疫情防控期间劳动用工政策 等九大部分，对许多新发布的政策与规定都有新的权威分析。尤其是增加了今年疫情防控的相关政策，以及复工复产的有关工资发放、赔偿标准、社保缴纳等等规定与实施方法，对人力资源管理人员来说具有很强的可操作性。
《中公版·2018国家职业资格考试辅导用书：企业人力资源管理师历年真题详解及考前冲刺试卷（三级）》包括2015年5月至2017年5月共五套真题，每套真题都配有专家解读的参考答案指点考生把握考试要点和难点。此外，本试卷还有五套冲刺卷，是根据历年真题的命题规律所命制，涵盖了考试中的重要命题点，另包含四套赠卷，帮助考生巩固知识点。
本书2016年5月份有加印版本，加印前后图书封面稍有改动，因库存原因，两种封面图书*发送，不影响使用，请买家知悉哦！ 加印前封面：
《企业人力资源管理师（二级）历年真题押题模拟二合一》收录了*考试真题，并由专家给出了详尽解析；同时，在提炼指定教程中的所有知识点和技能鉴定点的基础上，按照*考试题型，对考点做了科学的预测。 本套试卷具有以下特点： ★由权威专家亲自执笔 本套试卷由从事企业人力资源管理师考试命题研究的专家、教授共同编写，对考试的命题趋势把握精准到位，使你成竹在胸，胜券在握。 ★设计科学，实用性强 本套试卷题型全面、考点准确、难度适中，配有全面、深入的专家详解答案，增强了综合性和实用性，让你游刃有余，轻松过关。 ★系统全面，信息量大 本套试卷信息全面、结构合理，并对相应考试内容做了适当的取舍，重点更加突出，使考生在短的时间内，既能夯实基础，又能增强解决问题的技巧和能力。
本书是企业人力资源管理师考试（三级）的历年真题详解。本书精选了企业人力资源管理师（三级）考试2010年至2015年的10套历年真题，并根据*考试大纲、指定教材和法律法规等，对所有真题都进行了详细的分析和说明。
本书是企业人力资源管理师国家职业资格考试（二级）的过关必做习题集。本书遵循*职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：*部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师二级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对所有习题进行了详细的分析和解答。
本书共有7套历年真题和2套押题模拟试卷，本书编写组专家在深入研究*考试大纲的基础上，牢牢把握近几年考试的发展趋势，对历年考试命题规律、考试要求进行了总结，对各种题型的命题特点、解题思路及方法进行了深入的分析。每套试卷均有详尽的答案及解题思路，使考生在复习中达到举一反三的效果，从而轻松高效地备考。
《企业人力资源管理师三级（第三版）5+1快速通关宝典》以企业人力资源管理师国家职业标准和历年真题为依据，根据《企业人力资源管理师（三级）》第三版和《企业人力资源管理师（基础知识）》第三版的知识体系进行编写，涵盖了企业人力资源管理师三级考试的所有题型。 本书分为考试鉴定标准及解析、全面梳理考核重点、一对一辅导训练、名师点评易错易混鉴定点、真题模拟题测试与综合检查，以及资料分享与实操技能提升六篇内容。 本书既适合参加企业人力资源管理师职业资格三级考试的考生使用，也可供人力资源管理从业人员、人力资源管理专业学生参考。
本试卷共分三个部分： *部分是历年真题新解读，提供了全新的八套真题，并以新教材为基础，进行了基础性和扩展性的解析，另外每题还附有教材页码 第二部分是针对第三版新教材的解读，通过表格的对比和考点的精析，全面展现新教材的特点，双色印刷帮助考生迅速掌握考试要点； 第三部分是增值产品，电脑软件、安卓与IOS通用的手机软件、微信做题、视频、思维导图课件、在线试题和学科案例等，另外还设有QQ交流群，构建全面的学习环境，实现短时快速通关。
本书严格依据*的“考试教材”，精选企业人力资源考试2013-2015年的真题，并拟制权威模拟卷，且押题都以*考试真题为重要参考，考试范围广纳各知识点，以使考生复习全面、有针对性，提高应试能力。
为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的顺利开展，在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书考试制度，我们特组织国内知名高等院校、科研机构及企业界的相关专家，根据对近年考题的精心研究，编写了本系列试卷。本系列试卷分为二级、三级、四级三个级别，由历年真题精选试卷、全真模拟试卷、参考答案与解析三部分组成。 历年真题试卷：由资深专家对近年真题进行分析总结，精选近三次考试真题，邀请专家进行了详细解析，使考生在了解考试形式的基础上对考查内容进行深入把握，以期通过该部分学习实现对考试的“全面把握”。 全真模拟试卷：根据真题中考点呈现的频率和比例，邀请相关专家根据考试大纲，突出“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，结合了*的人力资源管理理论和实践经验，严格依据
本书是企业人力资源管理师国家职业资格考试（三级）的过关必做习题集。本书遵循职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师三级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对所有习题进行了详细的分析和解答。
本书是企业人力资源管理师国家职业资格考试（二级）的过关必做习题集。本书遵循职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师二级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对所有习题进行了详细的分析和解答。
本试卷共分三个部分： *部分是历年真题新解读，提供了全新的八套真题，并以新教材为基础，进行了基础性和扩展性的解析，另外每题还附有教材页码 第二部分是通关秘笈，通过表格的对比和考点的精析，全面展现新教材的特点，双色印刷帮助考生迅速掌握考试要点； 第三部分是增值产品，电脑软件、安卓与IOS通用的手机软件、微信做题、视频、思维导图课件和在线试题等，另外还设有QQ交流群，构建全面的学习环境，实现短时快速通关。
本试卷共分三个部分： *部分是历年真题新解读，提供了全新的八套真题，并以新教材为基础，进行了基础性和扩展性的解析，另外每题还附有教材页码 第二部分是通关秘笈，通过表格的对比和考点的精析，全面展现新教材的特点，双色印刷帮助考生迅速掌握考试要点； 第三部分是配套产品增值，电脑软件、安卓与IOS通用的手机软件、微信做题、视频、思维导图课件和在线试题等，另外还设有QQ交流群，构建全面的学习环境，实现短时快速通关。
