每个生命都充满诸多不确定性及无限可能性，这正是青少年需要进行生涯规划的 重要原因。本书以兴趣为出发点，构建 兴 趣、志趣、学业、专业、职业、事业、志业 生涯规划路径，注重个体生命的 适性扬才 及自我实现，强化学习为个体发展提供可能性选择的生涯规划功能，让更多青少年明白为什么学、为谁而学、如何持续性学等生涯规划常识，帮助更多青少年成人、成才、成事。

人需要认识到自己是有价值的，而且生来如此。 我见过很多年轻人，基本上不思考40岁之后的事；有些老人家，退休后的生活就是坐在电视机前，打发时间；还有更多人像我以前那样，每天忙忙碌碌，被动地处理着大大小小“堆在”眼前的问题。 这本《走适合自己的路(智慧生涯规划)》（陆凡著）从认识自己开始，医治过去，释放未来。借着多把智慧的钥匙，使人明白“生存之道”、“生活之道”，能够“活出价值”，开始憧憬未来，“达成梦想”。这其中的关键，就是在智慧中，找到“很适合你的”,挖掘出使命价值，使你的心永远有力量。 如果你正在思考人生，处于“被动”的纠结，身心都感到无力，或是你渴望认识自己的尊贵，愿意突破和成长，活出自己的价值，这本书就是为你写的。

为什么有的人一发言，大家都会认真倾听？ 为什么有些能轻松获得下属追随？ 为什么有人是会议上的焦点，有人被淹没在人群中？ 克里斯蒂·赫奇斯可能是对存在感很有发言权的人之一，她见证过优选500强企业高管在这个问题上的挣扎与困惑。通过讲述自身经历和的案例、设计存在感练习等方式，《存在感》创建了一种“I型存在感”模式，提供了增强存在感的策略和方法： 如何建立良好的信任关系；如何摆脱那些自己的行为；如何传递你想要传达的价值观；如何了解他人眼中的自己并消除误解；如何在面对公众和召开会议时都表现得引人注目；如何激励同事或下属。 无论是性格内向还是外向的人，不管是求职者还是资深高管，每个人都可以通过这本书增强自身存在感。如果你想求职、实现晋升，或者重塑职业规划，这本书将帮助你成为他人想要共事的那种人

我们生活在一个可以充分把握自我命运的时代、一个选择比努力更重要的时代，规划的智慧，已经上升为人生的智慧。一个人做不做规划，是意识问题；而能不能做好规划，是方法问题。如何发现并协调先天和后天、固定和可变、内在和外在的各种条件和力量，找到人生的设计方案，是当代年轻人成就自我的一门必修课。本书旨在帮助那些尚无明确的人生方向，或者在人生的旅途上走入岔道的年轻人，帮助他们认清社会，了解职场、生活和人生规则，告诉他们如何在职场中如鱼得水，如何在年轻的时候积累资源，如何全方位改变现状，如何做的自己，从而获得成功的事业。

《为自己活一次》不仅收录了刘墉作品中精练隽永而意味深长的哲理故事，更寓教于乐，以插画还原故事场景；其中既有平凡小人物的人生百态、笑泪故事，也有师徒对坐的参禅悟道、心灵启迪，更有花鸟鱼虫等世间万物在方生方死、此消彼长中予人的得失智慧。刘墉深入浅出的表达令故事笔调轻松、活泼而不失长远意味，一条条凝练的哲理，化作或反讽、或警醒的寓言故事帮助读者领悟人生的豁达；用作者的话来说就是 希望读者能喜爱我三十年间的天真笔触，和藏在故事背后的心灵 。

借着为《德育鉴》撰写题解的机缘，作者在本书中一气呵成又多所发明、自成一体地解答了一系列极为关键且迄今尚未厘清的儒学难题，比如有无公德与私德之分、“为己之学”为什么反而是成己之学、心学比理学强在哪里、修己与待人的区别何在、道德要不要形上预设、怎样才算是知行合一，等等。本书既承袭了梁启超从《新民说》到《德育鉴》的转向，也发挥了作者在《天边有一块乌云：儒学与存在主义》中的主张，从而在“有限理性主义”的思想基础上，回应着国际学界有关世俗主义的论辩，重返了孔子早在轴心时代就已提出的最独特又普遍意义的“人生解决方案”。

对每个人来说，20～30岁这十年是人生中最为重要的十年。以至于人们常常会说：“你20多岁时的选择，会写在你40岁的脸上和你脱口而出的每一句话上。”20多岁时你选择了怎样的人生态度和人生历程，会决定你以后的气质容貌，会决定你这一生是个怎样的人。但遗憾的是，大多数人在年轻的时候，都没有想清楚这个问题：“20～30岁，我拿这十年做什么？”本书的作者通过自身丰富的阅历，帮助读者做好自己的人生规划，告诉读者在20～30岁这十年内，从哪些方面着手完善自己，其中包括：人生方向、心态调整、人脉积累、口才提升、工作技能、处世心计、投资理财等等。几乎囊括了当下年轻人最应该重视起来的十个方面，让年轻读者能够全面地提升自我，不断提升自己的价值，创造自己想要的人生。

是找到自己感兴趣的工作再上班，还是先随便找家公司做起来？是放手一搏寻找人生更多的可能性，还是守着差强人意的现状？……成长和生活中总有着太多的“差不多”和“算了吧”。然而很多事情，在走过以后回头看其实并没有当初想象中那么艰难。很多时候，其实只要再坚持一小步就能得到你想要的结果。很多机遇，也只有在你去做的时候才会到来。是的，我们每个人都可以过上更好的生活。你对生活不将就，生活才会给你以丰厚的回报，你对自己不将就，自己才会变得更加。简白像个敢于直言的老朋友，用清醒冷静的文字，逐层揭穿那些你为自己找的借口，告诉你：你所谓的稳定，只是一种假象，不要在奋斗的年纪选择了安逸。而在你懈怠、迷茫、失去勇气和方向的时候，又告诉你应该如何向前走，让你重拾起信心和勇气，打破自我的桎梏，给自己的生命

别让浮躁的心态毁了对定位的把握，用做人做事的方式定位正面的社会形象，职业定位决定生地位，必须懂得选择中所放弃的道理等。同样是孜孜不倦地为工作、为生活奔忙，但不同的人取得的成就却有天壤之别：有的人谈笑之间功成名就，事业顺风顺水；有的人则始终在原地打转，人生的各个方面都难有突破。这其中有一个主要原因就在于是否能为自己准确地定好位。定位，通俗地讲就是寻找一个适合的位置。一个人要想不活得稀里糊涂、浑浑噩量，就要学会先给自己定好位——能做什么、想做什么、怎样去做以及成为一个什么样的人。人不能总是走到哪儿算哪儿，懂得定位，就可以学会以理性的态度追求更好的生存状态，这样，才能把命运的主动权握在自己手中。那么，如何给自己定好位呢?首先，面对各种各样的诱惑要做到在选择中有所放弃。所谓定位，说到

为什么有的人一发言，大家都会认真倾听？为什么有些能轻松获得下属追随？为什么有人是会议上的焦点，有人被淹没在人群中？克里斯蒂·赫奇斯可能是对存在感很有发言权的人之一，她见证过优选500强企业高管在这个问题上的挣扎与困惑。通过讲述自身经历和的案例、设计存在感练习等方式，《存在感》创建了一种“I型存在感”模式，提供了增强存在感的策略和方法：如何建立良好的信任关系；如何摆脱那些自己的行为；如何传递你想要传达的价值观；如何了解他人眼中的自己并消除误解；如何在面对公众和召开会议时都表现得引人注目；如何激励同事或下属。无论是性格内向还是外向的人，不管是求职者还是高管，每个人都可以通过这本书增强自身存在感。如果你想求职、实现晋升，或者重塑职业规划，这本书将帮助你成为他人想要共事的那种人。如果你是