一百多年前的一个傍晚，出版家阿尔伯特 哈伯德创作了一篇不朽的文章 《《把信送给加西亚(精)》》。这本书曾经风靡整个世界，至今仍然畅销不衰。书中主人公安德鲁 萨默斯 罗文早已经成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征。 也许你要说，在当今这个标新立异，崇尚个性的时代，如果再有人去重提 忠诚 、 敬业 、 服从 、 信用 之类的话题则未免显得有点不合时宜。但是，毋庸置疑，时代虽然在发展，罗文身上所体现的精神却永不过时，因为它代表了维系人类社会发展和推动文明进步的古老而美好的价值观。 在现实中，对于企业的老板和公司管理者们来说，员工的忠诚、敬业、道德风险无时无刻不在警示着他们。不断变化的世界虽然给人们带来了很多美好的憧憬，但同时却也带走了许多有价值的东西，其中就包括那些经济发展所依赖的基本的商
《把信送给加西亚(修订版)》介绍了1898年，美西战争中，英勇无畏的中尉罗文只身一人进入古巴，绐西班牙反抗军首领加西亚将军送一封决定战争命运的信。他没有任何推诿，而是以其优势地位的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这项“不可能的任务”。100多年来，罗文的事迹通过《把信送给加西亚(修订版)》的出版在全世界广为流传，成为敬业、忠诚、勤奋的象征，成为永恒商业精神的典弛与象征。
《成功潜能开发核心教程》丛书竭尽全力交给您一串启开人生成功潜能宝藏金库的钥匙。只要您愿意有效地使用它们，它们就会使您终生受惠无穷，满足*地人生需求，获得惊 人的丰硕成果，跨入辉煌的人生殿堂。这套丛书是学校和社会教育在时间以及职能上的延伸，通过它们可以不断地激励和强化人们的终生教育培训，提高人生整体综合素质；这套丛书对发展我国成功潜能的激励继续教育具有极其重要的指导意义，对人们适应知识经济社会发生的必然变化而产生积极地影响，对人们满足物质与精神需求会发挥出应有的作用。
无论是商人、银行家、政府工作者，或者是企业员工，从根本上讲，每个人所从事的都是服务工作——为他人提供方便的工作。而良好的服务心态，不仅能够提升员工和企业的竞争力，更是让人生从平庸走向杰出的*选择。 工作的真正意义在于——你全心全意帮助了别人！威迪·斯太尔以他卓越的演讲和讲故事一般生动有趣的语言，告诉我们这样一个道理：在这个世界上，所有的工作都是服务性质的；而良好的服务心态，不仅能提升员工和企业的竞争力，更能为其创造无穷的财富；无论是多么微不足道的工作，也会因所从事者而精彩非凡！ 作为一个普通岗位的服务人员，本书主人公邮递员艾瑞里的表现令所有人耳目一新。始终为企业着想，为客户着想，不仅是一份工作应该达到的境界，更是从平庸走向杰出的人生选择。
时间是一种得到后就要马上用掉的资源，而且必须以固定的比率：1分钟60秒，1天24小时，1年52周。因此，时间管理这个名称其实是错误的，我们不能管理时间，只能管理我们与时间的关系，也就是说有效时间管理的终含义就是有效管理我们自己。事实上，我们不能控制自己拥有多少时间，只能控制使用时间的方法。我们也不能选择要不要把时间用掉，而只能选择如何使用。一旦我们浪费了时间，它们就会一去不复返。所以，在本书后面出现的“时间管理”都是指“管理我们和时间的关系”。 生活节奏越来越快，压力越来越大，本书试图告诉读者，既然无法让时间减速，我们只有改变自己的“习性”，也就是管理好自己的时间，管理好自己的生命。
《培养高效能人士七个习惯的方法》是国际知名的领导学权威史蒂芬·柯维为其里程碑式的菱《高效能人士的七个习惯》所作的实用辅导。《高效能人士的七个习惯》已成为全世界个人和组织的试金石。柯维提出的以原则为中心的哲学取得了难以置信的成功，数以百万计的人从他的教程中获得裨益。 现在随着《培养高效能人士七个习惯的方法》问节，人们可以进一步探索和了解这一久经考验的方法。这本个性化的实用辅导告诉读者通过个人的练习能够将七个习惯化为内在的品质，无论他们是已经深谙这些原则还是刚刚有所接触。 本书提供了个人和职场问题的解决方案，激发和教会人们保持公平、正直、诚实和尊严。这本书将帮助读者制定目标、改善人际关系并开辟一条使生活更具效能的道路。
从国际互联网和电子商务到合同工作和全球化，我们的工作和交流方式在不断变化。然而，有一个基本的事实是：我们必须注意那些细节，它们可以说明我们懂得如何以一种专业的水准与别人交流和互动，而这与我们的职位或职业无关。 如何以一种真正职业的姿态出现？ 你的一举手一投足充分展示着你的职业感觉和素质，而这些看似不起眼的小地方却极大地影响着你的职业形象甚至职业生涯的起落得失。资深商务交流顾问和培训师芭芭拉·帕克特在本书中提供了你在大学和商学院中学不到的601个魔鬼细节，令你在所有职业场合游刃有余。内容包括专业联系、公文写作、办公室技巧、国际商务等的细节处理，周详而实用。
虽然你没有借口地去做一件事，但是——你没有好的方法、没有好的技术、没有好的心理素质、没有充分的自信，你仍然不能让老板对你放心； 虽然你没有借口默默地去做，但是——你很有可能是无奈的、是被动地去做，并不是心甘情愿，并不能发挥你*的潜能…… 只有你“相信我，我可以更优秀”之后， 才会有“成功的动机” 才会“逼着自己优秀” 才会“踩着泥水开始行动” 才会“为本职工作自豪”。 才会在工作上“做一个独立自由的人”，才会成为“工作中的英雄”，才敢说“如果我们不优秀，会是谁！” 才认识到在团队里“我是好的，但我微不足道”， 才会有“成功的自信”， 才会焕发你“自信的光辉”， 才会有你真正“自豪的理由”！！ 这时，你就敢大声说：“相信我，没错的，我会把一切做到好！”
每一天都为自己的生活注入一些创意，你将会惊喜地发现，原来我们距离快乐和成功如此之近！就如卡耐基所说：人生本来就是一场冒险，那些有成就的人往往都是勇于尝试的人。世上充满许多乐趣，在如此多彩多姿的世界中，千万不要容许自己墨守陈规。本书为“青少年成才的六堂情商培训课”之一，是风靡台湾的青少年励志读本。请打开本书吧，开始学会尝试做一些改变，或许你会发现更广阔的道路在你眼前铺就！ 在开始精彩的创意生活之前，我们需要先做做热身运动，扫除诸如恐惧、忧虑、无聊等诸多阻碍创意生活的元素。正如卡耐基所说：这是个戏剧化的时代。你必须把事实弄得活泼、有趣。 当你试着打开本书时，至少你已经开始尝试着做一点小小的改变了。那么请继续坚持下去吧！从现在开始，每一天都给你的生活注入一点创意。在读罢掩卷时，也
你有没有停下来想一想，专注思考在你的生活中起着多么重要的作用？本书是一部提示专注力的无限魔力之书！由于我们并非天生具备这种能力，所以本书侧重教你如何拥有这种力量。作者根据自己的培训经发现，如果你每天进行专注能力方面的训练，定能从其神奇的力量中受益匪浅。本书所设计的课程非常实用，只要你按照其中的步骤训练，很快就会感觉到自己所取得的进行。通过这些课程，作者力图唤醒存在于人的灵魂深处的力量，你可以将之作为唤醒与磨炼内心深处的某种手段来加以练习。只要你将书中的“专注思考”法则付诸实践，它们将开启你的心灵之路，引领你实现与成功法则的完美结合。要想真正*限度地从本书中受益，你必须读完一页后，掩卷静思，细心体会，这也是培养你专注习惯的重要一步。
有了梦想、有了目标、有了热情、有了行动…… 这些你都具备了，但为什么还是不成功？ 原来你遗忘了重要的因素——坚持。 内容提要： 一心一意专注于你的目标，才能确保成功。思考并且规划你想要追求的目标，完全不去理会任何干扰，这就是所有成功的人所遵循的公式。 坚持，可以是一种信念，也是一种追求。但后，坚持都是一种习惯。不善交际的你，试着坚持每天至少对每个你遇到的人微笑一次，可能用不了多长时间，你就会发现你身边的朋友多了起来。凡此种种。当我们需要改变时，不妨试着用坚持来一点点地纠正自己，对自己宣战。当一种习惯战胜另一种习惯的时候，我们的人生正悄然发生着改变。
《成功潜能开发核心教程》丛书竭尽全力交给您一串启开人生成功潜能宝藏金库的钥匙。只要您愿意有效地使用它们，它们就会使您终生受惠无穷，满足*地人生需求，获得惊人的丰硕成果，跨入辉煌的人生殿堂。必须坚信自己一定能够成功，这串钥匙才能使您成功的巨轮自由奔驰，无往而不胜；必须坚信自己一定能够开发潜能，这串钥匙才能准确地打开您想要打开的宝库之锁。如果，自我抑制、自我贬低、怨天忧人、满足现状、停滞不前、等待馅饼，那么，这串钥匙就不可能产生任何效力和作用。
解决员工的向题、项目乏理的问题、顾客的问题、供应商的问题……是管理者日常工作中十分重要的内容。其管理日常工作中十分重要的内容。其中，许多问题是难以解决的。每位管理者的案头都摆着解决问题的书籍，但是书中所提供的建议往往是纸上谈兵，不具操作性，根本派不上用场。 读这本书就像在黑夜里点亮了一盏灯；忽然间，你看明白了自己，知道了如何从新的解度来思考问题，如何以崭新的方式解决问题。这本书的主旨不是分析一个具体的问题，因为*每个人的方法往往大相径庭。但是它引导你看清楚自己，帮助你创造出*自己的解决问题的方法，让所有困忧你的问题随之迎刃而解。
一百多年前的一个傍晚，出版家阿尔伯特·哈伯德创作了一篇不朽的文章——《《把信送给加西亚(精)》》。这本书曾经风靡整个世界，至今仍然畅销不衰。书中主人公安德鲁·萨默斯·罗文早已经成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征。 也许你要说，在当今这个标新立异，崇尚个性的时代，如果再有人去重提“忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用”之类的话题则未免显得有点不合时宜。但是，毋庸置疑，时代虽然在发展，罗文身上所体现的精神却永不过时，因为它代表了维系人类社会发展和推动文明进步的古老而美好的价值观。 在现实中，对于企业的老板和公司管理者们来说，员工的忠诚、敬业、道德风险无时无刻不在警示着他们。不断变化的世界虽然给人们带来了很多美好的憧憬，但同时却也带走了许多有价值的东西，其中就包括那些经济
每个人，每一天，都在使世界产生变化！ 关键是，你带来的是什么样的变化？ 在每一天中，你不可能自始至终，对所有事情都不表示任何态度。不论是否有意，抱怨、忽视、抨击、贬低他人，都会形成负面的改变。 相反，关注他人，给他们以应得的尊重，为他们提供礼貌、周到的服务，则会造成积极的改变。 停止抱怨，立即行动！造成积极的改变！ 本书的箴言是当今世界商界精英们对行动力本质的高度概括，更是对建立行动力的心灵指南，具有一句顶一万句的神奇效果！ 这些振聋发聩的话语正在影响着这个世界。
本书的主人公安德鲁?萨默斯?罗文在接到麦金利总统的任务给加西亚将军送一封决定战争命运的信后，他没有提出任何疑问，而是以其*的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了一件看似 不可能完成的任务 。罗文中尉也因此获得杰出军人勋章，他的事迹在全世界广为流传，并在生前身后赢得了无数人的崇敬。而 送信 则早已成为一种象征，成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。 无疑，在现代企业中也有很多 把信送给加西亚 的任务，所有组织的管理者，无论是企业的老板，还是机关的领导，相信看到这本书都会深有体会地发出这样的感慨 到哪里能找到 把信送给加西亚 的人 ？因为，任何组织要想获得成功，其成员的主动性、责任感、敬业和忠诚度都是至关重要的。如果你能像罗文一样忠诚敬业、尽职尽责、自动自发，那么任何一个老板都会视你为企业的
