16-17世纪，日本与四个欧洲国家开展了精彩的商贸交流活动。大航海活动的先锋葡萄牙人最早抵达日本，他们实行商教一致原则，在日本既经商又传（天主）教，这一策略于16世纪取得成功，到了17世纪却成为其败走日本的根本原因；西班牙人对日本市场没有多大兴趣，后来退出；英国人也基于诸多因素，没有妥善经营对日贸易，早早关闭驻日商馆；最终，只有奉行商教分离的新教徒荷兰人赢得日本统治者赏识，他们成功排挤了葡人，保住了荷兰在日商馆，得以与锁国后的德川幕府维持商贸关系。本书深入探究了日本欧洲在16-17世纪的初次碰撞，重在考察双方的商贸往来，尝试从世界经济发展、全球交通贯穿、东西文化交流的角度，分析其带来的特殊影响。 本书适合历史学科的师生以及对日本史、海洋史感兴趣的读者阅读。
沙逊家族是19世纪业务规模优选的商业王朝之一，曾与全球银行业鼎鼎大名的罗斯柴尔德家族齐名。本书揭示了沙逊洋行取得惊人成功背后的秘密——被迫离开奥斯曼帝国统治下的故土巴格达，流亡他乡的一个犹太人家族，如何在孟买白手起家，建立起叱咤风云的商业帝国；如何在全球布下庞大的代理商、情报员和政治家网络；如何搭建起东西方文化交流与经济往来的桥梁。 作者首次通过解读庞大繁杂的家族档案及史料，让尘封于历史的多位家族成员跃然纸上，首位执掌全球大型企业的女性弗洛拉、著名反战诗人西格弗里德、喜欢追逐好莱坞明星的商界大亨维克多。作者对沙逊家族杰出人物绘声绘色的描写，将读者带入那个年代政治与权力共舞，创新与阴谋交织，上流社会与商业帝国交融的历史画卷之中。 本书既是对沙逊家族及其几代成员的真实描摹
华为“商业哲学书系”共五册，包括《认知赋能》《极限思维》《价值共生》《底层逻辑》《回归常识》，通过汇总任正非在华为创设、掌舵、管理过程中的制度及方法，对任正非的商业理念进行深度解析，总结提炼华为商业哲学的底层逻辑、主要脉络和关键要点，以及任正非在商业方面的世界观和方法论。通过阅读本书系，读者可对任正非的商业思想有全局性的深刻认识。
工商业的人权责任是当下不断发展中的重要议题。该议题纵贯全球治理体系、国际人权体系、国际经贸规则体系、国内法制体系以及企业治理和管理体系，并正在重新定义工商企业的运行逻辑、企业行为与影响的规制和评价逻辑、国际经贸投资的合作逻辑以及新型全球化的底层逻辑。因此，关注全球治理、国际人权、国际经贸与投资、企业规制与合规、企业治理与管理等领域的研究者和实践者，都有必要了解甚或掌握工商业人权责任的国际国内规范发展脉络、企业人权责任的实施机制和实践经验，以及工商业人权责任的热点、重点和难点问题，如强迫劳动、性别平等、冲突矿物和环境保护的人权维度等。《工商业与人权手册》旨在为这些研究者和实践者的上述学习目的提供一套结构化、权威性的参考工具与研学指引。本书既能帮助初学者快速掌握工商业与人
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本书是希尔教授经典著作International Business的英文影印删减版，该书自1994年第1版以来多次修订再版，备受世界各国高校师生和商务人士的好评。 全书通过引言和概述、 差异、全球贸易和投资环境、全球货币制度、国际企业的战略与组织、国际企业的职能6篇19章的内容，系统阐述了国际商务的基本理论与实践，具有综合性和时代性。 第13版是近期新版，在保持前版核心和基本框架的基础上做了如下修订：吸收学术研究的新观点，增加新的开篇案例和章末案例，更新统计数据；删去进入战略和战略联盟的内容，新增1章讲述进入发展中市场和新兴市场。 本书适合用于高校经管专业本科生、研究生、MBA、国际商务硕士双语教学或全英语教学，也可作为跨国企业及涉外企业商务人士的培训用书和自学用书。
本书是“诺贝尔经济学奖获得者丛书”套书之一，共收录了威廉姆森教授关于交易成本经济学项目研究的16篇论文，分为四个部分， 部分是理论与概念，介绍了与交易成本有关的一些理论渊源和概念。第二部分是公共政策，主要讨论了与商业公共政策相关的问题，包括自然垄断行业的特许经营投标、反托拉斯、公司融资与公司治理、公司董事会，主要从政策层面展开交易成本的研究。第三部分是跨学科社会科学。本部分包括的三篇文章都涉及使用经济推理来解释跨学科现象。主要从组织理论、计算和信任、法律和经济学角度切入，从不同的学科角度研究交易成本经济学。第四篇是方法论，主要讲述了交易成本经济学使用的实用主义方法论。
本书为美国商学院很受欢迎的国际商务教材之一。全书分为五大部分。第1部分给出了与国际商务有关的基本概念。第2部分是本书的重中之重，主要介绍了国际商务赖以发生的文化、政治、法律和经济环境。此外，这一部分还探讨了商业道德、政府干预、区域经济一体化等因素对国际商务的影响。第3部分可以帮助读者理解开展国际经营的企业应该如何制定战略，如何选择组织结构，如何对自身国际化的程度、产品或服务在外国市场上的适用性进行评估等。第4部分介绍了企业进入外国市场的战略以及不同战略下企业面临的风险。第5部分从开展国际经营的企业的角度出发，探讨了国际市场营销和国际人力资源管理两个方面的问题。综观全书，不难看出，随着视角从宏观切换到微观，本书借助诸多案例，对国际商务领域的主要话题做了透彻的剖析。不管是对国际
