韩国上班族人手一册的心灵解压书,韩国受推崇的佛学大师智光大师为你扫除职场烦恼!疲于应对人际关系,难以掌控火爆情绪,投入200分的努力,却得不到60分的回报。忠于职场,却导致家庭危机,选择自由职业,还担心老无所依…… 为什么辛苦付出却不开心?韩国受推崇的佛像大师现身说法,帮你重塑一个美好的职场人生。 韩国德高望重的佛学大师——智光大师,匠心独运,紧扣当下职场中折磨着我们的诸多困惑和难题,用一双出世人的慧眼,给芸芸众生带来光明。
《找到人生的好感觉:松浦弥太郎的舒服工作术》中从如何乐在工作、享受生活、待人接物、发挥创意、整理信息、设计职业生涯6大角度,发展出34条打破框架的逆向思考,都是他创意满载的乐活工作术!实用而打动人心!
职场竞争越来越激烈,面对比自己年轻、比自己学历高的新同事,想要出类拔萃,好像不是那么容易的事情了。 且听超人气心理学家张怡筠博士向你道来:在工作中脱颖而出其实很简单,除了拥有足够的专业知识和技能,更需要培养出的工作情商。《工作其实很简单》,就是一堂堂轻松实用的工作EQ培训课,为大家提供了一套完整而实用的工作情商养成守则,帮助大家真正乐在工作,成就自己,成为职场最耀眼的明星,引爆亮丽的工作绩效。
格局是一个汉语词语,拼音是g j ,格是对认知范围内事物认知的程度,局是指认知范围内所做事情以及事情的结果,合起来称之为格局。不同的人,对事物的认知范围不一样,所以说不同的人,格局不一样。
本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。本书更多地从员工的角度出发,具有深厚的人文关怀,是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。
本书是为了适应开展职业技能短期培训的需要,促进短期培训向规范化发展,提高培训质量所编写的。本教材以技能操作和技能培养为主线,用图文相结合的方式,通过实例,一步步地介绍各项操作技能,便于学习、理解和对照操作。本教材适合于各级各类职业学校、职业培训机构在开展职业技能短期培训时使用。
不要“完全”相信本书所讲的道理。从某种意义上讲,每个人都是“井底之蛙”,我们的所知所见必然有所局限,我们的面试技巧不可能适合所有面试官。所以,希望大家保持一颗思辨心,不要“完全”相信本书。 不要完全相信“自己”所想的。如果是人人都是“井底之蛙”,那么,在同样的背景下,年轻人能看到的“井口上的天空”势必比长者所看到的要小一些。当你的想法与本书所宣传的道理相悖的时候,要更多地依赖“过来人”,不要完全相信“自己”。 面试者带着三分惴惴和七分自信经历了外企、国企、私企、公务员等等大大小小的面试。他们把面试的经过分享给读者,构成了本书特色的地方,使得本书更具有高度的参考价值,更具有可操作性。全书共分为八章,将面试择业过程中的种种细节进行了充分的介绍,是您拨开“求职云雾”指点“择业迷
本书讲述的是一个真实的故事。故事讲述一位职场新人如何在上司的引导培训下成为一名高管,每一节通过一个真实的事例来讲述如何应对及处理职场中发生问题所应具备的观念、心态、方法及技巧.本书不仅是大学生或职场新人职场成长的 参考教材,而且也是各级主管如何引导培训下属的最生动案例。本书来源于职场人士的个人心得、体会、感悟及经验积累,是一本送给自己及朋友、晚辈不可多得的珍贵礼物。
每天我们都会遇到各种问题,需要你好好琢磨琢磨。哪怕像要去哪儿度假之类的问题,都会很费心神。你需要考虑外出的风险,权衡各种选择,照顾到别人的需要,而且还要考虑费用问题。生活越丰富,你需要做出的决定就越多。很多看起来普通的问题,却不容易快速解决好。 在《解决问题最简单的方法》中,我们将总结来自心理学家、数学家、商业顾问、竞技高手,甚至军事战略家的智慧,并提供给读者多项大脑练习和自我评估,同时附有各种有趣的背景信息和名人轶事。告诉你该怎样分析问题,理出方案,并找到最简单最聪明的办法来解决问题――你一定需要这本书!
本书是根据世界500强外企人力资源专员的亲身工作实践编写的面试指导用书,分l4天讲述了外企求职应聘全过程,从简历准备开始至总经理面试的所有建议和案例全部来自世界500强外企人力资源专员。 本书适合即将毕业的大学生使用,也可供其他求职应聘人员参考。
酒香也怕巷子深,如何从众多的竞争者中脱颖而出,不仅需要实力、勇气、激情和韧性。也需要展示、技巧和自我营销。如何将求职命中率提高到90%以上?非名校出身,如何咸鱼翻身? 不了解相关行业或职务的内容该怎么办? 想进大公司,又找不到合适的机会该怎么办? 虽然是金子总会发光,但前提是你必须是金子,而不是沙子,同时还要有阳光照着身上。要善于在识金子的人面前闪烁。 《高命中率求职攻略》从宏观到微观对求职者进行全方位指导。注重每个细节,把细节编制成一幅提高求职命中率的战略图。相信奔波在求职道路上的每一位朋友,在阅读《高命中率求职攻略》后可以更加主动地掌握自己的命运。
只有主动地对自己的行为负责、对公司和老板负责、对客户负责的人,才是老板心目中最的员工。 在日常工作中,不要问公司给了你什么,而要问你给公司带来了什么;不要时刻想着自己被老板剥削了多少,而应该想想自己为公司创造了多少价值;不要时刻想着自己是在为老板打工,而应该时刻把自己当成公司的主人,把公司的事当成自己的事来做,你的工作会更有价值,你的生命会更有意义。 本书为每一个公司员工,特别是年轻人描绘了一幅达到成功的蓝图,那就是树立“公司的事就是自己的事”的责任心与事业心,全力以赴地执行自己的工作。只有这样,你与公司才能达到双赢。
当今社会,节奏在加快,信息在饱和,到处都是超链接 你的时间和精力够用吗?!你的办公桌是不是经常乱七八糟? 你工作时注意力是不是经常分散? 你在工作和生活中是不是经常会顾此失彼?你是不是整天感到忙乱不堪? 现在的你需要的就是这一本书! 互联网时代,哪家公司可以异军突起,成为全球互联网领域的标杆企业后,又做到了持续?是Google。 而在Google公司里,哪一个人可以把公司的信息、运营数据管理得有条不紊?那一定是Google公司的首席信息官。 本书将为你展现的就是Google公司首席信息官高效的工作、生活管理技能,让你能够通过使用不计其数的新型数字工具和数字技术让工作和生活从此井井有条,不再忙乱不堪。 媒体评论: ◎《Google时代的工作方法》是一部开山之作,它引导你找到能适合自
自2001年初版以来,《搞定Ⅰ》(Getting Things Done)就成了 “划时代的商业自助书”。它大胆提出高效工作的新概念,被译成28种语言,令数百万读者深受鼓舞:不但企业家、大学教授、软件工程师、士兵、音乐家、学生和牧师纷纷采用;“GTD时间管理系统”还在网站、博客和软件应用领域风行一时。 n 《搞定Ⅰ》开宗明义,直接针对现代社会的快节奏作出回应。戴维·艾伦多年传授GTD系统,从热心实践者那里得到大量反馈,发现GTD系统蕴含深刻,用途广泛,远非简单的“个人组织系统”所能涵盖。应读者的热切期盼,艾伦继《搞定Ⅰ》后又推出这本《搞定Ⅲ》,揭示了把这套方法应用到广阔的生活和工作中的全方位效果,对GTD原则和用途的进一步深化。《搞定Ⅰ》是一本基础读物、一本简单的手册,《搞定Ⅲ》则是一幅路线图,它对GTD原则和用途的深化,可
态度决定一切。同样的事情,仅仅由于态度的不同,结果就会完全不同。所以,要想把事情做好,必须先端正态度。一个习惯抱怨工作的人,终其一生也不会取得真正的成功。无论你从事什么工作,都要以精进不息的精神,投入十二分的热忱,充分发挥自己的特长,唯有如此,才能摆脱平庸,走向卓越。 本书作者通过自己的亲身经历告诉我们——辛勤的付出,自然有回报,虽然它未必会立竿见影。只有那些坚持自始至终辛勤耕耘的人,才能获得真正的、的回报。 当全球陷入金融危机的恐慌之中时,本书将给您一些启迪,一些助益。
现阶段,很多员工存在着浮躁心理,而其工作能力与职场要求完全脱节。针对这些情况,《员工成长的14种能力》提出了员工应该注意的14种能力和培养这14种能力的方法,并提出了最快捷的掌握技巧,针对很多实用性的内容也做了案例解析。希望《员工成长的14种能力》能给广大的读者朋友以切实的帮助,帮助在职的各位新人或者还没有得到快速提升的老员工找到晋升的途径,并帮助企业培养出更多适合企业发展的人才。