韩国上班族人手一册的心灵解压书,韩国受推崇的佛学大师智光大师为你扫除职场烦恼!疲于应对人际关系,难以掌控火爆情绪,投入200分的努力,却得不到60分的回报。忠于职场,却导致家庭危机,选择自由职业,还担心老无所依…… 为什么辛苦付出却不开心?韩国受推崇的佛像大师现身说法,帮你重塑一个美好的职场人生。 韩国德高望重的佛学大师——智光大师,匠心独运,紧扣当下职场中折磨着我们的诸多困惑和难题,用一双出世人的慧眼,给芸芸众生带来光明。
《找到人生的好感觉:松浦弥太郎的舒服工作术》中从如何乐在工作、享受生活、待人接物、发挥创意、整理信息、设计职业生涯6大角度,发展出34条打破框架的逆向思考,都是他创意满载的乐活工作术!实用而打动人心!
职场竞争越来越激烈,面对比自己年轻、比自己学历高的新同事,想要出类拔萃,好像不是那么容易的事情了。 且听超人气心理学家张怡筠博士向你道来:在工作中脱颖而出其实很简单,除了拥有足够的专业知识和技能,更需要培养出的工作情商。《工作其实很简单》,就是一堂堂轻松实用的工作EQ培训课,为大家提供了一套完整而实用的工作情商养成守则,帮助大家真正乐在工作,成就自己,成为职场最耀眼的明星,引爆亮丽的工作绩效。
格局是一个汉语词语,拼音是g j ,格是对认知范围内事物认知的程度,局是指认知范围内所做事情以及事情的结果,合起来称之为格局。不同的人,对事物的认知范围不一样,所以说不同的人,格局不一样。
本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。本书更多地从员工的角度出发,具有深厚的人文关怀,是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。
本书是为了适应开展职业技能短期培训的需要,促进短期培训向规范化发展,提高培训质量所编写的。本教材以技能操作和技能培养为主线,用图文相结合的方式,通过实例,一步步地介绍各项操作技能,便于学习、理解和对照操作。本教材适合于各级各类职业学校、职业培训机构在开展职业技能短期培训时使用。
不要“完全”相信本书所讲的道理。从某种意义上讲,每个人都是“井底之蛙”,我们的所知所见必然有所局限,我们的面试技巧不可能适合所有面试官。所以,希望大家保持一颗思辨心,不要“完全”相信本书。 不要完全相信“自己”所想的。如果是人人都是“井底之蛙”,那么,在同样的背景下,年轻人能看到的“井口上的天空”势必比长者所看到的要小一些。当你的想法与本书所宣传的道理相悖的时候,要更多地依赖“过来人”,不要完全相信“自己”。 面试者带着三分惴惴和七分自信经历了外企、国企、私企、公务员等等大大小小的面试。他们把面试的经过分享给读者,构成了本书特色的地方,使得本书更具有高度的参考价值,更具有可操作性。全书共分为八章,将面试择业过程中的种种细节进行了充分的介绍,是您拨开“求职云雾”指点“择业迷
本书讲述的是一个真实的故事。故事讲述一位职场新人如何在上司的引导培训下成为一名高管,每一节通过一个真实的事例来讲述如何应对及处理职场中发生问题所应具备的观念、心态、方法及技巧.本书不仅是大学生或职场新人职场成长的 参考教材,而且也是各级主管如何引导培训下属的最生动案例。本书来源于职场人士的个人心得、体会、感悟及经验积累,是一本送给自己及朋友、晚辈不可多得的珍贵礼物。
每天我们都会遇到各种问题,需要你好好琢磨琢磨。哪怕像要去哪儿度假之类的问题,都会很费心神。你需要考虑外出的风险,权衡各种选择,照顾到别人的需要,而且还要考虑费用问题。生活越丰富,你需要做出的决定就越多。很多看起来普通的问题,却不容易快速解决好。 在《解决问题最简单的方法》中,我们将总结来自心理学家、数学家、商业顾问、竞技高手,甚至军事战略家的智慧,并提供给读者多项大脑练习和自我评估,同时附有各种有趣的背景信息和名人轶事。告诉你该怎样分析问题,理出方案,并找到最简单最聪明的办法来解决问题――你一定需要这本书!
本书是根据世界500强外企人力资源专员的亲身工作实践编写的面试指导用书,分l4天讲述了外企求职应聘全过程,从简历准备开始至总经理面试的所有建议和案例全部来自世界500强外企人力资源专员。 本书适合即将毕业的大学生使用,也可供其他求职应聘人员参考。
酒香也怕巷子深,如何从众多的竞争者中脱颖而出,不仅需要实力、勇气、激情和韧性。也需要展示、技巧和自我营销。如何将求职命中率提高到90%以上?非名校出身,如何咸鱼翻身? 不了解相关行业或职务的内容该怎么办? 想进大公司,又找不到合适的机会该怎么办? 虽然是金子总会发光,但前提是你必须是金子,而不是沙子,同时还要有阳光照着身上。要善于在识金子的人面前闪烁。 《高命中率求职攻略》从宏观到微观对求职者进行全方位指导。注重每个细节,把细节编制成一幅提高求职命中率的战略图。相信奔波在求职道路上的每一位朋友,在阅读《高命中率求职攻略》后可以更加主动地掌握自己的命运。
当今社会,节奏在加快,信息在饱和,到处都是超链接 你的时间和精力够用吗?!你的办公桌是不是经常乱七八糟? 你工作时注意力是不是经常分散? 你在工作和生活中是不是经常会顾此失彼?你是不是整天感到忙乱不堪? 现在的你需要的就是这一本书! 互联网时代,哪家公司可以异军突起,成为全球互联网领域的标杆企业后,又做到了持续?是Google。 而在Google公司里,哪一个人可以把公司的信息、运营数据管理得有条不紊?那一定是Google公司的首席信息官。 本书将为你展现的就是Google公司首席信息官高效的工作、生活管理技能,让你能够通过使用不计其数的新型数字工具和数字技术让工作和生活从此井井有条,不再忙乱不堪。 媒体评论: ◎《Google时代的工作方法》是一部开山之作,它引导你找到能适合自
只有主动地对自己的行为负责、对公司和老板负责、对客户负责的人,才是老板心目中最的员工。 在日常工作中,不要问公司给了你什么,而要问你给公司带来了什么;不要时刻想着自己被老板剥削了多少,而应该想想自己为公司创造了多少价值;不要时刻想着自己是在为老板打工,而应该时刻把自己当成公司的主人,把公司的事当成自己的事来做,你的工作会更有价值,你的生命会更有意义。 本书为每一个公司员工,特别是年轻人描绘了一幅达到成功的蓝图,那就是树立“公司的事就是自己的事”的责任心与事业心,全力以赴地执行自己的工作。只有这样,你与公司才能达到双赢。
无论在什么公司,员工都有着革些共同的特质,这些特质体现在他们拥有良好的工作习惯。正是这些习惯使他们取得了令人瞩目的成就,成为公司中出类拔萃的员工。 本书讲述了成就员工的50个习惯,对其特点和作用进行了精辟的分析,并结合大量经典实例,有针对性地提出了培养优良习惯的方法和窍门,由此帮助渴望成功的职场人士培养良好的工作习惯,从而为提升工作效率、步入职业长青的美好人生打下坚实的基础。
形象,并不是一个简单的穿衣和外表长相的概念,而是一个人的全面素质,一个秀外慧中的、在流动中的印象。形象是事业成功的一个重要的游戏规则,成功的外表形象为你事业的成功起着推波助澜的作用,也可以破坏或阻挡你事业的顺利发展。成功的形象设计,也包含了成功的人生设计,的形象设计师不是一个仅仅懂得如何搭配衣服的艺术指导者,他(她)首先应该理解成功学的原理,必须具有高于普通人的成功的哲学观、丰富的人生经历、高尚的品位,他(她)是一个教练、一个指导者,甚至是哲学导师。 加拿大籍形象设计师英格丽·张,多年生活在西方,并在西方系统的接受了自然科学、社会科学、艺术和心理学的教育。她深刻地了解西方的商业文化和成功理念,曾长期在跨国公司工作,为金融界人士提供咨询服务。在《修炼成功》这本关于商业形象的
人力资源一直就是中国企业的一个根本问题,而本书作者的思考则更深一步,提出人力资源问题的核心是职业化程度不够,并基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结,提出了衡量职业化程度的10项行为准则。职业化的员工必须将造就更具竞争力的企业,而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份的事业。通过对这10项行为准则的阐述和分析,作者揭示了许多职场和傿动作问题的根源和症结,进而指出了职场人士提升自身职业化程度的方式和方向。