中层经理人是公司的骨干，但相较于一线员工或是位高权重的高层领导者，其作用和贡献最容易被忽视。在企业组织架构中，经理人是做什么的?在既要抓业务，又要抓管理的情况下，如何成为一名出色的经理人?如何将精力放在最能促进组织产出的活动上，实现高产出管理？全球第一大计算机芯片供应商英特尔公司创始人安迪·格鲁夫在本书中，倾囊亲授执掌公司二十多年的经验，第一次将制造业的“产出”概念引入企业经理人的工作核心中，帮助经理人以有效的投入获得优选的产出。本书从生产和管理的最基本概念入手，详细讲解了从开会、决策、规划、组织架构，到员工招聘、激励和培训等方方面面，具有非常高的实践指导意义。
《个人经验萃取：职业转型与知识创业加速器》一书适用于职场人转型或者知识IP的初创者规划自己的知识创业路径，实现从0到1的科学创业。本书将会帮助读者找到自己的高价值经验，从经验中萃取高价值的知识体系，开发对他人、对社会有价值的知识产品，在赋能他人的同时实现自我的价值。 本书共有七章，主要包括经验萃取、知识创业概念导入，如何通过经验盘点找到独特价值，通过经验萃取沉淀知识体系，以及运用产品经理的思维打造高价值知识产品。此外本书还提供了关于经验萃取师这个职业的完整介绍，让更多人了解这个新职业。为了使读者更好地学以致用，本书注重理论与实战的结合，每章结合大量的案例详细介绍操作过程，章尾均给出了思维导图、思考练习，以及行动指南。
靠前书《首先，打破一切常规》和《现在，发现你的优势》作者马库斯·白金汉引领了一场优势运动，现在这场运动正席卷着世界整个职场。白金汉的《现在，发现你的职业优势》将对一个终极问题做出回答，即如何真正利用自身优势更大化地实现职业成功。研究数据表明，仅有17％的职场人士认为。他们在工作中实现了“人尽其能，才尽其用”。 《现在，发现你的职业优势》一书旨在通过一个六步训练六周体验改变这一现状。告诉你，如何牢牢控制、利用自身优势这一财富。 通过《现在，发现你的职业优势》，你将学到： 为什么你的优势并非“你所擅长的事”。你的弱势亦并非“你不拿手的事”； 如何运用四大标志（SIGN），发现自身优势； 每周采取哪些简单步骤，把工作时间更多地用于你的优势领域，远离弱势地带： 在与老板、同事进行交谈时如何拿捏分寸
在职场中打拼的你，如果意外怀孕，会怎么选择？是生娃还是升职？还是两个都想要？越来越多的现代女性在努力寻求着事业和家庭的平衡点，80后、90后的**们，大多都和我一样，不甘于做一个平凡的**，想成为让孩子骄傲的榜样，要拥有更丰盛而美好的人生。作为一名专业的女性职业规划师，我在本书中融合了三十多位不同**的真实案例，用3篇共计9章的内容分别讲述了如何实现职业理想、演好多个角色以及构建幸福生活，书中不仅有个人职业规划和职场沟通的方法，也有家庭管理方法、亲人之间的交流方法，同时还包含时间管理和统筹安排等内容。《活出精彩 **的职业规划应该这样做》是一本实用的女性职业规划指导手册，无论是做了**或者未来将要做**的女性，都能在阅读本书的过程中产生共鸣，并进一步提升对**这个角色、对职业规划的认知，并找到切实可行
职业生涯规划和面试是一个人走向工作岗位乃至成长发展必须经历的过程。《职场进阶：职业生涯规划与面试宝典》包括两部分内容：部分由 90后 生涯规划师，从专业角度讲解一个人该如何做好个人生涯规划；第二部分由 80后 人力资源专家，从面试的各个环节，讲解入职者应对面试的方法和技巧，以便顺利找到好工作。
《理想丰满》，冯仑关于企业实践的商业力作，是一位商业思想家对民营企业与外部体制的观察与思考，一位社会公益先行者对公益与慈善的探索与践行，一位人生世相洞见者对人性复杂性与多面性的深刻理解。
遇到问题后如何不再束手无策，变得思路清晰？如何从员工变成管理者？管理的秘诀是什么？如何慧眼识人，看清对方段位？这不是一本讲大道理的理论图书，而是一本实打实教你如何做的实践指南。其背后不仅有完备的理论， 有经过众多人实战检验的实操方法。 《职场答案簿》共分上下两篇。 上篇讲了什么是好员工：开始，要进行职业规划，而职业规划的目的只有一个——打造个人职场品牌；其次，为了打造个人职场品牌，你要训练职场基本功，即熟练掌握职场技能；再次，你要进一步提升基本能力，这既包括学习能力，也包括思维框架，是驱动技能的内功；然后，职场需要进行人际协作，所谓“气儿顺了，事儿才能顺”；之后，让对方气儿顺，自己先要气儿顺，所以你还要做好情绪管理。 下篇主要讲了好的管理者是什么样的：管理者需要依靠团队达
为贯彻《国务院大力发展职业教育的决定》精神，落实文件中提出的中等职业学校实行“工学结合、校企合作”的新教学模式，满足中等职业学校、技工学校和职业高中技能型人才培养的要求，更好地适应企业的需要，本书在“以学生为根本，以就业为导向”的理念及“实用、够用、好用”的原则指导下编写而成，主要特色如下：1.科学性。本书采用任务驱动模式，打破了以往章节编排的模式，选取典型案例，通过项目、任务进行就业知识与技能的培养。2.实用性。本书体现了以就业为导向，以素质为本位的职业教育特点，贴近学生、贴近职业、贴近生活，能结合用人单位对人力资源的需求情况来安排学习内容，具有很强的实用性和可操作性。3.实践性。本书内容遵循理论联系实际的原则，选取大量案例，使教学内容通俗易懂，并使学生有身临其境之感，体会获取经
选择一份适合自己的职业是决定人生事业能否成功的关键，人的性格与特长存在差异，选择职业不宜盲目跟风，要切合自己的实际条件和兴趣；规划职业既要注重眼前，又要兼顾长远。 由李澍晔等编著的《成功——规划好职业》一书不仅阐述了职业规划的重要性、遵循的原则和技巧，还运用大量鲜活的事例阐发了淳朴的做人道理。静心阅读《成功——规划好职业》，会使人从不同的视角重新审视职业，重新思考职业、定位职业。
本书就女性职业发展与创业的基本知识和技能进行分析和讲解，以帮助和指导女性提升职业能力、做好职业规划和创业准备。本书共四篇内容，篇和第二篇讨论女性职业发展，即女性职业生涯发展理论和女性职业生涯规划，主要讲述女性职业生涯发展的相关理论、研究、影响因素以及女性职业生涯发展的规划； 第三篇和第四篇讨论女性创业，即女性创业者和女性创业指导，主要介绍女性创业者的商业价值和社会贡献、女性创业者的素质以及女性创业项目的选择、融资渠道、创业中需要避免的风险等创业实务内容。本书所使用的访谈案例全部为原创、真实案例，可作为普通高等院校女性学、家政学、人类学等相关专业以及女子学院的必修课和选修课教材，也可作为普通高等院校的素质教育选修课教材，还可作为广大女性进行自我提升的参考书以及培训机构教材。
在《道路与梦想》中，王石不仅以坦率而诚挚的方式讲述了他的人生风雨历程，回顾了万科的成长故事，更描绘了他对万科未来的憧憬。这里，是一位中国企业家的人生心路，也是一部企业成长的真实记录。 王石，中国企业家群体中阳光式的人物。他同万科的职业经理人团队共同引领万科，用30年的时间创造了一系列奇迹。 在30年来企业经历的风风雨雨中，他如何带领万科经历时光考验，锐意成长？ 在多元化和专业化争论不休的业界，他怎样做出抉择，并以专业能力从市场获得公平回报？ 在市场经济起步之初，他又怎样拒绝利益诱惑，坚持职业化底线，带领公司建立了透明完备的管理体制及职业经理人团队？ 在新经济的不断冲击和房地长市场迅猛增长的年代，万科又如何面对新的挑战，坚守自己的原则？ ?
《大学生职业生涯指导——规划·发展·未来》以职业生涯规划理论为依据，以专项活动为线索，注重理论与实践的结合，介绍职业生涯规划的知识和实践方法，让学生学起来有兴趣，体会起来有启发，做起来有方法。本书力争铺设一条教与学、学与用、理论联系实际的有效路径．促使学生走出课堂，了解职业与实际工作的具体问题，提高职业素养，实现质的飞跃。“规划、发展、未来”，大学生未来的职业发展之路，唯有规划。创新与突破！ 本书可作为教师开设课程的教材，辅导员、班主任开展班级生涯规划活动的参考用书，大学生自行从事生涯探索团体活动的指导用书。
当今时代，市场竞争日趋激烈，人力资源管理是构建企业核心竞争力的关键，职业生涯管理应成为人力资源管理者必须掌握的基本技能之一。 本书共由十一章组成，主要介绍了职业生涯管理概述、职业生涯管理理论、职业选择与职业指导、职业生涯管理的测量技术、个人职业生涯规划、个人职业生涯开发、个人职业生涯管理、组织职业生涯规划、组织职业生涯开发、组织职业生涯管理、职业咨询与工作家庭平衡等内容，重点突出职业生涯管理技巧的学习和运用。每章开篇以案例为引导，书中穿插知识拓展、阅读资料，章后配有案例分析，以加深学生对理论的理解，提高理论与实践相结合的能力。 本书可作为高等院校的本科生、研究生教材，也可作为短训班的培训教材，以及供管理者自学使用。
《生涯发展与规划：人生的问题与选择》这本易于理解、实用性强的图书，以坚实的心理学和社会学理论为基础，能指导读者做出合理的个人选择。书中的案例研究展示了以下内容：如何处理职业生涯和工作问题、关系和隐私困境、家庭关注以及其他个人问题.理查德·S·沙夫不仅关注问题，也关注解决方案。通过阅读本书，读者将学到把心理学和社会学研究的知识应用于解决个人问题的本领。《生涯发展与规划：人生的问题与选择》针对的读者广泛，不仅适于心理学专业的学生、教师以及研究者阅读，也适于面临各种人生重大问题和选择的其他读者。
职业生涯管理清楚地揭示了组织与员工之间的关系。职业规划和管理的实践与许多组织中人力资源管理的两项重要任务，即招聘及保留现有员工有着密切关联。耶胡迪·巴鲁著的《职业生涯管理教程》主要讲述的是第二项内容，即保持现有人力资本，并合理利用符合当前趋势的职业系统。本书的目的是根据当前的发展趋势为读者提供出职业生涯规划和管理的概念与原则。当今学者和管理领袖所提出的许多概念都是相互关联的，并对职业系统形成重大影响，而且该领域的许多阅读材料也会提到职业生涯的传统类型。这本书主要集中于职业系统以及组织管理职业系统的方式，并反映出在管理理论与实践中职业系统所呈现的多样性，在每一章的后，会同时为学生和管理者们罗列出了一些思考问题。
一个有志青年，经过多年努力，依然没有长进，便向智者请教。智者叫来三个弟子，让他们带他去打柴。结果，智者的大弟子和二弟子各打回四捆柴，三弟子从水路载回八．捆柴，而年轻人只打回两捆柴。有志青年解释说：“我初打了六捆柴，半路上扛不动了，扔了两捆，后来又扔了两捆。后，只剩下两捆……但我努力了。”大弟子和二弟子说：“我们刚开始各打两捆柴，都觉得很轻松。路上，我们把施主丢弃的柴捡了回来，就变成了四捆。”三弟子说：“我打了八捆柴，但我年纪小，背不动，所以，选择了水路。”智者微微颔首，拍着有志青年的肩膀说：“一个人努力没有错，关键看自己走的路；走自己的路也没有错，关键看走的路是否正确。年轻人，你要永远记住：选择远比努力更重要!” 事实上，决定一个人的一生，以及整个命运的，只是抉择的一瞬间
财经白领的工作有哪些？如何从财经白领发展为财经“金领”？在今后这样一个充斥各种学位和资格证书的社会，注册会计师、注册财务分析师、注册财务策划师、注册商务咨询师等专业机构、专门领域颁发的资格证书与大学学位并不相悖，在求职和升职中均发挥重要的作用。学位证书和资格证书反映持有者水平的基本情况，因此往往成为进入财经白领世界的敲门砖。许多用人单位往往借助一张简历就决定是否有必要对求职者进行面试。因此，今天的财经白领和准财经白领人士都必须严肃考虑应该在那种行业发展未来事业，了解进入该行业的发展需要哪种资格，自己应该如何获取这些资格，自己应该如何为进入该行业作好准备。 该书系统地介绍和分析了注册财务策划师、注册金融分析师、注册商务策划师、注册会计师、注册税务师、注册评估师、会计师、管
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《生涯测评结果分析与应用(第8版)》是职业生涯咨询与测评的绝佳资源，介绍了运用测评结果的模型以及如何使用六大类生涯测评工具，并辅以大量的具体咨询案例j向咨询师提供了实际操作工具介绍，以帮助咨询师在生涯咨询过程中进行有效的选择、施测井解释测评结果。
