《首先，打破一切常规》和《现在，发现你的优势》作者马库斯 白金汉开启了一场优势运动，现在这场运动正席卷着职场各领域。白金汉的《现在,发现你的职业优势》将对一个核心问题做出回答，即如何真正利用自身优势更大化地实现职业成功。 研究数据表明，仅有17％的职场人士认为：他们在工作中实现了 人尽其能，才尽其用 。 《现在，发现你的职业优势》一书旨在通过一个六步训练六周体验改变这一现状。告诉你，如何牢牢控制、利用自身优势这一财富。 通过《现在,发现你的职业优势》，你将学到： 为什么你的优势并非 你所擅长的事 。你的弱势亦并非 你不拿手的事 ； 如何运用四大标志（SIGN），发现自身优势； 每周采取哪些简单步骤，把工作时间更多地用于你的优势领域，远离弱势地带： 在与老板、同事进行交谈时如何拿捏分寸，说到优势时不

中层经理人是公司的骨干，但相较于一线员工或是位高权重的高层领导者，其作用和贡献最容易被忽视。在企业组织架构中，经理人是做什么的?在既要抓业务，又要抓管理的情况下，如何成为一名出色的经理人?如何将精力放在最能促进组织产出的活动上，实现高产出管理？全球第一大计算机芯片供应商英特尔公司创始人安迪·格鲁夫在本书中，倾囊亲授执掌公司二十多年的经验，第一次将制造业的“产出”概念引入企业经理人的工作核心中，帮助经理人以有效的投入获得优选的产出。本书从生产和管理的最基本概念入手，详细讲解了从开会、决策、规划、组织架构，到员工招聘、激励和培训等方方面面，具有非常高的实践指导意义。

《个人经验萃取：职业转型与知识创业加速器》一书适用于职场人转型或者知识IP的初创者规划自己的知识创业路径，实现从0到1的科学创业。本书将会帮助读者找到自己的高价值经验，从经验中萃取高价值的知识体系，开发对他人、对社会有价值的知识产品，在赋能他人的同时实现自我的价值。 本书共有七章，主要包括经验萃取、知识创业概念导入，如何通过经验盘点找到独特价值，通过经验萃取沉淀知识体系，以及运用产品经理的思维打造高价值知识产品。此外本书还提供了关于经验萃取师这个职业的完整介绍，让更多人了解这个新职业。为了使读者更好地学以致用，本书注重理论与实战的结合，每章结合大量的案例详细介绍操作过程，章尾均给出了思维导图、思考练习，以及行动指南。

本书是一本为存在职业困惑、面临个人职业发展困境的职场人提供客观思考的访谈集。 通过对话的形式，陈舒扬与人才发展专家专家薛毅然针对当代年轻人面临的种种职业发展困境、选择与应对方式进行了梳理。内容涉及职业理想与现实、职业兴趣与驱动力、职业选择的偏见、职场中的 站队 问题与沟通方式、留在大城市还是回家乡、职场PUA与职场情绪管理、自由职业的选择、职场与个人幸福感的关系等等。 在访谈过程中，薛毅然结合自己近20年人力资源领域的工作经验，浓缩曾进行过的2000多位职场人的独立咨询，针对具代表性的46个真实职场案例进行了分析解读。 此外，书后附赠的 职场生存工具包 ，也将为你解决个人职业发展困惑提供阅读及学习工具。

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在职场中打拼的你，如果意外怀孕，会怎么选择？是生娃还是升职？还是两个都想要？越来越多的现代女性在努力寻求着事业和家庭的平衡点，80后、90后的**们，大多都和我一样，不甘于做一个平凡的**，想成为让孩子骄傲的榜样，要拥有更丰盛而美好的人生。作为一名专业的女性职业规划师，我在本书中融合了三十多位不同**的真实案例，用3篇共计9章的内容分别讲述了如何实现职业理想、演好多个角色以及构建幸福生活，书中不仅有个人职业规划和职场沟通的方法，也有家庭管理方法、亲人之间的交流方法，同时还包含时间管理和统筹安排等内容。《活出精彩 **的职业规划应该这样做》是一本实用的女性职业规划指导手册，无论是做了**或者未来将要做**的女性，都能在阅读本书的过程中产生共鸣，并进一步提升对**这个角色、对职业规划的认知，并找到切实可行

在过去的25年里，“职业生涯”这个概念变得越来越重要了。围绕这一话题，《哈佛商业评论》发表了大量的文章指导读者进行全方位的思考。从学习发挥你的优势，到第二次创业，再到选择你的继任者，都提供了非常实用的建议和启发思考的分析。 本书的部分，包括一些对你的天分和能力进行定义的新方法。第二部分，介绍如何将这些方法用于指导你的职业生涯取得成功。第三部分探讨一个与你的个人成功密切相关的主题——如何管理那些为你工作的人的职业生涯。第四部分和第五部分帮助你解决两个无法回避的问题——工作压力以及退休。 这部文集的作者包括30多位公司总裁、顾问和知名教授，例如彼得·德鲁克、哈里·莱文森、约翰·加巴罗等。正如哈里·莱文森在他的文章的结语部分所写的那样，这本书是一幅路线图，它让你来决定一个过程，找出那些

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职业生涯规划和面试是一个人走向工作岗位乃至成长发展必须经历的过程。《职场进阶：职业生涯规划与面试宝典》包括两部分内容：部分由 90后 生涯规划师，从专业角度讲解一个人该如何做好个人生涯规划；第二部分由 80后 人力资源专家，从面试的各个环节，讲解入职者应对面试的方法和技巧，以便顺利找到好工作。

成长，是每个人都会面临的人生主题，但它却常常与孤独、迷茫纠葛在一起。尤其是在社会高速多元化发展的今天，成长已经成为一道多选题，也更加需要积极正向的引导与示范。对此俞敏洪新作《我的成长观》，集结了作者在多个重要场合以及线上的直播主题分享内容，围绕成长的问题分享自己的经验与主张，如在校学生应该如何打磨自己，即将或已经走向社会的年轻人应该如何更好的应对挑战与问题。与此同时，作者谈及作为学生家长应该如何正确参与孩子的成长教育过程，及教育行业的方向问题。内容整体符合作者一贯的励志风格，能够帮助读者学会正确看待自己、考虑未来，并对教育的发展提供思路，具有启发意义。

每个人都知道一些自己周围的典型工作，而这套丛书的目的是帮助你了解一些你以前可能从未想过的新兴工作，你会以为不存在的工作或者你以前没有意识到的薪水相当可观的工作。一旦你知道了可能性的存在，你就可以开始追逐你的梦想，尽力去实现它。记住，如果你有一个梦想，你就可以自己去追逐，无论它和其他工作比起来多么不寻常、困难或者与众不同。 《娱乐业》是“新兴职业”丛书中的一本，本书介绍了33种娱乐业中的新兴职业，涉及影视(采景人、调焦员、道具师、混音师等)、艺术(乐队指挥、歌剧演唱家、武术指导等)、戏剧(喜剧演员、小丑、木偶戏表演家等)等娱乐业的各个领域，其中既有跋山涉水的采景人，跟在影视明星身边的名人助理，也有不为人知的幕后行当——吊杆操作员、后期制作主管、产品配置专员，更有专选演员的导演和专建布景的

有人说“21世纪是职业证书的时代”，如今，考证，几乎是都市职业人的必修课——无论你是初涉社会，还是浮沉职场多年，各类职业资格证书已经成为职场中人获得职位、晋升和拓展带来的重要砝码，也是人们不懈追捧的“硬通贷”。如果你现在还不知道考证，你无疑已经落伍；假如你只是盲从，损失或许更大。 本书用66个*热门的认证考试为读者搭建一列快速通向金领的直通车 本书将指导你如何用快的速度走上职业的发展之路，如何洞悉时势，把握考证信息，规划自己的职业人生。 拥有本书，考证和职业发展不用再愁。

当今时代，市场竞争日趋激烈，人力资源管理是构建企业核心竞争力的关键，职业生涯管理应成为人力资源管理者必须掌握的基本技能之一。 本书共由十一章组成，主要介绍了职业生涯管理概述、职业生涯管理理论、职业选择与职业指导、职业生涯管理的测量技术、个人职业生涯规划、个人职业生涯开发、个人职业生涯管理、组织职业生涯规划、组织职业生涯开发、组织职业生涯管理、职业咨询与工作家庭平衡等内容，重点突出职业生涯管理技巧的学习和运用。每章开篇以案例为引导，书中穿插知识拓展、阅读资料，章后配有案例分析，以加深学生对理论的理解，提高理论与实践相结合的能力。 本书可作为高等院校的本科生、研究生教材，也可作为短训班的培训教材，以及供管理者自学使用。

这是一套用新的理念、新的形式编写的新教材，它以“学习领域”的模式，显现学习的实用性、情境性和趣味性，它以下达任务书的形式，引导学生主动参与教学活动。经过苏州技师学院2008年以来的探索和实践，这套书深受学生的欢迎和社会的认同。

每一个进入技工院校就读的学生.都必须为成为一名优秀的高级蓝领而努力。如何实现从学生到高级蓝领的转变，尤其是成为企业所欢迎的现代职业员工.除了需要不断学习、提升专业能力以外，还要培养良好的职业素养。这是成功的开始。什么是职业素养？职业素养是从事职业应该具备的品质和修养，是职业意识、职业精神和态度的综合体现。为帮助广大学生塑造良好的职业素养，我们编写了这套《职业素养训练系列教材》。

《大学生职业生涯与发展规划（第二版）》为适应职业教育的要求，以“专业对应工作岗位”为基点的思路进行设计，围绕“职业生涯规划”的流程，设计了八个单元，即建立职业生涯规划意识、探索我的兴趣偏好、探索我的性格偏好、探索我的工作能力、探索我的工作价值观、探索工作世界、我的职业生涯决策、我的职业生涯管理。本书较为全面地介绍了职业选择、职业决策的基本理论和具体的操作方法。 《大学生职业生涯与发展规划（第二版）》适用于应用型本科及高职高专各专业“职业生涯规划”课程的教学，也可作为企业员工的职业生涯管理、失业人员再就业的参考读物。

《超越数字——成功的统计职业生涯规划》这本书视角独特，对于想要在统计职业生涯中取得成功的统计人员（无论是学术界的还是应用领域的）是很好的参考读物，对于政府的各级领导、工商企业领袖和精英以及普通大众了解统计在行政管理、工商管理和生产生活中的实际作用也有很大助益。适合于接触过统计和没有接触过统计的所有人。 本书通过强调标准的统计方法课程之外的基本概念和统计实务，不仅提供了作者对于成功的统计职业生涯的路径的认识和经验，而且提供了大量的其他国际知名的统计专家关于成功的统计职业生涯规划的建议，从什么是统计、谁雇用统计人员开始，到怎样取得统计职业生涯的成功以及如何保持成功的势头结束，帮助读者确定是否适合从事统计职业，并告诉政府领导、企业领袖、业界精英和广大群众，统计如何为他们服务、统计

埃德加 H 沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家，他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究，并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我，也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》首次对职业锚理论进行了系统论述，提出了五种职业锚的概念，在本书中，沙因将五种职业锚扩展为八种，使职业锚理论更加完善，对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。

《你的职业性格是什么(修订版)》详细介绍了MBTI性格分析工具及其在进行职业规划时的应用。MBTI用以衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型，这种工具把人的性格分为16种类型，由4个维度上的不同偏好构成：外向/内向、实感/直觉、理性/感性、系统/弹性。《你的职业性格是什么(修订版)》告诉读者如何利用MBTI性格分析工具对自己进行分析，从而找到自己感觉舒适的工作，并合理进行职业生涯的规划。本书由堂娜·邓宁著。

姚裕群、李从国、童汝根主编的《职业生涯规划与管理》系统阐述了职业生涯规划与管理的理论与方法，辅以翔实而生动的例证，具有系统性、理论性和应用性的特征。全书分为十四章，内容包括职业基本分析，职业生涯与发展，职业与社会，单位、组织与员工，个人职业素质，职业生涯规划基本内容，职业生涯目标，职业选择，个人求职方略，招聘考试，职业适应与成长，组织的职业生涯规划与管理，各类人员的职业生涯规划与管理，职业指导。它不仅是劳动与社会保障和人力资源管理学科的统编教材，也是个人和社会组织进行职业生涯规划与管理的学习蓝本和重要参考资料。

世界商务策划师联合会轮值主席史宪文教授是国际现代策划理论的重要奠基人之一。他的理论核心在于创新思维的原则、路线、程序、技术、方法、模式等方面，其理论模型用OK来表示、OK已经成了全的理论的品牌。他还发明了人类台策划用的专利工具——OK策划仪，根据他的理论模型，策划思维有望软件化，使广大决策者利用互联网络环境下的信息工具即可享受到现代策划的*成果……，他开辟了策划科学化、技术化和产业化综合发展的先河。