本书将教会普通人如何找到热爱的领域，进行超速成长，并将才华变现。 全书共分为 5 章：第 1 章讲定位力，引导读者向内探索与向外拓展，介绍在迷茫时读者应如何找到自己热爱的方向；第 2 章讲专业力，帮助读者搭建个人知识体系，提升学习效率与专业能力，从而开始超速成长；第 3 章讲行动力，通过深度拆解目标管理、时间管理与能量管理的方法，让梦想在实践中生根；第 4 章讲影响力，从输出力、分享力、连接力出发，帮助读者建立个人品牌，发挥个人影响力；第 5 章讲变现力，引导读者从产品力、运营力、营销力出发来搭建商业小模型，从而真正实现才华变现。 本书适合想将自己喜爱的事变成职业的人、面临转型的职场人士及终身学习者阅读。
中层经理人是公司的骨干，但相较于一线员工或是位高权重的高层领导者，其作用和贡献最容易被忽视。在企业组织架构中，经理人是做什么的?在既要抓业务，又要抓管理的情况下，如何成为一名出色的经理人?如何将精力放在最能促进组织产出的活动上，实现高产出管理？全球第一大计算机芯片供应商英特尔公司创始人安迪·格鲁夫在本书中，倾囊亲授执掌公司二十多年的经验，第一次将制造业的“产出”概念引入企业经理人的工作核心中，帮助经理人以有效的投入获得优选的产出。本书从生产和管理的最基本概念入手，详细讲解了从开会、决策、规划、组织架构，到员工招聘、激励和培训等方方面面，具有非常高的实践指导意义。
《直击核心》是一本旨在帮助教练通过直接聚焦问题核心，支持客户产生深刻且持久转变的国际著作。本书以去公式化、简洁而自然的教练方法为特色，结合丰富的教练对话实例，揭示了鲜为人知的教练技巧，使教练对话变得轻松而自信。作者基于自己28年教练实践和教学经验，从千变万化的教练对话中总结出22个主题行为模式和14种客户沟通风格和类型等不变的核心要素。读者能够按图索骥，反思并内化这些要素，从而形成自己的特点，提高教练工作的有效性。一旦你开始运用本书中的一两个技巧和概念，你将立即感受到你的教练水平提升到一个全新的层次。
《个人经验萃取：职业转型与知识创业加速器》一书适用于职场人转型或者知识IP的初创者规划自己的知识创业路径，实现从0到1的科学创业。本书将会帮助读者找到自己的高价值经验，从经验中萃取高价值的知识体系，开发对他人、对社会有价值的知识产品，在赋能他人的同时实现自我的价值。 本书共有七章，主要包括经验萃取、知识创业概念导入，如何通过经验盘点找到独特价值，通过经验萃取沉淀知识体系，以及运用产品经理的思维打造高价值知识产品。此外本书还提供了关于经验萃取师这个职业的完整介绍，让更多人了解这个新职业。为了使读者更好地学以致用，本书注重理论与实战的结合，每章结合大量的案例详细介绍操作过程，章尾均给出了思维导图、思考练习，以及行动指南。
在职场中打拼的你，如果意外怀孕，会怎么选择？是生娃还是升职？还是两个都想要？越来越多的现代女性在努力寻求着事业和家庭的平衡点，80后、90后的**们，大多都和我一样，不甘于做一个平凡的**，想成为让孩子骄傲的榜样，要拥有更丰盛而美好的人生。作为一名专业的女性职业规划师，我在本书中融合了三十多位不同**的真实案例，用3篇共计9章的内容分别讲述了如何实现职业理想、演好多个角色以及构建幸福生活，书中不仅有个人职业规划和职场沟通的方法，也有家庭管理方法、亲人之间的交流方法，同时还包含时间管理和统筹安排等内容。《活出精彩 **的职业规划应该这样做》是一本实用的女性职业规划指导手册，无论是做了**或者未来将要做**的女性，都能在阅读本书的过程中产生共鸣，并进一步提升对**这个角色、对职业规划的认知，并找到切实可行
职业生涯规划和面试是一个人走向工作岗位乃至成长发展必须经历的过程。《职场进阶：职业生涯规划与面试宝典》包括两部分内容：部分由 90后 生涯规划师，从专业角度讲解一个人该如何做好个人生涯规划；第二部分由 80后 人力资源专家，从面试的各个环节，讲解入职者应对面试的方法和技巧，以便顺利找到好工作。
进入21世纪以来，整个世界的经济、政治、技术和文化发生着持续而急剧的变化。公司经营的日益全球化、世界金融和经济危机的持续发酵、互联网等新技术的快速发展和渗透，使所有产业中的竞争不断加剧；激烈的竞争导致大量公司通过战略转型、组织重整、漉程再造和外包、裁员等方式控制成本，保持优势，谋求生存与发展。这些变化给人们的职业生涯和生活带来了相当大的不确定性，使组织和员工问的心理契约发生改变。该如何应对变化、把握机会、规避风险，去谋求个人职业生涯的不断发展与成功呢？组织又该如何更有效地支持员工的职业生涯管理，以吸引和激励优秀员工，强化自身的核心竞争力呢？由是，这部《职业生涯管理(第4版)》应运而生，帮助个人和组织有效应对职业生涯管理的挑战。 本书由杰弗里·H.格林豪斯、杰勒德·A.卡拉南、维罗妮
职业生涯管理清楚地揭示了组织与员工之间的关系。职业规划和管理的实践与许多组织中人力资源管理的两项重要任务，即招聘及保留现有员工有着密切关联。耶胡迪·巴鲁著的《职业生涯管理教程》主要讲述的是第二项内容，即保持现有人力资本，并合理利用符合当前趋势的职业系统。本书的目的是根据当前的发展趋势为读者提供出职业生涯规划和管理的概念与原则。当今学者和管理领袖所提出的许多概念都是相互关联的，并对职业系统形成重大影响，而且该领域的许多阅读材料也会提到职业生涯的传统类型。这本书主要集中于职业系统以及组织管理职业系统的方式，并反映出在管理理论与实践中职业系统所呈现的多样性，在每一章的后，会同时为学生和管理者们罗列出了一些思考问题。
作者通过近30年在世界500强欧美企业和国企高管的丰富实战经验，以及给南京大学MBA学生授课时的感悟和升华，凝炼出职业规划方面的创新理论：水论理论、N驱理论、职业规划乾坤掌。对政府、国企、外企、民企内，诸如海归、公务员、军人、医生、科研人员的职业规划，做了创新和实战分析；实现了“实战—理论—实战”的职业规划创新飞跃，倡导应用为王、实战为帅的思想！为了增强可读性，每章设置了寓言故事和古代案例拓展阅读等。
《生涯规划·就业指导·创业指导》吸收了国内外就业指导专业人士的研究成果，将生涯规划和就业指导、创业指导有机相连，指导大学生从大一就开展业生涯规划，使他们明白自己到底适合从事何种职业，再依据生涯规划的结果开展学业规划。这样大学生就可以从大一开始，树立目标、逐步积累、稳步提高，为未来的就业做准备。教材中，无论是从各种职业素质的介绍，还是推荐材料的准备，或是对就业信息的分析及各种来自于现实中大学生的手案例等，这些资料针对性极强而又富于说服力，容易为大学生群体所接受。
《生涯发展与规划：人生的问题与选择》这本易于理解、实用性强的图书，以坚实的心理学和社会学理论为基础，能指导读者做出合理的个人选择。书中的案例研究展示了以下内容：如何处理职业生涯和工作问题、关系和隐私困境、家庭关注以及其他个人问题.理查德·S·沙夫不仅关注问题，也关注解决方案。通过阅读本书，读者将学到把心理学和社会学研究的知识应用于解决个人问题的本领。《生涯发展与规划：人生的问题与选择》针对的读者广泛，不仅适于心理学专业的学生、教师以及研究者阅读，也适于面临各种人生重大问题和选择的其他读者。
《生涯测评结果分析与应用(第8版)》是职业生涯咨询与测评的绝佳资源，介绍了运用测评结果的模型以及如何使用六大类生涯测评工具，并辅以大量的具体咨询案例j向咨询师提供了实际操作工具介绍，以帮助咨询师在生涯咨询过程中进行有效的选择、施测井解释测评结果。
本书基于对新时代职业发展趋势的深度剖析，结合300多个职业转型案例，提炼出了职场转型的4步模型——“探索、定位、融合、升级”，其中既有思维层面的认知提升，又有行动层面的落地方法。本书帮助读者明确职业转型的核心问题所在，以及深度挖掘自己的优势和价值，通过丰富多样的职业转型案例告诉读者如何应对快速变化的职场，在实践中找到自己的核心价值，实现自我增值与职业转型。本书适用于面临职场迷茫、想要探索职场新方向的各类人群，并提供利用行之有效的方法帮助职场人打开思路、找准出路、少走弯路。
职业生涯规划不可能做到科学和精确，也不能预言将来要发生什么，它只是一种用来思考的工具——思考为了取得未来希望的结果现在该做些什么。 本书遵循“以学生为本”的原则，着眼于社会的发展，立足学生的现状，从大学生的自我认知开始，进行个性特征、兴趣爱好、价值观和能力特征等方面的探索，进而了解社会，进行职业探索，明确阶段的目标，明确人生的终极目的，做出人生规划的决策，后落脚于对成功人生为关键的几个要素的管理上。未来规划应立足于当前，在青年时期就要做好管理，以便让自己实现有价值的人生。 本书不仅可以作为大学生职业生涯规划和就业指导方面的教材，也可以作为广大青年规划人生的重要参考，还可供职业生涯规划咨询的人士使用。
虎鲸是海洋中最庞大，最凶猛的食肉动物之一。但它们却愿意听从训练师指挥，为观众表演节目。训练师竞争是怎么办到的呢？来自驯鲸的秘诀，为你揭示建立良好人际关系的智慧…… 猫捉老鼠专挑别人做错的事。鲸鱼哲学关注别人做得正确的事。你是否发现，你越去注意某种行为，这种行为就越有可能被重复！注意力就像阳光一样。我们注意什么，什么就会生长，我们忽略什么，什么就会枯萎！看看人做了哪些正确的事吧，用“鲸鱼哲学”改善你的工作和生活！ 人和鲸鱼之间有什么共同之处吗？有，当你对鲸鱼的表现予以充分肯定的时候，它们和人一样会表现得更好！本书讲述一位人际关系很差的经理在看鲸鱼表演后得到启示，随后将鲸鱼训练师的驯鲸技巧应用于自己的家庭和工作，从而极大地改善了周围的人际关系，使家庭更加幸福，工作
《岁月凶猛》，冯仑收官之作，回望30年峥嵘岁月，淬炼自己的观察和思考，纵论世界趋势、创业、管理、投资、成长，讲述鲜活的人物故事与命运，总结中国民营企业面对制度转型和市场竞争的挑战与奋争，指导我们应对不断变化的互联网时代，活在当下，把握未来。
本书的特点是通过在实践中不断创新 无意识 体验教学技法，设计一系列适合学生体验、感悟的实践活动，以及自我管理生涯发展的方法，并通过行为学与认知学、发展心理学与管理学等体系教程内容，倾向于游戏、体验和趣味性，深入浅出，通俗易懂，符合学生参与度并深受学生们的喜欢，其意义在于引导学生把学业和职业联系起来，将学校的学习生活和外部职业世界联系起来，让学生作为活动的主体，在问题情境中互动、检视、反思与抉择，系列的实践体验对学生认识自己、认识社会、认识人生，探索自己职业生涯发展的方向， 确定自己的职业志向，打开一扇适合自我人生发展的天窗。本书结合国内外的生涯教育体系，为学生在学校学习期间奠定职业生涯发展意识和个人成长基础，架起学校和企业 零距离 对接的桥梁，让学生毕业即能就业，实现岗前实操，让
本教材源自职业生涯教育工作者多年的实战总结和经验提炼，框架体系完整规范、内容逻辑简明清晰、案例故事本土经典。 职业生涯规划基本理论的精选梳理，有助于学生全面了解职业生涯规划的系统知识，树立规划意识。 众多本土的、真实的职业生涯规划案例，有助于学生轻松掌握行之有效的职业生涯规划实施策略，赢取精彩人生。 职业生涯规划实践训练导航与策略方法，有助于教师轻松驾驭职业生涯课堂教学，提高教学质量。 本书将理论分析与实践操作紧密结合，适合作为高等院校本科生职业生涯规划的教材，也可供高职高专的教师及学生参考使用。
面对外部世界的各种不确定性，我们的职业发展模式受到前所未有的挑战，对于大多数职场人而言，在 *曲线 的优势到达极限后必将逐渐消失，职业发展将变得越来越艰难。 本书展现了应对职业窘境的破局之思，通过心理学视角解读大量鲜活的职场案例，使职场人学会塑造 个人品牌 、告别 消极因子 、打造 四大资本 ，*终开启职场 第二曲线 ，发挥天赋与潜能，实现梦想与自由。 本书包含五个篇章：*篇聚焦职场认知，明确职场窘境与破局思维；第二篇聚焦个人升值，塑造 个人品牌 ；第三篇聚焦心理止损，告别 消极因子 ；第四篇聚焦职场积累的复利效应，打造 四大资本 ；第五篇聚焦职场人的溢价能力，开启 第二曲线 。
Written for the introductory communication course,Communication Works presents communication principles,interpersonal communication, group communication, and publicspeaking in an engaging and highly interactive manner. Its use ofquestions in the narrative, margins, boxes, and captions supportinstructors who prefer to lead a discussion-oriented and engagingcourse. Recognizing the challenges that our world presents for thecommunication students of the 21st century, the new editionincludes enhanced ESL coverage and coverage of ethical, cultural,and technological issues, while also reemphasizing the focus onskill-building to promote the development of personal andprofessional relationships in real world and virtual settings 本书为各种求职人士提供了切实有效的基本职业规划资源及技巧，应届大学毕业生可以借助这些资源和技巧，为自身打造*自己的职业生涯规划，找到可以发挥所长的实习或正式职位。各学科毕业生的指导老师也可
