本书中在单元1外商企业的基本知识中，介绍怎样找到适合自己的工作，以及看征人广告的方法等方面的基本知识。 在单元2用英语面试中，从面试时的一般礼仪开始，分类设计了类比面试，与面试者用英语交谈，分类假想实际上会发生的具有代表性的类比问题。 单元3英文履历的书写方法、归纳方法中、以和普通公司要求的履历规格不同的英文履历的书写方法作为中心，举出实例详细说明履历求职 和寄出去之后询问消息的追加信的写法。特别是简历中的工作经历一项，鉴于现在越来越多的普通企业也趋于要求在传统的履历之外再提交工作经历，这个单元对所有的求职者都是相当实用的。 就职于外商企业要到普通企业就职或是准备转换工作的读者，如果能把以上所述的内容善加掌握，并将之付诸实行，那么应该对您有很大的帮助。

当今时代是一个竞争极为激烈的时代，也是就业压力越来越大的时代，以至于招聘会越来越火爆，场场爆满，人头攒动，甚至造就了一个新兴产业，一种新的经济热点——“招聘经济”。在大学校园里更流行着一句“名言”：毕业即失业，甚至入学即失业。 一方面是越来越多的人找不到工作，失业大军的队伍越来越庞大，但另一方面与此形成鲜明对照的却是越来越多的招聘单位患了“人才匮乏症”，到处喊着嚷着缺少人才，而且越来越多的单位打出了高薪揽才的旗号。这样就在人才市场上形成了极为鲜明的反差和对照。 为什么会出现这种反常的人才供需错位呢？其根本原因就在于人才市场上提供的人才不能满足或不适合招聘单位的需要，以至于招聘单位想招的人招不到，而不想招的人却是如过江之鲫。 那么招聘单位需要的是什么样的人才呢？一句话，有

本书为您分析简历的构成要素，教您如何选择*自己的形式，及提供写好简历的各种窍门，使您写出真正属于“自己”的简历。全书共分五部分，以英汉对照的方式编写，内容合理，讲解细致。

本书讨论了利用求职网络的诸多事项，论述了求职简历、求职信、证明信、聘书和回函的功能、写作原则、写作方法和写作技巧，介绍了求职表的填写方法和填写技巧，讲解了求职面试的礼仪规范和制胜策略，为您提供了全面、实用的求职英语学习和参考资料。 本书的结构按求职过程各环节发生的选后顺序，进行了系统、完整的安排，打破了此类书夭把求职写作都讲完后才讲求职面试传统做法。 本书提供了丰富的范例，内容新颖，表达方式多样，语言规范地道。认真研读这些范例，对您求职英语能力的提高无疑会有神益。

随着社会主义市场经济的发展，人才市场必将对人才资源配置发挥着基础性作用，以双向选择为特征的新型劳动就业制度正逐步建立，公开、平等、竞争、择优的用人择业环境渐趋形成。人才市场拒绝求职者的眼泪。 《求职策略与潜能开发》一书，由从事人才工作实践和理论研究的同志集体编著，系统阐述了我国的就业形势、求职策略、人才的自我设计与开发等问题，注重实用性和指导性。

纵观全书，有3个方面令译者的感触良深。首先是对形式的高度重视。假如将人的内在学识和技能称为内容，将内容的链接和表达称为形式，随着市场经济在深度和广度两个方面上的扩展，人的流动性越来越大，工作的节奏越来越快，那么，形式的完备——在短的时间里做完美、贴切的自我推销——成了人与人竞争当中重要的手段之一。形成的改善能够帮助你赢得更多的时间和更多的发展机会。 以读者使用为异向的内容和结构安排是本书吸引人的另一个方面。诸如面试者与被面试者两个对立方在信息不对称的前提下进行搏弈的目的与策略的阐述；以时间为顺序的面试前的准备工作、面试中的应对技巧和面试后的注意事项；从读者对指南类书籍的功能要求和使用便利要求出发而进行的内容安排；书的使用注意事项、各种设计好的数据输入表、面试问题、问题解答、

本书的内容包括知己知彼，百战不殆、千里之行始于足下、穿越时空、浓缩人生精华、自我推销的步、名人眼中的我、展示口语才华的良机、全面素质的演练、难言之隐、他们想知道什么、伯乐的标准、我们毕竟努力过、点击人生具体的内容。

本书介绍了面试技巧。也包括寻求内部机会的窍门。如果求职者谋求的是单位内部的职位，那么不仅要用到外部求职的技巧，还要学会利用近水楼台的优势，将自己放在更加有利的位置上等内容。

如何从众多求职竞争者中脱颖而出？如何让用人单位对你一见钟情？“他山之石，可以攻玉”，希望这64个关于应聘智慧的小故事能给您启迪，能帮助您在求职路上一帆风顺！明天就上班！

轻松学英语系列。 英语履历表真的是一份枯燥刻板的文件吗？千篇一律，公式化的履历表，必使繁忙的老板失去阅读的兴趣。本书将教您写resume的技巧与要领。让您在短的时间内学会写一篇既吸引人又具说服力的文章。一生受益无穷。 让您拥有驾驭英语的能力。如何将英语写得有力量。如何在一开头几个英语单词当中，就显示出您的能干？怎样的结尾会引起雇主急于安排面试的欲望？这些，您都能在本书中找到答案。

本书力图从学生的生活与需要出发，把学习与讨论的出发点放到学生可能亲身感受的生活处，引导学生“身临其镜”与“设身处地”地思考问题；力图通过参与式的实践活动，让学生在体验与经验的积累中实现成长；力图把知识与道理寓于具体的案例讨论中，让学生在争论与辩析中形成社会认知与办事能力。

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谁说你不能在“后一分钟”赢得一份好工作?本书认为你能。书中包括了数十封漂亮的求职信，正确地使用它们，可以为你的求职申请增色——即使你没有多少时间。本书也给你一些重要的忠告，帮助你把大部分时间用于撰写漂亮的求职信，以便从众多的求职者中脱颖而出，获取你应得到的工作。 本书的部分给你忠告、指导和有价值的告诫： 章告诉你为什么在撰写求职信(以及其他书面材料)时，研究是重要的，即使你的时间很少。 第二章告诉你怎样发现感兴趣的工作空缺的更多信息。 第三章告诉你怎样对一个你不熟悉的公司的工作空缺做快速研究。 第四章告诉你如何撰写“才能匹配信”，使你从众多求职者中脱颖而出。 第五章告诉你怎样写成功的故事，帮助你为你的求职信增加趣味性并立即引人注意。 第六章告诉你怎样撰写一封能

你是不是也有过这样的经历：频频参加一些招聘会，也有不少单位通知你去面试，但是每次都乘兴而去，败兴而归。到底是水平不行，还是运气太差？终也没弄明白是哪里出了问题，屡败屡试，屡试却还是屡败，你心中的挫败感一言难尽！ 在那些惨败面试经历的阴影下，你诚惶诚恐地又走进一家公司的面试办公室。 频频面试，屡屡失败，自信心一次次受挫，你的面试经历总是磕磕绊绊。不要觉得世界太不公平，只因你未掌握求职的“窍门和秘诀”。本书会将这些“秘诀”传授予你。 了解到这一点对你说就不算晚，打开此书，掌握这些反败为胜的面试秘诀吧，下一次面试，轻松胜出的一定就是你。

本书要讲的是如何以*的方式展现你自己和你自己的才华。

进入21世纪，中国融入国际社会的步伐加快，用人单位对招聘人才的英语能力要求提高，特别是求职者在外企求职应出聘需要具体相应的求职英语能力。本书即为适应求职者这方面的需求而编写。编写中注意内容多样化，形式上中文英对照。另外，本书还附录了外企人力资源主管谈人才招聘与做法，供求职者参考。

如果你是一个经过十年寒窗的学子，为了取得良好的学习成绩，已经付出了许多辛苦，那么，在你结束学生时代之前，请拿出不到学习文化专业知识千分之一的时间与精力，来读一读这本书；如果你现在已经有了一份工作，但是还想通过跳槽获取更好的工作或实现职务的升迁，那么，在你去新公司应聘之前，也请拿出不到平时用在工作上千分之一的时间与精力，来读一读这本书。掌握了一定的文化专业知识，只是拿到了参与求职面试竞争的入场券，而掌握了求职面试的技巧，则可以使你从获得竞争资格的人群中脱颖而出。 本书的作者年轻时曾作为应聘者，经常参加求职面度，有成功的喜悦，也有失败的痛苦，后来作为主考也多次参加过求职面试工作。因此，无论是对应聘者的情况，还是对主考官的情况，都比较熟悉。本书的目的，就是为了帮助求职者获得更

本书内容包括：转换思维、勇敢地面对现实、树立市场观念、遵循实力政策、认识自我、能力与职业、兴趣与职业、个人简历、个人简历的写作标准等。

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21世纪口才学校。 求职谈话的四个误区，学会推销自己，巧说应聘动机，自我报价，为自己创造机会，面谈策略。

本书是一本教你求职应聘成功的系列丛书，全书分为四部分，详细内容有求职方法、求职面试需要应对的十个问题、求职成功的关键——准备充分、求职面试前的心理准备、在求职面试中脱颖而出的六条秘诀、面试应答怎样才能顺利过关、求职应聘的应答技巧、求职面试十诫、求职面试时应答常规提问的策略、面试难题的应答策略、如何在求职应聘中推销自己、女大学生如何在求职面试中获得成功、低学历者如何在求职中获取成功等内容。

面试是求职过程中为关键的环节，短短几分钟的表现，可能决定着你一生的发展。对于求职者而言，可说是压力*的一个阶段，能否成功就职，全靠这“临门一脚”。只有在面试中胜出，你才能得到后的胜利！ 面试十八关，关关惊险！本书通俗易懂地讲解了在面试当中需要注意的18个关键环节，助你早日找到一份称心如意的工作！ 时下有句流行语叫作“不能输在起跑线上”，要想在长跑比赛中获胜，起跑是至关重要的一步。如果把职场生涯比作马拉松的话，面试就如同起跑。本书就是教你如何掌握“起跑”要领的。 本书讲解了在面试当中需要注意的18个关键环节，让你见招拆招，在面试环节时顺利过五关，闯六将！