这本书聚焦求职过程中的面试环节，整理了校园招聘中常见的四大类问题，分别是：自画像类、绩效预测类、求职动机类和压力面试类。此书的价值：一方面详细阐述了面试问题背后的考点，让读者明白面试官为什么问这个问题，他们想考察什么；另一方面，通过列举面试案例，让读者学会如何抓住问题要点，并有针对性的回答面试官的问题，从而提高求职成功率。本书有两个特色：首先，书中内容凝聚了作者近十年在面试培训方面的工作经验，干货满满；其次，这是一本训练并提高逻辑思维和表达能力的工具书，有助于提升求职者在面试中的应变和沟通能力。

演讲是职场的一部分，出现在各行各业的许多情景中，如面试、考评、会议、投标和公关等。熟练掌握以下问题的应对技巧，有助于提高面试成功率： 如何组织精彩的演讲内容？ 如何为听众定制演讲内容？ 如何恰当使用技术手段和视觉道具？ 如何通过演讲突显个人技能？ 如何对演讲进行有效的时间管理？ 如何应对提问和参与互动？ 职场演讲专家杰伊·苏尔蒂结合自己的经历分享了许多实例，带你逐一化解阻碍演讲成功的常见疑难杂症，比如紧张情绪、不适宜的肢体语言、单一的语调和因小失大的坏习惯等。你还将学会应对演讲中发生的意外，比如遭遇干扰或技术故障等，从而帮助自己做好各种准备，树立信心，在演讲中从容应对一切有可能出现的情形。 《终极面试表现》在手，让你的演讲大放异彩，令面试官刮目相看。

本书向读者展示了怎样运用“故事讲述”这种难以置信的力量促进职业发展，无论是在现有的公司晋升还是跳槽到新的用人单位。“Tell me about yourself”,这是面试中很常问的问题，本书将向您展示如何回答这个问题及其它问题，以一种真实感的方式传递出“你是谁”以及“你能为公司做什么”。“故事讲述” 也是一种超越其他求职活动的关键。本书带领读者一步步地经历求职步骤以成功地执行好这些任务。本书也重点介绍“在职故事讲述”，它将助您利用机遇在职业生涯中前进。

本书通过介绍与众不同的美国及加拿大大学选校标准，到建立大学社交网络技巧，再到如何找实习、准备简历、准备工作面试及最终资薪谈判实战战术运用，辅以9位中国留学生精彩求职案例及评述，向广大志在留学（或去外企工作）的学生和他们的家长提出了完全与众不同的留学和职业规划策略。无论读者是一名准备去美国、加拿大的高中学生、本科生、研究生，还是已在美国及加拿大就读的大学生或研究生，或是有兴趣送孩子留学美国、加拿大的家长，甚至是国内普通高校准备到外企求职的同学，你们一定会从这本书里得到一些非常有用和有趣的外企职场求职信息和实用的求职技巧。

《旅游职业技能发展双语系列教材:靠前酒店求职指南(双语)》分为四个篇章，共10个单元。即求职准备篇（3个单元）、求职礼仪篇（2个单元）、面试应对篇（2个单元）以及职位实战篇（3个单元）。其中，职位实战篇是根据高职毕业生初入职场时很主要的求职岗位来进行分类介绍。体例：每个单元大体由以下五大部分组成。案例导入（Lead.in）由一则案例来导入该单元的学习焦点，启发学生的学习兴趣和思维。学习焦点（Focus）介绍本单元应掌握的相关理论和知识要点。英语情景对话（Dialogue）结合每一单元应掌握的相关理论和知识要点，以对话形式展开，不仅能帮助读者更好地理解掌握学习焦点，还多以开放式结尾，以启发读者发散性思维。学以致用（Transference）围绕学习焦点的内容，通过形式多样的英语练习题目，强化训练学生熟练掌握本单元所介绍的面试技能

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找工作，乍一看很容易，不就是写简历然后去面试吗？然而为什么OFFER是别人的而不是你的呢？其实，掌握有效的求职技巧，可以帮助你事半功倍，大大提高求职的成功率。本书针对毕业生求职及职场人士求职，从到底要不要求职、求职该如何准备、如何让简历出彩、如何参加面试以及入职成功后该怎么做这五方面帮助你做到求职突围，顺利得到想要的工作。

《 能力测试》（原书第四版）内含1000多种能力测试题，附带答案和解析，涵盖抽象视觉测试、空间测试、逻辑测试等，是同类书中较全面的一本，第四版中新增在线测试指导，助你提高测试分数，给潜在雇主留下好印象。它隶属于 求职系列，该系列目前共有8种图书，涵盖实用建议、考题练习，教给读者必要的求职技能，帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试，这个系列可以为读者提供 指导，包含如何制作简历、求职信，如何通过能力测试、智力测试、心理测试，如何应对面试，等等。

在竞争如此激烈的人才市场，本书将为你呈现给力的面试技巧——助你善用关键8960秒赢得面试，拿下工作机会! 你还将从此书中获得持续让自己保持竞争优势的策略和方法。从准备自己详尽的资料包、与面试官恰当地互动，到为自己的职业生涯做好长、短期规划，带上《关键60秒》，你将脱颖而出! 本书会伴随你开启如下行程： ●面试前60天的准备工作 ●逐个细节击破面试 ●聪明地进行后续询问 ●5年职业规划 不论你是职场准新人，还是多年的老手，《关键60秒》都将协助进阶职场成功之梯

本书是以大学生为对象的求职参考书，内容包括你到底需要一份什么样的工作，在求职季你该如何准备，从HR的角度谈简历制作，论求职信与叉烧饭的关系，如何回答网申开放性问题，传说中的那些 烧脑 小学数学题，如何在群面中脱颖而出，如何通过情景构建应对面试问题，犹豫不决不代表慎重选择，求学、求职、跳槽、转行的艰难抉择等。

本书一经出版全球销量已经超过一百万册了。为纪念其发行25周年推出新版的《赢面试 101种问答玩转面试难题》。25年来本书帮助无数求职者通过面试，找到心仪工作。本书是一本面试宝典，能帮助你了解面试官问每个问题背后的意图，了解的市场就业行情。无论你是职场菜鸟还是准备晋升的职场大佬，本书都是你的求职手册。

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著名HR专家倾心力作，全面详细破解面试奥秘！ 面试，作为人力资源选拔和录用中的重要形式和手段，正日益受到组织人力资源部门的重视。虽然目前人力资源选拔的方式有许多种，但面试毫无疑义已成为主要的选拔手段。无论哪一类别的组织机构或是哪一等级的职位招聘，不经过面试仅通过其他测评手段而直接录用几乎是不可想象的事。本书收录了求职面试过程中*代表性的500个问题，具有很强的实用性。

本书以编者多年从事的就业培训和指导为基础，注重理论与实践相结合、普遍性与特殊性相结合、实践指导与技术指导相结合，遵照“贴近实践、注重实效、有所创新”的基本思路，表现了系统性和适用性的特点，旨在帮助大学生正确地认识自己，了解社会对人才的要求，从而端正学习态度，提升自身的就业竞争力，科学规划自己的职业生涯；帮助大学生做好从业前的准备，把价值观同知识的学习、素质的发展、能力的提高协调起来，把个人的追求与社会的需要结合起来，为今后的就业乃至创业做好准备。 本书不仅是一本引导大学生规划自我职业生涯和就业指导方面的教材，而且是一本引导学生学习与成长的手册，还是高等学校开展就业与创业指导、品德教育等工作的有益读物，本书也可作为高等学校就业培训和初入职场人士的课外阅读参考书。