本书以大学生为就业主体，从大学生的就业视角来组织体系，从大学生的就业基本流程来设置基本写作结构。本书阐述了必要的就业基本理论，更多的篇章用于介绍大学生就业的基本程序、基本方法、基本技能、基本经验和典型案例。本书首先为大学毕业生介绍当前的就业环境及党和政府为促进大学生就业而出台的新政策，然后在此基础上提出大学毕业生应改变就业观念，调整就业心态；在新的就业观念与就业心态下，确立自己的职业规划与职业目标；有了明确的职业方向和目标，就可以去搜集就业信息，准备就业材料，接受就业面试，选择用人单位，完备就业手续，实现角色转换，从而使自己从一个大学毕业生的角色转变成为一个社会职业人的角色，真正走上工作岗位。

面试决定着求职者的前途，而许多人在职场中却连连败阵。究其原因，主要是面试不得要领所致。本书旨在教授如何使你应对面试，成为招聘单位所需要的人以及怎样才能成为这样的人，使你有目标地培养及修正自己。 本书帮你征服世界500强面试官！游戏规则如此简单：你具备了500强员工7大能力、7大职商，熟悉了500强各行业的面试题，掌握了500强工作规范，你就会成为职场中的面试“高手”，立于不败之地，掌握自己的命运，踏上辉煌的前程。

企业需要什么样的大学毕业生?全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心，组织的《大学毕业生就业发展2006年度调查报告白皮书》的调查结果显示：应届大学毕业生与用人企业存在很大分歧。 1．技能与心态。调查显示，41.28％应届大学毕业生认为，解决当前就业难的方法首先是“提高自己的技能”，其次为“提高自己的职业素质（31. 94％）”。但是，在企业看来，“解决当前大学生就业难的方法”主要的是“学生调整就业心态”，而“学生提高职业素质”、“提高学生技能”反倒其次。 2．需求与沟通。大学生和企业在困扰毕业生求职因素选择上，有很大的一致性：即“对企业专业岗位知识缺乏了解”成为困扰毕业生求职的首要因素。企业认为，“对社会缺乏了解”及“能力不足”是困扰大学生就业的主要因素。 3．专业与水平。企业对毕业生素质及能力

本书从社会需求出发，收集整理了大量手资料，供求职者阅读参考。内容包括文书篇和口语篇。文书篇有求职信、自荐信、推荐信、简历等六章；口语篇有面试会话、面试演练、电话面试等三章。 文书篇的每一章都包括讲解、范例及时尚常用句。其中讲解部分讲述写作的方法、特点等。范例部分内容多样，可供各类求职人员参考和模仿。时尚常用句部分提供了丰富的表达语句，以解决表达呆板问题。 口语篇的每一章均包括情景会话、时尚常用句、相关知识，有助于求职者熟练掌握面试知识、面试必问语句。其中，面试演练通过模拟面试实景，使求职者有身临其境的感觉，反复诵读并铭记于心，必能获得面试成功。 本书适用于在校学生及社会上的所有求职者。

求职或许是每个年龄段的人都可能遇到的事情。怎样求职，怎样才能找到适合自己的职业，怎样在求职的过程中扬长避短……本书给了求职者一个全方位的建议和指导。 本书共分七讲。讲，职业规划；第二讲，求职的途径；第三讲，求职书面材料；第四讲，面试前的心里准备，第五讲，打造黄金印象；第六讲，面谈礼仪；第七讲，面试后续礼仪。 本书是每一位求职者的好朋友。

一本改变亿万青年命运的生存宝典。写给正在人生十字路口苦闷徘徊的人们！ 求职，你准备好了吗。 打工，打出一生好前程。 创业，炼就人生金饭碗。

《谁是谷歌想要的人才?:破解世界最公司的面试密码》：你被缩小到一枚硬币大小，扔进搅拌机。你的质量减少，密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办？有6个数字：10，9，60，90，70，66，接下来该出现什么数字？请代拟一份合同，内容是“把谷歌联合创始人谢尔盖?布林的灵魂卖给魔鬼”，合同必须在30分钟内发到布林的邮箱。刽子手让100名囚犯排成一列，并让每名囚犯戴上一顶红色或蓝色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人头上戴的帽子，但它看不见自己的，也看不见身后其他人的。刽子手从队列最末尾的地方开始，询问最后一名囚犯他所戴帽子的颜色。他只能回答“红”或“蓝”。如果回答正确，他就能活下来。如果他给了错误的答案，那就立刻被无声无息地杀掉。（人人都听得到身后人的回答，但没人知道答案是对是错。）列队行刑的前一

结合当下求职市场的*形势，解答了求职者面临的诸多*问题，提供了实用有效的职业规划方法、求职技巧及职场生存秘籍，希望求职者可以找到职业目标和理想工作，用激情和努力点亮人生梦想，追逐幸福和美好的生活。

找一份理想的工作是大学生毕业*的心愿，而进入知名大企业更是广大毕业生的梦想。随着我国经济建设的发展和人事制度改革的深化，人才选拔越来越讲究科学和公平，名企的人才选拔更是如此。 想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。随着职场上竞争的日趋激烈。面试已经成为一门学问，新的面试题目和面试方式也层不出穷。因此，大学生对自己要有清醒的认识和准确的定位，同时对企业情况要深入地了解，做好充分的准备，这样才能在面试中脱颖而出。 本书所阐述的内容，主要是针对这一特定时期的具体情况，总结成功面试的经验，帮助离开校门的大学毕业生，自觉转换角色积极主动地适应社会，叩开名企之门。

作为一个享誉经年，深受广大公务员考生读者喜欢的图书品牌，中国铁道出版社红宝书系列丛书的编委们在全面总结历次公务员录用考试图书编辑出版工作的基础上，根据*命题趋势，倾情推出了红宝书*升华版，共十二册，以飧广大考生。《面试（含心理素质测评）》一书是专为已经通过笔试并准备参加报考单位面试的考生准备的。本书紧密配合考试大纲要求，进一步帮助考生通过更有效的方法掌握公务员录用考试面试所要求的基本知识与技巧，培养和提高分析问题、解决问题的能力。编者旨在为考生提供一个公务员录用考试面试与心理素质测评的整体解决方案，帮助考生省时、省力，赢在起点。 ◇本书具有以下特点： ，全面性。 本书内容涵盖了公务员面试的各方面要素，提供了包括面试的特点、面试的形式、面试的实施、面试准备及应对策略在内的

本书提供给阅读者众多的工具。我们首先将仔细审查一份完整简历的所有组成部分和附件，还将纵览形式各异的不同简历格式，以及它们如何应用于众多的职业。本书*的一部分则致力于向你展示101份经典的简历范例。这些经典的简历范例都是由“简历写作职业联合会”的成员们为他们自己的客户制作的，每份简历都曾的的确确为一位客户所使用过。本书的作者都是简历写作职业联合会的成员，在书中他们就如何写作简历提出了洞悉人心世情的忠告和怎样抢占竞争优势的技巧，以及关于如何创作简历和封面信函的权威人士的建议，所有这些都将帮助你赢得想要的职位！

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生活如此，面试又何尝不是如此呢?同样像巧克力，没有人知道下一颗是什厶味道。所以，我们总是在不断地尝试、不断地学习，然后才有了不断的进步，在职场这条马拉松赛道上，我们要想跑在别人前面，制胜的法宝，就是比竞争对手更会学习。这是职场重要的“黄金法则”，教会我们在激烈的竞争中如何才能始终走在竞争对手的前头。 作为职场的起点，面试首当其冲是我们必须关注的一个重要环节。 相对于目前市面上那些类似“培训教程”的面试书，《给面试者的57颗巧克力》是不折不扣的“悦读”本。50次不同场合的面试，50位身份各异的面试者，50个完全超乎你想象的际遇，50条精短的点评，就像50颗不同味道的巧克力，把我们带进一个又一个面试考场，和主人公一起经历那些让他们终身难忘的面试过程，分享他们的快乐、智慧、阅历和经验，在品味中感受

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酒香也怕巷子深，如何从众多的竞争者中脱颖而出，不仅需要实力、勇气、激情和韧性。也需要展示、技巧和自我营销。如何将求职命中率提高到90％以上？非名校出身，如何咸鱼翻身？ 不了解相关行业或职务的内容该怎么办？ 想进大公司，又找不到合适的机会该怎么办？ 虽然是金子总会发光，但前提是你必须是金子，而不是沙子，同时还要有阳光照着身上。要善于在识金子的人面前闪烁。 本书从宏观到微观对求职者进行全方位指导。注重每个细节，把细节编制成一幅提高求职命中率的战略图。相信奔波在求职道路上的每一位朋友，在阅读《高命中率求职攻略》后可以更加主动地掌握自己的命运。

本书全面介绍了求职日资公司的面试技巧、日资公司里的基本礼仪常识、中层管理者应具备的基本素质和管理技能以及翻译工作的心得体会，并收集了日资公司独特的运营流程以及相关各部门的专业用语。为了便于广大读者阅读，作者对单词和专业词汇均给出了标准声调，对文章列出了参考译文。《就职日资公司并不难:中日对照求职应聘公司管理专业术语》既可以作为在校生的泛读教材，又可以作为即将走上日语翻译岗位人士的参考工具书。阅读《就职日资公司并不难:中日对照求职应聘公司管理专业术语》时，读者如能辅之以有声朗读，则学习效果更佳。

我们在求职的过程中，会遇到很多的问题，如怎样为自己进行职业定位、如何制作一份成功的简历、掌握什么样的求职技巧以及如何顺利度过试用期、远离求职陷阱等。针对以上问题，本书做了详尽的介绍，以帮助广大奋斗者成功就业，顺利开始自己的职业主旅。

《求职与沟通》的主要内容有：求职沟通的方法、个人简历和求职信的撰写、面试礼仪、人际沟通技巧及面试应对策略。由于本门课程的课堂教学课时数非常有限，为了满足同学们的求知欲，便于课后自主学习，在每一章后面还补充了 阅读材料 ，供同学们课后阅读，以巩固所学知识，不断丰富自己的头脑，提高自身的综合素质和求职的应对能力。 《求职与沟通》通俗易懂，范例丰富，可操作性强，既可以供高职高专院校和中职学校在校生使用，又可作为待业青年和在职人员的自学读物，是在校学生和社会待业、在职人员求职的良师益友。本书由卢台生、李柚和付洪涛共同编著。

本书主要是从寻求新职业、独立当老板这两个方面去进行论述和引导，告诉你如何通过应聘而获得理想的新工作；告诉你如何进入市场并立于不败之地。编撰过程中，作者充分考虑了失业下岗人员的实际情况，比如缺乏特殊的专长技能，比如势单力薄资金少，比如文化素质相对偏低等等。一切从现实出发，以实用为原则。力求通俗易懂，简明扼要。

你是一个逆来顺受者，一个*自我主义者，还是一个希望吸引别人注意力的炫耀者? 如果你对以上三个问题的回答都是“不”，那么工作面试很有可能对你来说不是一种享受。 对大多数求职者而言，面试给他们带来的乐趣微乎其微。在那些有自恋倾向的强迫型炫耀者的眼里， 面试可能会成为一个脱颖而出的机会。但是，对其余的人而言， 一想到要收起自尊，将自己交给一个陌生人去接受挑战，就会感到恐怖。 本书会教你如何乐观应对面试。即使这本书不能把面试变成你人生中*的乐趣之一，无法让你获得购买辆保时捷或是吃巧克力时的那种兴奋， 它却可以帮你把面试过程变得轻松一点、愉快一点， 同时有助于你获得满意的面试结果。

《应届生求职全攻略丛书：应届生房地产行业求职全攻略》主要介绍了应届生如何在房地产行业求职，介绍了房地产行业的相关知识，如何投简历，如何寻找合适的公司，如何笔试，如何面试，面试的真实情况等内容，适合想在房地产行业找工作的应届毕业生阅读。

份工作，你究竟要什么？有人想赚钱，有人追逐理想，有人为了积累创业经验，有人需要进入某一个行业的平台，有人要的是人脉……从他们的角度，不管要什么，没有*的对与错，与其给他们规划路该怎么走，不如告诉他们到底怎么做更靠谱。 因为，现实比理想更残酷。对于一个刚刚毕业的大学生，如果家里贫困，还有比生存更迫切的事情吗？这对再给他讲工作的大意义，恐怕他也不会听。 《份工作你究竟要什么》换个思路，抛弃了那些大而笼统的方法与理论，针对性地从份工作人手，告诉从业者，明确份工作到底要什么以及到底怎么做才能将想要的东西抓到手。譬如想要赚钱：哪些行业更赚钱，你需要具备那些资质，你需要怎么做以及其中的利弊等等。对职场菜鸟来说，《份工作你究竟要什么》有极强的实用性。

好工作并不是没有，企业每天都在为找不到合适的员工而苦恼。 辛辛苦苦读完大学却发现求职无门，毕业就失业；心仪的工作总是那么难找，似乎好工作永远都不属于自己。 我们想知道的是。问题到底出在哪里？ 求职没有捷径，不走弯路就是捷径；求职没有秘笈。越简单的道理越有用。求职“细节决定成败”，我们需要懂得如何做好这些细节。从现在开始，本书将要告诉你一些求职中简单也是有效的道理，而这些道理在你毕业后正式开始找工作之前，一定要明白。 本书的作者拥有17年员工招聘和职场顾问的从业经历，将多年招聘心得告诉广大读者，就业并没有你想象得那么难，很多看似无法解决的问题，只要明白其中道理。求职之路便可一马平川。

在当前“僧多粥少”的就业环境下，你是否不断重复着这样的流程：抱着厚厚的一叠简历，无奈地游走于各个招聘单位之间，陪上格式化的微笑．递上格式化的简历……就像一拳打在海绵上．找不到着力点。 应聘不能走寻常路，只有差异化才能脱颖而出，个性化求职面试窍门帮助你找到支点集中发力，让你成功应聘的机会翻倍！ 本书通过101个实用的小窍门，告诉你个性创造魅力、细节铸就成功，帮助你在当前“僧多粥少”的就业环境下，找到适合自己的好工作。 预祝你成功就业，在未来的工作岗位上大展宏图！