戴尔·卡耐基曾经说过：“一个人事业的成功，只有15％靠他的专业知识，另外85％主要靠人际关系和处世技巧。”同样，一个人要想在职场成功获得晋升，那么，首先就得恪守职场规则，避免和克服各种不利因素；然后巧妙规划，加重自我分量，以便快速打通职场晋升的车道；接下来就是为晋升蓄势，迅速整合身边资源、打造良好的人际关系；后，提高自身素质，做职场无可替代之人。这样的话，下一个晋升的人非你莫属！ 全书列举大量丰富真实的案例和生动的场景，让读者在身临其境中引发思考和感悟，反刍自己人生和职场中的成败得失，并对这些案例和场景做精辟的分析和解读，以破解职场成功晋升的秘密！
以原则为基础的人生 成为专家型人才，还是管理型人才？ 接受犯错让下属干，还是撸起袖子亲自干？ 从个人贡献者到领导者，如何把握好角色转变？ 从普通职员、部门负责人，到百人团队领导者，本书作者一路披荆斩棘，总结了60条经验教训，复盘了从学生成长为成熟管理者的真实经历。 书中以常见的职场冲突为场景，结合心理学原理，原生态地还原了从职场新人成长为管理者所要掌握的一整套规则，并给出了一个个具体的方法。 初入职场既要练好基本功，警惕路径依赖，避免预设立场，还要找准突破口。 与管理者沟通时可采用刺猬法则，求助时可采用登门槛效应，犯错后想要科学应对可参考特里法则。 在管理10人左右的小团队时，则要把握好角色转变，可利用霍桑效应提升小团队的凝聚力，还要找到责任结合部，更好地与公司内外的其他团队配
本书的宗旨就是告诉所有有志向的年轻人，如何让自己更优秀、更卓越，为读者进了一套完备的职场晋升要领、方法和禁忌。比如，帮助读者树立正确的职专价值观念，妥善地处理棘的问题，游刃有余地协调人际关系，恰到好处地展示自己等。 一个人要想获得似锦的前程，全部有赖于自身不断地演习与自我提升。不要以为自我提升之道有多么的深不可测，只要读者按照本书所提供的方法和技巧，有计划地进行工作演习，相信每个有志向的朋友都可以实现自己的人生目标和人生价值！
为自己谋求财富是道德的，如果你的收入跟付出不成正比，那就考虑一下精神投资吧！本书教你如何让你的老板为你加薪的技巧，通俗、易读、规范、既重理论性，更重适用性；既重视创新，更具有指导性，是工作人员案头手册。 情场上，你会谈情说爱吗？商场上，你会谈货论价吗？职场上，你会谈钱论薪吗？或许，你可以不是情场老手，你也可以不做商场高手，但在职场上，你不可能不去做一个谈钱论薪的好手！因为，唯有职场，才是我们大多数人一生的江湖，在江湖上行船，那是要用自己一生大部分的血汗推波助澜才能胜出的。本书让你学会在职场上谈钱说薪，学会叫老板心甘情愿为你加钱，为你提薪。即使你是为企业的发展做出很大业绩的人，你也要有一个全新的薪酬观念，丢掉那些传统的薪酬老观念，你才能成为企业加薪的佼佼者，你也才能成为老板
《我们不穷忙?D?D获得加薪晋职的智慧》揭示了穷忙一族的内在根源和外在因素，从人生目标、时间管理、工作态度、做事方法等方面，阐释了“忙”的真谛和内在规律，帮助穷忙族摆脱疲于奔命的命运，走出忙碌的误区。轻松自如地驾驭工作和生活，成为一个拥有成功、财富、健康、幸福的高效能人士。????《我们不穷忙?D?D获得加薪晋职的智慧》由徐慧霞、韩爻编写。
武则天崛起于庶族，创造了人间奇迹，她改变了几千年来只有男人才能执掌国器的历史，让夫权社会的男性精英们一个个对她俯首称臣。 武则天的一生是奋斗的一生，是不断挑战不合理规则的—生，她敢于把颠倒了的历史重新倒过来。挑战、主宰、反挑战，成为她一生奋斗的主题。 她是一个敢于推翻既定规则、创造新规则的人。 她是那个时代的伟大女性，是中国历史上独一无二的女皇，一个让无数男儿击节赞叹的千古女皇! 她是成功的政治家，更是成功的职场女性。
本书是职场老前辈经验的沉淀，是访谈智慧职场高手后的提炼，它真正从工作实际出 发，选取智慧职场中的八大生存之道，精雕细琢48个实用工具，拿来即用、稍改即可；读 者还可以利用书中的工具地图、小蘑菇形象与本书互动，进行实操演练，增强记忆。 本书可以作为应届大学毕业生进入职场前的普及性工具书，各类企业新员工入职学 习、储备干部培训的教案，以及教育培训机构、管理咨询公司的实用工具模板，还可以作为各高校或职业院校职场生涯、创新创业、职业素养等选修课设计的参考。
《“薪”想事成：17种职场人格的成功法则》从高标准、高效能的职场人格入手，以负责、热情、细节、自律、敬业、忠诚等17个方面为论述的重点，详尽细致地为职场人士提供了职场修炼的成功法则和加薪要素，使每一个职场人士充分认识到自己的不足，在努力提升自身的职场人格的过程中赢得丰厚的薪水，终在职场中得“薪”应手、“薪”想事成。
职场，从来都不会是风平浪静的，其间蕴藏着无数风险与玄机。与男性一样，职业女性同样要面对升职、加薪、裁员等一系列的职场问题，所以，要想在暗潮涌动的职场中步步高升，屹立不倒，必须悉心规划，运筹帷幄，才能在这场没有硝烟的战争中大获全胜。《职场丽人追薪三十六计》结合古代兵法“三十六计”，教给你职场打拼的生存智慧，帮助你探索纵横职场的成功之道。“计策”运用得当，你就会成为魅力无限的“职场女王”！《职场丽人追薪三十六计》的作者是杨玉萍。
本书旨在为职场新人补充职场营养，提高职业素养，是一本专门为职场新战士量身定做的实战手册和制胜法宝，也是一部专门指导初入职场江湖的新人如何练就“金钟罩”和“铁布衫”、早日成长为武林高手的江湖“不死”秘笈。书中既没有长篇大论的理论阐述，也没有简单空洞的要领罗列，更没有华而不实的经典语录摘抄，而仅是通过对一个个具体、生动、鲜活的职场经典案例的通俗讲述和深入剖析，以说书的方．式将职场中的种种微妙情境和应对之策娓娓道来，为职场新人提供“温馨提示”和“过来人的忠告”。本书共分为两部分，部分告诉职场新人如何锻炼并提升自我，让自己练就一身真本事；第二部分教导职场新人如何在职场中充分展示自己的真本事，以赢得老板的欣赏和重用。通俗易懂的文字和深入浅出的道理，以及方便实用的关键提示，像贴身教练一
在这一年中，成功，也许就意味着被委以重任；失败，也许就会从此一蹶不振。 有些人完成了晋升，学会了领导他人，而这一切也完全可以成为你的故事，所有的答案都在这本书中： 在进入新角色时，你需要为“提升自己”做些什么?你必须在哪些方面多做一些?哪些方面已经不能再做了?如何快速获得新的领导力? 你需要继承哪些关系网?你必须与哪些关键人物建立新的关系?如何重新调整与同事和上司的关系，并稳固自己的权威?五项对话原则能够帮你协调好这些期待吗? 企业的状态需要你成为怎样的领导者，是英雄式领导，还是管家式领导?你能唤起一家企业的变革意识吗?
毕业 5 年，是什么让你在工作中止步不前？ 思维方式？沟通方法？新人跟高手的差距在哪？ 领英、壹心理专栏作者张良计，大学毕业 5 年实现月薪 3000 到年薪百万的逆袭，其现身说法的系列文章刷爆朋友圈，已帮助 30 万职场新人破除混沌期的迷茫，实现光速成长。
本书从“你的薪水从何来”、“以平常心看薪水”、“日‘薪’月异非难事”、“启动加薪的引擎”、“秉承专注，高薪就在眼前”等几大方面启发企业员工要学会用平常心、敬畏心、自信心、热情心、进取心、公正心和专注心、虚荣心、玲珑心、勇敢心这10颗心的10项修炼，站在企业和老板的角度去思考，正确对待薪水和工作，将心比薪，为自己铺就一条快速成就薪水翻倍的康庄大道。
《给你一个公司，看你怎么管》 本书提供的管理方法，将使你的企业和员工效率提高300%！ 8年的500强企业行政管理经验，阅读了超过100部中日文管理学、心理学著作，系统整理了多达2000篇的管理杂志文章，与50位管理专家和资深咨询师做过深入的交流和讨论。在此基础上，作者做了反复的论证和定性分析，使本书所贮藏的巨大能量以简单、质朴的方式呈现！
《十二星座的职场攻心术》 你的上司 高调、爱慕虚荣，还是具有超强的控制欲？如何获得他们的青睐？ 你的同事 自私、狭隘，还是热情？如何把握好利益与友谊的平衡？ 你自己 悲观、自傲、叛逆、还是自卑？如何弥补自己的性格缺陷？ 职场上没有*合与不合的星座，掌握不同星座的个性特性，了解自己，逐步攻坚，才是办公室男女无往不利的职场利器。 本书根据 12 星座人的不同性格，揭示了 12 星座人在职场中的优势能量及性格劣势，并结合 60 条宇宙法则，给出玩转职场的*策略。帮你快速认知自己、认识同事和上司，加深双方的理解和沟通。 《职场就拼巧实力》 先生存，后进阶：拼时拼得、忍时忍得才能站稳职场！ 会选择，会放弃：学会从容面对时起时落 ! 积人脉，做圈子：你的财富 87.5% 来自关系
人在职场，首先要面对的，就是职场规则。 不管是潜规则，还是明规则，有职场的地方就有规则。要想在一个地方做得好，并且得、到晋升，必须要知晓那个地方的职场法则。 “上班罚8点事”，不仅要会做事，还要会做人．高情商往往比高智商更能影响一个人的职业前景。 “小丽结婚了，新郎不是我”，“同事升职了，加薪与我无关”……做人郁闷的莫不，过如此。身处职场之中，升职、发展是每一个人的追求，是永恒的主题。是随波逐流，被动发展，苦苦守候被提拔机会；还是主动出击，经营自我，把握自我发展的主动权，创造晋升 机会，把握晋升机会?职业发展、晋升，谁说了算?本书为您全面解析晋升发展之道，希望能有助于您在职业之途上创造自我，实现梦想。
《超级升职术》 本书按照个人的成长和升职规律，把职场分为5个阶段，分别为 员工 、 前辈 、 经理 、 高管 、 大boss ，共分48节详细阐述，对应各阶段上班族的升职苦恼。 1.新人 怎样发挥自己的优势？被调到自己不喜欢的部门怎么办？如何利用自己的优势？工作中出了大错怎么办？ 2.前辈 如何才能得到晚辈的信赖？如何得到上司更高的评价？如何进行创新的尝试？做专才还是通才？ 3.经理 如何管理自己的团队？如何提高团队的工作效率？下属不听命令怎么办？如何评价自己的下述？怎样拥有管理者的自信？ 4.高管 如何制定经营战略？管理团队没有发挥作用怎么办？为什么公司内部培养不出人才？应该提拔什么样的人？ 《给你一份新工作，怎么能干好》 如果你曾经感叹： 我怎么就不能再提高点工作效率。
每次提拔老板总不会选择你，申请升职总是被拒，头疼“站队”又无法逃避，办公室政治中总是处于劣势，尝试通过跳槽来高升结果栽了，好不容易升上去却发现局面无法掌控…… 你知道这是为什么吗？ 戴尔·卡耐基的职场智慧经典——《职场晋升的秘诀》或许能给你一些启发。 本书分为【职场晋升准备、升职通用技能、公司内部晋升、公司外部晋升、转行与转型】五大主题，探讨的问题有： 晋升的准备工作 晋升的条件、技巧、禁忌、后果 不被提拔的真实原因和解决办法 职位变动前后老板和同事的真实想法 办公室政治中的生存制胜之道 容易被忽略的致命因素 职业瓶颈期的突破口 …… “心灵导师”戴尔·卡耐基的经典职场理念，与戴尔· 卡耐基联合公司【*案例】完美融合，“亲传弟子”权威解读
花6小时阅读，可感悟3年职场经验。 并非大而无当的职场励志，关注职场新人的技术动作。 人说一入职场，便入江湖。江湖险恶，一派人心莫测。 我说怀揣秘籍，勤练招式，菜鸟振翅，也能傲立江湖。 本书针对职场菜鸟量身而作，精炼实用，重在经验的介绍而非理念的宣示，让职场菜鸟感悟到一个真实的职场而不是一个被各种潜规则“妖魔化”的职场。本书指出了职场新人在工作过程中需要注意的一些要点，多是具体的建议，却是点到为止，目的在于引导职场菜鸟自己去体会，举一反三，形成自己的认识，总结出自己的规则，让菜鸟在短短几年内完成蜕变、塑造新我，达成真正的“上位”！
