本书介绍麦肯锡顾问使用的笔记技巧,让各行各业的人们都能够运用,从而提升自己的工作效率,内容涉及麦肯锡笔记术的基础、麦肯锡逻辑思考的方法、麦肯锡整理思考的笔记术和整理心灵的笔记术四个方面。 本书介绍的麦肯锡的笔记术并不是普通的做笔记或者会议记录的方法,而是 解决问题 加深思考 的技巧。掌握了这种笔记术,就相当于掌握了麦肯锡的思考方法,不仅能提高自己分析信息和将信息结构化的能力,还能提高工作成果的品质。 本书对于适合职场人士阅读学习,通过书中介绍的笔记术,开阔思路,提高工作效率,取得好的工作成果。本书书后附有供联系的空白笔记练习页,让读者可以尝试按照书中的方法实践。
为什么大家都在强调学习力? 为什么毕业后十年,同学间的差距可以那么大? 为什么工作多年的人很难避开能力陷阱? 怎样才能实现自我突破、指数级成长? 你不是能力不足,而是状态失常。复盘能帮你找回原本的自己,发挥120%的能量。 一个人*宝贵的财富不是时间、不是金钱,而是注意力,复盘更多是对注意力的训练,这是*一个通过后天不断训练,能填平智商差距的思维能力。这本书将会告诉你如何把复盘作为思维进化、个人成长的 *工具 。 照镜子:识别隐藏的行为模式,发现未知的思维盲区 练内功:自我赋能,提升效能,向内挖掘潜能,向外发现可能 洗洗澡:校正思维假设,打磨自我意识,让大脑自动升级 催化剂:输出原则,生产真知,构建个体知识与价值观体系 指南针:自我调适,学会用对的方法做对的事情 转换器:深度学习,把经验转化成能力 能
职场*需要的是什么?精英是怎样工作的?起床做的*件事是什么?到办公室时,的*件事是什么?多久运动一次?回家都在做什么? 那些引领全球的精英人士,并不是才能更出众,而是掌握了更全面的基本功! 本书将全面解析全球*人士都在使用58种工作方法,比如: 心理状态 像斯坦福人一样工作:积极规避 心理斜坡 计划与执行力 高盛deadline:预先安排好完成的时限 时间与20/80法则 番茄工作法:给每项工作准备专门的时间 整理与效率 便签工作法:1 张纸归纳所有工作 人际与沟通 数据沟通术:数字本身就是说服力 自我完善 法式停摆:别把工作带回家
一本堪称经典地PDCA高效工作术,近年来在日本年轻人中掀起了热潮!TOYOTA、全家超商等大型企业,不仅将PDCA视为企业文化,也让员工身体力行地实践PDCA工作法。 工作越是不知道如何下手,不知道如何达成目标,越要使用PDCA打好基础,捋清思路,减少每一步骤地误差,才能终成功的迈向目标。 而PDCA简单的4个步骤 Plan(计划) Do(执行) Check(检查) Action(改善) 能让人改变人生。知道PDCA之后,只需要遵守3个规则,就能让PDCA循环起来,通过4种不同类别的PDCA笔记,达成4种生活和工作中的重要目标。通过对图表的拆解,对不同笔记制作方法的详细解说,让你在5分钟内理清思路,找到推进事物的关键节点,克服拖延症,调整心态,让工作效率出现10倍速的高效提升。
一位刚从学校毕业的80后小女生,初入职场,事事不顺,差点被炒鱿鱼,又不小心当了小三。她在最失意时得到一位精通传统智慧的高人指导,从一个小业务员成为公司的高级管理人员,收入增加了十倍,还找到了满意的伴侣。她的男友本是一位诸事不顺的低等公务员,在她和高人的指点下也得到了晋升,开始觉得事事顺利。他们经历的事,几乎每天都在你我的周围发生,他们并没有得到特别的机遇,更没有任何关系、背景,他们使用的方法是中国传统智慧的结晶,是任何一个人都是可以去尝试的。他们所获得的成功,也就是可以复制的。
个人成长畅销书《反惰性思维》作者的*作品,让无数人受益的人生开窍手册。本书开篇即点出文中主旨,所谓时间管理就是选择性放弃。本书通过作者的职业生涯及身边普通人发生的故事,提出时间管理的重要性,*后提出时间管理的方法。成为什么样的人,不取决于你做什么,而取决于你不做什么。在有限的时间里,过你想要的生活!
人生如棋,掌局者赢。管理之道,唯在用人 用人治事,知人善用,人尽其才。100余个鲜活的案例,高明管理者的用人之道,说透管理的精髓和实操方法,帮平庸者变成得力干将,让管理者成为掌局高手,快速打造高效能团队。
为什么我做了那么多,领导就是看不见? 我工作也很勤奋,却怎么成了令领导头疼的员工? 我的业绩和他的差不多,为什么晋升的人是他而不是我? 上述问题的答案其实很简单:你不善于向领导汇报工作! 在工作中,光把工作本身做好还不够,你还要学会向上司恰到好处地展示你的工作成果,而工作汇报无疑是一条捷径。具体到向领导汇报工作时,你应当汇报什么、如何汇报、汇报过程中需要注意什么等一系列的问题都是我们需要了解的。本书正是遵循这条主线来进行内容的阐述,并给出工作汇报中的一些技巧,以便让大家做到 学以致用 。
我做了那么多,为什么领导就是看不见? 论业绩,我和他差小多,为什么晋升的人是他而不是我? 我工作也很勤裔,却为何成了令领导头疼的员工? 我尽心尽力做好每件事,为何得不到下属的支持和上级的认可? 答案其实很简单:你不善于汇报工作! 《不懂汇报工作,还敢拼职场》是有关职场汇报的专著,详细分析了职场汇报的程序和注意事项,分析了正式汇报与非正式汇报、书面汇报、口头汇报、脱稿汇报的区别和专项技术,教给你不栽跟头的职场智慧,传授你快速脱颖而出的经验秘籍,书中内容都是从血琳漓的事实中总结出来的教训,让你成为会说话、会做人、会做事的职场聪明人。
从每月加班100小时,到实现 12点上班5点下班 ,作者的秘诀就是为工作划分优先等级。 本书将教你如何正确地为工作划分优先等级,从而实现零加班。 如果你手头的工作很多,怎么也处理不完,以至于产生 我工作能力很差 的想法,那你就完全想错了。你并不是工作能力差,而是不懂如何划分工作的优先等级。 虽然大家都知道要先处理 紧急且重要 的工作,但仅仅这样还是无法让工作顺利进行。在工作时,总有许多日常琐事会忽然打断工作节奏,处理事务、接听电话、回复邮件、内部交流等琐碎的工作也非常多。如果要把所有这些工作都完成的话,那么工作永远也没有做完的时候。 时间 是一种非常有限的资源,而在这有限的时间里,该怎么分配手头的工作呢?这就需要本书所讲的工作优先级划分法了。该分配给各项工作多少时间,以及包括那些琐碎事务在内
眼睛是我们接触世界重要的通道,你很多的选择、判断和思考,都来自你所看到的事物、景象。于是,就诞生了视觉操控这一研究领域,很多时候,人们为了达到某种目的,比如欺骗、营销、诱敌,或者操控观众情绪,往往会通过操控你的眼睛来影响你的判断和行为。 比如电视访谈中,那些或感人或激烈的真人故事,令你感动、纠结和同情,但这可能只是一场戏。比如,领导人为何要视察前线,这不仅仅是作秀,而是通过视觉引导众人奋战的情绪。比如,诸葛亮的草船借箭和空城计为何能够成功,就是利用了视觉操控了敌人的判断。 其实,我们一切的形象塑造、礼仪,都是为了在视觉上给予别人好的判断和印象。当然这容易被骗子利用,那些街头乞讨的人何尝不是视觉的欺骗,所以我们既要懂得视觉操控的技巧,又要识别那些利用视觉欺骗的伎俩。
人在职场,仅仅做好本职工作还不够,要学会恰到好处地向上司展示你的工作成果,而汇报工作无疑是一条捷径。《汇报工作是门技术活儿》详细分析了汇报工作的程序和注意事项,具体包括何时汇报、汇报什么、如何汇报、汇报过程中需要注意什么等一系列问题,并辅以大量例证,是让你不栽跟头的智慧经验总结,适合各类职场人员,尤其是职场新人阅读、参考。
九型人格起源于东方,上个世纪70年代兴盛于美国,成为跨国公司和美国FBI人际沟通的重要工具。2000年以后,九型人格中国大陆,成为国内的性格类型课程之一。国内九型人格的蓬勃发展很大程度上归功于九型人格鼻祖海伦·帕尔默及其弟子的大力推广。 本书是海伦老师在九型人格应用领域为数不多的作品之一,她用自己的智慧和严谨,向读者阐述了九型人格在商业领域的应用。在商业组织中,九型人格可以帮助人们了解周围同事的思维、感受及他们处理各种工作信息的方式。各种类型的性格没有优劣之分,每种性格都代表人们对工作的一种认知,在同样的工作面前,不同性格的人会有不同的处理方式。 书中内容如运用得当,领导力开发、同事间的信任关系、团队协作等职场难题均可迎刃而解。
本书是写给企业家的书,而《人生定位》就是写给年轻人的一本书。定位之父艾·里斯、特劳特先生用轻松幽默的语言向读者讲述了通向成功的方法。更努力地工作、更坚定地相信自己、更积极地思维,并不能让你取得成功。 成功不是你能自发产生的结果,成功的关键是你能从别人那里获得什么。 人生中有7匹马,找到一匹好马,你的人生将会精彩纷呈。面临人生转折点时采取的态度——机会来了就要奋不顾身地抓住它。
本书描写了在某段历史时期,部分民企的发展历程以及民企老板的心态和境遇,反映了民企职业经理人的心理历程和人生起伏。作者更是以人性为准绳,通过对故事的描述、总结,提炼出民企工作的一些规律和法则,供更多在民企工作和有志于成为民企高管的读者学习和参照,同时供民企高管和企业家们借鉴和参考。 也许每个职场中人都能在书中找到自己的影子。 总之,这是一本贵在“真实”的职场小说。
职员: 如何写出有分量的年终总结? 中层管理人员: 如何与下属进行有效沟通? 项目经理: 如何高效开展新项目并取得成果? 学生党: 如何才能准确记住知识点? 当人处于 自然思维模式 地状态下时,便能够实现自我成长,整理思维,找出解决问题的关键点,通过 可视化 的思维导图笔记,自然的激发出自己的潜能,拥有自然思维模式。 本书一共有四章,章主要讲了大脑思考的模式及相关背景知识,第二章主要介绍了思维导图在笔记整理方面的优势以及绘制的方法,第三章主要介绍了思维导图笔记术在团队建设、激发创意方面的应用,第四章主要是讲了思维导图笔记术的应用案例。本书旨在通过思维导图与笔记的结合应用,让人们改变对笔记的看法,使笔记从 记录工具 转变为 思考工具 ,笔记不仅是来记录 别人的想法或信息 ,更是记录 自己的思考方