格局是一个汉语词语，拼音是g j ，格是对认知范围内事物认知的程度，局是指认知范围内所做事情以及事情的结果，合起来称之为格局。不同的人，对事物的认知范围不一样，所以说不同的人，格局不一样。

《最权威商务礼仪课：商务精英必须知道的基本礼节》提供了一个全新的、现代的途径来建立客户联系，并通过稳固的客户关系扩展你的关系网，获得并保持在竞争中的领先地位。它将为你提供一套可行的指导方案，指导你如何对待合作者、对待客户，怎样细心地对待用户，帮助你处理尴尬的局面，避免失礼，避免名誉的损伤，保障业务的正常进行，推动事业步入正轨。把这些信息同各位分享是非常有意义的，因为无论你是不是在社会环境和商业环境中缺乏安全感或者自知之明，你只需要知道我和其他人同你一样，也曾经经历过这些。所以当我在写这本书的时候，不仅仅是为了广大读者，也是写给我自己的。不可避免的是，我每天都能遇到至少一件书中所记录的情节。 对很多人来说，“礼仪”很容易让人联想到乏味的、老古董似的或者自命不凡的形象，但实际

九型人格：职场高效沟通的艺术 美国斯坦福大学商学院必修课程 洞悉自我与他人的实用心理学 帮你纵横职场的秘密武器

记者为什么不下班？理想不褪色，青春不散场。南方报业传媒集团给了“80后”记者放手做新闻的平台，让他们在这里从一点一滴学起，不断在磨砺中成长，直到鹰击长空，做出了让人竖起大拇指的好新闻，成为名记名编。《记者不下班(80后新闻人这样闯职场)》就是这些新锐记者们亲自讲述的自我成长经历和职场感悟。你可以看到年轻记者们小心翼翼呵护着心中新闻理想这个不灭的火种，对这个职业坚守之时，心灵起伏的点点滴滴。《记者不下班(80后新闻人这样闯职场)》也是一本写给“90后”的图书，他们可以在书中“80后”的职场故事中对号入座，找到原型和方向。本书由谢思佳主编。

《高情商职场情绪课：精英都在用的情绪管理法》是阐述职场情绪管理的图书。作者从理论和实践两方面出发，通过深入浅出的理论、真实生动的场景再现、具体的方法技巧介绍，说明什么是情绪，情绪从何而来，如何觉察自己的情绪，如何管理情绪，如何转化自己的情绪等，让读者在职场中能及时发现自己的情绪问题，并以有效的方式轻松化解。

《落实力就是战斗力》通过深入探讨落实不力的根源，以及落实对组织与个人的意义，揭示了落实力就是战斗力这一主题。并从个人素养提升、组织落实流程等多方面对如何提升落实力以及进一步提升战斗力给出了具体可行的方法。

在工作中，不管做任何事，都应该把它当作学习和个人成长的一部分，将每一件任务都作为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。无论从事什么职业，无论身处什么行业，搞清楚“你为谁工作?”这个问题，都是至关重要的。

会说话的人口若悬河，滔滔不绝，妙悟连珠，让听话者如沐春风，这种人往往出口成章，深得人心，随时随地如鱼得水且受人拥戴。 会说话的人伶牙俐齿、旁征博引、对答如流、让听话者心服口服，这种人通常能言善辩，纵横天下，运筹帷幄之中、决胜千里之外。

在大学时就赚得一亿日元、在日本野村证券创下前所未见的惊人业绩、传说中的“鬼才社长”市村洋文，用自己多年的销售经验和经营实践告诉你，人生就是随时准备去战斗！上班时间就是比赛时间，没有选手在“比赛时”热身。他提出了“不要坐着吃午餐”的理念，教你如何在工作中随时保持战斗状态，变“被迫做”为“主动做”，妥善分配时间，有效处理各项工作，创造良好的人脉关系，不放过任何一件微不足道的小事，让工作成为一种快乐和享受。 无论你是职场新人，还是业内老将，作者平实的成长故事和成功经历都会给你极大的震撼、反思和启迪。

《谁动了我的奶酪？》是个简单的寓言故事，内容充满了人生中有关变化寓意深长的真理。这是个有趣且能启蒙智慧的故事，内容是在描绘四个住在“迷宫”里的人物，他们竭尽所能地在寻找能滋养他们身心、使他们快乐的“奶酪”的过程。 这四个小人物中，有两只是名叫“嗅嗅”和“匆匆”的老鼠；其他两位则是身体大小和老鼠差不多的小人，名叫“唧唧”和“哼哼”，而且这两个小人的外型与行为和现今的人类差不多。 这里所谓的“奶酪”是一种比喻，它可以被当成我们生命中最想得到的东西。它可能是一份工作、人际关系、金钱、财产、健康、心灵

《赢在人品》阐述了：人品是企业竞争力这一核心观点。端正的人品是员工在职场获得成长、实现个人价值的基础；只有先学会做人才能做好事，只有具备端正人品的员工，才能取信于企业和他人，通向职业的成功。人品是企业前进的助推器；的企业永远需要拥有完美人品的员工。良好的道德操守就是打造员工、创立杰出企业、缔造职场双赢的决定力量。每个身在职场的人，只有不断自我修炼完善人品，才能成就事业辉煌。

本书的重点将针对那些保守的意识，在维护一个安定和舒适的工作环境的同时，向你提供如何实现上级主管期望的详细策略；提出如何进行团体建设和有效交流的方法；教你如何避免那种让人分心的混乱情况的出现，包括对职业道德的探讨；让你置身于真正的实际问题之中，并激励自己去解决它们。本书除了对一些概念进行解释外，还提出一些具体的解决问题的建议，以启发你在问题出现时对如何控制损失和如何提前预防突发性问题的思考。

你敢承认吗，面对未来你其实一点都没有准备好： 你工作做不好，对自己失望，想提升自己却不知如何改进； 你和领导、同事难以相处，你看不上他们，他们也看不上你； 你不喜欢现在的城市又没有离开的勇气，每天浑浑噩噩、抱怨不停； 你入不敷出，赚的没有花的多，生活的压力越来越重，却没办法升职加薪； …… 你其实知道自己应该做出改变了！ 个人管理与提升导师、豆瓣人气作者，燕子坞主人通过丰富的职场经验与幽默辛辣的语言，直击痛点，手撕问题。他以42篇个人成长典型案例，总结了个人提升过程中的种种要点，深入剖析了工作和生活的方方面面，帮你扫清前进道路上的各种障碍，助你提升格局，改善思维，成就更好的自己。 面对未来你无需恐惧，翻开本书精准提升自己，你可以比你想象的更！

《学会在压力下工作》讲述了压力就像空气一样，无时无处不在，它是一把双刃剑，利用好就能增强能力、丰富阅历，就能开拓新视野、挖掘自身潜力，就能品尝到苦尽甘来的滋味；畏惧它，就会被击倒，甚至失去生活的勇气。 压力和社会的竞争、自己的追求紧密相伴，我们无法躲避，也无法拒绝，要做的只能是做好准备去面对、接纳它成为自己工作和生活不可或缺的一部分。压力与动力并存，挑战与机遇同在！正确看待压力，巧妙运用压力，工作才会有方向，才会有动力，才会有激情，才会有兴趣，才会有成绩，才会有收获的喜悦。 保持一个阳光心态，正视工作中的压力，每天都为自己加油，每天都为自己喝彩，幸福一定会向你靠拢！

我在斯德哥尔摩的经历突出地表明了两个无可辩驳的理由，说明为什么现在是阅读《哪种工作适合你：成功职业的自我测试》的好时机。个理由是：认识你自己是形成自己的个性特征、创造社会对你的不断增长的需求的关键，这将成为你个人的品牌。为此，你需要清楚自己的信念、价值、情感和梦想，了解自我认可、自信和自我表现的水平，对自己独特贡献的评价和理解有所认识。 第二个理由是全球商界所持有的一个新共识。它大约在1995年肇始于美国，后来越过大西洋传到欧洲，最近则落地亚洲。无论如何裁减、紧缩、重组，股东们和公司领导追求的都是以 更少的投入换取更多的产出。他们一致认为，利润的源泉是自己员工未曾开发的巨大潜力，这种一致并非巧合。他们发现答案就在内部，而非来自外部。

自己坑自己的典型症状： 同事的优势让你自惭形秽 对上司唯命是从 对职场八卦推波助澜 总觉得怀才不遇，向往大公司 做事拖延。不到一刻不动手 一而再再而三占公司的小便宜 如果你具备以上症状，说明你已经开始自己坑自己了。

职场如同战场，在表面的平静之下却充满着危机。虽然时光流转，沧海桑田不断变迁，但是职场之间的生存斗争一直持续了千年。在这千年中，谁主宰了沉浮，谁又是赢家，《麻辣春秋》将给出跨越千年的答案。《麻辣春秋》按历史进展顺序来展开故事，讲解了从个人发展逐渐到企业整体发展，之后到整个商业环境的变迁中职场里各种角色的成长与交锋；通过演绎加工历史人物和事件的方式使这些职场原则能够生动、浅显地展现在读者面前。希望《麻辣春秋》能够让读者在轻松愉悦的阅读环境下获得人生和工作的启发，从而慢慢地在现实中改变、提升自己。

最权威、最实战的高效工作技巧 世界顶尖成功人士的高效秘诀 世界500强企业员工内训精华 亚洲高效专家、全方位个人高效培训人！ 作者指出了现今企业管理面临的最主要的挑战——如何提高企业知识型工作者的效率和效能，并为此提供了全方位的解决方案，他睿智的策略与实战有效的方法能够帮助我们达到我们梦想追求的。 ——HudsoLa Force 前戴尔中国区总经理、现任美国政府要职 对于企业来说，《高效》必定能为你快速提高员工的工作效率和激情，迅速获得极大的回报；对于胸

执行力：决定你命运的关键力量 一本重燃你工作激情、改变拖延恶习、实现自我突破的梦想工具书！ 何谓“执行力”？ 能让你坚持梦想，贯彻始终，不达目的绝不休止的力量。经过多年的研究、培训实践和案例总结，作者吉恩·海顿写就了《执行力是训练出来的》。此书甫一出版，便高踞美国、《纽约时报》等各大畅销书榜前列，其教授的“执行力”课程，更连续5年被“财星”商业统计机构列为员工欢迎的培训课！吉恩·海顿设计了一套行之有效的“执行力”训练方法，被美孚、通用电器、福特汽车、摩根大通、松下等企业广泛应用，作为激发员工潜能的高效能工具。 作者吉恩·海登教我们的15件事： 执行力是实干家和梦想家的区别。 实现梦想不需要凭借好运气。 要学会挖掘事业的核心价值。 别指望工作永远富有激情。

自2001年初版以来，《搞定Ⅰ》（Getting Things Done）就成了 “划时代的商业自助书”。它大胆提出高效工作的新概念，被译成28种语言，令数百万读者深受鼓舞：不但企业家、大学教授、软件工程师、士兵、音乐家、学生和牧师纷纷采用；“GTD时间管理系统”还在网站、博客和软件应用领域风行一时。 n 《搞定Ⅰ》开宗明义，直接针对现代社会的快节奏作出回应。戴维·艾伦多年传授GTD系统，从热心实践者那里得到大量反馈，发现GTD系统蕴含深刻，用途广泛，远非简单的“个人组织系统”所能涵盖。应读者的热切期盼，艾伦继《搞定Ⅰ》后又推出这本《搞定Ⅲ》，揭示了把这套方法应用到广阔的生活和工作中的全方位效果，对GTD原则和用途的进一步深化。《搞定Ⅰ》是一本基础读物、一本简单的手册，《搞定Ⅲ》则是一幅路线图，它对GTD原则和用途的深化，可