商业道德是再重要不过的问题了。如今商业信用前所未有地低。很多企业的声誉因公司丑闻而毁坏，企业对员工处理道德问题方面的教育有所欠缺。《德以制胜--常用商业道德指南》(作者萨莉·比布)能帮你躲避道德失措乃至问题恶化所带来的风险。越来越多的员工和客户更愿意选择道德感更强的企业。遵循本书所讲述的原则可以提升企业声誉并促进业务发展。《德以制胜--常用商业道德指南》内附各种案例、数据和索引，让你更好地理解商业道德，以德制胜。面对道德危机时的求生手册！
《职业道德》根据中共中央颁布的《公民道德建设实施纲要》中对职业道德的相关规定，结合我国机关企业事业单位的工作实际，为加强广大从业人员的职业道德培训和各级各类院校学生的职业道德教育而编写。全书从广大从业人员和学生的阅读、学习实际出发，在清晰阐述社会主义职业道德基本理论的同时，以典型案例为导引，具有很好的针对性、实用性和较强的可读性、可操作性。
本书为“会计职业道德丛书”之一，是一本讨论会计与金融的道德问题的论文集。本书的编者匠心独运，以敏锐的眼光捕捉到对金融市场至关重要，对会计职业至关重要，但长期又为人们所忽视的一个问题，即会计与金融的道德问题。本书围绕信任、责任和控制三个主题展开讨论，其阐述和说明既专业又通俗、精辟。本书的案例与分析部分也是一大亮点，分别讨论了国际信用与商业银行、荷兰会计职业和美国国防工业等有代表性的又截然不同的组织。金融市场的稳定和有序运行需要财务会计信息的公开和透明，在我国这方面的问题正在不断突显，本书的出版对金融和会计从业人员以及制定行业规则的相关部门都具有不可多得的借鉴意义。
教材全面阐述商业伦理、企业社会责任和个人职业道德等内容，教材内容注重强化中国特色社会主义伦理思想和道德原则在伦理冲突选择中的应用，融入中国优秀传统道德，增加科技变革带来的前沿热点伦理问题。 教材分为上篇和下篇，有机融合商业伦理、企业社会责任和会计审计从业人员职业道德规范有关内容。 上篇是商业伦理部分。首先是理论部分，在介绍中国特色社会主义理论体系的伦理学创新的基础上，介绍常见的伦理分析工具和伦理决策模型，重点介绍中国特色社会主义伦理思想和道德规范。其次是应用部分，介绍中国特色社会主义伦理思想和道德规范在商业活动伦理冲突和道德选择中的应用，重点针对战略管理、营销管理、人力资源管理等领域的伦理问题进行剖析，并专门设置一章，介绍人工智能等高科技领域技术变革对伦理道德的影响和挑战，使
在追求成功的道路上，我们常常迷信那些简单易行，能立即见到效果的法则，这些法则的确让我们的生活发生了某些改变，但是，他们并不能让我们取得真正的成功。 即使我们不了解或不懂美德法则，它们也依然在我们的身上创造出成功的奇迹，因为在人的一生中，遵循美德就会让我们迅速成长，建立起生活信誉，此后成功就只是时间问题了，但是，美德的养成是一个持久的过程，而非结果，我们永远不能说我们已达到目的地。 本书从追求成功的角度出发，集中阐述了恪守生活美德给我们带来的益处，引导你认训到成功的人的和企业都是以美德以推动力的。 相信，凡是阅读此书的人，生活都会因此发生改变。
在企业经营活动中，伦理问题客观存在。如何认识、分析并应对经营中的伦理问题，不仅与企业及管理者的责任有关，而且与企业利益息息相关。企业伦理学即是一门研究企业道德的科学，其探讨的是企业行为的社会责任，承担着实现社会和谐的使命。它直接服务于企业，注重分析和解决企业经营及实践中出现的道德问题。 本教材主要介绍了必要的企业伦理学知识和技能，由企业伦理学基础、企业经营中的典型伦理问题、道德与管理三部分组成。每章设“本章关键词”、“互联网资料”、“本章小结”、“复习与思考”、“案例分析”等，便于读者学习。
《中国企业社会责任报告白皮书(2012)》分为总论、行业篇、评级篇和附录四大部分。总论阐述了研究方法与路径，呈现了中国企业2011年社会责任报告的整体特征与质量水平；行业篇分别评价了特种设备制造业、通信服务业、电力供应业、石油和天然气开采与加工业、银行业、一般采矿业、电力生产业、零售业、酒精及饮料酒制造业、煤炭开采与洗选业、通信设备制造业、金属冶炼及压延加工业、食品饮料业、机械设备制造业、交通运输设备制造业、保险业、计算机及相关设备制造业、交通运输服务业、非金属矿物制品业、建筑业、电子产品及电子元器件制造业、医药生物制造业、工业化学品制造业、服装鞋帽制造业、房地产开发业性25个重点行业内企业发布的社会责任报告六大性质和综合得分，呈现了各行业企业社会责任发展阶段性特征；评级篇展示了参与
本书从七个方面系统地对商业信用管理的方法与策略进行研究，将财务管理、市场营销、战略管理、风险管理、组织理论等管理理论，结合决策技术、信息技术等手段，融合到商业信用的集成管理框架中，实现了对商业信用的全方位和全过程的管理。章研究了商业信用管理的现状和信用风险的危害，阐述研究企业信用管理的重要意义。第二章着重研究了企业信用管理理论和方法，确定了企业信用管理方法和信用管理模式。第三章分析了信用风险因素，建立了全面反映客户信用风险情况的商业信用风险评估指标体系，结合建立的指标体系及评估数据的不完全性、不确定性等特点，结合D-s证据融合方法和灰关联分析技术，建立了商业信用风险评估模型。该方法与传统的评估模型相比具有数据需求量低，评估结果客观，有效性和可操作性更强等特点。第四章着重研究了基
市场是组织生产和分配的有效方式，是治愈官僚主义和政府控制的*之策。但是，对于那些我们认为有害的市场应该如何对待呢？违背道德的卖淫和。肾脏买卖的市场是什么情况？武器或者产生公害的市场与大豆或者汽车市场有什么不同？禁止有害市场的法律和社会政策一定是应对这些市场的好对策吗？德伯拉·萨兹认为之前由哲学家和经济学家使用的商品分类不足以用于解决这些问题，因为他们将市场看作一样的。她从社会正义论和民主道德论的角度，深入地分析了市场的不同性质，提出了“有害市场”的理论。在分析某些“有害市场”时，作者尤其重视社会的弱势群体(例如妇女、儿童和穷人)在市场经济中的不利地位，着重分析了弱势群体在劳动、就业、医疗、教育、政治权利等方面的现实困境，强调国家必须干预、限制、甚至禁止有害的市场，以保障社会
在延续和发展《企业社会责任蓝皮书（2009/2010/2011）》的研究方法和技术路线的基础上，我们组织编写了《中国企业社会责任研究报告（2012）》。全书由总论、指数篇、行业篇、案例篇和附录五大部分构成。 总论即“中国100强企业社会责任发展指数（2012）”。由中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心构建出一套企业社会责任管理现状和责任信息披露水平的综合评价体系，它以中国100强系列企业为研究对象，从企业社会责任报告、财务报告、企业官方网站等公开渠道搜集企业主动披露的责任信息，对2011~2012年国有企业100强、民营企业100强、外资企业100强的社会责任管理现状和信息披露水平进行了全方位研究，形成中国100强企业社会责任指数（2012）。 指数篇是对总论的细化解读，由“中国国有企业100强社会责任发展指数（2012）”“中国民营企
就全球化的世界里，与我们每一个人密切相关却又苦思难解的问题——金钱与良心，古伦神父和约亨·蔡茨进行了一次充满智慧与创意的对话。他们认为企业应该处理好社会责任与经济效益的关系，要对员工充满人性化的关怀，要保护好我们赖以生存的自然环境。换言之，要注意到企业的永续发展。企业若以利润*化为终极目标，而不考虑人与环境的公平、正义，就会在全球市场中逐渐丧失竞争力与影响力。“永续性价值管理”是企业好的也是的选择，金钱与良心并不矛盾。他们深信，如果个人也能以这样的终极价值作为自己事业和生涯规划的基础，那么个人取得成就的同时也为人类的幸福奠定了坚实的基础。
合同诈骗、招商诈骗、金融诈骗、集资诈骗、保险诈骗……要想在市场经济的大潮中获得创业成功，除了加速度提升自身的专业功底和经营能力外，必须学会识别和防范各种商业欺诈和陷阱。 这是一本现代经理人实用性读物。除介绍一些触目惊心的案例，同时又有许多相关知识的介绍，而这些知识能够找到经济防骗的捷径。既有实用性还有借鉴性，使读者在了解骗子惯用伎俩之后，学会防止上当受骗的方法。是在不付出任何学费的前提下，练就超强的防骗能力。 书中从经理人日常需要的角度，总结归纳了人们在经济活动中可能遇到的100种类型的金融骗局，通过骗招描述、案例故事、防骗秘诀等方面的内容，对各种骗局进行剖析解密，以帮助读者了解前车之鉴，对行骗者提高警惕。
本书*阐述了营销伦理的含义、营销伦理问题产生的根源、道德营销与顾客满意、绿色营销、事业营销、社会营销的联系与区别；接着讨论了企业对消费者的责任、营销决策的伦理评价方法、影响营销道德决策的因素以及促进合乎道德的营销决策的途径；然后从市场调研、产品、定价、销售渠道、促销、国际营销、网络营销等七个方面，深入地讨论了其中的伦理问题。 本书适用于工商管理本科生、企业管理硕士生、MBA学员以及市场营销教学研究人员和实际工作者。
不容回避的现实是，我国实行市场经济以来，在市场经济的优势不断凸现出来的同时，各种丑恶现象也随之大量涌现。在经济领域中，利用经济合同、支票、汇票进行诈欺财产物资的现象越来越多，骗人的手法也日新月异，骗取的金额数量也越来越大，让企业的管理人员防不胜防，不知道在哪个环节，就会落入骗子们的圈套，让企业遭受灭顶之灾。企业与企业之间的不信任就是信用的丧失，同时限制了企业的发展。
《论语》与算盘，远在天边，近在咫尺。书中将二者相提并论，反对所谓经济活动与伦理道德不相容的旧观念，主张伦理道德与经济的统一；强调学问在工商业发展中的重要性，鼓励人们修学向上。这不仅对健全发展中国的市场经济，改变现在的道德秩序混乱大有裨益，而且对后人设计自己的人生，创造有价值的人生，都会有积极的启示。 一部人类的历史，证明了一个事实：文化交流促进了人类文化的发展，推动了人类社会的前进。在整个人类历史上，国家不论大小，民族存在不论久暂，都或多或少、或前或后对人类文化宝库做出了自己的贡献。人类文化发展到今天这个程度，是全世界已经不存在的和现在仍然存在的民族和国家共同努力的结果，而文化交流则在其中起了关键性的作用。 本丛书给读者以有关东方文化的知识，帮助他们了解什么叫东方文化
由叶陈刚编著的《商业伦理》一书全面阐述了商业伦理的思想体系、理论框架与实践方法。 该书综合运用经济学、管理学、信息经济学、制度经济学、行为科学、经济法学、社会学、系统论、博弈论和伦理学以及心理学理论、思想与方法，体现了实证研究与规范研究相统一、定量分析与定性论述相结合的风格，在查阅与研究中外大量文献资料的基础上，结合国内外社会经济生活中严重的诚信缺失情况以及突出的商业伦理问题，全面进行商业伦理现状分析、商业伦理判断与道德决策流程、商业行为道德透视及其应用问题研究，重点论述商业伦理道德原则、企业对外经营伦理道德规范、企业内部管理伦理道德规范、会计与审计职业道德规范、商业伦理道德范畴、商业伦理道德管理机制、商业伦理道德实践活动、商业诚信文化与社会和谐发展等内容，提出了一系
《中国企业社会责任发展指数报告》（2009）根据经典社会责任理论和国外典型评价体系，结合中国实际，构建了一套覆盖全面、结构一致、可行可比的企业社会责任发展指数，从责任管理、市场责任、社会责任、环境责任等多方面全面研究、评价了国企100强、民企100强和外企100强的社会责任管理水平和社会责任信息披露现状，客观反映了中国企业社会责任发展现状和阶段性特征。为了直观反映出企业的社会责任管理现状和信息披露水平，将企业社会责任发展阶段划分为四类：领先者（60分以上）、追赶者（40～60分）、起步者（20～40分）和旁观者（20分以下）。 章“中国100强系列企业社会责任发展指数（2009）”评价中国国有企业100强、民营企业100强和外资企业100强共300家企业的社会责任管理现状和责任信息披露水平。研究发现：（1）中国100强系列企业社会
古今中外的商业竞爭，归根结底是人的竞爭，是文化的较量，是精神的博弈。本丛书讲述近代中国(有的商帮上溯到明清时期)各地商人的传奇故事，展现丰富多彩的经营之道、处世之理。旨在对中华商业文化的内容和精神做深入发掘总结。为当今商人群体的成长和成功提供历史借鉴。历史有传承，文化有根基，一方水土养一方人。 中国商人和消费吝，中国特色经营模式和消费方式，都与我们的前人有千丝万缕的联系，都与我们的国情乡情密不可分。弘扬各商帮和各地域商业文化的特色，对于当今打造名省名市名街名企名店名商。实施特色竞爭、差异定位。具有重要现实意义。 十几省市专家学者精心打造，中国经济史学会、中国商业史学会指导支持。本丛书视野开阔，气势雄浑。史论结合，深入浅出，图文并茂，赏心悦目。既是政府官员的历史读本，又是商界
本书采用个案研究法，精心选取全球电力行业在社会责任实践方面处于领先地位的法国电力集团(EDF)、日本东京电力公司(TEPCO)、香港中华电力集团等7家国际知名公司作为研究对象，从宗旨、战略、组织架构、日常管理等维度来系统分析案例企业的社会责任实践。首先从案例企业的基本情况入手，在系统梳理企业社会责任实践发展背景和历程以及标志性事件的基础上，着重分析企业社会责任观、企业社会责任管理体系、企业社会责任利益相关方参与机制以及企业社会责任指标体系等与社会责任实践密切相关的核心内容，后对各案例企业社会责任实践的特色和效果进行评析，并得出相应启示。
本书是 中华文化大讲堂 书系中华文化与企业管理丛书的*本。本书从中国古圣先贤教诲出发，以提高个人的内在修养的原点，在此基础上探讨了一个企业人的成功之道。 从而揭示了： 成功的真正倚仗是什么？那就是人内在的修养和品行； 工作中的幸福是什么？那就是专注力和忘我投入的结果； 财富源源不断的原因是什么？那就是一个人美好人格的外化； 生命永葆青春的秘诀是什么？那就是不老的服务大众的决心； 财富所遵循的法则是什么？那就是大道至简的法则。 本书引用大量古今中外真正成功的企业人，从范蠡到李嘉诚，到稻盛和夫和松下幸之助，深度剖析了他们的成功人生。比如： 范蠡 三聚三散 事迹说明了， 财神 的真正含义是散财； 李嘉诚的成功事迹说明了，诚信是立业之本； 稻盛和夫更有一个佛教徒的
随着经济的发展，中国正在迅速发展成为世界主导市场之一。中国的商业伦理思想越来越深刻地影响着全球性的国际商业伦理发展。身处中国的经理人面对伦理问题思想解放，他们意欲成为“世界玩家”，并且深知为了在国际范围内扮演重要的决定性角色，必须放弃某些在中国流行的做法。然而，中国经理人并不想总是受到西方的管束。相反，他们期待的是对自己某些作为的认同，这些作为在总体上是对商业伦理领域的持续性贡献。 中国经理人认为境内国外经理人对自己国家的批评通常是一种纯粹虚伪。因为这些国外经理人一面鼓吹自己的伦理标准，另一面却对自己的中国供应商的实际行为视而不见。然而，这些国外经理人也正由此面临着困扰，在中国推行自己母公司所在国的伦理标准并不能获得成功。如果眼看着自己的中国员工和供应商正创建着自己的道
