为什么社会需要金融？为什么金融离不开社会？为什么金融创新不能缺少？为什么金融家要追逐风险？为什么社会需要金融投机？金融家和诗人、音乐家、哲学家有什么不同？为什么公众对金融行业如此不满，这种不满的根源在哪里？ 一部真正把金融看懂的书、全方位展现金融行业规则。 在金融领域，经济学家罗伯特?希勒的成就几乎无人可比肩——他是耶鲁大学金融学教授、标普凯斯—希勒房价指数的联合创始人、《纽约时报》书作家，他还在2012年获得了诺贝尔经济学奖提名；他或许还是一位既预测到2000年股票市场泡沫，又成功预言了房地产泡沫终将引发次贷危机的学者。罗伯特?希勒阐述认为，金融并不是社会的寄生虫，社会离不开金融，而金融也应当服务于社会，而且我们需要有更多的金融创新。 在这本书里，金融行业的关键角色首席执行官、
这本书探讨了数字技术与国际权力机构的复杂关系。书中指出，数字技术将全球政治权力的演算，推向了一个所有的复杂时期。在国际事务的各个方面，数字技术的行动者都在改变世界的运作方式，颠覆曾经垄断权力的机构。书中从2012年美国联手各国情报机构针对“匿名者”的反击开篇，分析了互联网及数字技术对于传统权力机构的冲击，涉及政治、外交、经济、媒体控制、人道主义救援、战争等多个方面。书中指出，这些基础性权力机构遭到削弱甚至破坏，民众及全球秩序置身于新的危险境地，因此国家和传统组织机构须做出根本性改变，主动应对颠覆性力量的挑战。
一个团队能创造多大的效益，很大程度上取决于团队执行力。而部门分化、流程紊乱以及行动标准不一致等都会导致执行不力、相互推诿等问题，从而影响整个企业的运营效率。解决这类问题的关键，就是要通过简化流程来约定做事的顺序，将各工作环节紧密衔接，用*少的时间做*多的事情；通过量化标准来约定做事的尺度，每个员工都能深刻理解工作要求，确保工作行为高度一致。本书分上下两篇：上篇提出了简化流程的五大要点，从而提升部门内外的协作效率；下篇提出了量化标准的五大要点，从而让工作有标准可依，有数据可查。本书还提供了企业人力资源、财务、市场、研发、采购、生产、销售、仓储、客服等各部门的工作量化标准模板，供读者简单修改、拿来即用。
