内容简介 对于企业来说，人力资源管理是内部管理中非常重要的内容。企业管理者和人力资源负责人需要制订科学合理的人力资源战略，并时时刻刻对管理中存在的法律风险进行防控。 本书涵盖了人力资源管理中可能遇到的各种法律风险，并结合大量劳动争议案例和相关法律法规条文进行深入解析，让您洞悉风险，提前防范，为您的企业打造安全运营环境，确保企业稳健发展！
本书分五章：章世界贸易组织，包括《马拉喀什建立世界贸易组织协议》、争端解决、多边审议与透明度等三节；第二章乌拉圭回合有关货物贸易的谈判结果，包括各项协议、影响工业品贸易的关税与非关税措施的自由化、影响农产品贸易的进口壁垒和其他干预的削减、货物贸易自由化所带来的贸易与收入效益等四节；第三章乌拉圭回合有关服务贸易的谈判结果；第四章乌拉圭回合有关知识产权保护的谈判结果；第五章世界贸易组织中的发展中国家。 本书对每个协议都进行了简单易懂的解释，并引述了有关协议的法律文本和相关决定，包括1994年4月15日以来可能做出的重要解释性决定。书中简要介绍了各项协议的目的，提供了制定协议的背景情况。本书则向读者提供了WTO秘书处对货物贸易和服务贸易减让表中承诺的重要性和可能产生影响的分析。
经过15年的艰苦谈判，我国在新世纪的完成了入世谈判，成为世界贸易组织（WTO）的正式成员。入世是中国改革开放进程中的一个重大步骤，它将使中国经济进一步融入国际经济主流，中国将从与世界的交往中受益，但同
本书是WTO图解辞典丛书中的《经济一点通》分册，书中以图文并重的形式一目了解地介绍了日本经济状况的概要。 本书内容全面，图文并茂，文字简洁、通达，图文多样、直观，具有集科学性、知识性及实用性为一体的特点，可供广大读者阅读参考。 本书共分九大部分，每一大部分为一章。章是经济结构，第2章是与日常生活密切相关的经济现象，第3章是关于货币，第4章是老龄化社会的问题，第5章是国家与地方自治团体的作用，第6章是产业、企业，第7章是放宽政策与我们的日常生活，第8章是日本经济和世界经济的关系，第9章是关于国际间合作。每章有18个条目，共162个条目。在各章的体息时间还加上了“插曲”。通读这些内容之后，可以对现代经济问题有一个全面基本的了解。
