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    • 通勤大学MBA 3批判式思维
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    • [日]青井伦一 主编,全球工作组股份有限公司 著,宋娟娟 译 /2003-01-01/ 经济管理
    • 客观、理性地思考,通俗易懂地表达,这种思维方式就是批判式思维。不要只注意表象,经常对自己的想法进行反思,可以对事物有更深刻地认识,产生新的观点和方法。本书运用案例和图表,从理论到实践系统地阐述了批判式思维方式。掌握批判式的思维(自我批判的同时,更深入,更理性地思考客观事物)。公开发表获得成功;增强会议发言的力度;相互沟通;经营管理现场的案例、图解,通俗易懂,捧读之日起迅速掌握。

    • ¥12 ¥16 折扣:7.5折
    • 赢得“输家”的游戏 (美)艾里斯 著,刘恩延,马常松 译 著作 著
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    • (美)艾里斯 著,刘恩延马常松 译 著作 /2009-01-01/ 中国财政经济出版社
    • 网球比赛分为两种:职业比赛和业余比赛。在职业比赛中,选手可以利用自己很好的技术来主动赢分;而在业余比赛中,选手是通过少失误来赢得比赛的。这就是所谓的“输家的游戏”。 投资已经变成了“输家的游戏”。个人投资者无论从获得信息的渠道、拥有的时间和资金量上,都无法与专业投资者相抗衡,而专业投资者之间的竞争同样激烈,他们之中也没有人能够长久地维持某种优势。要想在投资中获胜,只有减少自己的失误,而减少失误的方法只有一个,就是购买市场。 市场是巴菲特、、林奇以及无数聪明的投资者共同努力的结果,购买市场——也就是购买指数——其实就是让这些伟大的人物成为你的“投资梦之队”中的一员,为你出谋划策,这会使你拥有“不公平”的优势。 本书是一部教你如何理性投资以及如何进行终生理财的经典著作。不论

    • ¥18 ¥29.8 折扣:6折
    • 市场是弯的:如何在扑朔迷离的新市场中创造价值 东方出版社
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    • (美)约翰·维克米凯莱·柯汉 等著,邢玉龙 译 /2009-08-01/ 东方出版社
    • 通过开拓新市场,为消费者、员工和供应商创造利益,并不是一个全新的商业理念。尽管一些书中已经对新市场所能够带来的商业机会作了许多介绍,却没有一本书对如何把这个商业理念转变为成功商业案例的详细战略作出介绍。而本书的目的正在于此。 本书作者在此领域进行了长期的、开拓性的深入研究,对50家知名企业(包括ibm、jp摩根大通和梦工厂等)作了大量的案例分析,对五个关键的成功因素进行了总结,对如何建立双赢的伙伴关系也作出了详细的论述,并结合实践工具、案例研究和详细分析,对如何在新市场中进行投资并建立双赢的伙伴关系提供了具有可操作性的指导。这些研究可以帮助企业建立竞争优势并创造商业活动所需的良好环境。本书主要包括了以下内容。 ◎解读对开发此领域过程中的市场管理人员需要了解的各种经验、教训; ◎说明如何通

    • ¥17.5 ¥29 折扣:6折
    • 上司的价值是多少? 哈尔滨工业大学出版社
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    • 日本中央大学政策科学研究室 编 /2013-09-01/ 哈尔滨工业大学出版社
    • 对于自己偶然跟随的上司,是不是只能听天由命了呢?除非你没有选择的余地,否则确实有些很不合情理。当今社会的终身雇佣制度已经发生了变化,一个崭新的淘汰时代已经开始,你无意中跟随的上司也许会将你的人生搞得乱七八糟。《上司的价值是多少(敢于对没用的上司说不)》为日本畅销图书,通过对上司的分析与测试,让我们了解自己的上司。本书由日本中央大学政策科学研究室主编。

    • ¥11.7 ¥18.8 折扣:6.2折
    • 活学活用丰田生产方式 中国财政经济出版社
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    • 田鹏 著 /2009-07-01/ 中国财政经济出版社
    • 很多学者习惯用“看板管理”、“现场管理”、“准时化”、“无库存”等概念来说明TPS的特点和价值,这样做实际上是将TPS 肢解为一系列的概念。几十年来,不同国家的很多企业采用这种方法反复尝试导入TPS,却都没有取得预期的效果。究其原因,TPS更像一个生命体而不是一部汽车:将零件组合在一起可以让汽车开动起来,而将器官组合起来却难以构成真正意义上的生命。 丰田公司总在不同的场合宣称:自己不仅是在造车,更是在造人。那么,造车的TPS和造人之间到底存在着什么样的逻辑关系?《活学活用丰田生产方式》作者站在“人们只有在发现问题和解决问题的过程中才能真正认识自己、认识世界”的哲学高度,对TPS进行了新的系统性诠释,在将TPS的核心理念剥离出来进行深入浅出的讲解后,再将其融入到我们的工作与生活的各个方面之中。这就使TPS超

    • ¥15.7 ¥26 折扣:6折
    • 工厂管理机制 (16) 东方出版社
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    • (日)松林光男,(日)渡部弘 /2013-06-01/ 东方出版社
    • 本书以日本万库咨询有限公司董事长兼高级咨询师松林光男为代表,集结了多位生产管理及信息系统构建等专业领域的资深咨询师,共同编著了这本关于“工厂机制”的专业书籍,是一本关于工厂知识的入门书籍。书中以图解形式详细解说介绍了工厂的基本生产机制,生产管理,成本管理,品质管理,以及工厂普及IT化的近期新情况。内容简明扼要,易于读者理解,另外,书中有关工厂的案例实践性强,值得参考阅读。 全书一共分十二个章节,每章结尾还有一篇专栏文章。各章节通过工厂各个方面的管理机制,比如开发管理机制,生产管理机制,成本管理机制,以及品质管理机制,概况和介绍了工厂机制的全貌。在让读者对工厂机制有了一个全面的了解的基础上,本书最难得的是从工业化进程的角度来肯定制造业的重要性,无论是过去还是未来,制造业始终担负着

    • ¥19.3 ¥32 折扣:6折
    • 请给我结果(升级版) 中信出版社
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    • 姜汝祥 著 /2015-05-01/ 中信出版社
    • 思路决定出路,企业有什么样的思路,就决定了企业有什么样的出路。员工有什么样的思路,就决定了员工有什么样的出路。企业靠员工提供的结果生存,所以如果企业想要造就一个强大的公司,企业就必须先学会打造强大的员工。 做大做强是一个结果,而这个结果只能从员工获得。没有强大的职业化员工,就没有强大的企业!我们要懂得一个道理,对结果负责,是对我们工作的价值负责;而对任务负责,是对工作的程序负责,完成任务≠结果!

    • ¥17.68 ¥26 折扣:6.8折
    • 工厂管理机制 (日)松林光男,(日)渡部弘 著 张舒鹏 译 东方出版社
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    • /2013-06-01/ 东方出版社
    • 本书以日本万库咨询有限公司董事长兼高级咨询师松林光男为代表,集结了多位生产管理及信息系统构建等专业领域的资深咨询师,共同编著了这本关于“工厂机制”的专业书籍,是一本关于工厂知识的入门书籍。书中以图解形式详细解说介绍了工厂的基本生产机制,生产管理,成本管理,品质管理,以及工厂普及IT化的近期新情况。内容简明扼要,易于读者理解,另外,书中有关工厂的案例实践性强,值得参考阅读。 全书一共分十二个章节,每章结尾还有一篇专栏文章。各章节通过工厂各个方面的管理机制,比如开发管理机制,生产管理机制,成本管理机制,以及品质管理机制,概况和介绍了工厂机制的全貌。在让读者对工厂机制有了一个全面的了解的基础上,本书最难得的是从工业化进程的角度来肯定制造业的重要性,无论是过去还是未来,制造业始终担负着

    • ¥19.3 ¥32 折扣:6折
    • 生产现场优化管理(复旦卓越·21世纪管理学系列) 陈建龙 编著 著作 著 复旦大学出版社
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    • /2008-10-01/ 复旦大学出版社
    • 本书以提高企业的现场管理水平、提高生产现场相关人员的改善意识、技能水平为目的,以如何提高生产流动性为主线,阐述了改善生产现场生产效率、品质、交货期、安全、环保、员工士气等方面的理念及具体操作手法。这些理念和手法都是当今世界生产现场管理近期新的发展方向。 通过生产现场管理内容的培训可以改变员工的工作理念、提高工作技能,使员工能积极参与到现场管理中去,在员工自身各方面得到提高的同时,企业能得到更高的回报。 本书适用于高职高专院校和实践型本科院校作教材,也可作为企业对员工的培训教材以及从事生产相关工作人员的参考书。

    • ¥15.9 ¥25 折扣:6.4折
    • MBA之路 岳川博 著 经济管理出版社,【正版现货】
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    • 岳川博 著 /2003-12-01/ 经济管理出版社
    • 本书作者直接培训指导许多人实现了考研的梦想,本书已影响数万MBA考生的人生选择,其思想观点被各类报刊、网站广泛引用。《MBA之路》(第二版)的内容更广泛,说理更透彻,思想更深刻,是每一个想了解MBA价值的企业家、经理人,每一个在MBA与其他研究生专业权衡利弊,每一个在职MBA研究生以及面临竞聘选拔的公务员的难得佳作。

    • ¥11.97 ¥11.97 折扣:10折
    • 正版书籍 客户关系管理(复旦卓#越·21世纪电子商务系列) 复旦大学出版社9787309062229
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    • 吴清,刘嘉 编著 /2008-08-01/ 复旦大学出版社
    • 本书主要从理论与实践两个层面上,对客户关系管理的基本理论与方法进行了系统的介绍。全书分为两个部分,共十章。第一部分主要介绍CRM的基本理论知识,由一至六章组成,包括CRM的基本理论、定义与内涵、应用系统,以及CRM中的营销、销售与客户服务和数据挖掘与CRM等。第二部分主要介绍CRM系统的实施过程,由七至十章组成,包括CRM项目规划、方案选择,以及项目评估等。 本书结构合理,注重理论与实践的结合,内容翔实,收集了大量案例,有助于读者更深入地理解。本书主要作为电子商务专业本科、专科生的基础教材,也可以作为管理类、经济类及其他相关学科的本科选修课教材与参考书,还可供各领域、各行业的实际管理工作者阅读参考。

    • ¥15.6 ¥25 折扣:6.2折
    • 请给我结果 姜汝祥 著 著
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    • 姜汝祥 著 /2015-06-01/ 中信出版社
    • 企业要建立一种对事不对人的执行文化,重要的不是讨论失败的理由,而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1000个理由,你有10000个理由都不重要,重要的是结果。结果第一、理由第二,执行的本质就在于抓住结果,实现预期结果,没有结果一切都不存在。 执行——修改——执行——完善,在执行中思考,在执行中完善,发展中的问题要在发展中解决。我们要懂得一个基本道理:对结果负责是对我们工作的价值负责,而对任务负责是对工作的程序负责。执行要结果而不是要完成任务。我们永远都要锁定结果这一目标,而不是任务这一程序。 要结果,不要理由,就要有团队精神,凡是强大的团队,都是成员为团队牺牲个人利益,有牺牲就有团队,没有牺牲就没有团队。

    • ¥14.5 ¥24 折扣:6折
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