日本、韩国和台湾等国家和地区借助“5S”活动生产出低成本、高品质的产品而行销全球。“5S”是什么？为什么说“5S”是现场一切管理之基础？《3A企管实用书系：5S活动推行实务》根据作者十余年的现场管理经验，用现场管理者易懂、易学、易用的“语言”编写，让你轻轻松松成为“5S”的推行高手。
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材 》是按照国家电网公司生产技能人员标准化培训课程 体系的要求，依据《国家电网公司生产技能人员职业 能力培训规范》(简称《培训规范》)，结合生产实际 编写而成。 本套教材作为《培训规范》的配套教材，共72册 。本册为通用教材的《沟通与协调》(主编：董士昌) ，全书共三章、12个模块，主要内容包括沟通、协调 、冲突。 《沟通与协调》是供电企业生产技能人员的培训 教学用书，也可以作为电力职业院校教学参考书。
《当企业收购国家》是英国著名女学者诺瑞娜·赫兹在2001年创作的作品，也是她思想性的一部著作。《当企业收购国家》一出版，迅速被翻译成法文、德文、西班牙文、意大利文、荷兰文、韩文、葡萄牙文、日文、中文（繁体字）等多种文字，影响力巨大。 《当企业收购国家》的适时出现及其在全世界范围内影响力的迅速扩大有其特殊背景。 今天，我们身处真正的“地球村落”。通过互联网络和新兴技术，我们可以很方便地获得各种资讯，跟世界各个角落的陌生朋友沟通交流，这种便利性是以往任何时代都无法比拟的。与此同时，世界经济的融合与全球化的不断发展也带来了隐患。诚如《当企业收购国家》中所云：在目前全球100大经济体中，有5 1个是企业，只有49个是国家。当企业的势力、财力胜过国家后，全球化带来的到底是福是祸?我们的未来又将何去何
沃尔玛、福特、洛克菲勒、摩根银行、拜尔公司、、索尼、东芝、松下、三菱、奔驰、菲亚特、壳牌……从美国到日本。再到欧洲，这些声名显赫的大公司竟然都是家族企业。 在美国，三分之一的企业是家族企业，前500强中，35%是家族企业，50%的GDP是家族企业所创。 海外家族企业在世界经济舞台上长袖擅舞，缘何中国家族企业却问题重重？中国家族企业怎样走向世界？探索前行，路在何方？
《股权结构对企业边界的影响研究》通过把公司治理和企业边界两种理论结合起来，对公司股权结构与企业边界之间联系背后的理论逻辑进行讨论。本书从股权结构演变的视角，逻辑一致地解释“钱德勒企业占支配地位的时期组织内部化发展的历史，而当前却出现企业外包发展”的现象，也为理解日美股权结构模式差异对其分包体系差异的影响提供一个新的理论视角。
《中国企业的治理与创新模式：与“美英模式”和“德日模式”的比较》分析论证了中国双重结构的市场经济模式、其核心竞争力及其创新机制，也分析论证了中国经济是如何双向赶超发达的社会协作型市场经济和自由市场经济的。《中国企业的治理与创新模式：与“美英模式”和“德日模式”的比较》所得出的一个重要结论是，中国经济在1998—2008年10年间的长期稳定增长正是得益于双重结构的市场经济，由双重核心竞争力、双重创新机制和双向赶超效应所驱动。《中国企业的治理与创新模式：与“美英模式”和“德日模式”的比较》一方面从新的视角揭示了中国经济增长的动力根源，另一方面，凭借双重结构市场经济的研究方法也对该国际学术领域做出了贡献。
《跨越陷阱之路：寻觅社会管理的理想运作框架》共十八章：前八章用简要的方式叙述历史，直至总结出问题的焦点和难点所在。从第九章开始，从多方面提出解决问题所需要的思想方法基础以及必要的准备知识。其中第十章是用 化简 的方法使问题显得更为明确，第十一章专门介绍什么是测度，第十二章以测度和标准的眼光，从多方面分析社会现象和经济问题，为提出理想运作框架指出理论和逻辑上的道理。第十三、十四和十五章述评现实生活当中富有成效的事例，为理想运作框架寻找发生在我们身边的鲜活根据，使读者能够直观而充分地理解它的现实合理性和实际可操作性。第十六章涉足经济学上的一个 老大难 问题，深入浅出地提出 等价定律 ，并据此对不同质地的劳动如何比较给出一个新的办法。第十七章提出关于理想运作框架的基本观念。我们希望，当翻
