作为消费社会中的居民，我们大多数人已经平静接受了少数人的极其富有，认为这归根到底源自他们的天赋或艰苦努力、勤奋工作 他们为经济增长做出了贡献，有益于社会中的众人；他们掌握了追求幸福的处方，他们理应占据消费者榜首之位。我们都是消费者，消费是我们的第一身份，无力消费的人，甚至深深感到羞愧！ 齐格蒙特 鲍曼揭示了平静河面下的汹涌波涛：当今社会不平等在加剧，大分裂发生在少数极富之人和其他所有人之间 少数巨富占据越来越大的经济蛋糕，财富并未 涓滴 给众人；消费社会打造的重重虚假信念却隐藏了其不合理性，让人以为社会不平等是天然秩序，本该如此。 鲍曼警告，经济增长如果不能让大多数人受益，此种经济模式终将导致自我毁灭！

本书从经济史的角度，回顾了物价涨跌在人类文明发展进程中产生重大影响的一些历史片段，是一本帮助读者了解通货膨胀及通货紧缩根源和本质的普及读物。 全书首先解释了与通货膨胀和通货紧缩相关的基本经济概念，之后回顾了从古罗马帝国到21世纪的现代社会，数千年历史中通货膨胀和通货紧缩曾经肆虐的一个个惊心动魄的年代，用生动的故事向读者揭示了通货膨胀和通货紧缩发生、发展的基本原理和危害。最后，针对全球经济面临的新形势，作者给出了普通百姓跑赢CPl的一般方法。 本书适合对于经济史及通货膨胀和紧缩问题感兴趣的学者、学生以及其他读者参考阅读。

本书旨在探索通胀预期作用下我国货币政策框架的发展方向。以“新共识”宏观经济理论为基础，讨论了中国通胀预期的性质和量度问题，以及通胀预期在我国货币政策框架下一步发展中的作用。从国债收益率曲线中分解出金融市场中长期通胀预期，发现并证明了央票利率可以综合地反映我国的货币政策动向，建立了以央票利率为代表并加入货币供应量变化的新泰勒规则模型和中国的“新共识”宏观经济模型，为变革时期的货币政策操作提出了新的思路。

中国通货膨胀动态形成机制的多重逻辑，属于国家哲学社会科学成果文库图书。主要研究中国的通货膨胀形成的机制问题。 中国通货膨胀动态形成机制的多重逻辑 Inflation Dynamics in China: Multiple Perspectives

一直以来，经济学领域研究的重点是通货膨胀，而通货紧缩作为一种非常重要的经济现象，并没有得到学术界应有的重视。学术界对通货紧缩对经济的影响仍然存在不少误解，本书正中问题要害，利用历史案例和经济学理论分析，拨正观点，通货紧缩对经济的发展颇有裨益。 作者另辟蹊径，在书中有选择地批判了几种认为通货紧缩危害经济发展的谬误，认为自由市场通货紧缩对经济的发展反而具有推动作用，另外，作者还从经济史的角度分析了历史上的通缩案例，使理论分析更加具有说服力。这篇文章研究的主要内容很符合当下国情，具有重要的政策参考意义。

关于货币供应以及货币政策与通货紧缩的关系，本书在多处都有详论。概括来说，作者主要阐述了三个重要观点。其一是通货膨胀与通货紧缩的关系：作者认为，通货膨胀孕育了通货紧缩；其二是通货紧缩的自我强化性质：如同通货膨胀一样，通货紧缩也是自我强化的；其三是治理通货紧缩的措施：作者首先分析了美国自80年代以来连续发生的金融危机。

《中国发展报告》是中国发展研究基金会组织研究和定期发布的大型研究报告，选择的主题都是中国经济和社会发展中的重要问题。2007年的报告把 在发展中消除贫困 作为主题，既表明要把消除贫困作为发展的重要目标，也表明消除贫困的根本途径在于发展，这是符合现阶段中国发展要求的。 《中国发展报告2007》简述了中国贫困问题的历史和现状，介绍了反贫困的国际经验，分析了当前贫困的种种原因，回顾和评价了中国的各项扶贫政策及其效果，考察了反贫困中的政府治理问题，并在一系列分析的基础上提出了若干政策建议。 《中国发展报告2007》有扎实的实际调查基础，比较准确地描述了中国反贫困所取得的进展和目前的贫困状况，不少结论提示了致贫和脱贫的规律，是一份有深度又有实用价值的报告。报告有助于中国进一步实施扶贫战略和国际社会了

但凡学过宏观经济学的，没有不知道菲利普斯曲线的。菲利普斯曲线刻画的是通货膨胀与实体经济之间的关联(主要是通胀与失业之间的关联)。这一关联一直以来就是宏观经济学争论的焦点。《诺贝尔经济学奖获得者丛书：通货膨胀、失业与货币政策》请出在西方宏观经济学界举足轻重的几位大家(既有老牌经济学家如加尔布雷斯、索洛，也有新锐经济学家如泰勒、曼昆、本杰明·M·弗里德曼)，为我们展现了一场关于菲利普斯曲线是否存在、货币当局应如何行动的精彩辩论。这场辩论，一方面可以使我们了解到现代宏观经济学的前沿问题，另一方面也对当前我国中央银行的政策实践提供了有益的借鉴。

《人力资源管理(经济管理类高等学校十二五规划教材)》是作者尚娟根据 上通用的人力资源管理理论分析框架，在多年的讲课积累和相关企业管理咨询实践的基础上 编写的人力资源管理方面的基础课教材。本书全面系统地介绍了人力资源管理的 理念、流程、方法与技术。全书共分13章，内容涉及人力资源管理的产生、发展和基本理论，人力资源的战略管理，人力资源管理的 比较，人力资源规划，工作分析与设计，招聘与甄选，培训与开发，职业生涯规划与发展，绩效评估与管理，薪酬管理，劳资关系管理，人力资源跨文化管理、人力资源管理信息化。为了便于学习，本书在每一章开始标明本章学习重点、阅读资料，章末有本章小结、思考题和案例讨论，以帮助读者掌握基本知识和实际操作技能，并引发读者对所学问题进行深入思考，提高运用所学知识分析和解

本书旨在探索通胀预期作用下我国货币政策框架的发展方向。以“新共识”宏观经济理论为基础，讨论了中国通胀预期的性质和量度问题，以及通胀预期在我国货币政策框架下一步发展中的作用。从国债收益率曲线中分解出金融市场中长期通胀预期，发现并证明了央票利率可以综合地反映我国的货币政策动向，建立了以央票利率为代表并加入货币供应量变化的新泰勒规则模型和中国的“新共识”宏观经济模型，为变革时期的货币政策操作提出了新的思路。

本书的核心主题是讨论通胀的成因。答案是：货币超发，而货币超发的根源又在于人民币汇率被低估。本着对中国经济发展的忧思，从现行人民币汇率机制的问题出发，深入浅出，旁征博引，抽丝破茧，为读者讲述了通胀现象背后的真实逻辑。本书并非想提供专业的观点，而是希望帮助普通老百姓真正理解自己的钱是如何变得不值钱的；并非想引起经济学界的争议，而是希望破除整个社会对于人民币汇率升值的恐惧。

各国政府和中央银行如何制定货币政策才能促进本国经济的繁荣与发展？近几年理论界提出了一种新的制定货币政策的方法：公开宣布并长期坚持明确的通货膨胀目标。 本书由伯南克等人根据20世纪90年代以来一些实行通货膨胀目标制的国家的经验提炼而成，是深入系统研究通货膨胀目标制的部著作。它以案例研究的方式，对德国、瑞典、新西兰、加拿大、英国、瑞士、以色列、西班牙、澳大利亚等九个国家在实行通货膨胀目标制过程中面临的重大宏观经济问题进行了深入的分析，对货币政策的决策和执行的经验做了系统的总结。本书为从事宏观经济、货币政策和金融市场研究的专家和学者提供了比较宽阔的国际视角，具有重要的参考价值。

本书的核心主题是讨论通胀的成因。答案是：货币超发，而货币超发的根源又在于人民币汇率被低估。本着对中国经济发展的忧思，从现行人民币汇率机制的问题出发，深入浅出，旁征博引，抽丝破茧，为读者讲述了通胀现象背后的真实逻辑。本书并非想提供专业的观点，而是希望帮助普通老百姓真正理解自己的钱是如何变得不值钱的；并非想引起经济学界的争议，而是希望破除整个社会对于人民币汇率升值的恐惧。