本书起始于对经济学中不完全契约理论的介绍,探讨其成因、经济理性及其局限。为法学中的不完备合同理论奠定基础。为了将不完备合同“转换 ”成完备合同,就需要抽象出完备合同赖以存在的主客观环境,确保在不完备合同的状态下为当事人达到完备的目标提供实践性规范标准,从而对二者之间的差额进行有效率的分配。由于买卖合同在合同法中*有代表性,对其中所包含的合同漏洞进行有效补充也有助于阐释法经济学的基本理念,所以本书对其进行较为全面的分析,同时也为其他类型合同的填补提供相应的参照。在履约中,本书对风险负担的所有人主义和交付主义作了交易成本的比较,赞成明确的“实际控制实现标准”;在违约中,则用经济人假设考察实际履行优先原则和损害赔偿优先原则对市场机制的尊重程度,同时对惩罚性赔偿和有效违约也作了效率分
本书严格按照国家发布的法律、法规,从最基础的知识点来介绍各类合同的概念、特点、写作、签约技巧,合同中的陷阱、漏洞、欺诈行为防范及合同违约损害赔偿项目、赔偿标准。其中包括买卖合同、租赁及融资租赁合同、仓储及保管合同、建设工程合同、技术开发和技术转让合同、委托合同、担保及抵押合同、赠与合同,承揽合同、合伙合同、运输合同、借款合同、保险合同,出版合同、涉外合同、行纪合同、居间合同和供用电、水、气、热力合同,并附有相应的范本。本书深入浅出,既有理论阐述又有实际范本,实用性很强,更具参照性和借鉴性。
本书以用人单位的权利及权利的实现作为侧重点,主要就就业歧视的界定、工资支付、绩效考核、对劳动者开除和除名、知识产权的保护、规章制度的制定等问题进行了详细阐述。并紧密结合企业人力资源管理实务,探讨了人力资源工作者经常遇到的法律问题,如就业歧视、绩效管理、劳动派遣、人事代理(外包)、调岗调薪、人事担保、竞聘上岗和末尾淘汰等,本书涉及的法律不仅包括劳动法等基本法律,对较少受到研究者关注但在劳动争议处理实践中被广泛适用的行政法规、司法解释、地方性法规、规章,也作了大量的考察、评析。
该专著集电影合同的理论与实务于一体,既具有学术性又具备实用性。该书理论框架比较完整,结构严谨,详尽论述了电影合同所涉及的基本法律原理和法律关系,包括电影合同的订立、成立、生效、履行及缔约过失责任、违约责任等等,真正将电影业与合同法结合起来,开创了对电影合同理论研究的先河,填补了电影合同理论著述的空白。同时,该专著贯彻了理论联系实际的原则,在借鉴国外电影合同规范的基础上,结合中国电影产业现状,列出了八大类电影合同的范本,包括剧本创作类、电影摄制类、电影融资类、著作权使用许可类、电影发行类、电影经纪类以及聘用演职人员类等等,几乎涉及到电影制作、发行和放映的各个环节,并对每一类合同在具体制定过程中应当注意的法律问题进行一一分析,为我国电影产业中有关合同的签订提供了依据,必将对中国
本书严格按照国家发布的法律、法规,从最基础的知识点来介绍各类合同的概念、特点、写作、签约技巧,合同中的陷阱、漏洞、欺诈行为防范及合同违约损害赔偿项目、赔偿标准。其中包括买卖合同、租赁及融资租赁合同、仓储及保管合同、建设工程合同、技术开发和技术转让合同、委托合同、担保及抵押合同、赠与合同,承揽合同、合伙合同、运输合同、借款合同、保险合同,出版合同、涉外合同、行纪合同、居间合同和供用电、水、气、热力合同,并附有相应的范本。本书深入浅出,既有理论阐述又有实际范本,实用性很强,更具参照性和借鉴性。
新《劳动合同法》的实施,给企事业、机关等用人单位现行的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战,从而促使用人单位构建新的劳动关系管理模式。很多企业在实施过程中,存在诸多误解与困惑,对《劳动合同法》具体条文的理解也存在很大的差异。 “误解”会加深企业应对《劳动合同法》的风险。要消除“误解”,就要真正领会《劳动合同法》的内涵。本书站在企业(用人单位)的角度上,针对《劳动合同法》的具体规定,从招聘录用、劳动合同订立、试用期、劳动合同履行和变更、劳动合同解除等各个环节出发,把隐藏在劳动合同法》里的每一个“风险”都找了出来,并明确而清晰地给了读者应对这些风险的策略、操作方法。本书贴近实际,体例新颖,操作性强,即查即用,条理清晰,通俗易懂。众多实用的合同范本、协议范本、文书范本更是有助
随着加盟、连锁的商业模式日益普及,特许人与受权人的法律纠纷也日益增多。为此而导致双方合作的破裂,甚至造成一方或双方的财产和名誉损失。究其原因,多为订立合同不够缜密所致。这些合同普遍的缺陷是:条款过于简单,权利义务不明晰,执行时操作性差。 特许经营合同较之一般的商事合同,还有复杂的经营管理内容。本书作者积多年特许经营合同纠纷的办案经验,参考国外特许经营合同文本,制定了适合于中国国情的各种示范合同文本,对主体合同,还作了详尽的条款释义和阐述。 相信本书对于防范合同陷阱、避免投资风险、维护品牌声誉,使合作双方互惠互利,会起到一个警示和指导的作用。
本书是《FIDIC合同条件实用技巧》的姊妹篇,其中对的1999年版FIDIC合同条件与以前版本作了比较说明,比较系统地介绍了有关FIDIC合同的操作问题,是作者多年来海外工程合同管理经验的总结和提炼。
随着加盟、连锁的商业模式日益普及,特许人与受权人的法律纠纷也日益增多。为此而导致双方合作的破裂,甚至造成一方或双方的财产和名誉损失。究其原因,多为订立合同不够缜密所致。这些合同普遍的缺陷是:条款过于简单,权利义务不明晰,执行时操作性差。 特许经营合同较之一般的商事合同,还有复杂的经营管理内容。本书作者积多年特许经营合同纠纷的办案经验,参考国外特许经营合同文本,制定了适合于中国国情的各种示范合同文本,对主体合同,还作了详尽的条款释义和阐述。 相信本书对于防范合同陷阱、避免投资风险、维护品牌声誉,使合作双方互惠互利,会起到一个警示和指导的作用。
新《劳动合同法》的实施,给企事业、机关等用人单位现行的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战,从而促使用人单位构建新的劳动关系管理模式。很多企业在实施过程中,存在诸多误解与困惑,对《劳动合同法》具体条文的理解也存在很大的差异。 “误解”会加深企业应对《劳动合同法》的风险。要消除“误解”,就要真正领会《劳动合同法》的内涵。本书站在企业(用人单位)的角度上,针对《劳动合同法》的具体规定,从招聘录用、劳动合同订立、试用期、劳动合同履行和变更、劳动合同解除等各个环节出发,把隐藏在劳动合同法》里的每一个“风险”都找了出来,并明确而清晰地给了读者应对这些风险的策略、操作方法。本书贴近实际,体例新颖,操作性强,即查即用,条理清晰,通俗易懂。众多实用的合同范本、协议范本、文书范本更是有助
本书严格按照国家发布的法律、法规,从最基础的知识点来介绍各类合同的概念、特点、写作、签约技巧,合同中的陷阱、漏洞、欺诈行为防范及合同违约损害赔偿项目、赔偿标准。其中包括买卖合同、租赁及融资租赁合同、仓储及保管合同、建设工程合同、技术开发和技术转让合同、委托合同、担保及抵押合同、赠与合同,承揽合同、合伙合同、运输合同、借款合同、保险合同,出版合同、涉外合同、行纪合同、居间合同和供用电、水、气、热力合同,并附有相应的范本。本书深入浅出,既有理论阐述又有实际范本,实用性很强,更具参照性和借鉴性。
新《劳动合同法》的实施,给企事业、机关等用人单位现行的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战,从而促使用人单位构建新的劳动关系管理模式。很多企业在实施过程中,存在诸多误解与困惑,对《劳动合同法》具体条文的理解也存在很大的差异。 “误解”会加深企业应对《劳动合同法》的风险。要消除“误解”,就要真正领会《劳动合同法》的内涵。本书站在企业(用人单位)的角度上,针对《劳动合同法》的具体规定,从招聘录用、劳动合同订立、试用期、劳动合同履行和变更、劳动合同解除等各个环节出发,把隐藏在劳动合同法》里的每一个“风险”都找了出来,并明确而清晰地给了读者应对这些风险的策略、操作方法。本书贴近实际,体例新颖,操作性强,即查即用,条理清晰,通俗易懂。众多实用的合同范本、协议范本、文书范本更是有助
为了保护合同当事人的合法权益,保护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设,制定本法。本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位或个人不得非法干预。
生存在这个合同时代,掌握基本的合同签订、履约与纠纷预防知识和技巧,不可或缺。作为帮助人们,特别是商务人士,在合同丛林中行动甚至攻防战的生存指南,本书的组织正是在应对合同攻防实战所需这一总体要求下进行的。全书分为八个部分,内容包括合同的法律约束力、签约之前的顾虑及解决、合同谈判与签订中的注意事项、履约过程中常见问题与处理、合同纠纷预防与争议解决等。