本书涵盖了大众普遍关心的劳动合同法律中的常见问题，包括如何认识劳动合同、如何订立劳动合同、如何解除劳动合同、什么样的劳动合同才有效、劳动合同的履行与变更、劳动合同纠纷的处理、试用期与服务期问题以及劳务派遣问题。法律知识并不难懂，尤其是当配上生活中的常见案例以及生动的插图后，读者将更加能够对自己想要了解的法律问题获得精准的了解。本书作为看图学法系列的劳动合同法律篇，是您了解、学习相关法律知识、解决相关法律问题的智慧宝典。
胡志斌编写的《以案普法（劳动就业篇）》是法治建设系列普法读本丛书中的一本，选择事关公众切身合法权益的社会热点和法律重点问题，以案例分析的形式向城乡居民进行普法宣传，提高公民的法治意识、守法意识和维权能力。《以案普法·劳动就业篇》选择有代表性的劳动就业案例，对劳动合同、劳动合同纠纷以及社保等常见问题进行法律解读，以普及或提高公民劳动保障法律意识，增强法律维权能力。通过对经典案例详细的分析，试图把复杂的法律关系简单地解读出来，着重强调可操作性和法律法规之间的一体性。案例涉及到《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动合同调解仲裁法》等法律和相关司法解释的主要内容，图书拟选择若干个典型案例，以“案情介绍”+“案件评析”+“法眼辨析”+“法条链接”的体例以案说法、以案普法。
伴随着劳工运动的发展，集体谈判制度模式在19世纪中叶基本形成制度雏形。经过一百五十多年跌宕起伏的演进，集体谈判在法律层面，形成了以美国、德国、瑞典为代表多种立法和司法模式；在结构上呈现了多雇主谈判、新模式工会（新模式雇主组织）、集体谈判卡特尔等重要的节点；在谈判内容上，无论是强制性谈判主题、许可性谈判主题还是禁止性谈判主题，各国都在谈判主题的法定依据及主题范畴，谈判主体行权标准及行权边界等方面进行了各具特色的规制和设计。本书对集体谈判制度的发展演进和世界各国相关制度进行了系统的整理和比较，并在此基础上进行了深入的分析，力求较为准确地传达集体谈判制度演进背后的各种逻辑，期望能够引导读者对集体谈判制度形成系统的认识。此外，本书涵盖了国外集体谈判概述及发展趋势；各国集体谈判立法的层
1.主要内容：本书主要针对劳动人事争议仲裁与审判实践中存在的疑、难、新问题，采取个案分析的方法，力图加强案件仲裁与审判工作中法律适用的深层次理论和实务研究，旨在及时反映劳动人事争议仲裁与审判法律适用中存在的新情况和新问题，及时传递理论与实务研究和政策信息，为仲裁员、法官、律师，以及调解员提供业务指导和参考，也为劳动与社会保障法学研究提供新鲜的案例，计划连续出版。本辑收录有来自一线仲裁员、法官、律师经办的70余个劳动人事争议案件的案情及审判结果，案例包括劳动关系认定，劳动合同的订立、履行与解除，劳动报酬与工时休假，社会保险与福利等各种类型，同时附有专家评析。 2.主要特点：案例典型、鲜活，评析以理论为指导，引发讨论与思考。 3.选题价值：案例与评析对劳动人事争议仲裁与审判具有指导意义，连续
本书旨在为民营企业阐释常见多发的劳动用工法律问题，是实用的劳动法实务性普及读物。本书选取、梳理了民营企业劳动用工中常见的以及司法实践中多发的法律争议点，重点介绍当前的司法观点和实操要点，涵盖员工招聘、入职离职、劳动合同签订及变更、工资福利、社会保险、劳动安全卫生等八个方面。每个主题独立成篇，分别对该争议点的法律规定和司法实务中的主流观点进行简要阐释，并辅以典型案例分析和律师建议，让读者能从理论和实践两方面得到实用的指导。
本书以“劳动者权益保护”为主线，详细解读了公平就业、人力资源市场管理、劳动关系识别、劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止、劳务派遣、工作时间和休息休假、劳动报酬、女职工特殊保护、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会热点问题的法律规定；阐明了劳动争议协商、调解和仲裁的方法与技巧；有针对性地选用了50多个具有代表性的劳动者维权实例且逐个进行实务分析，为劳动者辨明劳动仲裁机构和现行劳动法律法规索引，集法律知识和实务指引于一体，不仅是帮助劳动者学习和掌握相关法律知识的良师益友，更是劳动者维权的随身顾问。
从应聘求职开始，到离职解约结束，职场说法系列结合新劳动合同法的规定，全方位展现了职场人士可能会遭遇到的各种法律问题，为您答疑解惑，让您轻松应对难题。 本书主要从工伤认定、职业病纠纷、工伤伤残鉴定、工伤待遇与赔偿、工伤行政纠纷五个方面着手，内容涵盖劳动者及用人单位经常遇到的各种纠纷，提炼真实的案例，以案说法，内容全面、文字简洁、依据充分、说理透彻。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
一看就懂系列 普法图书用生动形象的漫画，再现生活中的真实案例，让你轻松学法，快乐学法! 用通俗的语言，专业的法律知识，解答生活中常见的法律问题，使法律贴近实际、贴近生活!本套丛书具有以下特点： *，既全面又实用。本套丛书法律知识丰富全面，应有尽有。书中内容来源于现实生活中的常见场景，并且多是现实中真实的案例，较为贴近生活。 第二，即形象又生动。本套丛书配以生动形象的漫画，供读者参考、思索，可以说是 看图学法 ，相信一定能给读者带来阅读和学法上的乐趣。 第三，既专业又通俗。在案例讲解方面，我们均以专业律师的角度和水准对案例作出了详细而全面的解答，并且，所给出的结论也是法院通行的判决结果，具有相当的专业性与权威性。此外，我们在编写此书的时候，避开了法言法语，采用了通俗易懂
本书以《劳动合同法》条文顺序为主线，用活泼有趣的漫画故事解读劳动合同法中*实用的内容，让你一看就懂，一学就会。 本版图书在内容方面除了对涉及的法律法规进行了更新，还有下列变化： 一是新增加关于五险一金缴纳和如何使用的内容；二是删除*版中的法条链接，改为扫码读法条的形式，方便读者在阅读过程中随时扫码查看漫画中对应的法条；三是在章节结尾处增加了延伸阅读，为读者提供专业的劳动争议案例评析（由北京市劳动和社会保障法学会提供）。 本次改版从定位上进行了调整，希望它能成为一本人人都适读的手册，让每位读者能看懂自己的劳动合同，知晓自己在职场中的权益，明白自己的五险一金怎么用。
“法律随身查系列”丛书自2007年初出版以来，受到了读者的广泛好评，其中一些品种多次重印。随着这两年国家法律法规大规模的清理和修订，我们也在原书基础上修订改版，全新推出了图表速查版。 新版的随身查系列继续秉持小巧便携的设计理念，采用独特的口袋书开本，每个分册都精心选取该领域核心的现行有效法规，体现*的立法动态，为您查找法规、学法用法提供*的便利！ 本书的*特点在于“速查法条”和“延伸法条”。 1．图表速查。在每本书的前面都提炼了若干重要法律知识点的实用速查图表，依据书中收录的重点法律法规条文内容总结归纳而成，方便读者迅速查找重点问题。 2．关联脚注。为了实现法条之间相互的衔接适用，脚注中所有关联法条都注明了在书中的页码，一些法律适用的解释性批复与答复的内容也作为脚注附在相关法条
本书的目的在于帮助广大读者学习、了解劳动合同相关法律知识，尤其是了解2012年《劳动合同法》修改的*内容。 本书以《中华人民共和国劳动合同法》的条文为主线，结合相关司法解释，对条文应如何适用做了详细而又深度的释解，并结合社会生活中的典型案例，介绍了法条适用中的常见情形。通过阅读本书，读者可以了解我国劳动合同法律的主要规定和注意事项，依法按照劳动合同的要求处理劳动关系和劳动纠纷，*程度地保障用人单位和劳动者的合法权益。
本书为法律生活全知道丛书的一本，结合生活中的典型、重点、新型问题组织编写，包含了养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金全方面内容，提出问题的同时给出简洁清晰的回答，很多问题直接来源于真实案例，全书内容注重实用性，贴近日常生活，融知识性、实用性与工具性为一体。
这是一套内容丰富和全新的丛书。本套丛书涵盖了日常生活、工作就业、投资、创业和经营领域各个方面的法律知识。近几年来，全国人大常委会颁布实施或重新修订了一系列有关民生问题和投资经营的法律，如《食品安全法》、《邮政法》、《保险法》、《侵权责任法》、《社会保险法》、《公司法》、《企业破产法》、《物权法》、《国有资产法》；人民法院也对涉及民生问题和投资经营的有关法律适用制定了一系列的司法解释；国务院及其各部委也制定和发布了一系列有关民生问题和投资经营的行政法规和部门规章。这些法律、行政法规和部门规章填补了我国有关民生问题和投资经营领域的法律空白，进一步规范了有关民生问题和投资经营领域中人们的权利义务关系。本套丛书就是根据*颁布实施和现行有效的法律、行政法规与司法解释加以撰写。使您
本次修改主要体现在以下几个方面： 1.根据2013年12月20日通过的《劳务派遣暂行规定》、国发〔2014〕8号《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》对工伤保险、生育保险、养老保险等相关问题进行了修订、补充。 2.对上一版图书中存在的错误或表述不准确、不清晰的地方进行了修改、润色，删繁就简，进一步提高了书稿内容的质量。
《谁动了他们的权利？》系列丛书我们已经出版了三本，**本是精选的案例，第二本和第三本是一些实证研究报告，目的都在关注农民工权利保护。这次要出版两本《谁动了他们的权利——*国农民工维权案例精析》，其中一本是16个农民工法律援助机构31名律师写的，共涉及40个典型案件；另外一本是时福茂律师的专辑。这两本书反映了*国农民工律师发展的进程以及他们为保护农民工合法权利所作出的艰苦努力。
劳动关系是基本的社会关系之一，劳动关系的稳定和顺利发展不仅关系到个人的劳动权利能否得到有效保护，也关系到一个企业能否正常运转，更甚者有可能会影响整个社会的安定和发展。然而，随着社会的飞速发展，生产、生活方式的急剧变化，影响劳动关系的因素也越来越多，劳动纠纷问题也层出不穷。现实中不签订劳动合同、不缴纳社会保险、工伤待遇得不到保障、加班费无法主张等劳动纠纷问题却是屡见不鲜。面对这纷繁复杂的劳动争议问题，除去道德的制约之外，更离不开法律的约束。如果大家自己对劳动相关的法律法规有一定的了解，那面对一些法律问题，解决起来一定不是难事。因此特意编写了《律师来了.10：劳动纠纷律师答疑》。
随着近几年《社会保险法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等一系列社会保险方面法律法规的相继出台和修订，我国社会保险制度又经历了一次大的变革，这些变革密切关系着每一位劳动者。虽然国家在法律制度层面上进一步更加关注劳动者工作和生活，但是因为实践中用人单位和劳动者对 五险一金 制度知道的并不是很多，所以实践中出现了很多的劳动纠纷。 为了更让每一位劳动者更加明明白白的了解 五险一金 制度，以及快速解决自己工作生活中遇到的 五险一金 问题，本书以 解决问题 为核心，通过一个个贴切读者工作生活的实际问题或案例，帮助读者找到问题的答案。让读者一步到位、直截了当地解决关心的问题，从而避免了在繁多的法律条文中搜索答案的苦恼。
工伤社会保险是世界范围内占*主导地位的工伤保险模式，适应了现代劳工世界的需要，而强制性是这种工伤保险模式的应有之意。我国虽顺应趋势确立了强制性工伤社会保险，但其有效性正面临着越来越多的质疑和诘难。 在强制性的工伤保险制度下为何出现大量用人单位不参保的“普遍违法”现象？工伤劳动者依法维权却又为何屡屡受挫、走上绝路？作者在回顾工伤保险发展历程的基础上，参酌域外法理，侧重分析社会保险定位与自我保险因素对强制性的影响，厘清了强制性原则下的工伤保险法律关系，理顺了强制性的实施路径，并从实体保障和程序配套两个层面对完善工伤保险的强制性提出了建议。 本书从整体宏观的角度对强制性问题进行研究，跳出了“就强制性而强制性”的局限，对于消除围绕强制性所存在的误解、完善我国工伤保险制度具有
索赔技巧 解决该如何索赔的问题 赔偿计算 解决该赔偿多少的问题 计算标准 统计数据，随时查看 真实安全 演绎技巧，展示方法 法律依据 常用法规，方便翻阅
本书内容涉及职工在劳动合同、下岗再就业、企业改制、关停转产、工资、医疗、工伤、劳动保护、社会保险、档案及仲裁、房产、消费等方面所遇到的典型侵权案例，并依据有关法律、法规对这些典型侵权案例进行了分析，提出了维权途径。
您还在为工作、生活中遇到的法律问题不知道怎么解决而苦恼吗？ 现在，大律师来帮您排忧解难！ 大律师以案说法，深入浅出分析您关心的热点法律问题，助您轻松解决法律纠纷。 拨打大律师咨询热线，您将获得更多专业咨询服务……
本书独辟蹊径，由经验丰富的律师、法官带您从败诉的案例分析入手，为您详细指明打各类民事官司的关键点，使您从准备诉讼阶段开始，就可提早规避风险，避免可能出现的失误。 ●要点导读 简洁扼要介绍本类案件相关的法律要点，带您轻松迈过法律高门槛。 ●实务流程 由专业人士厘清本类型案件的各个诉讼流程，让您在诉讼之初即对所有程序做到胸有成竹、心中有数。 ●实战策略 选取实践中典型的败诉案例，细致分析败诉的原因及关键环节，并提炼出行之有效的法庭诉讼实战策略，让您掌握专业的法律分析方法与诉讼技巧。
