1.主要内容：收录《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规，包括《劳动合同法实施条例》《违反 有关劳动合同规定的赔偿办法》《集体合同规定》《劳务派遣暂行规定》等。 2.主要特点：根据人力资源和社会保障工作重点和服务热点，从人社服务对象需求和日常使用习惯出发，精选相关领域内实用的现行有效的法律、行政法规、规章及规范性文件汇编成册，实用性强，针对性强。 3.选题价值：提高老百姓对人社政策法规的知晓度，增强运用能力，并为系统更好地开展普法工作、创新普法形式提供抓手

本书系《企业法律风险管理与防范策略丛书》的第6本。全书正文分为三编：合同基本问题法律风险分析、常涉合同范本主要条款与法律风险评析和合同及合同管理法律风险测试题。 本书编从合同基本问题入手，结合真实案例，重在整体上把握合同管理各个环节中的法律风险，涵盖合同签订、合同履行、合同终止等基本问题。此外，对合同管理中的特殊问题，比如电子合同、涉外合同，也同样进行了系统分析。以智维律师的角度，在分析存在的法律风险的同时，提出了合理的建议。 第二编，集中列举了企业合同管理中经常涉及的合同范本．并以智维律师的角度，对合同范本中主要条款的法律风险进行了评析，揭示了如何防范和管理相关风险。 第三编，作者在其他同类书籍的基础上，进行了，引进了法律风险测试题，从而可以更好地与读者进行沟通和交流。

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自(公司法实务指南)一书经中国法制出版社出版后，便着手本书，虽占去了节假日和许多休息时间，但终于脱稿，也是高兴有余。 从事企业法务工作已经二十年有余，这期间差不多每天都与合同打交道，逐渐积累了一些关于合同的实践经验，也形成了对合同的独特认识。本书试图将这些实践经验和独特认识揉和到一起， 旨在授予读者利用合同为企业获取利润的“指南”。 合同原本与企业的关系最密切，甚至决定企业的生死存亡，但却经常不被企业家们所待见，反而成了法学家和律师们的“专利”。本书大声疾呼，把合同从法学家的教案和律师的诉案中解放出来，使之成为企业赚取利润的工具。企业家们应当知道，你们之所以需要合同，是因为企业需要利润；而不是“为了打官司”，诉讼职能只占合同职能的百分之一。

本丛书的汇编体例如下： 1法律适用提要。每本书皆由相关法律专家撰写该法的适用提要，帮助读者对每一个法的背景、主要内容、注意事项有更全面、深入的理解； 2重点法条注释。对重点法条进行条文解读，且每个条文都提炼条文主旨，帮助读者准确理解法条内容； 3配套法规解读。对与主体法重点条文配套的其他法律、法规、司法解释、审判政策进行解读，使观点更为鲜明、准确，语言更为通俗、精炼，更便于读者理解和适用； 4关联法规索引。详细列出与主体法条文相关联的法规的名目，方便读者查询使用； 5典型案例精选。选取贴近日常生活的典型纠纷，以案说法、以案析法； 6附录相关法规。书末附录一些较为重要的相关法律、法规和司法解释，增强了法律法规的相关性和实效性； 7追加增补服务。书后附“增补登记表”，

本书根据的法律法规，结合工程合同管理的研究、实践和教学改革，总结了工程采购模式的演变和发展以及工程合同管理基本要点，明确了本课程的性质和定位以及教学目标、内容和教学方法。本书全面、系统地介绍合同法的基本原理，工程招标投标基本制度和方法，建设工程专业合同（包括勘察、设计、监理、施工、采购）和国际FIDIC土木工程施工合同条件的主要内容。在此基础上，本书还重点介绍了工程合同谈判、签订、履约管理以及工程合同索赔管理和争议处理的主要内容。 本书可作为高等学校工程管理专业和土木工程专业的教材使用，也可供相关专业的科技人员以及相关政府部门、建设单位、监理单位、施工单位等企业管理人员参考使用。

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