用通俗的文字叙述了建设领域农民工权益基本知识，内容有外出打工前的准备；签订劳动合同；劳动工资；工作时间和休息休假；劳动安全；社会保障；当发生劳动争议后，劳动者寻求帮助的途径；城市生活常识。
本书共21个专题，提示了企业常见的劳动法律风险合计650余项，并逐一列举、分析了相关风险涉及的法律法规规定、需要承担的法律责任或后果，并提出解决实际问题的法律建议。 本书内容简洁、查阅方便、实用性强，可供律师、企业HR、劳动人事仲裁员、法官和劳动法理论研究者工作、学习、办案、研究时参考。
以工资集体协商制度为例，集体劳动关系调整的立法模式为"协约自治"，即由职工方与企业方自主决定劳动条件，并予以实施。在实践中，启动协商程序的主要因素是政府推行与职工诉求；协商商谈过程，主要表现为政府主导或企业统合；在协议审查中，政府超负荷的工作量由地方总工会巧妙分担；在协议履行阶段，政府、地方总工会分别开展灵活多样的评比、巡视活动，激励和督促了集体协议的履行。所以，工资集体协商实践反映的集体劳动关系调整的实际模式为"统合协作"，即政府统筹治理，职工方、企业方、地方总工会三方协同合作的"一方统合，三方协作"的模式。这种新型调整模式的出现，是由于我国正在经历由"国家统合"向"协约自治"过渡的劳动法制模式转换而引起的正常现象。
谢素珺、陆俊松主编的《劳动法原理与实务(高等法律职业教育系列教材)》围绕《劳动法》及相关法律和司法解释展开理论阐述，同时精选典型的、有代表性的案例加以分析、讨论，增加实操性。并将劳动法的内容按照技能培养的需要进行重新整合与规划，划分为三个模块，每一模块的任务明确，注重培养学生处理实际问题的技能。 本教材按照导入案例、基本原理认知、思考与练习、实训这样的模式编排，体现的是先通过学生的思考引起其兴趣，再引导学生进行基本理论的探讨，后由学生对法律现象予以分析的基本思路。
修订的工伤保险条例原文单行本。
本书旨在对企业从业人员进行工伤保险和劳动权益相关知识的普及性教育，使他们能够了解自身在从事生产劳动过程中，依法应该取得的工伤保险和劳动保护方面的权利，同时应明确所承担和应尽的安全生产法律义务，主要内容有：工伤保险、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇和补偿、劳动合同和从业人员依法享有的安全生产权益。《工伤保险与劳动权益》为“安博士安全生产宣传教育卡通画丛书”之一，书中每页文字都配以直观的卡通画，内容既严谨又活泼，知识性和趣味性兼容，可作为企业各类人员进行安全生产和工伤保险与劳动权益知识宣传与教育使用，也适合用于《工伤保险条例》知识的普及使用。
《新编采矿实用技术丛书：矿山安全生产法规读本》对与矿山安全生产密切相关的法律、行政法规、部门规章以及国家标准和行业标准等作了较为详尽的解读。主要内容包括安全生产法律法规基础理论、我国安全生产法律法规体系、矿山安全生产主要法律解读、矿山安全生产主要行政法规解读、其他与矿山安全生产相关的法律法规的基本内容以及安全生产部门规章解读和我国安全生产标准体系介绍。 《新编采矿实用技术丛书：矿山安全生产法规读本》适合矿山企业领导、安全生产管理人员、技术人员以及其他劳动者阅读；适合作为高等院校冶金、矿业类专业法律知识方面的教学用书，同时也可作为矿山企业安全生产法律法规教育的培训教材。
本书是21世纪法学系列教材之一，全书系统介绍了有关劳动法的理论，阐述了劳动法的基本知识、劳动法的历史发展，劳动法所规定的劳动标准以及劳动争议的处理制度。本书共三编十九章，编劳动法总论，第二编劳动制度和劳动标准，第三编劳动争议的处理与违反劳动法的法律责任。本书作者立足于我国的立法和司法实践，同时参考其他国家的先进经验，从建设具有中国特色的社会主义理论出发，正确地阐释党和国家有关劳动工作的政策和法律，兼顾理论与实务。
职业健康安全的法律、法规是实施安全生产监督管理、保障广大人民群众生命财产安全的重要依据。近年来，随着党和国家对劳动者安全与健康的重点关注，广大从业人员和企事业单位法律意识的提高以及安全工作的需要，遵法、守法的良好社会风尚已蔚然成风。特别是2001年颁布实施的《职业健康安全管理体系 规范》（即GB/T 28001—2001）中将职业健康安全法律法规的应用列为核心和主干要素，强调企业在制定安全/健康方针时应做出遵守法律法规的承诺，在制定安全/健康目标时应首先考虑法律法规的基本要求，在实施职业健康安全管理时应以法律法规为行动准则，并要求定期监视和评审与职业健康安全法律法规遵守情况的业绩。同时，在该规范的策划阶段中有一个专门用于控制职业健康安全法律法规的要素，要求企业实施职业健康安全管理活动时必须“识别、获
《劳动合同立法的争鸣与思考》尝试对《劳动合同法》立法进行全景式的回顾和总结，以此整理诸多学术观点，探寻我国劳动关系发展和制度重构的路径。
为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民共和国职业病防治法》。《职业病防治法》经2001年10月27日九届全国人大常委会第24次会议通过；根据2011年12月31日十一届全国人大常委会第24次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正。《职业病防治法》分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则7章90条。
在企业人力资源管理过程各个环节中，任何不遵守法律的行为都有可能给企业带来不良影响，定期的人力资源法律审计有助于企业避免劳资冲突，规避法律风险。 本报告是“中国人力资源审计系列报告”的第二部，在部报告的基础上继续完善了涵盖全国31个省、自治区和直辖市人力资源法律法规的量化指标数据库，从宏观、微观以及国际比较的视角对我国企业人力资源法律风险做了进一步研究。研究在借鉴国外指数的基础上，结合中国企业实际构建出人力资源法律风险指数，用以鉴定企业人力资源管理系统是否健康合法。 报告共分三篇。篇为宏观视角，主要从国家和地区两个层面梳理了人力资源法律的变迁，并采用OECD的就业保护法指数进行测量。第二篇构建了中国企业人力资源法律风险指数，对企业人力资源法律风险情况进行了详细说明和案例分析。第三篇
《中国法院2014年度案例 劳动纠纷(含社会保险纠纷）》所选案例均是国家法官学院从各地2013年上报的有关劳动纠纷的典型案例中挑选出来的精品案例，全面涵盖确认劳动关系、劳动合同、社会保险、追索劳动报酬、经济补偿金等纠纷内容。案情凝练，并由主审法官精心撰写裁判要旨与法官后语，可读性、适用性强，能帮助读者*限度地节约查找和阅读案例的时间，获得真正有用的信息，为法官、律师办理相关案件以及案件当事人处理纠纷参考书。
本书基本按照《劳动合同法》的章节结构编排，共分十四章，由78个案例组成。本书将每个案例分为案情简介、审理结果、法理评析和法条点击四个部分。案情简介用以阐述案情的发展过程及当事人双方的争议焦点；审理结果用以简要展现案件的审理过程及终结果；法理评析是核心部分，用以探讨和分析案件涉及的劳动合同法理论及实务问题，注重理论联系实际；法条点击用以列出同类案件涉及的法律条文，以作参考之用。 本书具有如下特点： （一）案例真实、典型。本书精选了数量较多的真实、典型、具有代表性的案例，将比较常见的劳动合同纠纷反映在精炼、生动的案例之中。 （二）评析全面、深入。本书对每个案例均进行了全面、深入的分析，既进行法律理论的探讨，更注重理论联系实际，分析《劳动合同法》及其实施条例的规定在具体适用中应
《中华人民共和国劳动合同法》简称《劳动合同法》由全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。 《劳动合同法》在其出台之前，学界和实业界已经有了激烈的争议，而争论的激烈程度在《劳动合同法》实施两年后并未减退，相反有上升的迹象。在国际金融危机期间，对《劳动合同法》的利弊更是众说纷纭。 《劳动合同法实施状况与前景展望--来自浙江省的实证调研》(作者徐小洪、张俊华)本着让事实说话的原则，通过来自不同阶层的数据来探讨《劳动合同法》实施中的问题，并用实证方法，对《劳动合同法》实施的走向作出估测。
《劳动合同法深度解读与案例详评》通过对在劳动合同法等相关法律、配套法规的实施过程中可能涉及的劳动关系的建立、员工的管理、纠纷解决和法律责任承担等诸多环节内容的全面介绍，并配以详实的案例评析；充分而又系统的阐释目前我国劳资双方在劳动合同的实践环节可能产生的诸多问题以及相应的解决之策，对于劳动者或是用人单位都可以从自身角度出发尽可能的去规避劳动合同风险；为努力构建和谐的劳资关系添砖加瓦。
《法律适用全书系列:劳动法律适用全书(14)(第4版)》是我国社会主义法律体系形成后根据国家*立法动态编纂的大型法律工具书，*的特色在于注重法律文件之间的关联适用，重点法律条文后都附有具备强大检索功能的“注释链接”，指引读者快速查找关联规定。 全面准确的收录——涵盖了与分册主题相关的所有法律、行政法规、重要的部门规章和司法解释，按照主题内容和效力级别分类，并对修正或者废止的条文都加注说明。 精细实用的加工——展现重点条文的关联规定、对法律条文理解适用的解释性答复、批复和复函，并根据各个分册特点精选指导案例、文书范本、相关标准、流程图表等内容以供参考。
本书收录了劳动法律实务中的常见热点、难点劳动法律问题并进行深入分析和论述，内容涵盖劳动合同、工资和工时、保密和竞业限制、社会保险、劳务派遣等多个重要领域，具有很高的专业水准，在促进业务交流和提高上具有指导意义。
本书选取了记者、法援工作者、人力资源管理者（HR）、律师、法官、学者这六重视角，对现行的劳动法进行全方位、多角度、立体式的观察。记者视角中，《劳动法精选案例六重透视》较多地聚焦劳动争议案件故事情节的曲折与复杂，更多地关注案件主人公的多舛命运，以及该案件引发的社会意义；法援视角中，援助者在运用现行劳动法对劳动者进行帮助的过程中，也感受到底层劳动者的某些辛酸与无奈；HR视角中，《劳动法精选案例六重透视》较多地从人力资源管理的角度诠释劳动法，进一步体会劳动法贯彻中所需要的技巧与耐心；律师视角中，呈现给读者的是一个分别代表劳动者和用人单位的律师，从不同利益倾向出发进行辩论的模拟法庭；法官视角中，《劳动法精选案例六重透视》整理了沪上优秀法官多年劳动争议审判经验，引导读者进入法官的思维；学者
《劳动法与社会法理论探索》是作者近年来发表的有关劳动法、社会法方面的专题文章。劳动法部分收集了十四篇论文，主要包括劳动争议、劳动合同、劳动权保障、劳务派遣等方面的内容；社会法部分收集了八篇论文，主要涉及社会法理论、工伤保险法、养老保险制度、城郊农民失地等方面的内容。我国对劳动法的研究和制度建设都先于社会法，作者希望通过《劳动法与社会法理论探索》独特的体例使广大学人认同社会法不同于劳动法的观点，并指出应同样重视两学科的理论研究和制度建设。作者以其独特的视角，开放的眼界，观照法制领域学界应予探究而实际涉足不多的问题。
本书针对企业打劳动官司的情况，从合同的订立、履行和变更、合同的解除和终止的三个不同角度，选取典型的案例，介绍企业易犯的错误。尽量将法律条文转化成简单易懂的文字和生动感人的故事，其目的是让读者更好地了解企业为了打赢劳动官司应该规避的错误。 本书附有测试题，读者可自行测试对相关内容的了解和掌握情况，到相关网站进一步咨询提高。
