《人力资源和社会保障岗位资格证书考试教材?高等教育自学考试人力资源和社会保障专业本科教材:劳动人事争议案例》以调解仲裁法、办案规则为基础，紧密结合调解仲裁工作实际，突出对法律法规解读和应用的准确性、系统性和权威性，融理论和实用为一体，是调解仲裁系统干部职工及用人单位、广大劳动者学习理解调解仲裁法和办案规则的主要教材。

《劳动争议调解仲裁法》将现行的“一调一裁两审”的基本程序作了必要的改革完善，强化了协商、调解在劳动争议处理中的地位和作用，扩大了法律调整的适用范围，完善了劳动争议处理的基本程序，完善了劳动争议仲裁制度，对申请仲裁时效、仲裁审理时限、举证责任分配等都作出了详细规定。本书作者以《劳动争议调解仲裁法》为主线，从实务操作的角度出发，用通俗的语言，通过法律、法理与案例的完美结合，帮您学习掌握劳动争议调解、仲裁与诉讼的知识和技能。本书还详细讲解了劳动合同争议和劳动标准争议的处理实务，使企业人力资源管理人员认识到劳动用工管理的常见误区及法律风险，从而*可能地将劳动争议及时妥善地化解，避免因劳动争议给单位的经营管理带来负面的影响。 本书适合企业事业单位人力资源管理人员学习《劳动争议调解

本书作者结合《劳动合同法》及《实施条例》的有关背景情况，以订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的流程为主线，穿插《劳动合同法》及《实施条例》的有关规定，通过分析100多个立法原意与实际操作密切相关的“短小精悍”的案例，解答社会各界关注的疑难问题，探讨劳动合同的应用技巧，推动劳动合同的有效实施。

《农民工劳动保障权益维护(2011年修订版)》(作者沈水生)是在《农民工劳动保障权益维护》的基础上，结合*的劳动保障法律法规和相关政策，修订撰写的。本书以农民工就业、培训、劳动合同、工时和休息休假、工资、劳动保护、各项社会保险等实体权益，以及劳动保障监察、劳动争议处理、行政复议等救济途径为主线，以案例导入现实生活中的常见问题，以法律、法规、规章及政策性文件为依据，全面介绍农民工有哪些劳动保障权益、如何维护这些权益，通俗易懂、简明实用。本书适合包括农民工在内的广大劳动者阅读和参考，也是各方面开展农民工培训的好教材。

本书为“教你打官司丛书”之一。书中采用以案说法的形式，运用简明通俗的语言、根据*的法律规范深入浅出地解说劳动者权益保护法的法律问题。每个案例都由“事情是这样的”、“律师专线”、“法律规范”和“专家释惑”四个部分构成。其中“事情是这样的”旨在简要介绍法律问题的事实背景；“律师专线”是从律师实务的角度指明所涉法律问题，判断问题处理得对错与否，为当事人妥善解决此类问题提出相应的建议与技巧；“法律规范”是摘录与案件有关的核心法条，为读者指明解决问题所援引的法律依据；“专家释惑”则是对与案件有关的法律知识进行更专业的阐释与介绍。有些案例还附有“联系本案”的内容，为读者防范或处理相关问题进行提醒。

本书旨在对企业从业人员进行工伤保险和劳动权益相关知识的普及性教育，使他们能够了解自身在从事生产劳动过程中，依法应该取得的工伤保险和劳动保护方面的权利，同时应明确所承担和应尽的安全生产法律义务，主要内容有：工伤保险、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇和补偿、劳动合同和从业人员依法享有的安全生产权益。《工伤保险与劳动权益》为“安博士安全生产宣传教育卡通画丛书”之一，书中每页文字都配以直观的卡通画，内容既严谨又活泼，知识性和趣味性兼容，可作为企业各类人员进行安全生产和工伤保险与劳动权益知识宣传与教育使用，也适合用于《工伤保险条例》知识的普及使用。

本书的优点： 1．直面问题的基本思路紧紧围绕老百姓日常生活中的常见问题，想读者所想，急读者所急，*限度地用法律帮读者解决生活、工作中的难题。 2．权威完整的法律文本 法律出版社有五十五年的专业法律出版经验，能确保文本的权威准确。完整地给读者呈现法律文本，法条之间不穿插影响整体阅读和把握的注释、案例等附加信息。 3．易发常见的实用问题就老百姓日常生活中碰到的难题，聘请法官、律师等专业人士，精心挑选，细致解答。 4．方便可查的附录资料 附录有相关的索赔流程图、常用文书、法规索引等资料，便于读者使用，也为读者进一步解决问题提供思路指引。

我国在安全生产领域目前基本上已经实现了有法可依，但法律实施效果与立法目标还有较大的距离。特别是在有关赔偿机制的方面，还存在一些问题。《生产安全事故赔偿问题研究》在分析我国生产安全事故现状的基础上，对有关国家相关制度进行了比较研究。*终提出构建并完善我国生产安全事故赔偿机制的设想。

本书从企业人力资源管理角度出发，对劳动合同法及其实施条例的关键条款及其适用进行了解读和分析，对企业执行劳动合同法过程中可能遇到的问题进行了剖析，对企业如何调整、修改人力资源管理制度给出了建议。 在劳动合同法及其实施条例的背景下，企业如何趋利避害，依法管理，变挑战为机遇，规范从招聘到培训、用人、留人和裁人等人力资源的各个环节和流程，利用劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作，提升管理水平，避免劳资冲突？本书从企业人力资源管理角度出发，对劳动合同法及其实施条例的关键条款及其适用进行了解读和分析，对企业执行劳动合同法过程中可能遇到的问题进行了剖析，对企业如何调整、修改人力资源管理制度给出了建议。

关心残疾人是社会文明进步的重要标志。以保障残疾人“平等、参与、共享”社会生活为核心内容的现代文明社会的观念已逐步形成，并不断丰富和发展。社会主义的中国以实现全体人民的富裕幸福为建设的根本目的，更应理解、尊重、关心、帮助残疾人，通过发展残疾人事业，使他们的权利得到更好的实现，平等地充分参与社会生活，共享社会物质文化的成果。本书是残疾人保障法的权威读本，供读者阅读受益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法解读》分四章对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行解读，具体包括总则、调解、仲裁及附则。

《德国雇员权益的维护》内容简介：弗里德里希·艾伯特基金会在中国，早在中国推行改革开放政策伊始，艾伯特基金会就和中国有关机构建立了联系并进行合作。之后又分别于1985和1987年在上海和北京成立了办公室。在北京和上海的协议合作伙伴分别是中国国际交流协会（CAFIU）和上海国际问题研究所（SIIS）。艾伯特基金会和中华全国总工会之间的合作始于1983年。德国工会和中华全国总工会及其属下的智库——中国劳动关系学院共同举办研讨会和进行的交流活动主要涉及有关劳动法、企业利益代表、集体谈判实践、工会在全球化中的作用等。德国工会联合会及它的下属分工会（主要是五金工会和矿山一化工一能源工会）依靠其在中国的委托机构一一弗里德里希·艾伯特基金会的协助，始终同中方合作伙伴保持联系。艾伯特基金会通过与中国各领域伙伴充满信任的合

农民工在国家的经济建设中发挥着越来越重要的作用。维护农民工的合法权益不仅仅是农民工自己的事，也是各级党委和政府、政府相关部门。工会组织以及社会各界应共同努力做好的事。 本书的内容不仅能够适应农民工自我维权的需要，同时也能够适应政府相关部门、工会组织和社会各界维护农民工权益工作的需要。

“二载修改，四度审议。”《中华人民共和国劳动合同法》，（以下简称《劳动合同法》）这部承载着中国亿万劳动者期盼的法律，在许多方面突破了以往的劳动法律制度，令世人瞩目。2007年6月29日经中华人民共和国第十届全国人民代表大会常用委员会第二十八次会议审议通过，并将于2008年1月1日起正式开始执行。 2006年3月20日，全国人大党委会办公厅将《劳动合同法（草案）》向社会公众征求意见。执行期限为1个月，其后短短1个月的时间里，通过各种渠道收到191849件立法意见。对此，舆普遍称为“推进立法民主化的又一个标志性事件”。另一角度审视，这就体现出《劳动合同法》的重要性，因为它直接关系到劳动者的合法权益，关系到劳动关系的和谐稳定乃至经济、社会的协调可持续发展。从所周知，劳动合同是规范劳动关系基本的法律形式，革新《劳动

分类精致，收录全面国：全书分为综合、劳动就业、劳动合同、薪酬福利、劳动安全保护、劳动争议处理六大类，并根据纠纷性质细分诸多小类，如劳动合同解除纠纷、工资薪酬纠纷、社会保险纠纷、劳动争议仲裁、劳动争议诉讼等，在各项下均全面收录该类劳动纠纷常用法律依据，包括核心法律、相关法规规章、司法解释、业务文件、个案复函等。 实务指引，适用方便：本书除全面收录各种法律依据外，还特别加收了地方政策文件、典型案例、文书格式、流程图表等，制作了总目录、常用法规简目，编写了《劳动法》适用提要，对重点法律法规附加了条文主旨，大大增强了本书的实用性，可以让读者更加方便快捷地查找到各类法律依据，并有针对性地正确理解和适用。 动态增补，超值服务：对所有寄回《读者意见反馈表》（本收末页）的读者，免费提供

本书收录常用法律文件，为法律纠纷的解决提供密切、直接的条文规定，对重难点法条进行条文注释，帮助读者理解和把握法律规定的精髓，提炼法律流程图、诉讼文书、办案常用数据等内容，大大提高处理法律纠纷的效率。

《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，2008年1月1日施行。劳动合同法是一部关系广大劳动者切身利益的重要法律。为了配合劳动合同法的学习、宣传，帮助读者准确理解劳动合同法的立法原意和各项规定．保证劳动合同法的贯彻实施，全国人大常委会法制工作委员会行政法室参与劳动合同法立法工作的同志编写了这本书，供大家学习参考。本书由全国人大法律委员会主任委员杨景宇、全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰任主编，杨兆业任副主编。 本书力求准确、详尽、通俗地阐释各条的内容。

本书从职业伤害保障法律制度的角度进行研究，从四大部分入手，每一部分都涉及国内外的发展历程、趋势及相关的法律制度，特别是我国的相关法律制度及法律体系：职业伤害保障法律制度，安全生产法律制度；职业病防治法律制度以及工伤保险法律制度。本书以国家相关法律法规为依据，以理论为指导，既面向21世纪我国职业伤害保障工作的发展趋势，又紧密结合经济体制改革中企业安全生产工作的实际。使劳动者、用人单位更加准确地了解国家的法律法规及政策，从而更好地维护自身的合法权益、承担应有的责任，减少事故的发生；使相关行政管理部门更加清楚其法律责任。 本书可供各级政府有关工作人员、有关行业及广大企业的管理人员、有关科研单位、高等院校的科研教学人员以及广大职工群众使用。

黄海华、蔡人俊编著的《劳动合同法疑难问题解读：立法过程中一些主要问题的介绍和思考》侧重从立法角度对劳动合同法的有关情况和主要制度进行介绍，力图写出特色，避免做人云亦云、没有意义的重复劳动。《劳动合同法疑难问题解读：立法过程中一些主要问题的介绍和思考》的内容框架采用专题式，将劳动合同立法的主要内容分成十四个专题，既兼顾全面，又突出重点。内容编排上作实务操作与理论探讨相结合的有益尝试，每个专题都分四块内容介绍；一是，总结回顾当时立法所面临的一些情况和立法考虑，以增强可读性；二是，归纳专题所涉及的相关法律条文，对制度作简明扼要的解读，以增强实用性；三是，全面跟踪劳动合同法实施后出台的劳动合同法实施条例等配套规定和2012年劳动合同法修改的主要情况，以增强时代性；四是，精挑细选出劳

随着《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等工伤法律的出台，我国工伤法律体系基本形成。为了帮助读者从整体上把握我国的工伤法律制度，学习和应用工伤法律，我们精心编辑出版本书。 编写本书的原则是：1．权威。选取的文本均为国家公布的正式文本。2．实用。按照工伤法律体系的内在逻辑排序，相关法律文件排在基本法律后面，并且归纳了便于读者学习和理解法条的条文主旨。3．简明。收录重要、实用的工伤法律文件，减少篇幅，方便携带和查找，也使得本书物美价廉。 本书适合以下读者使用： 法官、律师等专业人士办案使用 广大劳动者运用工伤法维权使用 法学教师、学生上课和考试使用 机关、企事业单位学习培训使用

本书为“赔偿金额计算标准丛书”之一，从新近发生的工伤事故当中筛选出了若干较为典型的、能够反映工伤事故领域*司法实践情况的案例，替换了原有的案例材料，并新增“本案要旨”对案例的要点进行有针对性的说明，增强了案例的参考价值。 本书主要介绍了工伤事故赔偿金额的计算公式；工伤事故赔偿金额的计算标准；典型工伤事故赔偿案例要点提示；法律依据四方面的知识。

社会保障，是批国家对社会成员在年老、疾病、伤残、失业遭受灾害、生活困难等情况时，给予物质帮助的制度。一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。基中社会保险是社会保障的核心内容。

为了帮助读者准确理解与适用法律，我社于2008年9月开始推出 法律注解与配套丛书 ，深受广大读者的认同与喜爱。随后，应广大读者的要求，我社陆续扩充本丛书品种，目前已有61种之多，成为法律工作者办案运用和公民法律学习的有力助手。2011年3月基于市场需求推出第二版批，2012年6月推出第二版第二批，2013年9月推出第二版第三批。本套丛书主要包括注解、应用及配套三部分。

《劳动合同法相关法律法规文件汇编(2013年修订版)》收录了各类纠纷认定中常用的各种处理依据，包括法律、行政法规、行政规章、规范性文件、司法解释、司法文件，审判政策等。其中，法律、行政法规、司法解释作为法律依据，是各类纠纷认定中常用的关键文件。而行政规章、规范性文件、司法文件等主要是作为参考依据，可以在纠纷解决中参照适用。根据时效性，删除已被废止的各种法律文件，收录*的法律规范。