本书针对机关、企事业单位和社会团体常用的各种法规和制度性文书进行了系统介绍，深入浅出地讲述了各种规章制度的制订规范，提供给读者标准的格式、现成的思路和又新又全的例文，对实际工作有很强的适用性。本书特别介绍了近几年比较常用的一些文种，如预案的写作，具有的新颖性和独特性。本书是办公室工作人员和行政管理人员制订规章制度不可多得的工具书。
①条文解读 选取法律法规的标准文本，编写条文主旨、名词解释和条文注解，介绍相关立法背景、法律实务及其关联条文，以帮助读者理解法律条文，撰写法律文书。 ②文书范本 根据法律条文的有关规定，结合行政法规、司法解释、部委规章等规范性文件的具体要求，编辑整理法律文书示范文本或参考样本。 ③应用指引 从法律实务的现实需要出发，根据法律法规的具体规定，释明文书范本的基本格式、适用要点及其他注意事项，以方便广大读者理解使用。 ④关联规定 根据关联索引所列关联条文，本丛书广泛收录相关法律、行政法规、司法解释、部门规章等规范性法律文件，供广大读者查阅、参考和适用。 ⑤流程图表 结合法律实务操作的具体要求，编制流程图表，方便广大读者依法行使相关权利，及时履行相关义务。
本书涵盖了行政处罚、行政复议、行政赔偿三类文书，阐明了每种文书的应用范围，对于文书使用当中应当注意的相关问题和涉及的法律法规进行了重点提示，同时对一些文书提供了使用范例。希本书能够为广大工商行政管理执法人员的执法活动提供有益的帮助。
司法考试现在已成为我国难的资格考试之一。在2002年首次司法考试中，报考人数36万人，合格分数线为240分，录取人数24000人，通过率不到7％。2003年有将近20万人报名参加司法考试，合格分数线也是240分，但是部分地区放宽到225分，达到合格分数线的为1．7万多人，合格率为8．75％。2004年四张试卷由原来的100分改为150分，总分共计600分，试卷加大理论考查力度，难度有所提高。2005年在保持2004年特点的基础上，进一步加大了对法学理论的考查力度，但2006年司法考试并没有涉及法律文书方面的试题，这同时也说明2007年司法考试有可能加大对司法文书写作能力的考查。 可以说，要想通过司法考试不能放过任何一个可以得分的题目。相对于其他题目，法律文书写作较好把握，容易得分，而且考分稳定，2002年和2003年法律文书考试所占分数均为11分，但2004年未考法律文
本丛书以现行有效的常用法律法规为核心，结合日常生活中的常见法律问题，收录与其相关的常用文书范本，并予以精要解读，以便于广大读者充分利用法律文书实现自身合法权益。 条文解读 选取法律法规的标准文本，编写条文主旨、名词解释和条文注解，介绍相关立法背景、法律实务及其关联条文，以帮助读者理解法律条文，撰写法律文书。 文书范本 根据法律条文的有关规定，结合行政法规、司法解释、部委规章等规范性文件的具体要求，编辑整理法律文书示范文本或参考样本。 应用指引 从法律实务的现实需要出发，根据法律法规的具体规定，释明文书范本的基本格式、适用要点及其他注意事项，以方便广大读者理解使用。 关联规定 根据关联索引所列关联条文，本丛书广泛收录相关法律、行政法规、司法解释、部门规章等规范性法
本书由总论和文体分论两大部分组成。总论部分以写作的基本知识为理论基础，采用系统论的分析方法，分析论证了法律文书的概念、性质、作用，总体特点和写作要素要求。文体分论部分基本上是按诉讼程序和制作机关，分别介绍各类法律文书的写作知识。 现在本书所讲解的文书格式与司法实际部门使用的文书格式完全吻合。因此，本书是一部内容格式新、实用价值强的教材。
本书由总论和文体分论两大部分组成。总论部分以写作的基本知识为理论基础，采用系统论的分析方法，分析论证了法律文书的概念、性质、作用，总体特点和写作要素要求。文化分论部分基本上是按诉讼程序和制作机关，分别介绍各类法律文书的写作知识。 现在本书所讲解的文书格式与司法实际部门使用的文书格式完全吻合。因此，本书是一部内容格式新、实用价值强的教材。
劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务而发生的纠纷。随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展，劳动关系日益市场化和契约化，在市场法则的作用下，用人单位和劳动者各自有着不同的利益追求，这种经济利益上的分化决定了劳动争议的发生在所难免。
人力资源管理是企业和事业单位重要的管理活动，充分调动企业员工的积极性，是企业和事业单位人力资源管理的基本目标。 人力资源管理，从招用员工开始，到对员工的培训、工资管理、劳动合同管理，都要使用相应的法律文书。现代企业制度*的特点是管理规范化和制度化，其表现形式就是建立一套完整的制度体系。企业法律文书是贯彻企业管理制度的具体体现或者叫做法律形式。因此，了解和应用法律文书，对于从事人力资源管理工作是特别重要的。本书从员工录用、人事管理、劳动合同和争议处理等方面，将企业和事业单位常用的人力资源管理文书，经过整理加工，为企业和事 业单位人力资源管理提供可资借鉴的格式范本。 本书所选范本，绝大多数是由企业和事业单位自己制定的。不同性质的企业和事业单位，对文书的要求可能有所不同，但基本
本书分四章，章绪论较全面介绍了食品药品监督管理行政执法文书的性质、特点、结构及语言运用，执法文书的案由、事由、证据、理由、法律依据、作出决定等内容，第二至第四章从行政许可、行政处罚及行政救济（包括行政复议、行政诉讼）三方面对行政执法常用文书格式、写作要求、注意事项及范例做了较详细的介绍。全书力图理论与实践有机相结合，有较强的针对性和适用性。 本书的读者对象以食品药品监督管理行政执法人员为主，也可供食品药品管理人员参考和社会读者使用。
本书分四章，章绪论较全面介绍了食品药品监督管理行政执法文书的性质、特点、结构及语言运用，执法文书的案由、事由、证据、理由、法律依据、作出决定等内容，第二至第四章从行政许可、行政处罚及行政救济（包括行政复议、行政诉讼）三方面对行政执法常用文书格式、写作要求、注意事项及范例做了较详细的介绍。全书力图理论与实践有机相结合，有较强的针对性和适用性。 本书的读者对象以食品药品监督管理行政执法人员为主，也可供食品药品管理人员参考和社会读者使用。
为了规范、指导各类主体进行具有法律意义的行为，有关国有机关制定、颁布了诸如合同示范文本、诉讼文书样式等文书，有些专家学者还拟订了一些参考性文书。这些法律文书，由于在制定、拟订过程中充分研究了法律的各项规定，所以具有很强的针对性、指导性、实用性和可操作性。 为了方便各级别各类机关、企业事业单位以及广大公民依法办事，我们组织有关国家机关、部分专家学者以及从事法律实务工作的同志，选编了这套《法律文书及相关规定丛书》，将现实生活中经常需要书写的法律文书以及相关的法律规定汇编成册，使大家一书在手即可明明白白、清清楚楚书写好既符合法律规定要求、又能体现自己权利主张的文书。
法制宣传的目的，是为了让广大公民知法、守法，并且懂得运用法律武器来捍卫自身的权利。但法律条文浩如烟海，司法解释层出不穷，查找艰难，理解、运用则更是不易。基于此，我们编辑出版了这套法律快餐丛书，以期给读者提供方便、快捷、有效的法律帮助。 丛书以问答的形式，一问一答。设问，力求做一以科学、合理。对于公民闻关心、发生纠纷的可能性*、易产生歧义的问题，基本做到无遗漏，保证内容全面、完整。解答，力求做到权威、准确，简明扼要。解答完全以法律条文、司法解释为依据，尽量少做法理阐述，少讲为什么，多讲怎样做，注重实用性、可操作性。对一些疑难问题，则通过举例进行说明。 作书快餐读物，文笔的生动流畅、表述的浅显易懂，也是我们追求的目标。
本书以*的《公安机关刑事法律文书格式(2002版)》、《人民检察院法律文书格式(样本)》、 《法院诉讼文书样式(试行)》、《法院刑事诉讼文书样式(样本)》及其他文书格式样本为依据，阐述法律文书写作的一般规律及法律文书写作的基本原则和方法，对公安机关的刑事法律文书、检察机关的法律文书、人民法院的裁判文书和监狱、公证、仲裁机关的法律文书，以及诉状文书、律师文书中使用频率较高的常用文书作了重点阐述，对每种文书的介绍可以分这样几个方面：本文书的概念，本文书涉及的法律知识，文书的结构及写法，制作与使用须注意的问题，并附有本文书的*格式。对于重要的、内容复杂、较难写作的文书，不仅讲授其适用的条件、法律依据、写法和写作的注意事项，文书的格式后还附有例文。
