长期以来，在西方国家行之有效的公司制，在中国并未得到真正的落实，而是走了样、变了形，不能发挥其应有的功能和作用。究其因，乃是公司内部各相关之间、公司机关各担当人之间的权力制约出现了失衡，甚至根本不存在，而公司内部各机关之间、公司机关各担当人之间的分权制衡，正是公司制最基本的要求，是公司制本质开始，论证了公司制的本质在于公司机关之间的权力制约，在此基础上剖析了公司制在中国的异化现象??其历史、表现、危害及根源，进而从健全国家的公司立法、制定民间机构的公司治理方案和改善公司制的生存与发展的政治、经济、社会、文化及法律环境等方面提出了解决公司制异化问题的具体对策。本书的内容涉及经济学、管理学、法学、哲学、社会学乃至数学等多个领域，所讨论的也是经济学、管理学和商法学所共同关注的热点问
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本书共分为上、下两篇。上篇为基础篇，主要探讨商业银行公司治理基本理论问题，重点对商业银行公司治理特殊性及其软法特征进行探讨，并介绍了“服从或解释”原则及其在中国的具体适用。下篇为实务篇，主要围绕商业银行公司治理两大机制（制衡机制和运行机制），从组织架构、职责边界、履职要求以及决策、执行、监督等方面进行实务探讨，重点围绕商业银行公司治理文件、“三会一层”相关内容进行梳理，并选择典型公司治理案例予以重点分析。
![公司法的经济结构 [美]弗兰克·伊斯特 【正版保证】](http://img3m3.ddimg.cn/66/20/11762073543-1_l.jpg)
