本书为集体成果，分别围绕美国、俄罗斯、日本、印度、澳大利亚、韩国、东盟、泰国、中国等亚太主要国家的军民融合战略、政策、体制机制、实践做法、经验启示进行梳理分析和总结评价。军民融合是提升国家安全与综合国力的重要途径，是国家战略体系构建的基本内涵。世界主要国家莫不如此，将国防建设融入经济社会发展体系之中，实现军事、经济、科技、教育、人才等各领域深度融合，从而实现国力提升，这是历史经验，也是大势所趋。本书梳理并深入探讨了亚太地区各主要国家的军民融合战略和政策，包括美、日、印、澳、东盟国家等，并结合其各自国情分析其军民融合实践中的做法与经验。这对我国进一步推进军民融合战略，实现防务能力和综合国力的同步提升，可提供重要参考。
贾鸿雁*的《军队转业军官可持续发展职业能力 开发研究》研究的是：新中国成立以来，已有400多 万军队转业军官被安置到我国各行各业，形成了一个 对社会稳定、和谐发展影响巨大的特殊社会群体。从 目前状况看，无论计划安置转业军官，还是自主择业 转业军官在发展过程中均遇到了各种困难，从自身分 析，其根本原因在于转业军官对地方工作所需要的职 业能力不足。因此，开发军队转业军官可持续发展职 业能力，保障其转业后持续、稳定发展，已经成为一 个非常重要的社会问题。研究结果表明，转业军官可 持续发展职业能力弱化是影响其退役后职业发展的关 键因素，培养转业军官可持续发展职业能力是解决转 业军官再就业的关键环节。转业军官可持续发展职业 能力开发涉及军队、政府、高校、社会、转业军官个 体五个实施主体，各主体在开发过程中
