针对2024年度高级会计专业技术资格考试，上海国家会计学院与中国财经出版传媒集团继续合作，联合推出了系列辅导书，包括：《高级会计实务过关一本通》《高级会计实务知识点速查手册》《高级会计实务全真模拟试题》。 本套书的目标为 ： 帮助考生了解、掌握大纲和教材的重点考点； 提高考生应试能力及对会计有关问题的分析判断能力； 创新使用思维导图等方式，帮助考生最大程度利用有限的复习时间。 基于作者此前连续19年出版高级会计师考试辅导读物的经验积累；基于对近千位考生的调查分析；基于与各位辅导名师的充分研讨，本套书 作了如下贴合考生需求的创新： 结构调整，更趋合理 紧密结合2024年度教材的变化与历年真题，分设复习建议与考点解读两部分内容。复习建议为读者的时间分配提供客观的参考；考点解读则在教材基础上，

针对2024年度高级会计专业技术资格考试，上海国家会计学院与中国财经出版传媒集团继续合作，联合推出了系列辅导书，包括：《高级会计实务过关一本通》《高级会计实务知识点速查手册》《高级会计实务全真模拟试题》。 本套书的目标为 ： 帮助考生了解、掌握大纲和教材的重点考点； 提高考生应试能力及对会计有关问题的分析判断能力； 创新使用思维导图等方式，帮助考生最大程度利用有限的复习时间。 基于作者此前连续19年出版高级会计师考试辅导读物的经验积累；基于对近千位考生的调查分析；基于与各位辅导名师的充分研讨，本套书 作了如下贴合考生需求的创新： 结构调整，更趋合理 紧密结合2024年度教材的变化与历年真题，分设复习建议与考点解读两部分内容。复习建议为读者的时间分配提供客观的参考；考点解读则在教材基础上，

为帮助考生全面理解和掌握考试大纲的内容，更好地复习备考，财政部会计资格评价中心组织专家按照考试大纲的要求和确定的范围修订、编写了本套辅导教材。为帮助考生全面理解和掌握考试大纲的内容，更好地复习备考，财政部会计资格评价中心组织专家按照考试大纲的要求和确定的范围修订、编写了本套辅导教材。为帮助考生全面理解和掌握考试大纲的内容，更好地复习备考，财政部会计资格评价中心组织专家按照考试大纲的要求和确定的范围修订、编写了本套辅导教材。

2024年度全国会计专业技术高级资格考试辅导教材由财政部会计财务评价中心组织专家根据考试大纲的要求和最新颁布的法律法规编写，旨在指导考生复习备考。中国财经出版传媒集团本着为读者服务的宗旨，为2024年度全国会计专业技术资格考试辅导教材打造了形式多样、内容丰富的增值服务。 凡购买正版辅导教材的读者，刮开封面防伪标识的涂层，扫描二维码或者登录网站（http：//www. cfeacc.cn）通过考试用书真伪验证，可享受免费增值服务。 1. 精品线上课程： 《高级会计实务》《高级会计实务案例》的读者可免费学习线上课程，共计约30个课时。课程由具备丰富教学经验的教师团队录制，讲解教材知识点，帮助读者学习备考。 2. 网上答疑: 读者在线上听课过程中如遇到疑难问题，可通过扫描二维码或登录网站提出，并将获得专家团队的专业答复。 3. 法规

本大纲由全国会计专业技术资格考试领导小组办公室制定，人事部审定。要求应试人员在已掌握相关基本知识和会计业务处理能力的基础上，突出重要性和实用性，强调对经济活动中较为复杂的会计业务及相关问题进行分析、判断，提出可行的解决方案，为加强经济和财务会计管理、提高经济效益服务。 本大纲由“说明”、“考试内容”和“考试样题”三个部分组成。“说明”部分主要介绍大纲制定的依据、考试目标、考试要求和应试人员对知识点掌握的程度；“考试内容”部分主要介绍应试知识点及简要内容；“考试样题”部分主要介绍题型和试卷样式。

根据《会计专业职务试行条例》（中央职称改革工作领导小组1986年4月10日转发）、《会计专业技术资格考试暂行规定》（财政部、人事部2000年9月8日发布）、《关于高级会计师资格实行考评结合试点工作的通知》（人事部办公厅、财政部办公厅2003年3月14日发布）和《关于调整会计专业技术资格考试科目及有关问题的通知》（财政部办公厅、人事部办公厅2004年8月2日发布）的规定，会计专业技术初级资格考试科目为初级会计实务、经济法基础2个科目；中级资格考试科目为中级会计实务、财务管理、经济法3个科目；高级会计师资格实行考试与评审相结合的评价制度，考试科目为高级会计实务。按照对各层级会计人员能力素质的要求和会计及相关经济法律制度的规定，全国会计专业技术资格考试领导小组办公室组织专家对2015年度初级、中级和高级会计资格考试大纲进

本书讲述了：开展风险评估。紧密围绕设定的控制目标，全面系统持续地收集相关信息，结合本公司实际情况，及时进行风险评估。考虑到外部风险的复杂性和多变性，加之本公司风险分析力量不足，拟对外部风险忽略不计，重点识别和分析内部风险，根据定性分析结果，主要采取风险规避策略应对风险。严格控制活动。综合运用手工控制与自动控制、预防性控制与发现性控制相结合的方法，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受范围之内。同时，强化绩效考评控制，将全体员工实施内部控制的情况作为绩效考评的参考指标。