全国社会工作者职业水平考试辅导用书系列丛书包括《社会工作综合能力（中级）考前冲刺试卷》《社会工作法规与政策考前冲刺试卷》《社会工作实务（中级）考前冲刺试卷》《社会工作综合能力（初级）考前冲刺试卷》《社会工作实务（初级）考前冲刺试卷》5本图书。5本图书均以考前冲刺试卷模式锻炼考生，将教材知识点凝缩到具体的试题中，供考生反复演练，理论与实践相结合。试题均是精心设计的，贴近考试实际，配有试题答案和详细解析。
全国社会工作者职业水平考试辅导用书系列丛书包括《社会工作综合能力（中级）考前冲刺试卷》《社会工作法规与政策考前冲刺试卷》《社会工作实务（中级）考前冲刺试卷》《社会工作综合能力（初级）考前冲刺试卷》《社会工作实务（初级）考前冲刺试卷》5本图书。5本图书均以考前冲刺试卷模式锻炼考生，将教材知识点凝缩到具体的试题中，供考生反复演练，理论与实践相结合。试题均是精心设计的，贴近考试实际，配有试题答案和详细解析。
从2001年8月1日起，国家对出版专业技术人员实行职业资格制度，纳入全国专业技术人员职业资格制度的统一规划。出版专业技术人员职业资格实行全国统一考试管理，由国家统一组织、统一时间、统一大纲、统一试题、统一标准、统一证书。考试工作由人事部和新闻出版总署共同负责。本书内容根据全国出版专业技术资格考试大纲及考试用书编写，主要包括根据全国经济专业技术资格考试命题思路，编写了相应的公式口诀宝典，供考生参考。
全国社会工作者职业水平考试辅导用书系列丛书包括《社会工作综合能力（中级）考前冲刺试卷》《社会工作法规与政策考前冲刺试卷》《社会工作实务（中级）考前冲刺试卷》《社会工作综合能力（初级）考前冲刺试卷》《社会工作实务（初级）考前冲刺试卷》5本图书。5本图书均以考前冲刺试卷模式锻炼考生，将教材知识点凝缩到具体的试题中，供考生反复演练，理论与实践相结合。试题均是精心设计的，贴近考试实际，配有试题答案和详细解析。
《国家职业资格培训教程 育婴师（基础知识）》 《国家职业资格培训教程 育婴师（初级）》 《国家职业资格培训教程 育婴师（中级）》 《国家职业资格培训教程 育婴师（高级）》 本书由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
全国社会工作者职业水平考试辅导用书系列丛书包括《社会工作综合能力（中级）考前冲刺试卷》《社会工作法规与政策考前冲刺试卷》《社会工作实务（中级）考前冲刺试卷》《社会工作综合能力（初级）考前冲刺试卷》《社会工作实务（初级）考前冲刺试卷》5本图书。5本图书均以考前冲刺试卷模式锻炼考生，将教材知识点凝缩到具体的试题中，供考生反复演练，理论与实践相结合。试题均是精心设计的，贴近考试实际，配有试题答案和详细解析。
为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2019年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019年版）》(以下简称《标准》)，出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了 以职业活动为导向，以职业能力为核心 的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ；各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的
《国家职业资格培训教程—物流员（第2版）》 《国家职业资格培训教程—助理物流师（第2版）》 《国家职业资格培训教程—物流师（第2版）》 《国家职业资格培训教程—高级物流师（第2版）》 本书由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是职业技能鉴定的指定用书。
为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2019年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019年版）》(以下简称《标准》)，出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了 以职业活动为导向，以职业能力为核心 的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ；各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的
为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2019年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019年版）》(以下简称《标准》)，出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了 以职业活动为导向，以职业能力为核心 的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ；各个级别的内容分别对应于《标准》中各
本书以考生关心的 怎样快速记住题库试题 为切入点，详细介绍了新驾考科目一题库的速记方法和速记实例，使考生掌握速记技巧，达到快速记忆的目的。为方便考生学习和记忆，本书还将相关联的试题进行集中排列，这样记住一道题，便记住了多道题，避免了同类试题反复记忆。为帮助考生理解题意，本书收集了大量资料，对考点进行了全面解析，使没有专业知识的考生也能一看就懂。本书资料全面，内容精练、通俗易懂、实用性强，可作为C类机动车驾驶证考生科目一考试的教科书。
本书收录了中国计算机学会计算机软件专业认证（Certified Software Professional，CCF CSP）前 10 次认证试题，对这些试题进行了分类，并逐一给出了题目分析和参考实现。 本书既适合高等学校主讲编程语言、算法和数据结构等课程的教师在辅导学生时使用，也适合要提 高编程能力，特别是希望到信息技术相关领域求职的人士自学参考。
本书由中国就业培训技术指导中心根据《职业技能标准-心理咨询师》组织编写，内容包括心理诊断、心理咨询、心理测验、指导与培训等。
全国出版专业职业资格考试（以下简称 出版资格考试 ）自2002年首次启动以来，考查著作权相关知识、出版行政管理、出版法律法规等内容的出版案例已成为历年出版资格考试的重点和难点，同时也是广大考生能否通过考试的关键。根据历年出版资格考试案例考查的重点来看，这些案例的内容主要涉及初级和中级的出版业绩出版行政管理、著作权常识、有关出版的法律法规等，为此，本书将2003年以来的出版资格考试案例进行编选，并精心撰写参考答案，希望能对广大考生今后的复习考试提供帮助。
本书内容为全国专利代理师资格考试相关法律知识科目的关键考点，包括《民法典（总则编）》、《民法典（合同编）》、《民事诉讼法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》、《植物新品种保护条例》、《集成电路布图设计保护条例》、《保护工业产权巴黎公约》和《与贸易有关的知识产权协定》，共十二章内容。 大量的知识点通过表格的方式呈现给读者，并采用小开本编排，方便携带，以便读者利用碎片时间，随时随地回顾核心考点。 本书适合参加全国专利代理师资格考试的考生阅读。
徐红主编的《产妇催乳（职业技能培训鉴定教材） 》由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写。教 材紧紧围绕“以企业需求为导向，以职业能力为核心 ”的编写理念，力求突出职业技能培训特色，满足职 业技能培训的需要。 本教材详细介绍了产妇催乳人员应掌握的相关知 识和技能要求。全书分为8章，主要内容包括：基础 知识、母乳喂养指导、女性乳房的生理结构与保健、 产妇乳房的检查、催乳按摩、产妇催乳专业技能、哺 乳期产妇膳食与形体恢复、回乳等。 本教材是产妇催乳人员技能培训与考核用书，也 可供相关人员参加上岗培训、在职培训、岗位培训使 用。
本书各章节按照出版专业职业资格考试大纲的顺序，呈现知识点，并将历年中级考试真题中的选择题和综合题分开两部分，选择题按章节和知识点顺序排列，综合题按题目类型排列，提高考生复习的针对性，帮助考生简明扼要地梳理关键知识点，使考生从繁杂的教材中解脱出来。本套辅导用书在市场已经积累了较好的口碑，已成为出版专业职业资格考试的常用考试辅导用书。编排方式有助于考生在短期内对复习中的薄弱环节进行强化训练，提高了考生复习的针对性。
《新驾考全套教程——轻松学车考驾照》（第四版）严格按照《机动车驾驶人考试内容与方法》（GA 1026-2017）和2022年4月1日开始实施的《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部令第162号）的要求进行编写，详细介绍了学习机动车驾驶技术和考取机动车驾驶证的相关知识。内容包括学车考证须知、汽车驾驶入门、科目一（道路交通安全法律、法规和相关知识）考试、科目二（场地驾驶技能）考试、科目三（道路驾驶技能）考试、科目四（安全文明驾驶常识）考试及全套理论考试题库。本书图文并茂，形象直观，由浅入深，语言精练，通俗易懂，实用性强，适用于报考C类机动车驾驶证的人员阅读，对其他类别驾考人员也有一定的参考价值。
为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2019年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019年版）》(以下简称《标准》)，出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了 以职业活动为导向，以职业能力为核心 的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ；各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的
全国社会工作者职业水平考试辅导用书系列丛书包括《社会工作综合能力（中级）权威押题试卷》《社会工作法规与政策权威押题试卷》《社会工作实务（中级）权威押题试卷》《社会工作综合能力（初级）权威押题试卷》《社会工作实务（初级）权威押题试卷》5本图书。5本图书均以全真模拟试卷模式锻炼考生，将教材知识点凝缩到具体的试题中，供考生反复演练，理论与实践相结合。试题均是精心设计的，贴近考试实际，配有试题答案和详细解析，
