本书在对国家实验室的战略作用、中国特色国家实验室体系的概念进行阐述和界定的基础上，首先分析了国家实验室体系人才培养的规律与特点；其次，分析了国家实验室发挥人才培养作用的途径和机制；然后，对美国、日本、
大学生是祖国的未来和民族的希望，当今社会，随着高等教育的不断扩招，大学生的数量越来越多，大学生就业带来的挑战越来越严峻。鉴于此，特策划了本选题，希望能对大学生顺利就业具有一定的指导意义。本书从大学生职
【新华书店旗舰店】 乡村振兴与人才培养研究,吉林出版集团股份有限公司 作者 秘密 原价 ￥78.00 出版社 吉林出版集团股份有限公司 出版时间 2024-01-01
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企业文化是一个企业的灵魂所在，建设企业文化便是扎实企业根基，丰富企业底蕴和历史。企业文化的建设与人才培养是密不可分的关系。想要构建“进取、平等、团结”的企业文化，就要充分促进高校人才的开发和培养。本
本书以人才全生命周期为视角,系统阐述了人才测评、人才画像、人才盘点、人才库建设、胜任力模型构建力模型构建、绩效和目标管理、人才供应链管理、人才梯队建设与管理、干部与后备干部管理、高潜人才识别体系构建等
目前，众多组织面临着很多的人才发展难题，招聘、裁员等手段并不能很好地调理人才队伍的新陈代谢。因此，组织内部讲师（即内训师）作为内容专家，身上的担子变得越来越重，这也对内训师的专业素质提出了更高的要求。
本书围绕“职位分类分层 任职资格标准 体系管理制度”这一主线，通过对互联网企业、制造类企业、能源类企业三种典型企业，详细设计了研发类、营销类、技术类、服务类、职能支持类、作业类、项目管理类、商务类、专
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