在企业管理中，人力资源管理是非常重要的工作，特别是中小企业，几乎所有员工都会涉及应聘面试、入职、福利待遇、劳动风险等情况，那么人力资源（HR）部门如何才能正确处理相关的情况，既能符合国家相关政策和法规
《绩效管理(第2版)》系作者杜映梅对近年来国内外关于绩效管理的方法和在企业管理实践中的经验进行总结、提升而形成的关于绩效管理的操作理念，主要可供企业的实际管理工作者和从事人力资源管理实际工作的人士作为工作的参考，也可作为企业管理类教学和科研的参考书，对人力资源管理感兴趣的人士亦可作为自学之用。 《绩效管理(第2版)》共分9个章节，内容涵盖了绩效管理的基础理论、绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈、结果应用与绩效改进、绩效指标体系的建立、绩效管理培训等在内的与绩效管理有关的各个方面。还收录了绩效管理的代表性实战案例，以供读者借鉴。
6套*真题 3套全真模拟 专家权威详解 高效备考通关
本书依据第三版教材编写而成。全书可分为两部分：部分，纸质内容，包含基础知识和专业能力的全部考试要点。每章由要点导图、教材全解、通关习题组成，同时对计算、简答等类型题目分章进行强化训练，另外整本书采用双色印刷，能帮助高效的实现备考目标。 第二部分，电子内容，包含考拉软件、手机软件、在线题库、思维导图课件、音频，以及千人考生交流群。以软件的形式，提供数千道真题、模拟题、章节习题。通过这些丰富的内容，构建了立体学习环境。相信通过全面学习，考生定能在快时间内巩固所学知识，掌握要点，突破难点，顺利通过考试。
为了帮助考生们熟悉考试题目，了解考试命题方向和考查重点，检验自己的应试水平，我们编写了以历年真题为主的本套图书，作为帮助考生应试的辅导用书。本书包含近考试真题试卷及详尽解析和考试通关宝典。
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本书作为“中国注册人力资源管理师职业资格认证(CHRP)”的指定培训教材之一，与CHRP项目的培训内容与培训特点紧密相连。、本书系统地介绍了职业生涯的相关理论知识，并提供了丰富的案例和测试，以期为广大读者提供具有高度可操作性的指导；帮助个人进行科学有效的职业生涯规划；协助企业管理者做好员工的职业生涯开发与管理工作，以便更好地帮助个人和组织实现其目标。本书在修订过程中依然具有如下特色： 1．系统性。从个人和组织两个方面及个人与组织整合的角度，对职业生涯管理的基础理论与方法进行了介绍，希望能够帮助读者建立职业生涯管理理念。 2．实用性。把理论与实践、量表测试与技巧、案例分析与讨论等内容相结合，使读者不仅能够学习和掌握职业生涯管理的理论知识，更重要的是借此培养学生、读者和管理人员所的职业生涯
企业人力资源管理师（三级）是国家企业人力资源管理师职业资格考试的一个层级，也称助理人力资源管理师考试。本书共分三个部分：部分是历年真题统计表，详细剖析了历年来知识点的章节分布及考点的重要程度，可以使考生掌握考试的命题规律；第二部分是历年常考知识点精粹，此部分根据部分列举出重要的常考知识点并一一解答；第三部分为历年试题汇编，此部分真题全，真题*，充分保证考生对真题的复习备考需求。
《中公版·2018国家职业资格考试辅导用书：企业人力资源管理师历年真题详解及考前冲刺试卷（三级）》包括2015年5月至2017年5月共五套真题，每套真题都配有专家解读的参考答案指点考生把握考试要点和难点。此外，本试卷还有五套冲刺卷，是根据历年真题的命题规律所命制，涵盖了考试中的重要命题点，另包含四套赠卷，帮助考生巩固知识点。
本套图书2017年全新改版、全新升级， 完全模拟真考试卷形式，包含近5年10套真题， 2套绝密押题，含2016年11月全新真题。 为了确保人力资源管理师工作者的素质，规范行业发展，适应人力资源管理师等级考试的需要，未来教育教学与研究中心特意编写了此书。 本书包含试卷及试题解析。 本书可作为企业人力资源管理师等级考试自学用书。
本试卷共分三个部分： *部分是历年真题新解读，提供了全新的八套真题，并以新教材为基础，进行了基础性和扩展性的解析，另外每题还附有教材页码 第二部分是针对第三版新教材的解读，通过表格的对比和考点的精析，全面展现新教材的特点，双色印刷帮助考生迅速掌握考试要点； 第三部分是增值产品，电脑软件、安卓与IOS通用的手机软件、微信做题、视频、思维导图课件、在线试题和学科案例等，另外还设有QQ交流群，构建全面的学习环境，实现短时快速通关。
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本试卷共分三个部分： *部分是历年真题新解读，提供了全新的八套真题，并以新教材为基础，进行了基础性和扩展性的解析，另外每题还附有教材页码 第二部分是通关秘笈，通过表格的对比和考点的精析，全面展现新教材的特点，双色印刷帮助考生迅速掌握考试要点； 第三部分是增值产品，电脑软件、安卓与IOS通用的手机软件、微信做题、视频、思维导图课件和在线试题等，另外还设有QQ交流群，构建全面的学习环境，实现短时快速通关。
企业缘何难达目标？好人招不来，来了留不住，留住了没动力，想淘汰的走不了？老板怎么管企业？招聘的真正含义是什么？录用仅仅代表着“加人”吗？中国现在的企业比任何时期都更需要人才，更需要团队！没有好
本试卷共分三个部分： *部分是历年真题新解读，提供了全新的八套真题，并以新教材为基础，进行了基础性和扩展性的解析，另外每题还附有教材页码 第二部分是通关秘笈，通过表格的对比和考点的精析，全面展现新教材的特点，双色印刷帮助考生迅速掌握考试要点； 第三部分是增值产品，电脑软件、安卓与IOS通用的手机软件、微信做题、视频、思维导图课件和在线试题等，另外还设有QQ交流群，构建全面的学习环境，实现短时快速通关。
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《国家职业资格考试历年真题答案及解析：企业人力资源管理师（二级）》有如下特点：1．全《国家职业资格考试历年真题答案及解析：企业人力资源管理师（二级）》共分两部分：历年真题卷、答案解析卷。汇集了国家职业资格人力资源管理师近年来的历年真题，每套真题均包括职业道德理论知识和操作技能两卷，全面覆盖了人力资源管理资格考试的所有命题热点和命题知识点。2．准真题题量之大、知识范围之广，足以使参考者充分掌握人力资源管理资格考试的命题规律，把握命题方向和特点，在日常学习时做到有的放矢。《国家职业资格考试历年真题答案及解析：企业人力资源管理师（二级）》对每一道真题均配备了准确的参考答案，方便参考者真题磨练时检验自己的应试水准和知识掌握程度。3．精试卷对每一道真题均标注了对应教材所在的页码，并对大部
本书严格依据*的“考试教材”，精选企业人力资源考试2013-2015年的真题，并拟制权威模拟卷，且押题都以*考试真题为重要参考，考试范围广纳各知识点，以使考生复习全面、有针对性，提高应试能力。
权威专家亲自执笔 资深专家、教授倾力打造，精准把握命题趋势。使你胜券在握! 设计科学实用性强 题型全面、考点准确、难度适中，答案详细、深入。助你轻松过关! 系统全面信息量大 信息全面、结构合理、重点突出。全方位提升备考效果!
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本书严格依据*的“考试教材”，精选企业人力资源考试2013-2015年的真题，并拟制权威模拟卷，且押题都以*考试真题为重要参考，考试范围广纳各知识点，以使考生复习全面、有针对性，提高应试能力。
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