本书针对企业人力资源管理师职业资格考试（一级）中的“基础知识”和“专业技能”两个科目，紧扣新考试大纲，提炼重要考试知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，顺利通过考试。全书共分为11章，包括考点精讲、题解和全真模拟三大部分，使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个全方位的检测。本书还配有同步学习的手机APP，为考生提供考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库，从而可以满足不同备考方式的考生需求，为考生应考提供大便利。
《人力资源管理实务》是国家人力资源管理实务岗位技能考试指定用书，介绍了人力资源管理导论、人力资源规划、岗位设置与工作分析、企业胜任能力模型、员工招聘与选拔、员工入职管理、劳动关系管理、员工培训与开发、职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动报酬支付与社保管理、规章制度与报表管理等各大工作模块，并配有练习题、考试大纲和全真模拟试题。
本书共有5套历年真题和2套押题模拟试卷，本书编写组专家在深入研究**考试大纲的基础上，牢牢把握近几年考试的发展趋势，对历年考试命题规律、考试要求进行了总结，对各种题型的命题特点、解题思路及方法进行了深入的分析。每套试卷均有详尽的答案及解题思路，使考生在复习中达到举一反三的效果，从而轻松高效地备考。
《企业人力资源管理师考试(三级)过关***》是企业人力资源管理师(三级)的学习辅导书，以课堂讲授的“名师讲义”为基础，集聚了名师数年的讲授经验和授课精华，根据企业人力资源管理师考试(三级)*命题规律和特点，总结分析考试要点，重点讲解考试难点。《企业人力资源管理师考试(三级)过关***》具体包括四部分内容：部分对企业人力资源管理师考试(三级)、复习策略进行解读；第二部分以名师授课讲义为基础，全面讲解考试重点、难点内容；第三部分为历年真题名师详解，根据*第三版教材和考试大纲的要求，对历年真题中的每道试题从难易程度、考查知识点等方面进行全面、细致的解析；第四部分为模拟试题详解，按照*考试大纲及近年的命题规律精心编写了考前模拟试题，并根据参考教材对所有试题进行了详细的分析和说明。 《企业人力资源管理
本书共有6套历年真题和2套押题模拟试卷，本书编写组专家在深入研究**考试大纲的基础上，牢牢把握近几年考试的发展趋势，对历年考试命题规律、考试要求进行了总结，对各种题型的命题特点、解题思路及方法进行了深入的分析。每套试卷均有详尽的答案及解题思路，使考生在复习中达到举一反三的效果，从而轻松高效地备考。
本书为经管类图书，是企业人力资源管理师（二级）职业资格考试专用辅导教材的配套用书，针对考生复习时间有限的特点，全书精选企业人力资源管理师（二级）职业资格考试近5年来的10套考试真题，帮助考生熟悉命题规律，同时提供4套全真押题预测试卷，帮助考生熟悉考试环境，预判考试重点，在答案详解部分给出了详尽的知识点解读，便于考生一边做题一边复习遗漏的知识点，为考生顺利通关提供更多保障。 本书除适用于参加企业人力资源管理师国家职业资格考试的考生外，还可供各大院校学习人力资源管理的师生参考。对于参加人力资源管理职称考试、自考及从事人力资源管理工作的相关专业人员来说，本书是学习人力资源管理不可多得的参考资料。
本书为企业人力资源管理师职业资格考试(四级)辅导用书，是依据*企业人力资源管理师考试大纲编写。全书共分为两篇：篇为“命题点解读”，各章节内容逻辑结构与指导教材保持一致，是有关专家在总结历年命题规律的基础上，将考纲要求掌握、熟悉、了解的内容分别列出，同时精选了近年考试真题，并进行深度解析；第二篇为“模拟试卷”，是专家在把握历年命题方向的基础上，针对常考、必考的知识点编写了五套模拟试题，并对试题答案进行了详尽的解析。本书可让考生在短时间内掌握考试的重点难点，而且讲练结合的形式可以帮助考生加深记忆、熟悉题型，拓展解题思路，达到事半功倍的复习效果。 本书适用于参加企业人力资源管理师考试的考生。
为了帮助考生们熟悉考试题目，了解考试命题方向和考查重点，检验自己的应试水平，我们编写了以历年真题为主的本套图书，作为帮助考生应试的辅导用书。本书包含近考试真题试卷及详尽解析和考试通关宝典。
本书是企业人力资源管理师（一级）国家职业资格考试的辅导书。本书分为上、中、下三篇，上篇为企业人力资源管理师考试学习和应试指导；中篇为企业人力资源管理师考试理论和技能的框架梳理；下篇为2014—2016年企业人力资源管理师考试真题及解析。
本书根据企业人力资源管理师职业资格全国统一一鉴定考试的*要求和考试题型，依据现行的《国家职业资格培训教程企业人力资源管理师(三级)第二版》(以下简称《教程》)和《企业人力资源管理师(基础知识)第二版》的知识体系编写。 全书按《教程》的六大专业模块及基础知识的七个部分组织复习流程和练习题，强化考试的核心内容，并通过计划这一时间管理工具来对考生复习情况加以监督指导。全书分为基础***、循序渐进、高级进阶和学有所成四大部分，每一部分都设计了“学习方法与流程”和“学习计划书”。部分帮助您进行知识梳理，教您将书读薄；第二部分帮助您提炼知识点和考点，并附有与考试题型一致的练习题和答案，给出了答案对应《教程》的页码，帮助您快速复习提高；第三部分给出了人力资源管理师近年*考试真题及对应答案，为您提
本书严格依据*的“考试教材”，精选企业人力资源考试2013-2015年的真题，并拟制权威模拟卷，且押题都以*考试真题为重要参考，考试范围广纳各知识点，以使考生复习全面、有针对性，提高应试能力。
《1+X职业技术·职业资格培训教材：企业人力资源管理师（一级）职业技能鉴定辅导练习》练习由人力资源和社会保障部教材办公室、上海市职业技能鉴定中心依据上海1+X职业技能鉴定考核细目——企业人力资源管理师（一级）组织编写。《1+X职业技术·职业资格培训教材：企业人力资源管理师（一级）职业技能鉴定辅导练习》练习中的案例根据教材中涉及的六大篇章（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系）的内容增选汇编，是《1+X职业技术·职业资格培训教材——企业人力资源管理师（一级）第2版》（以下简称《教材》）的配套用书。 《1+X职业技术·职业资格培训教材：企业人力资源管理师（一级）职业技能鉴定辅导练习》练习每一单元均与《教材》中的各个篇章相互对应，提供有针对性的辅导案例题，并且注明考虑
本套装包含： 《企业人力资源管理师（基础知识）（第三版）》 《企业人力资源管理师（常用法律手册）（第三版）》 《企业人力资源管理师（一级）(第三版）》 《 企业人力资源管理师国家职业资格考试指南（一级）（第二版）》 为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》(以下简称《标准》)，出版了《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。 根据《标准》的要求，《教程》突出了 以职业活动为导向，以职业能力为核心 的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国
本书为资料性手册，汇集与解读国家与上海市有关劳动和社会保障方面的各项政策法规与管理条例，以供从事人力资源管理工作的人员使用。有关文件截至2022年5月。全书分 劳动管理 保险福利 事业单位人事管理 争议处理 居住证管理 人力资源市场管理以及民主管理 新冠疫情防控期间劳动用工政策 等九大部分，对许多新发布的政策与规定都有新的权威分析。尤其是增加了今年疫情防控的相关政策，以及复工复产的有关工资发放、赔偿标准、社保缴纳等等规定与实施方法，对人力资源管理人员来说具有很强的可操作性。
《企业人力资源管理师职业资格考试用书：企业人力资源管理师考试通过***（2级）（第2版）》根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的*要求和考试题型，依据现行的国家职业资格培训教程系列中的《企业人力资源管理师（二级）》第二版（以下简称《教程》）和《企业人力资源管理师基础知识》第二版的知识体系编写。 《企业人力资源管理师职业资格考试用书：企业人力资源管理师考试通过***（2级）（第2版）》按《教程》的六大专业模块及基础知识七个部分组织复习流程和练习题，强化考试的核心内容，并通过计划这一时间管理工具来对考生复习情况加以监督指导。全书分为基础***、循序渐进、高级进阶和学有所成四大部分，每一部分都设计了“学习方法与流程”和“学习计划书”。部分帮助您进行知识梳理，教您将书读薄；第二部分帮
本套图书2017年全新改版、全新升级， 完全模拟真考试卷形式，包含近5年10套真题， 2套绝密押题，含2016年11月全新真题。 为了确保人力资源管理师工作者的素质，规范行业发展，适应人力资源管理师等级考试的需要，未来教育教学与研究中心特意编写了此书。 本书包含试卷及试题解析。 本书可作为企业人力资源管理师等级考试自学用书。
本书是企业人力资源管理师国家职业资格考试的过关必做习题集。本书遵循很新国家职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：靠前部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了很新国家职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对所有习题进行了详细的分析和解答。
5套*历年真题与3套押题模拟试卷互为补充，完美结合，详解剖析透彻。
本书将2007年5月至2013年11月14次全国统考三级真题（包括1400道选择题和84道主观题）一题一题抽出，严格按照真题所考查知识点在教材中出现的顺序重新进行编排，方便考生随时学习巩固。本书还附有2014年5月和2014年11月的*真题，以及职业道德、计算题、案例分析题等的专题指导。本书适合所有参加三级企业人力资源管理师鉴定的考生使用。
