篇 考生应试指导 第二篇 鉴定点 第三篇 辅导练习 章 人力资源规划 第二章 招聘与配置 第三章 培训与开发 第四章 绩效管理 第五章 薪酬管理 第六章 劳动关系管理
篇 考生应试指导 第二篇 鉴定点 第三篇 辅导练习 章 人力资源规划 第二章 招聘与配置 第三章 培训与开发 第四章 绩效管理 第五章 薪酬管理 第六章 劳动关系管理
本辅导练习由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海1+X企业人力资源管理师（二级）职业技能鉴定细目组织编写，是《1+X职业技术·职业资格培训教材——企业人力资源管理师（二级）第2版》（以下简称“教材”）的配套用书，为读者学习教材核心内容，检验所学知识和技能提供有益的帮助。 本辅导练习按单元进行编写，每一单元与教材中的各个篇相对应，提供有针对性的辅导练习题。辅导练习题配有答案，便于读者检验和巩固所学的内容。为方便读者熟悉企业人力资源管理师（二级）的鉴定考核形式，本辅导练习后提供了企业人力资源管理师（二级）鉴定方案，并提供了相应的模拟试卷、参考答案及评分细则，以便读者对自己学习、掌握知识和技能的总体情况有一个正确的认识。 本辅导练
本试卷共分三个部分： *一部分是历年真题新解读，提供了*新的八套真题，并以新教材为基础，进行了基础性和扩展性的解析，另外每题还附有教材页码 第二部分是针对第三版新教材的解读，通过表格的对比和考点的精析，全面展现新教材的特点，双色印刷帮助考生迅速掌握考试要点； 第三部分是增值产品，电脑软件、安卓手机软件、微信做题、音频、视频、思维导图课件、在线试题和学科案例等，另外还设有QQ交流群，构建全面的学习环境。
本书严格依据*的“考试教材”，精选企业人力资源考试2013-2015年的真题，并拟制权威模拟卷，且押题都以*考试真题为重要参考，考试范围广纳各知识点，以使考生复习全面、有针对性，提高应试能力。
为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的顺利开展，在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书考试制度，我们特组织国内知名高等院校、科研机构及企业界的相关专家，根据对近年考题的精心研究，编写了本系列试卷。本系列试卷分为二级、三级、四级三个级别，由历年真题精选试卷、全真模拟试卷、参考答案与解析三部分组成。 历年真题试卷： 由资深专家对近年真题进行分析总结，精选近三次考试真题，邀请专家进行了详细解析，使考生在了解考试形式的基础上对考查内容进行深入把握，以期通过该部分学习实现对考试的“全面把握”。 全真模拟试卷： 根据真题中考点呈现的频率和比例，邀请相关专家根据考试大纲，突出“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，结合了*的人力资源管理理论和
本试卷共分三个部分： *部分是历年真题新解读，提供了全新的八套真题，并以新教材为基础，进行了基础性和扩展性的解析，另外每题还附有教材页码 第二部分是通关秘笈，通过表格的对比和考点的精析，全面展现新教材的特点，双色印刷帮助考生迅速掌握考试要点； 第三部分是配套产品增值，电脑软件、安卓与IOS通用的手机软件、微信做题、视频、思维导图课件和在线试题等，另外还设有QQ交流群，构建全面的学习环境，实现短时快速通关。
5套真题试卷 2套模拟试卷 专家权威详解
本试卷共分三个部分： *部分是历年真题新解读，提供了全新的八套真题，并以新教材为基础，进行了基础性和扩展性的解析，另外每题还附有教材页码 第二部分是通关秘笈，通过表格的对比和考点的精析，全面展现新教材的特点，双色印刷帮助考生迅速掌握考试要点； 第三部分是增值产品，电脑软件、安卓与IOS通用的手机软件、微信做题、视频、思维导图课件和在线试题等，另外还设有QQ交流群，构建全面的学习环境，实现短时快速通关。
本试卷共分三个部分： *一部分是历年真题新解读，提供了*新的八套真题，并以新教材为基础，进行了基础性和扩展性的解析，另外每题还附有教材页码 第二部分是针对第三版新教材的解读，通过表格的对比和考点的精析，全面展现新教材的特点，双色印刷帮助考生迅速掌握考试要点； 第三部分是增值产品，电脑软件、安卓手机软件、微信做题、音频、视频、思维导图课件、在线试题和学科案例等，另外还设有QQ交流群，构建全面的学习环境。
权威专家亲自执笔 资深专家、教授倾力打造，精准把握命题趋势。使你胜券在握! 设计科学实用性强 题型全面、考点准确、难度适中，答案详细、深入。助你轻松过关! 系统全面信息量大 信息全面、结构合理、重点突出。全方位提升备考效果!
为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准（2007年版）》（以下简称《标准》），编写了《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（以下简称《教程》）。 《教程》紧贴《标准》，在内容上，突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，结合了*的人力资源管理理论与实践经验，突出了职业培训特色。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国
《企业人力资源管理师（二级）历年真题押题模拟二合一》收录了*考试真题，并由专家给出了详尽解析；同时，在提炼指定教程中的所有知识点和技能鉴定点的基础上，按照*考试题型，对考点做了科学的预测。 本套试卷具有以下特点： ★由权威专家亲自执笔 本套试卷由从事企业人力资源管理师考试命题研究的专家、教授共同编写，对考试的命题趋势把握精准到位，使你成竹在胸，胜券在握。 ★设计科学，实用性强 本套试卷题型全面、考点准确、难度适中，配有全面、深入的专家详解答案，增强了综合性和实用性，让你游刃有余，轻松过关。 ★系统全面，信息量大 本套试卷信息全面、结构合理，并对相应考试内容做了适当的取舍，重点更加突出，使考生在短的时间内，既能夯实基础，又能增强解决问题的技巧和能力。
本试卷共分三个部分： *部分是历年真题新解读，提供了全新的八套真题，并以新教材为基础，进行了基础性和扩展性的解析，另外每题还附有教材页码 第二部分是针对第三版新教材的解读，通过表格的对比和考点的精析，全面展现新教材的特点，双色印刷帮助考生迅速掌握考试要点； 第三部分是增值产品，电脑软件、安卓与IOS通用的手机软件、微信做题、视频、思维导图课件、在线试题和学科案例等，另外还设有QQ交流群，构建全面的学习环境，实现短时快速通关。
为满足参加国家职业资格全国统一鉴定考试人员的应试需要，我们编写了这套《国家职业资格全国统一鉴定考试应试指导丛书》。旨在为从事本职业工作多年、且按申报条件具备无须参加培训就可申报的考生指点迷津；为欲从事该职业工作按申报条件需参加培训后再申报的考生，提供理论知识和技能操作能力的系统、全面的指导。 本书的作者均为从事国家职业资格考前培训、统考教材编撰、教辅资料编写、职业训练的专家、教授，他们不但对教材、标准、考试颇有研究，而且对历年考试试卷也有自己独到的见解。 本书的编写融《国家职业标准》、《国家职业资格培训指定教材》、《国家职业资格考试指南为一体，集历年“国家职业资格全国统一鉴定考试试卷”为一炉，既有考试应对、答题技巧，也有模拟试卷、考试真题，是一套“开卷有用，开卷实用
4套*真题 2套全真模拟 专家权威详解 高效备考通关
为满足参加国家职业资格全国统一鉴定考试人员的应试需要，我们编写这套《国家职业资格全国统一鉴定考试应试指导丛书》，旨在为从事本职业工作多年、且按申报条件具备无须参加培训就可申报的考生指点迷津；为欲从事该职业工作（或从事本职业工作时间不长）按申报条件需参加培训后再申报的考生，提供理论知识和技能操作能力的系统、全面的指导。 本书的作者均为从事国家职业资格考前培训、统考教材编撰、教辅资料编写、职业训练的专家、教授，他们不但对教材、标准、考试颇有研究，而且对历年考试试卷也有自己独到的见解。 本书的编写融《国家职业标准》、《国家职业资格培训指定教材》、《国家职业资格考试指南》为一体，集历年“国家职业资格全国统一鉴定考试试卷”为一炉，既有考试应对、答题技巧，也有模拟试卷、考试真题，是
《国家职业资格考试历年真题答案及解析：企业人力资源管理师（二级）》有如下特点：1．全《国家职业资格考试历年真题答案及解析：企业人力资源管理师（二级）》共分两部分：历年真题卷、答案解析卷。汇集了国家职业资格人力资源管理师近年来的历年真题，每套真题均包括职业道德理论知识和操作技能两卷，全面覆盖了人力资源管理资格考试的所有命题热点和命题知识点。2．准真题题量之大、知识范围之广，足以使参考者充分掌握人力资源管理资格考试的命题规律，把握命题方向和特点，在日常学习时做到有的放矢。《国家职业资格考试历年真题答案及解析：企业人力资源管理师（二级）》对每一道真题均配备了准确的参考答案，方便参考者真题磨练时检验自己的应试水准和知识掌握程度。3．精试卷对每一道真题均标注了对应教材所在的页码，并对大部
3套真题试卷 1套模拟试卷 专家权威详解
本辅导练习按单元进行编写，每一单元与《教材》中的各个单元相对应，提供有针对性的辅导练习题。辅导练习题配有答案，便于读者检验和巩固所学的内容。本辅导练习后设置了职业鉴定考试简介，并提供知识考核模拟试卷、技能考核模拟试卷及其答案或评分细则，以便读者对自己学习、掌握知识和技能的总体情况有一个正确的认识。
【内容简介】 基础阶段 内容：基础知识培训，教材精讲，章节练习 巩固阶段 内容：历年真题，视频音频课件，实战演练素材 冲刺阶段 内容：权威预测题，网上预测题
国家职业资格全国统一鉴定考试，是我国劳动部门针对《中华人民共和国职业分类大典》中1838个职业(种)实行“持证准入制”，并与国际接轨的一项重大举措。其意义在于提高职业人员的理论与技能运用水平和能力；目的是普及、推广并实行学历文凭和职业资格两种证书制度，“逐步淡化职称”，普及“职业资格”，以“职业资格制度”取代“职称制度”。 为满足参加国家职业资格全国统一鉴定考试人员的应试需要，我们编写了这套《国家职业资格全国统一鉴定考试应试指导丛书》，旨在为从事本职业工作多年、且按申报条件具备无须参加培训就可申报的考生指点迷津；为欲从事该职业工作(或从事本职业工作时间不长)按申报条件需参加培训后再申报的考生，提供理论知识和技能操作能力的系统、全面的指导。 本书的作者均为从事国家职业资格考前培训、
