本书主要针对报考国家及各地市公务员考试的考生编写，无论从内容还是形式上都更有针对性；其中所收录的内容都是根据国家公务员近年考试情况进行设置，旨在为广大参加公务员考试的考生提供复习备考的依据。本书是作者三十年演讲实战、二十年工作实务、十年授课实训的精心总结，分为三大部分共计十九个章节，章为战略篇，从面试的定义、流程、评分标准，到面试的本质、关键、战略部署，抽丝剥茧、鞭辟入里；第二篇为基础篇，从面试的各种题型分解、思路分析，到面试的大小模板精选、历年真题精讲，章节洞明、字句练达；第三篇为绝招篇，从面试的谈吐举止、用词造句，到面试的细节战术、宏观战略，技法超然、道法自然。
权威·汇聚中公名师授课精华 引领公考厚度理念革命 专业·透彻解析所有面试题型 精准把握*面试规律 高效·提供面试整体解决方案 倾力打造公考成功之路
本书共分为四篇： 篇对近年安徽省事业单位面试考情进行了权威解析，并对即将到来的安徽省面试进行了科学预测，帮助考生精准把握考情。同时对事业单位面试的基础理论进行了全方位的介绍，让考生真正把握面试的本质。 第二篇归纳了结构化面试的重点题型，总结了解题思路与应答技巧，并结合经典例题对每类题型进行精讲，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，达到“题型任你变，方法我自有”的境界。 第三篇特别对*面试热点问题进行了系统整理与详细分析，帮助考生扩充知识储备。 第四篇是安徽省近年事业单位面试真题精编，帮助考生内化能力，实现真题全掌控。
本书是准备参加2014年贵州省公务员面试考生的教程，从考情趋势、核心理论到各类题型的高分之道，本书都有为详尽而权威的介绍。 1.知识体系完备，内容涵盖全面 从面试基础理论介绍到各类题型的策略阐述，从结构化到无领导，从*真题到模拟练习，本书全面涵盖，帮助考生建立系统的面试知识体系，全面掌控面试通关要义。 2.分享面试“手”资料，带来“全真”面试感受 本书还原面试真题命题机理，还原*贵州省面试考情，带给考生全、真的面试感受，让考生能够提前对要参加的面试有身临其境的感受。 3.讲解细致，全方位指导考生备考 本书为方便考生自学，对理论的讲解十分细致，让考生一看就懂，一练就会，犹如名师现场全方位指导考生备考。
《中公教育·2014海南省公务员录用考试专用教材：全真面试教程（*版）》共分为七篇： 1.篇对*海南面试考情进行了权威解析，并对即将到来的2013—2014年海南面试进行了科学预测，帮助考生精准把握考情。 2.第二篇对公务员面试的基础理论进行了全方位的介绍，从命题机理、内在考查要素以及采取的形式进行了介绍，让考生站在命题者的角度去考虑问题，真正把握住面试的本质。 3.第三、四篇归纳了结构化面试、无领导小组讨论面试的多种题型，总结了应考原则、解题技巧，为考生打造面试高分策略。全面、透彻、准确地解析了面试的重点难点、新趋势和新动向，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，在准确把握考试要求的基础上，达到“题型任你变，方法我自有”的境界。 3.第五篇特别对*面试热点问题进行了详细的分析
《华图·2014华图教你赢面试系列丛书：结构化面试（*版）》共四篇十六章，面试理论篇介绍了结构化面试的题型、口才之道、作答模式等；面试技巧篇对结构化面试的题型综合分析类、事务管理类、沟通协调类、组织管理类、自我认知与职位匹配类、情景模拟题、材料分析题等进行了细致讲解；面试真题篇搜罗了2013年中央、国家机关公务员面试真题和2013年各省市公务员面试真题，便于考生勤学活练；材料储备篇汇集社会热点、典型事迹和名言警句等，旨在让考生通过丰富材料储备在面试时做到有话可说。
《中公版 2022公务员面试快速突破系列教材：无领导小组讨论面试教程（全新升级）》主要包括四篇： 篇主要介绍了无领导小组讨论面试是什么、考什么、怎么考等，还分别介绍了国家公务员无领导小组讨论面试考情和地方公务员无领导小组讨论面试考情。 第二篇主要介绍了无领导小组讨论面试包括的六大题型，分别为开放式问题、排序类问题、两难式问题、多项选择式问题、资源争夺型问题和创新式问题。主要从概念及特点、答题指导和真题精讲三方面进行讲解。 第三篇不仅介绍了面试礼仪、心理调适方法，还介绍了无领导小组讨论面试四个阶段都有哪些，包括 材料阅读阶段 个人陈述阶段 自由讨论阶段 总结陈词阶段 ，以及在这四个阶段中应该注意什么、有哪些应对技巧能等，为考生提供实战指导。 第四篇包括近几年国家公务员无领导小组讨论面试真题和
《公务员录用考试考德上密训课堂系列:密训课堂?面试真题示范作答(第7讲)》针对公务员面试的常见题型进行了详细的划分。全书内容按公务员面试题型共分八章，从题目类型、考查能力、参考解析、相关知识等多个角度进行讲解，通过真题实战演练，不断提高考生面试过关能力。
精准把握命题趋势 独家解析*题型 深度点拔答题技巧 系统优化解答思路 切实提高面试能力
中公教育作为公职类考试研究与辅导的开创者和引领者，十二年来，不断深入研究考试，坚持自主研发。中公版图书内容与考试高度吻合，命中率极高，帮助数百万考生实现了公职梦想。2011年一2012年，为了更有效地帮助考生备考，中公教育隆重推出“中公伴我行”图书配套学习计划。
本书特色：精准把握公检法司系统面试考点针对性强。特别针对公检法司系统职位、工作特点设置大量题目，深入解读公检法司系统面试命题核心；系统梳理公检法司系统面试真题思路简明。精选海量面试真题，思路简洁灵活，帮助考生迅速把握答题要点.熟练把握不同题型的内在变化；权威预测公检法司系统面试热点角度新颖。充分运用逆向思维、发散性思维、抽象思维等多种思维方式.多层次、全方位拓展面试能力。
河北省公务员录用面试严格按照国家公务员录用面试标准的规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为考生提供了实现自我价值的广阔平台。如果说竞争日益激烈的公务员录用考试是一场没有硝烟的战争，那么通过笔试仅仅是取得了阶段性的胜利，只有顺利通过面试，才能成为后的赢家。 面试是考官与考生之间面对面的直接交流，是考官全面考核考生并对其表现作出评价的过程，是基于“胜任力”和“胜任力特征”等相关理论，全方位考查考生的各项能力的一种考试。相对于笔试而言，面试对考生的综合素质要求更高，难度更大。但是只要备考过程中方法得当，掌握一定的应试技巧，面试并不是不可攻破的难关。 为更好地帮助广大参加公务员面试的考生复习备考，以取得优异的成绩，华图教育特集结华图的优秀师资团队，全面剖析河北省历年公
本书是公务员面试的素材积累类教材，提供给您近半年来热门的事件与社会议题，并围绕事件与议题，结合公务员的面试命题趋势，命制了热点模拟题，并给出详解。我们还 授之以渔 ，使您能够在学习中 举一反三 ，能够学会如何筛选热点事件，如何选择恰当的答题切入点，以及如何以理性的态度、辩证的思维和公务员的立场，多层次多角度地对某一事件或现象进行全面分析，终在面试场上向考官展示自身的综合能力和知识底蕴，从而打开成 公 之门！
自2008年以来，面试便成为政法干警招录考试的必考科目之一，它与笔试相辅相成，各自发挥着不同的作用，在整个招录考试中占有极其重要的地位。在政法干警招录考试中，面试成绩约占总成绩的30-60%，因此笔试只是“资格赛”，面试才是“定盘星”，是决定考生命运的关键一战。 “工欲善其事，必先利其器。”要想在高手云集的考试大军中脱颖而出、取得面试决战的胜利，考生必须手握利器，建立起相对于竞争对手的优势。中公教育重磅出击，为参加政法干警面试的考生倾力打造*实战效果的辅导教程——2012年中公版《政法干警面试一本通》。其背靠研发，立足创新，正是为广大政法干警面试应考者倾心打造的一件利器。 重磅一：权威性 好的政法干警面试教材应该具有权威性。中公教育创业十余年来，专家团队已积累了十余年的公考面试研究
全 内容涵盖了中央和地方公务员录用考试的全部内容与范围，从理论到实务，做了全方位的系统指导，旨在帮助应试者准确地掌握考试的相关知识，迅速地捕捉考试要点。 准 从培养应试者考试能力的实际出发，深度探究*考试命题的规律与趋势，结合编撰者多年从事命题、审题和评卷的丰富经验，点拨解题关键，警示解题误区。 新 在深入剖析历年考试真题的基础上，对*命题的热点内容进行了重点阐述，对所有题型和考点命制了相关试题，并以模拟实战的方式快速提升应试者的考试能力。 真 无论是题型透析，还是考前的深度训练，均以*、典型的真题为模板，让应试者通过反复演练真题，领悟试题真谛，洞悉命题规律。 透 秉承对应试者认真负责的态度，参加编写工作的各位专家学者不仅将大量的手*资料融入书中，更倾注了他们在复
《中公版 2018面试题型专项突破系列：自我认知题》共有四章内容： *章我们主要对自我认知题进行了简要概述，以便考生能够从整体上对这一类题型有一个清楚的认识和了解；第二章、第三章、第四章则分别从过往背景类问题、意愿动机类问题、未来打算类问题三种题型对自我认知题进行了详细的分类讲解。其中，每类问题都是按照 问题概述 答题策略 历年真题专项突破 模拟题实战巩固 的顺序进行排序，便于考生理解和掌握。
本书针对公务员面试特有的考查形式，根据华图面授名师在授课中与众多考生交流的心得体会，为大家科学制订了备考计划 10天面试通关特训！此书，适合考生在短期内迅速突破公考面试。 同时，本书配套视频讲解，由本书的作者针对书中的重点知识、难点知识进行录制。因此，考生购买的不仅仅是一本面试书，更是一个面授课堂，而且是可以反复观看的面授课堂。只需要考生扫一扫书中的二维码，无论何时何地都可观看名师讲课。
《公务员面试题型专项突破系列-情景应变》 本书共分为四章，章为认识情景应变题，其中就应变能力、情景应变题、情景应变题高分策略三个方面进行了详细的阐述；第二至第四章为分类题型精讲，分别从题型概述、高分策略、例题精讲以及经典案例四个层面，详细介绍了公务员面试中常考的三大类题型，即一般突发类、公共危机类、考场压力类。 《公务员面试题型专项突破系列-人际关系》 本书共分为七章，章为认识人际关系题，其中就人际交往意识与技巧、人际关系题、人际关系题高分策略三个方面进行了详细的阐述；第二至第七章为分类题型精讲，分别从题型概述、高分策略、例题精讲以及经典案例四个层面，详细介绍了公务员面试中常考的六大类题型，即处理与上级关系的人际关系题、处理与同事关系的人际关系题、处理与同事关系的
《面试题型专项突破系列-组织管理题》共分为八章，章为认识组织管理题，其中就组织管理能力、组织管理题、组织管理题高分策略三个方面进行了详细的阐述；第二至第八章为分类题型精讲，分别从题型概述、高分策略、真题精讲以及经典案例四个层面，详细介绍了公务员面试中常考的七大类题型，即调研类问题、宣传类问题、培训类问题、会议组织类问题、接待类问题、活动策划类问题以及协调类问题。
本教材严格按照吉林省公务员录用面试的规定，根据国家机关对公务员素质与能力的要求，着眼于吉林省的实际，打破以往公务员录用面试教材陈旧呆板的编写体例，在内容的编写上力求适应形势的*变化，突出了对试题规律和答题技巧的深入探究。本教材内容安排合理，详略得当，在对吉林省历年面试真题进行详细解读的同时，还汇集了全国范围内出现的各类*面试题型，并依据吉林省实际情况作出创新与拓展，紧抓时事，关注社会热点问题，集系统性、及时性、实用性于一身，能很好地指导考生应对面试，帮助考生全面提升综合素质与自身能力。 本教材特点： ，结合吉林省公务员*面试真题，合理安排考点，科学预测分析，注重对试题思路的讲解，培养考生分析问题、解决问题的能力，帮助考生理清答题思路，节省备考时间。 第二，教材总结了
