本书具有以下特点： ，全面性。 本书内容涵盖了公务员面试的各方面要素，提供了包括面试的特点、面试的形式、面试的实施、面试准备及应对策略在内的整个公务员面试解决方案。同时还加入了心理素质测评的内容。此书不仅适用于参加公务员录用考试面试的考生，同样适用于党政领导干部选拔的面试、竞争上岗、求职就业等各种面试的人员。可以说是一本面试攻略全书。 第二，实用性。 本书提供模拟场景，讲述面试中应注意的各种问题，使考生的实战技巧在较短的时间内得到提高。同时，书中大量的具体案例为考生抛砖引玉，使考生能丰富视野，开阔思路，厚积薄发。 第三，时效性。 本书收集了大量2008年各地*的面试真题，全方位、多角度地触发对命题的理解，使考生能快地把握*信息，紧跟社会发展。 第四，针对性。 本书在总

随着《中华人民共和国公务员法》的贯彻落实，国家公务员录用考试进一步制度化和规范化，竞争也日趋激烈。特别是近年来，随着公务员报考人数的急剧增加，中央和地方公务员录用考试都大幅度提升了试题的难度，以便真正实现择优录用的目的。这对广大应试者的复习备考提出了新的挑战。但是，目前市面上的一些参考辅导用书却沿袭往年的命题思路进行编写，给应试者以很大的误导，影响了应试者复习思考的效率以及考试的成功率。感于此种现状，中国铁道出版社总结11年来出版公务员考试教材的成功经验，组织中国人民大学、中共中央党校、国家行政学院等单位的一批从事公务员录用考试命题理论研究的学者，以及一批致力于公务员录用考试实践的专家，从考试能力人手，精心组织编写了这套结构严谨、内容翔实、捕捉考点、重点突出，把握时政、紧贴*考

公开选拔和竞争上岗是党政领导干部选拔任用的重要手段，对贯彻落实党中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍起到了关键作用。为了规范党政领导干部公开选拔和竞争上岗的考试科目、测评要素、考试内容及实施程序，推进党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试与测评工作的科学化、规范化和制度化，中共中央组织部制定了《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（简称《大纲》）。 为了帮助应试者全面领会《大纲》要求，掌握考试内容，理解考试要点，熟悉各种题型，并有针对性地进行强化训练，取得良好的复习效果，“党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专用教材”编写组成员经过反复论证、严格推敲，精心组织编写了这套考试专用教材。本套教材共分四册：《复习指南及考点解读》

《中华人民共和国公务员法》规定，公务员录用考试采用笔试和面试的方法进行。相对于笔试，面试是公务员考试中更难把握的环节，它是对考生举止仪表、表达能力、应变能力、组织协调能力、沟通能力、思辨能力、心理个性特征等诸方面的全面考查。就以往的经验看，许多考生因为对面试的内容、要求与技巧掌握不充分，以致于前功尽弃，失去成为一名国家公务员的机会。如何应对面试，闯过公务员录用考试的后一关，备受广大考生的关注。 作为一个享誉经年，深受广大公务员考生读者喜欢的图书品牌，中国铁道出版社红宝书系列丛书的编委们在全面总结历次公务员录用考试图书编辑出版工作的基础上，根据*命题趋势，倾情推出了红宝书2009升华版，共十二册，以飨广大考生。《面试教程（含心理素质测评）》一书是专为已经通过笔试并准备参加报考单位面

《中公版·2018公务员面试快速通关系列：面试消除紧张秘籍》分为四章， *章紧张影响临场表现。主要介绍举止礼仪、言语表达、思维内容方面的各种紧张表现； 第二章导致紧张心理根源。结合面试考场上的一些典型案例，分析导致紧张的原因； 第三章 临场表现调适方法。 主要通过举止礼仪、言语表达等方面的细节教给考生一些面试的方法和技巧，帮助考生从外到内加强应考的训练。 第四章消除紧张心理秘籍。主要通过列举成功和失败案例，提出针对性的解决方法，通过理论和方法的反复实践，帮助考生克服紧张情绪。

公务员红宝书2011新大纲版系列丛书有以下特点： 严谨严格按照2011年公务员录用考试大纲的要求编写，在潜心研究历年公务员录用考试考情变化的基础上融人了*公务员录用考试大纲的*思想和变化，并由著名专家对命题趋势做出权威解读。 实用结构严谨、内容翔实、讲练结合、重点突出、难易适当、梯度合理，使应试者能系统准确地掌握相关知识，迅速捕捉考试要点；所有的真题、练习题及模拟题均配有启发式的答案详解；体系完整、功能齐全、特色鲜明，适合不同应试者的考试需求。 全面在编写理念、材料取舍、思维方法和解题技巧等方面力求与时代发展同步，使应试者在内容上能把握*信息，紧跟社会形势；对“提高农村公共卫生水平”、“正确应对网络舆论舆情”、“科教兴国、创新发展”等*时政热点进行了重点阐述，并编制了相关习题。 创

本书是公务员面试的素材积累类教材，提供给您近半年来热门的事件与社会议题，并围绕事件与议题，结合公务员的面试命题趋势，命制了热点模拟题，并给出详解。我们还 授之以渔 ，使您能够在学习中 举一反三 ，能够学会如何筛选热点事件，如何选择恰当的答题切入点，以及如何以理性的态度、辩证的思维和公务员的立场，多层次多角度地对某一事件或现象进行全面分析，终在面试场上向考官展示自身的综合能力和知识底蕴，从而打开成 公 之门！

《面试专项突破教材》不是闭门造车的“应试”之作，也不是隔靴搔痒的拼凑之文，更不是“扯虎皮做大旗”的官样文章。它是我们长期“摸爬滚打”在面试培训线专家智慧的结晶，是经过反复探索、研究面试考生实际需求而逐渐成熟的面试培训力作，是融合与创新的一个典范。它包括《人际关系篇》、《计划组织篇》、《情景处理篇》、《知识理解篇》、《社会现象篇》、《职位匹配暨想象演讲篇》、《寓言哲理故事解析篇》，共七本教材。本系列教材至少有三大亮点与优势： 素材丰富、知识性强是本系列专项教材的主要特点。本套教材针对面试考生在短时间内抓不住知识要点复习或者是无书可看的问题，围绕考生必须掌握的面试知识要点和要领、重点考察的几大类型进行深刻论述和深入浅出地讲解。一册在手。良师益友，本套 专项教材极大地丰富了

《面试教程（含心理素质测评）》一书作为“面试”考试科目的辅导教材，严格以*考试大纲和历年真题为编写依据，遵循*的命题趋势与规律，采用理论讲解、真题评析、全真模拟、热点专题“四位一体”的结构模式，帮助应试者了解和掌握相关知识，熟悉各种题型的答题技巧，有针对性地对重点、难点，以及灵活性强、容易失分的试题进行应试训练，深受广大应试者青睐。其特点是： ，考纲分析。根据*考试大纲的要求，深入透析近年来考试的命题特点、命题趋势与考试动态，重点讲解了行之有效的复习方法及应试技巧，详细说明了备考重点、难点和复习方向。 第二，内容翔实。针对应试者需要掌握的知识点和*命题热点内容进行了详尽的阐述与综合，强调理论与方法并重，侧重实战指导和方法点拨，分析考试要点，明确重点和难点，使应试者能够准确把

《面试专项突破教材》不是闭门造车的“应试”之作，也不是隔靴搔痒的拼凑之文，更不是“扯虎皮做大旗”的官样文章。它是我们长期“摸爬滚打”在面试培训线专家智慧的结晶，是经过反复探索、研究面试考生实际需求而逐渐成熟的面试培训力作，是融合与创新的一个典范。它包括《人际关系篇》、《计划组织篇》、《情景处理篇》、《知识理解篇》、《社会现象篇》、《职位匹配暨想象演讲篇》、《寓言哲理故事解析篇》，共七本教材。本系列教材至少有三大亮点与优势： 素材丰富、知识性强是本系列专项教材的主要特点。本套教材针对面试考生在短时间内抓不住知识要点复习或者是无书可看的问题，围绕考生必须掌握的面试知识要点和要领、重点考察的几大类型进行深刻论述和深入浅出地讲解。一册在手。良师益友，本套 专项教材极大地丰富了

《公务员考试面试支招》从公务员考试的结构化面试、面试场景的设置、流程的安排以及面试真题的详解等方面，结合作者本人从事公务员面试考试数十年的经验，总结了公务员考试面试的十七大方法技巧，如心理素质过硬、审题准确无误、把握好四个时间节点，等等。全书从一个面试考官的角度，很好地总结了公务员考试面试的各个方面的技巧、经验和得分要素供大考生提供交流借鉴。

《中公版·2019公务员面试快速通关系列：面试真题特辑》分为四章，分别是结构化面试典型真题集萃、无领导小组讨论面试典型真题集萃、2016—2018年公务员面试真题、2019年公务员面试真题模拟练习。 *章根据题型来分类，分别介绍了十大类结构化面试题型的典型母题与真题集萃。 第二章重点围绕无领导小组讨论面试展开讲解，讲述四类无领导小组讨论题型的典型母题与真题集萃。 第三章精选*近三年在国考和重要省市公务员考试中的面试真题进行讲解，并细分为结构化和无领导两节。 第四章根据*考试情况与考查特点精心命制结构化面试全真模拟试题和无领导小组讨论面试全真模拟试题各三套。

《中公版 2018公务员面试快速通关系列：面试高分技巧》分为四章，分别是了解公务员面试、攻克结构化面试、攻克无领导小组讨论面试和掌握面试实战技巧。 *章就公务员面试的基本情况和发展趋势向考生做了详细的介绍，让考生对公务员面试有一个基本的认识。 第二章和第三章详细讲解了结构化面试和无领导小组讨论面试各类题型的答题思路和答题原则，此部分内容考生要重点学习和掌握，这是答好各类题目的基础。 第四章总结了结构化面试答题技巧和提升言语表达能力的方法以及无领导小组讨论面试六大讨论技巧，全面总结了面试中需要宏观上把握的技能方法，从而帮助考生理清楚答题思路，做到针对性的备考。

本书为铁道版黄皮书即全国统编教材中的面试一书，书中涵盖了2011～2013年全国各地面试真题及*的面试热点问题，集考点、热点、真题与预测为一体，土人老师在每题后都附有详尽的点评，帮助考生纠正答题的误区。每个真题后都有答题步骤，可以启发学生的答题思路，帮助学生在面试复习过程中快速提高。

本书旨在为考生提供直接有效的面试技巧和答题方法．使考生在较短的时间内，认知面试三大构成板块(结构化、无领导、情境模拟)理解“非模式化”这一*面试理念，快速掌握各板块下具体题型的解法。 本书主要内容有“非模式化”面试理念、结构化面试基本理论知识及高分指南、无领导小组讨论面试基本理论及高分指南和情境模拟面试基本理论及高分指南。各知识板块内容精炼、简洁高效。需要特别指出的是．本书在后将全面总结“模式化”与“非模式化”之间的区别，提炼“非模式化”面试理念的精华，让考生实现快速突破。