《中公版 公务员面试轻松学系列：面试实战经验》共包括四部分内容： 面试礼仪诊疗室：从外在礼仪、动态仪表、气质仪表三个方面帮助考生发现问题，并提出建议。 面试言语表达诊疗室：从流畅性、语速、语音、语调、规范性等层面，给考生提出针对性建议。 面试审题治疗室：以审题两大原则为支点，从全面、准确两个层面给出实用性的审题技巧。 面试答题诊疗室：涵盖面试常见题目类型，分为综合分析类、组织活动类、解决冲突类、人际处理类、自我认知类、言语表达类六大题型。针对各类题型常见的答题问题给出有效指导。
《中公版 2022公务员面试快速通关系列：面试消除紧张秘籍（全新升级）》共分为四章： 章从自身原因和外界环境两个方面阐述导致紧张的心理根源。 第二章从精神状态和学习状态两个方面展示备考期间紧张表现的案例，并逐一进行分析。 第三章从举止礼仪、言语表达和思维内容方面展示临场表现紧张的案例，并逐一进行分析。 第四章从摆脱过高期望、驱散焦虑不安、走出自卑敏感、告别悲观沮丧、改变轻浮急躁、摆脱苛求完美、改善信心不足、营造轻松环境八个方面提出消除紧张心理的秘籍。 附录部分为人格测试与阳光心态格言。
《中公版 2017面试题型专项突破系列：人际关系题》共分为七章，章为认识人际关系题，其中就人际交往意识与技巧，人际关系题的题型概念、题型特征、题型分类、答题策略等进行了详细的阐述；第二至第七章为分类题型精讲，分别从公务员与上级关系、与同事关系、与下级关系、与群众关系、与其他部门（单位）关系和与亲友关系这几个方面，详细介绍了公务员面试中常考的六种人际关系题型，并对每类题型设置场景再现、例题精讲，同时列举大量历年真题帮助考生实现专项突破。
随着《中华人民共和国公务员法》的贯彻落实，国家公务员录用考试进一步制度化和规范化，竞争也日趋激烈。特别是近年来，随着公务员报考人数的急剧增加，中央和地方公务员录用考试都大幅度提升了试题的难度，以便真正实现择优录用的目的。这对广大应试者的复习备考提出了新的挑战。但是，目前市面上的一些参考辅导用书却沿袭往年的命题思路进行编写，给应试者以很大的误导，影响了应试者复习思考的效率以及考试的成功率。感于此种现状，中国铁道出版社总结11年来出版公务员考试教材的成功经验，组织中国人民大学、中共中央党校、国家行政学院等单位的一批从事公务员录用考试命题理论研究的学者，以及一批致力于公务员录用考试实践的专家，从考试能力人手，精心组织编写了这套结构严谨、内容翔实、捕捉考点、重点突出，把握时政、紧贴*考
《中公版 2022公务员面试快速通关系列：面试真题特辑（全新升级）》全书按照 典型母题 专项训练 历年真题 的结构编排，分为三章。 章为结构化面试专项训练，选取不同题型的结构化面试题目，分别进行分析，并配有对应的专项训练题目。 第二章为无领导小组讨论面试专项训练，分别选取了开放式问题、多项选择式问题、排序类问题、资源争夺型问题、两难式问题的典型母题，并配有对应的专项训练题目。 第三章为公务员面试典型真题，精选国家公务员及典型省（区、市）结构化面试真题10套，无领导小组讨论面试真题4套，帮助考生进行实战演练，更加精准的掌握面试真题。
这是一套面向中央机关及其直属机构公务员录用考试的学习辅导教材； 这是一套面向全国各省、自治区、直辖市公务员录用考试的学习辅导教材； 这是一套集二十年公务员录用考试经验教训之大成的学习辅导教材； 这是一套建立在大量科学研究基础之上的精心编写的公务员录用考试学习辅导教材； 这是一套由长期从事公务员录用考试工作的专家和考官主持编写的公务员录用考试学习辅导教材； 这是一套能够天天备考点、天天积方法、天天学技巧、天天练速度的公务员录用考试学习辅导教材。 公务员录用考试是一种能力素质考试。寄希望于投机取巧、猜题押宝，不用气力、不下功夫，是不可能取得好成绩的。基于此，这套公务员录用考试教材，只向应试者介绍和阐释应试的基础知识和基本理论，以及答题的基本方法和思路，并不提供投机取巧的
《中公版 2022公务员面试快速通关系列：面试高分技巧（全新升级）》全书内容分为四章： 章为攻克结构化面试，主要根据公务员面试测评要素，将结构化面试分为不同的题型，根据知考情、讲方法的思路，讲解不同题型的答题技巧。 第二章为攻克结构化小组面试，介绍了结构化小组面试的一般规程和结构化小组面试典型题型的作答方法，帮助考生全面了解结构化小组面试 。 第三章为攻克无领导小组讨论面试，分别讲解了无领导小组讨论面试不同题型的答题方法，并设置了 作答实例 环节，通过对这一环节的分析，帮助考生更好的了解答题过程中的常见问题及解决办法，提高考生备考的有效性。 第四章为考场实战指导，从言语表达、面试礼仪，以及不同类型题目的角度出发，分别给出了相关考场实战建议。
中公教育作为公职类考试研究与辅导的开创者和引领者，十二年来，不断深入研究考试，坚持自主研发。中公版图书内容与考试高度吻合，命中率极高，帮助数百万考生实现了公职梦想。2011年一2012年，为了更有效地帮助考生备考，中公教育隆重推出“中公伴我行”图书配套学习计划。
公务员红宝书2011新大纲版系列丛书有以下特点： 严谨严格按照2011年公务员录用考试大纲的要求编写，在潜心研究历年公务员录用考试考情变化的基础上融人了*公务员录用考试大纲的*思想和变化，并由著名专家对命题趋势做出权威解读。 实用结构严谨、内容翔实、讲练结合、重点突出、难易适当、梯度合理，使应试者能系统准确地掌握相关知识，迅速捕捉考试要点；所有的真题、练习题及模拟题均配有启发式的答案详解；体系完整、功能齐全、特色鲜明，适合不同应试者的考试需求。 全面在编写理念、材料取舍、思维方法和解题技巧等方面力求与时代发展同步，使应试者在内容上能把握*信息，紧跟社会形势；对“提高农村公共卫生水平”、“正确应对网络舆论舆情”、“科教兴国、创新发展”等*时政热点进行了重点阐述，并编制了相关习题。 创
人民警察录用考试是一种能力考试，主要是针对报考者运用理论、原理分析问题和解决问题的能力及逻辑思维能力、应变能力和协调能力等综合素质的测试。同时，它又是一种选拔考试，有很强的竞争性，要优中选优。人民警察录用考试为每一位有志于献身人民警察事业的报考者提供了竞争的平台。参加人民警察录用考试的竞争，很神圣，也很光荣。报考者要想在考试中脱颖而出，必须做好以下准备：一是要了解笔试特点、科目、內容和答题要领；二是要熟悉各科考试的试卷结构、测试点、答题技巧，井要有针对性地练习；三是要掌握面试的方法、试题特点、测评要素、应答技巧，并要进行模拟演练。 2001年1月，公安部政治部参照中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目《考试大纲净的要求，结合专业科目考试特点，组织编写了人民警察录用考试专
