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    • 面试攻略(含心理素质测评)(2012红皮4月版)
    •   ( 12 条评论 )
    • 朱庆芳 主编 /2011-04-01/ 中国铁道出版社
    • 铁道版红宝书2012版系列丛书有以下特点。 严谨严格按照*公务员录用考试大纲的要求编写,在潜心研究历年公务员录用考试考情变化的基础上融人了*公务员录用考试大纲的*思想和变化,并由著名专家对命题趋势做出权威解读。 实用结构严谨、内容翔实、讲练结合、重点突出、难易适当、梯度合理,使应试者能系统准确地掌握相关知识,迅速捕捉考试要点;所有的真题、练习题及模拟题均配有启发式的答案详解;体系完整、功能齐全、特色鲜明,适合不同应试者的考试需求。 全面在编写理念、材料取舍、思维方法和解题技巧等方面力求与时代发展同步,使应试者在内容上能把握*信息,紧跟社会形势;对“低碳经济与可持续发展”、“科学推进个税改革”、“科教兴国、创新发展”等*时政热点进行了重点阐述,并编制了相关习题。 创新在传授相关知识

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    • 成功面试600题(2011~2012最新版)— 人民警察录用考试专用教材
    •   ( 113 条评论 )
    • 程连昌李文燕 主编 /2011-01-01/ 中国人民公安大学出版社
    • 人民警察录用考试是一种能力考试,主要是针对报考者运用理论、原理分析问题和解决问题的能力及逻辑思维能力、应变能力和协调能力等综合素质的测试。同时,它又是一种选拔考试,有很强的竞争性,要优中选优。人民警察录用考试为每一位有志于献身人民警察事业的报考者提供了竞争的平台。参加人民警察录用考试的竞争,很神圣,也很光荣。报考者要想在考试中脱颖而出,必须做好以下准备:一是要了解笔试特点、科目、內容和答题要领;二是要熟悉各科考试的试卷结构、测试点、答题技巧,井要有针对性地练习;三是要掌握面试的方法、试题特点、测评要素、应答技巧,并要进行模拟演练。 2001年1月,公安部政治部参照中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目《考试大纲净的要求,结合专业科目考试特点,组织编写了人民警察录用考试专

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    • 公务员面试用书中公2018公务员面试快速通关系列面试消除紧张秘籍
    •   ( 355 条评论 )
    • 李永新 /2017-08-01/ 人民日报出版社
    • 《中公版·2018公务员面试快速通关系列:面试消除紧张秘籍》分为四章, *章紧张影响临场表现。主要介绍举止礼仪、言语表达、思维内容方面的各种紧张表现; 第二章导致紧张心理根源。结合面试考场上的一些典型案例,分析导致紧张的原因; 第三章 临场表现调适方法。 主要通过举止礼仪、言语表达等方面的细节教给考生一些面试的方法和技巧,帮助考生从外到内加强应考的训练。 第四章消除紧张心理秘籍。主要通过列举成功和失败案例,提出针对性的解决方法,通过理论和方法的反复实践,帮助考生克服紧张情绪。

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    • 面试教程(含心理素质测评)(2009)(1/1)(新编公务员录用考试教材)
    •   ( 15 条评论 )
    • 朱庆芳 主编 /2008-10-01/ 中国铁道出版社
    • 《中华人民共和国公务员法》规定,公务员录用考试采用笔试和面试的方法进行。相对于笔试,面试是公务员考试中更难把握的环节,它是对考生举止仪表、表达能力、应变能力、组织协调能力、沟通能力、思辨能力、心理个性特征等诸方面的全面考查。就以往的经验看,许多考生因为对面试的内容、要求与技巧掌握不充分,以致于前功尽弃,失去成为一名国家公务员的机会。如何应对面试,闯过公务员录用考试的后一关,备受广大考生的关注。 作为一个享誉经年,深受广大公务员考生读者喜欢的图书品牌,中国铁道出版社红宝书系列丛书的编委们在全面总结历次公务员录用考试图书编辑出版工作的基础上,根据*命题趋势,倾情推出了红宝书2009升华版,共十二册,以飨广大考生。《面试教程(含心理素质测评)》一书是专为已经通过笔试并准备参加报考单位面

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    • 面试:录用公务员考试专用教材
    •   ( 32 条评论 )
    • 蒋冠庄 主编 /2010-10-01/ 中国劳动出版社
    • 本书以面试案例分析开篇,旨在使考生对面试先有一直观、综合性的体验,以便于更深刻地认识和掌握后续的面试前的基本准备、面试前的身心调整和面试现场的应对技巧等内容。本书还专门选择了一些不同类型的面试题和心理测验.供读者自我检验学习效果之用。为了有助于读者达到熟练运用的境界和更好地了解自我,书后还专门选列了一些面试题和心理测验。

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    • 公务员面试轻松学系列面试实战经验
    •   ( 184 条评论 )
    • 李永新 /2020-05-01/ 人民日报出版社
    • 《中公版 公务员面试轻松学系列:面试实战经验》共包括四部分内容: 面试礼仪诊疗室:从外在礼仪、动态仪表、气质仪表三个方面帮助考生发现问题,并提出建议。 面试言语表达诊疗室:从流畅性、语速、语音、语调、规范性等层面,给考生提出针对性建议。 面试审题治疗室:以审题两大原则为支点,从全面、准确两个层面给出实用性的审题技巧。 面试答题诊疗室:涵盖面试常见题目类型,分为综合分析类、组织活动类、解决冲突类、人际处理类、自我认知类、言语表达类六大题型。针对各类题型常见的答题问题给出有效指导。

    • ¥13.6 ¥68 折扣:2折
    • 公务员考试面试2022 中公2022公务员面试快速通关系列面试真题特辑(全新升级)
    •   ( 228 条评论 )
    • 李永新 /2021-11-01/ 人民日报出版社
    • 《中公版 2022公务员面试快速通关系列:面试真题特辑(全新升级)》全书按照 典型母题 专项训练 历年真题 的结构编排,分为三章。 章为结构化面试专项训练,选取不同题型的结构化面试题目,分别进行分析,并配有对应的专项训练题目。 第二章为无领导小组讨论面试专项训练,分别选取了开放式问题、多项选择式问题、排序类问题、资源争夺型问题、两难式问题的典型母题,并配有对应的专项训练题目。 第三章为公务员面试典型真题,精选国家公务员及典型省(区、市)结构化面试真题10套,无领导小组讨论面试真题4套,帮助考生进行实战演练,更加精准的掌握面试真题。

    • ¥18.7 ¥34 折扣:5.5折
    • 面试真题详解
    •   ( 4 条评论 )
    • 谭林妃 主编 /2009-01-01/ 国家行政管理出版社
    • 就国家公务员录用考试的教材来说,自2000年起,国家人事部就明令不再编写教材,对于民编教材也微词颇多。毋庸讳言,在社会经济市场化的今天,“官”定的、民编的、抄袭的、盗版的……公务员录用考试教材,林林总总,不下几十种,良莠不齐。正由于上述原因,我们勉为其难地接受了国家行政学院出版社的约稿,本意在于,尽力为参加公务员录用考试的应试者提供一套质量较高的教材和辅导书。而在中国,考试学十分发达,各级各类考试离不开教材和考试大纲,应试者大多希望手中有一本教材以便有所遵循,这就是中国教育与考试的一种现实。事实上,各种质量较差甚至极差的公务员录用教材仍然充斥书刊市场,与其如此,不如努力为应试者提供一套更权威、更科学、更实用的教材。基于上述原因,我们编写了公务员录用考试名师教材。 必须提请应试者

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    • 面试教程(含心理素质测评)
    •   ( 2 条评论 )
    • 周盈 主编 /2009-04-01/ 中国铁道出版社
    • 随着《中华人民共和国公务员法》的贯彻落实,国家公务员录用考试进一步制度化和规范化,竞争也日趋激烈。特别是近年来,随着公务员报考人数的急剧增加,中央和地方公务员录用考试都大幅度提升了试题的难度,以便真正实现择优录用的目的。这对广大应试者的复习备考提出了新的挑战。但是,目前市面上的一些参考辅导用书却沿袭往年的命题思路进行编写,给应试者以很大的误导,影响了应试者复习思考的效率以及考试的成功率。感于此种现状,中国铁道出版社总结11年来出版公务员考试教材的成功经验,组织中国人民大学、中共中央党校、国家行政学院等单位的一批从事公务员录用考试命题理论研究的学者,以及一批致力于公务员录用考试实践的专家,从考试能力人手,精心组织编写了这套结构严谨、内容翔实、捕捉考点、重点突出,把握时政、紧贴*考

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    • 面试教程(含心理素质测评)(2009)[1/1](新编公务员录用考试教材)
    •   ( 16 条评论 )
    • 朱庆芳 主编 /2008-05-01/ 中国铁道出版社
    • 本书具有以下特点: ,全面性。 本书内容涵盖了公务员面试的各方面要素,提供了包括面试的特点、面试的形式、面试的实施、面试准备及应对策略在内的整个公务员面试解决方案。同时还加入了心理素质测评的内容。此书不仅适用于参加公务员录用考试面试的考生,同样适用于党政领导干部选拔的面试、竞争上岗、求职就业等各种面试的人员。可以说是一本面试攻略全书。 第二,实用性。 本书提供模拟场景,讲述面试中应注意的各种问题,使考生的实战技巧在较短的时间内得到提高。同时,书中大量的具体案例为考生抛砖引玉,使考生能丰富视野,开阔思路,厚积薄发。 第三,时效性。 本书收集了大量2008年各地*的面试真题,全方位、多角度地触发对命题的理解,使考生能快地把握*信息,紧跟社会发展。 第四,针对性。 本书在总

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    • 面试攻略(2011红皮)
    •   ( 2 条评论 )
    • 朱庆芳 主编 /2010-05-01/ 中国铁道出版社
    • 公务员红宝书2011升华版系列丛书紧密围绕*考试大纲这条主线,进一步帮助应试者通过高效的方法掌握公务员录用考试所要求的基本知识,提高分析问题、解决问题的能力。编者旨在为应试者提供一个公务员录用考试复习演练、模拟备战、全面提高的解决方案,帮助应试者省时、省力,赢在备考这一关键的起点上。 本册为《面试攻略(含心理素质测评)》。

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    • 面试(含心理素质测评)(2010)
    •   ( 2 条评论 )
    • 许正中 主编 /2009-05-01/ 中国铁道出版社
    • 随着公务员考试题目类型的不断创新以及题目难度的不断加大,要想在这项考试中取得好成绩,只靠阅读辅导教材是远远不够的。要在几百人,甚至上千人中竞争一个职位的情况下脱颖而出,需要了解历年公务员考试的变化情况及发展趋势,熟悉各种考试题型,掌握答题技巧,尤其掌握考点和易错试题,是十分重要的。 “公务员录用考试考点及易错试题专家点评”丛书是针对近年来中央及地方公务员考试中常见的答题失误,有针对性地进行总结和剖析,引导考生发现其中的共同点,总结避免失误的规律,教授正确的解题方法和经验,直接服务考生的考前冲刺,这样可以有效地提高答题的准确率。 本丛书的特点是:严格按照*考核大纲要求的内容、题型、题量和难度进行设计;科学预测*考题变化趋势,对比分析同类辅导丛书结构内容的利弊得失;紧跟形势变化

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    • 公务员考试面试支招
    •   ( 127 条评论 )
    • 赵泽道 /2018-04-01/ 四川人民出版社
    • 《公务员考试面试支招》从公务员考试的结构化面试、面试场景的设置、流程的安排以及面试真题的详解等方面,结合作者本人从事公务员面试考试数十年的经验,总结了公务员考试面试的十七大方法技巧,如心理素质过硬、审题准确无误、把握好四个时间节点,等等。全书从一个面试考官的角度,很好地总结了公务员考试面试的各个方面的技巧、经验和得分要素供大考生提供交流借鉴。

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    • 2010面试专项突破教材-社会现象篇
    •   ( 4 条评论 )
    • 李永新 等编著 /2009-09-01/ 人民日报出版社
    • “千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”。公务员面试紧张而激烈,充满神秘和挑战。公务员面试考查的是考生良好的道德修养,扎实的工作能力,丰富的工作经验,全面的知识体系。良好的逻辑思维。流畅的语言表达。自信从容的个性。在考试内容上。它涵盖了人际关系、计划组织、情景处理、知识理解、社会现象、职位匹配、演讲致辞等方面的知识。可以说是点多面广。这是知识与能力的冲撞,激情与从容的融合。感性与理性的对接,对考生的要求更高、更直接、更具有挑战性。优秀的考生能够驾轻就熟,从而“指点江山、激扬文字”,终圆梦公考;而大部分考生却因理不清头绪、抓不住重点、握不住方向,以致折戟沉沙,扼腕叹息,只好从头再来。

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