经过修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》），是领导干部考试与测评工作的标准和依据。《考试大纲》以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，按照中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍的要求，总结和吸收了近年来领导干部考试与测评工作的成功经验，进一步规范了党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的内容、测评要素和方式方法。因此，正确把握和全面贯彻实施《考试大纲》，对规范党政领导干部选拔与测评，引导广大干部加强学习、增强本领、提高素质，推进公开选拔和竞争上岗制度的实施意义重大。 经过多年的广泛实践和积极探索，党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的组织命题工作呈现出一些新的特点和趋势，如命题趋
本书 精选15套*党政干部公选笔试真题，并配以详细的答案和解析。
军队转业干部安置考试的实施是国家重视军队转业干部安置工作的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措。党的十七大及两会的胜利召开，以及我国开展全面建设小康社会，加快社会主义和谐社会建设，实现经济的又好又快发展，对干部人事改革提出了更高的要求。北京市规定，军转干部要通过人事部门组织的资格考试后，才能进行政机关当公务员。陕西省也对要求进入省级机关安置的军转干部采取考试考核的办法择优选拔人才。公开考试、面试方法安置接收军转干部正在全国各地逐步实行。这就使军队转业干部安置工作更加透明，更加公平。对于广大的军转干部来说，这意味着将会有更多的人参与到公平竞争的考试中去，竞争也会变得更加激烈。 凡事预则立，不预则废。既然已经预料到考试如战场一样激烈，就必须有充足的准备。马克思说，机遇只
◆不同类别部门选拔领导干部考试专业试卷 ◆中央机关党政机关地方部门各类题型 ◆党群工作类城市建设管理类 ◆环境保护类物价类 ◆国际贸易类财经管理类 ◆人事行政类宏观经济管理类 ◆司法类文化教育类 ◆卫生健康类科技管理类
