本系列教材将省(市)公开选拔和竞争上岗考试的众多命题研究专家的*研究成果汇编成书，指引考生找到正确的备考方略，避免了因辅导教材的选择不当而误人歧途。本套丛书与市面上其他辅导书有本质的不同，它不仅集权威性、时效性于一身，而且具有省(市)公开选拔和竞争上岗考试独有的地方特色，具有极强的针对性与实用性。 进一步贯彻落实省(市)各级党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试，必将深化省(市)干部人事制度改革，必将极大提高广大干部队伍的整体素质。我们期望本套丛书的出版对省(市)各级党政干部的选拔工作起到积极的促进作用，我们也由衷地祝愿广大读者能顺利通过考试!

真题分析，循根把脉。真题，是考生能够接触到的除《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》以外，直接有效的公选复习资料。本书在讲解完申论和写作各个题型的作答方法后，紧接着以背景链接、材料解读、试题解析和参考答案的结构，对历年申论真题和写作真题做金方位的点拨和详解。通过剖析真题，一方面，考生可以掌握申论与写作试题的实际内容、结构形式和作答思路；另一方面，在学习的过程中，考生可以体悟到公选试题的命题规律，迅速提升应对公选考试的实战能力。 热点梳理，厚积薄发。对于即将成为党政领导干部的人来说，一定的热点时事储备量是个人具备较高政治素质的体现。公选考试中，无论是申论四种题型，还是写作的三种命题形式，都是针对社会具体现实而设置的。根据公选考试的这种特点，本书从热点解读和热点范文两个

本套教材具有以下鲜明特点： 一是针对性。本套教材针对考试特点和竞争者关心的问题，从试题题型、测试重点、复习策略、应答技巧、模拟实例等各个方面做了介绍，分析了以往考试试题的内容分布和侧重点，对考试复习内容进行了合理取舍，突出了重点、要点，针对性强。 二是权威性。本套教材的作者很有经验，有的多年从事公开选拔考试研究，有的多年做过考试辅导，有的是竞争考试成功者。全书的内容紧密联系考试实际，非常典型，有代表性，广大中青年干部读时会有逼真、实战的感觉。 三是系统性。本套教材针对考试的特点，从笔试的总体要求到各科考试试卷内容；从面试的结构到面试试题、结构化面试方法、考官打分；从试题分析到应答技巧、模拟演练等各个方面进行了系统的介绍。 四是实用性。本套教材充分考虑到广大在

党政领导干部公开选拔和竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，它不仅拓宽了领导干部的选拔任用渠道，而且有效遏制了选人用人上的不正之风。为建设一支高素质的党政人才队伍，贯彻人才强国战略，省市各地正全力推进和执行党政领导于部公开选拔和竞争上岗考试制度。 修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》(以下简称《考试大纲》)，是省(市)党政领导干部考试与测评工作的标准和依据，它进一步提高了公开选拔和竞争上岗考试工作科学化、规范化和制度化水平。《考试大纲》充分体现了近年来中国特色社会主义事业和党的建设中一系列理论创新和实践创新的重要成果，充分吸收了各地各部门党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试工作的新经验和新做法，其突出的特点是，强调了“

本《手册》严格以现行法规为依据，紧密结合工作实际，按照“系统、准确、简明、实用”的原则，努力体现政策性、规范性、科学性、可操作性，同时附有包括书中内容电子文本的光盘，力图对各地各部门党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试测评工作起到切实有效的指导和帮助作用。

内容全面 设置科学 紧跟考试大纲，全面覆盖所有考点，精心设置8套真题10套模拟 海量练习 权威解析 由众多一线党政公选名师联手打造，精确把握考试命题脉搏 聚焦考情 预测热点 充分研究党政公选考试的规律性，概括命题情况，点拨命题方向

按照中共中央关于以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的要求，为深入贯彻落实加强党的执政能力建设和先进性建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍的部署，规范公开选拔和竞争上岗考试的科目、测评要素、内容、方式方法及实施程序，推进党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试科学化、规范化和制度化，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关规定，总结近年来公开选拔和竞争上岗工作的经验，结合党政领导干部队伍实际，针对党政领导干部的基本素质特别是能力素质要求和职位特点，制定本考试大纲。

◆面试决定成败公选面试与其他面试辨析 ◆公逸面试理念构成要素类型程序特点 ◆领导干部公开选拔常规面试题型例举与分析 ◆结构化面试与无领导小组讨论 ◆面谈问答情景模拟管理游戏抽签答辩 ◆面试题型设计面试评价标准 ◆领导干部公开选拔面试策略与案例 ◆近年央机关和各地面试真题面试模拟解析

本书严格按照中组部党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试新大纲编写 一、专家打造，体现权威 二、契合大纲，内容全面三、体系科学，注重能力 四、解析详尽，提高效率

内容全面周到 提供考点精讲、报考指南、考试特点分析及备考建议 讲解细致入微 分专题对考纲内容深入分析，提供应对策略，突出考点 紧跟当前形势 囊括*时事热点，深入解读理论内涵

领导干部公选面试题与公务员企事业单位招聘面试 新世纪新阶段领导千部基本素质与能力要求 综合分析语言表达组织协调人际沟通 应急应变决策决断创新思维个性特征 常规题型与非常规题型韵把握 社会热点与党政千部关注的重大问题 部分面试真题解析与答题要点

◆申论的立意要点目的 ◆申论写作基本步骤布局方法与技巧 ◆如何读懂申论材料要旨的发现与判断 ◆议论文说明文叙述文常用公文 ◆命题作文材料作文对策作文 ◆申论专题深度辅导与公选作文写作 ◆申论范文参考高分申论分析 ◆2014年申论热点问题与作文材料分析

李永新主编的《面试高分指南》从面试理论政策、高分策略、心理测评、面试攻略、时事热点等方面进行讲述，并配合面试历年真题系统讲述面试考试的系统知识。内容能够切实提高应试者的理论水平，深度把握命题规律，独家解析*真题，全面提升面试能力。

党中央高度重视干部人事制度改革。党的十七大和十七届四中全会对深化干部人事制度改革作出了全面部署。为贯彻落实中央精神，中组部组织力量研究起草了《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》(简称《纲要》)。《纲要》指出，要加大竞争性选拔干部力度。公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，是当前干部群众认为有成效的干部人事制度改革措施。要完善选拔方式，提高选拔质量，做到经常化、制度化、规范化。积极改进考试测评，突出岗位特点，注重实际能力，坚持干什么、考什么，提高考试测评的科学性和实用性，把考试与考察更好地结合起来，全面准确地了解干部德才表现和工作实绩，以人岗相适取人。 众所周知，在古代的战事中，“纸上谈兵”不仅于事无补而且很多时候还会有极大的负面作用，比如让参战者产生轻敌之心、不能实事求

公开选拔、竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，对于拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出，防止用人上的不正之风具有重要意义。随着党的十六届四中全会关于“加强党的执政能力建设”的提出，2004年4月中共中央组织部正式颁布了由《全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行）》修订成的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，并于2009年9月再次进行了修订，从而使全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试更加规范化、制度化、科学化。 公开选拔和竞争上岗考试是一种能力考试，主要测试应试者的理论素养、逻辑思维能力、分析解决问题的能力以及文字表达能力等，同时，又是一种选拔考试，有很强的竞争性，它要优中选优。要想在考试中脱颖而出，竞聘者必须做好以下准备：

本书严格按照新《考试大纲》进行编写。对新大纲列示的每个知识点都进行了详略得当的讲解，即照顾全面，又突出重点，有利于考生全面、快速地掌握考试内容，提高复习备考的效率。 紧密结合全国内内外形势的新变化进程进行编写。本书各部分知识点的讲解、时政热点问题的编排和模拟考试题目的编写，都充分体现了这些新情况新精神。 广泛借鉴各地公选考试成果进行编写的。广泛研究了近几年来全国各地公选考试的题目，比较系统地总结了各地公选考试的命题重点和规律，并精心编编制了大量性，以达到事半功倍的效果。

本书为2014年全国领导干部公开选拔与竞争上岗考试教材系列之一。