为加快医疗卫生事业改革与发展，优化医疗卫生机构专业技术人员队伍，提高医务人员整体素质，根据原人事部下发的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生事业单位新进人员必须经过公开招聘考试通过后方可录用。医疗卫生系统的招聘工作人员考试必须坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。 现阶段，我国医疗卫生事业发展仍存在一个突出问题，这就是：医疗卫生资源配置不合理，农村和城市社区缺医少药的状况没有完全改变。中国的医疗卫生服务应该走低投入、广覆盖的路子，医疗卫生资源配置应该是“金字塔”型，但目前却呈现“倒金字塔”型，高新技术、优秀卫生人才基本上都集中在大城市的大医院。基层群众患病在当地难以有效就诊，到外地、到大医院就诊，不仅加重了大
医疗卫生系统公开招聘考试的考查重点是检测考生从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测试应聘者的综合能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况和运用基本知识分析判断的基本能力等。本书包含常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等五部分，每部分分章介绍核心知识点及解题技巧，配合例题精讲、穿插真题链接，同步练习等，使考生在掌握基本知识的同时，领会解答各类试题的方法，从而更好的把握职业能力测验的命题规律和考试内容，提高综合应试能力。
《2014*版医疗卫生系统公开招聘工作人员考试核心考点?临床医学专业知识》严格依据医疗卫生系统*考试要求编写，内容涵盖此项考试的大部分重点。此书具有极强的实用性和系统性，对考生提高成绩有极大地促进作用。
