本书紧扣《全国计算机等级考试一级网络安全素质教育考试大纲》，以计算机网络面临的常见安全问题和防范措施为主线，系统地介绍了网络安全的基本概念、基础技术及其应用，可以帮助读者掌握网络安全的基本理论和做好防护的基本方法，明确网络行为安全规范，了解当前网络信息安全方面所面临的问题和对策，建立网络安全防范意识，培养维护网络信息安全的能力。全书共分7章。第1章讲述计算机网络和网络安全的基本概念以及相关法律法规。第2章介绍网络攻击的发展趋势、攻击方法和分类，以及两种经典的网络安全模型。第3章以Windows系统为例，讲述操作系统的安全设置方法。第4章对Android和iOS系统的安全设置进行阐述。第5章讲述如何安全地使用网络应用。第6章介绍恶意代码的工作机制和防范技术，包括病毒、蠕虫和木马。第7章简述防火墙的工作
“心想，事才能成”，积极心理学的信条自其诞生之日起，就开始在普通大众的意识中刮起了乐观主义的旋风。“乐观幻想能够带给帮助人们洗涤负面情绪，能够帮助人们培植正向能量，能够促进人们达成自己的愿望……”然而，看起来wu所不能的乐观幻想真的“百利而无一害”吗？知名心理学家厄廷根从幻想的真实效果入手，通过大量的实验，发现了乐观幻想的弊端。它不但会通过欺骗大脑，腐蚀人们的内在活力，还会制造出自欺欺人的过滤层，以排除那些会拆穿自己的真实信息。 如何不让美好愿望沦为“白日梦”呢？厄廷根根据自己20余年的研究成果，创造了全新的工具WOOP。将“乐观幻想”与“事实障碍”牢牢绑定，由幻想催生的惰性就会被破除，接着再与明确的计划密切关联，人们的行动力就会大幅提升。
全球存在主义心理学研究专家年度力作，耶鲁大学推荐。 缺爱的人的典型表现： 1. 做事前，会想别人的反应，做事时，会主动迎合他人的期待； 2．容易动摇自己的原则，可能自己已经非常不愉快了，但不会表现出来； 3. 希望自己得到认同和存在感； 4. 不懂得拒绝。 本书从存在主义心理学角度，解释了现代人的“缺爱”其实是存在感的缺失，指出我们没有安全感、极度渴望得到别人的肯定和认同的原因，帮助我们重新定义存在的意义和自我价值，找到自己的闪光点，骄傲自信地活下去。
角色管理：你是怎样的管理者？ ——为什么你凡事以身作则，你的员工却遇事推诿不懂自我问责？ 效率管理：你的团队潜力是否得到充分发挥？ ——是否有拿来即用的效率模板，帮你翻倍团队效率？ 团队管理：如何打造高效的团队？ ——不健康的团队毒瘤拖垮团队效率，什么样的团队成员才能助你事半功倍？ …… 80%的管理者都需要重新审视他的管理方式：带团队不仅是抓业绩，更需要重视团队健康！懂得深度管理的管理者，通过角色管理、效率管理和团队管理三管齐下，能实现团队效率和团队忠诚度的双赢局面。管理学大师大卫·戴伊通过4大原则，25条实践金律，直击管理者在不同场景中遇到的困境难题，帮助管理者解除团队危机、翻倍团队生产力、在低谷时逆转取胜，将团队庸才变将才，打造品牌精英团队。
“如果你驯养了我，我们就会彼此需要。你对我来说是独特的，我对你来说也是独特的。” “只有通过心灵，才能看得清楚；本质的东西用眼睛是看不见的。” 《小王子》是被亿万读者誉为不可不读的不朽经典，展示出人类共同的精神世界，写尽灵魂的纯真与孤独，提醒我们，只有爱，才是我们活下去的理由。 遥远星球上的小王子，与美丽而骄傲的玫瑰吵架后出走，在各星球漫游，遇到傲慢的国王、酒鬼、惟利是图的商人，死守教条的地理学家，最后来到地球，试图找到治愈孤独和痛苦的良方。 他遇到一只奇怪的狐狸，于是奇妙而令人惊叹的事情发生了…… 《小王子》（唯美绘本典藏版）由世界知名出版社白星集团重磅打造、dujia授权，红遍英、美等40多国和地区，引发全世界《小王子》迷的收藏热潮。 荣获凯特 格林威大奖提名、获非洲童书奖年度荣
《轻声说再见》是《100个基本》作者、日本生活美学家松浦弥太郎先生初次坦露私密情感的散文集。他以温润的笔触，书写那些在他生命中留下美好印记、给自己某项人生启示的人。 随着年岁的增长，人的内涵也会愈发美丽。那个教导年龄之美的她，珍藏于心底的她，在耳畔轻声说再见的她，想要拥抱背影的她，牵着手入睡的她，以及每个月都会见一面的她……深藏在心中的恋爱回忆，经时间沉淀，愈发纯净美丽。 松浦弥太郎通过一篇篇宛如情书的散文，初次坦露自己的私密情感，让人读着读着有“写到心里而不禁落泪”的感觉。
《Maya建模基础与案例应用(附光盘)》精选影视动画制作的经典案例，全面剖析了Maya的各项功能，着重讲解了操作界面、工具栏、视图工具和动画制作流程及曲面建模技术、多边行建模技术，展现了Maya在影视动画、游戏三维制作等领域的实际应用。本书在实例讲解的过程中，提炼出Maya在影视动漫和游戏实际制作中的实用知识点。本书以项目任务引导和实施的方式编写，将操作技能融合在主动的、有目的的训练过程中，使工作过程与学习过程融为一体，同时结合企业案例，体现学以致用、知行合一的原则和思想，通过项目与技能训练的结合，培养读者对Maya应用工作流程的理解和训练操作技能的灵活运用。本书由马堪福、孙敬梅担任主编。
露西·狄伦著的《亲爱的小孩》讲述了“我”是南希，一个即将5岁的女孩。“我”原本是一个活泼开朗的孩子，可是在“我”许下那个愿望之后，一切就都变了――“我”发现爸爸妈妈之间的关系不再像从前那样亲密，他们看上去是如此陌生；伊娃姑姑开始沉浸在悲伤之中，犹豫地翻看姑父生前的日记，她在那本日记里似乎发现了什么；蜂蜂和蜜蜜这两只巴哥也变得热情起来，总是想让“我”透露内心的秘密，可是“我”还没有想好要不要告诉它们…… 于是有太多问题纠缠在“我”的心里――爸爸妈妈到底是怎么了？伊娃姑姑翻看的那本日记里究竟藏着什么秘密？蜂蜂和蜜蜜知道“我”为什么不再说话吗？ “我”的那个愿望真的是太糟了……
主要内容包括：突然袭来的物联网、建立物联网的生态系统、推动物联网发展的技术性革命、物联网对工业革命的改变、物联网改变了生活方式、物联网不只是简单的物网相联、物联网与大数据。
为什么下属不愿意把工作当成自己的事情，总是得过且过？ 为什么你给下属提供了诸多解决方案，他们依然手足无措？ 为什么大包大揽的型领导人反而阻碍了团队目标的实现？ 为什么牢骚满腹的员工应当得到管理者的重用，而不是被冷落？ 为什么过度关注员工的工作完成情况会让他们逐渐丧失自身优势？ 为什么当你努力成为下属的“好朋友”时，团队却没了创新精神？ 为什么问责比指责更能激发下属的责任心，从而让他们不断地突破自我？ 为什么当你突然转变领导风格，员工经常难以适应甚至会誓死抵抗？ 靠前知名领导力培训公司EMythCEO乔纳森·雷蒙德首度公开20年领导力培训精华，用3大核心管理法则、15个真实管理故事，教你全面打破管理瓶颈，打造一支高效团队。
《基于ARM内核的履带式机器人控制方法及程序设计研究》以STM32F103RCT6为例设计实现履带式机器人，其内核为Cortex-M3。ARM Cortex-M3是32位的内核架构，它的寄存器、存储器、存储器接口和内部数据路径都是32位内部的。Cortex-M3基于哈佛结构，使用独立的数据总线和指令总线，使得取值和数据传输可异步进行。Cortex-M3内部有多条总线接口，每条都为自己的应用场合优化过，并且它们可以并行工作。Cortex-M3具有低功耗、低成本等优点。 《基于ARM内核的履带式机器人控制方法及程序设计研究》首先重点研究基于ARM的机器人运动控制程序设计，这里主要包括：电机控制，基于视觉的循迹运动控制，基于辅助道路标识识别的运动控制。通过这些控制方法可以实现机器人的基本运动控制功能。然后进一步研究基于多传感器的机器人感知系统设计，这里包括：基于激光雷达的避障
继《未来不迎，过往不恋》五年后，苏辛以饱含诗性与善意，通透而温厚的文笔，独树一帜的细腻深度，书写那些我们终将面对的问题： 处处都是问题、一点儿也不的原生家庭；爱过的看似错误的人；在自傲与自卑间摇动的自我；舍不得却又回不去的故乡…… 她写家人、爱人、友人、故乡，也写自我成长，自我接纳。归根到底，写的是：一个人与那些“让自己成为自己”的东西之间，千丝万缕的联系。 我们生存于世间，常常误以为物质是立身之本，却忘记了，光阴，才是自己唯yi拥有的东西。我们来到人世，得到的不过是一个使用时间、度过光阴的机会。用完了一生，我们才成为一个完整的人。 在这一点上，所有人都是平等的。 也是在这个层面上，我理解了父母、家族和故乡，理解了我何以成为现在的自己，并再一次，爱上了这一切。
