圣地亚哥·拉蒙-卡哈尔（Santiago Ramón y Cajal, 1852-1934）是现代神经科学之父，也是诺贝尔奖获得者。他还是一名出色的艺术家——他绘制了近三千幅绘图，这是现代科学 的传奇。他终生致力于研究人体 为复杂和神秘的器官——大脑的显微解剖结构。他有着超人的能力，能将所观察到的图像和自己的理念可视化，这要归功于他在显微镜前投入的大量时间。在这种能力的帮助下，他建立起了许多基础的概念。直到 ，这些概念依然在为我们理解大脑提供引导。卡哈尔做出了许多发现，其中 为重要的之一便是他认为大脑是由单个的神经细胞，即神经元所组成的。过了半个世纪之后，直到20世纪50年代，由于电子显微镜的发明，这一观点才得到了确切的证明。 卡哈尔的绘图来自他大量的观察。这些绘图不仅因其 的准确性而成了科学的里程碑，对于描绘及探索人类本质的艺
圣地亚哥·拉蒙-卡哈尔（Santiago Ramón y Cajal, 1852-1934）是现代神经科学之父，也是诺贝尔奖获得者。他还是一名出色的艺术家——他绘制了近三千幅绘图，这是现代科学 的传奇。他终生致力于研究人体 为复杂和神秘的器官——大脑的显微解剖结构。他有着超人的能力，能将所观察到的图像和自己的理念可视化，这要归功于他在显微镜前投入的大量时间。在这种能力的帮助下，他建立起了许多基础的概念。直到 ，这些概念依然在为我们理解大脑提供引导。卡哈尔做出了许多发现，其中 为重要的之一便是他认为大脑是由单个的神经细胞，即神经元所组成的。过了半个世纪之后，直到20世纪50年代，由于电子显微镜的发明，这一观点才得到了确切的证明。卡哈尔的绘图来自他大量的观察。这些绘图不仅因其 的准确性而成了科学的里程碑，对于描绘及探索人类本质的艺术
圣地亚哥·拉蒙-卡哈尔（Santiago Ramón y Cajal, 1852-1934）是现代神经科学之父，也是诺贝尔奖获得者。他还是一名出色的艺术家——他绘制了近三千幅绘图，这是现代科学 的传奇。他终生致力于研究人体 为复杂和神秘的器官——大脑的显微解剖结构。他有着超人的能力，能将所观察到的图像和自己的理念可视化，这要归功于他在显微镜前投入的大量时间。在这种能力的帮助下，他建立起了许多基础的概念。直到 ，这些概念依然在为我们理解大脑提供引导。卡哈尔做出了许多发现，其中 为重要的之一便是他认为大脑是由单个的神经细胞，即神经元所组成的。过了半个世纪之后，直到20世纪50年代，由于电子显微镜的发明，这一观点才得到了确切的证明。 卡哈尔的绘图来自他大量的观察。这些绘图不仅因其 的准确性而成了科学的里程碑，对于描绘及探索人类本质的艺
本书以生动直观的骨细胞图谱入手，辅以骨细胞培养的近期新研究进展，概括了骨细胞培养技术、骨细胞形态、生物学功能和基因分子调节机制以及生物力学、电离辐射、增龄衰老等细胞效应、病理改变、药效研究的近期新进展，直观且系统地展现骨细胞体外分离培养技术、鉴定、功能检测的近期新技术与理念。本书分三部分：靠前部分为骨细胞图谱，涵盖了成骨细胞、骨陷窝细胞、破骨细胞、骨髓间充质干细胞/肾小管上皮细胞的培养/共培养技术，书中所有照片均为作者实验室或本人制作的照片，包括了光学显微/扫描电镜/透射电镜/激光共聚焦镜照片、不同功能状态（静息、活跃、衰老等）、不同病理形态和结构、骨细胞照片等，共200余幅。第二部分介绍骨细胞体外分离培养技术、鉴定、功能检测技术与方法，包括不同标本来源（大鼠/小鼠/人，骨骼/骨髓/外周血
本书是涵盖人体细胞学、人体发生学和传统组织学的新型融合性。全书分为人体组织学绪论、人体胚胎发生、人体的细胞、人体的组织、体被系统、运动系统、神经系统、眼和耳、内分泌系统、血液与免疫系统、循环系统、消化系统、呼吸系统、泌尿系统和生殖系统，共15章，插图300多幅，其中彩图9幅。此从形态学角度描述人体微细结构的发生、发育并形成人体结构系统的细胞组织演化过程及其功能意义，适合高等医药院校医疗、卫生、151腔、儿科诸专业及综合性物系本科学生使用，也可供临床医务工作者、病理工作者和组织工程技术人员参考。
本书以基层公务员职场偏差行为这一典型的消极组织行为为主要研究对象，以资源保存、社会交换、权力一依赖等理论为基础，采用定量与定性相结合的混合研究方法，探索中国文化背景下基层公务员的职场偏差行为。本书的贡献在于: ，建构了基层公务员职场偏差行为的四个维度，生产偏差、人际偏差、权力偏差与政治偏差，其中，后两者是基层公务员区别于企业员工的独特维度;第二，开发了本土化的基层公务员职场偏差行为测量量表;第三，剖析了三类典型的负性领导行为(领导专制行为、领导被动履职行为、领导不真诚行为)对基层公务员职场偏差行为的影响机理，包括来自情绪耗竭的中介作用、家庭支持与职业发展抱负不同形式的调节作用。本书可为公务员行为研究提供理论观点，也可为行为公共管理领域其他相关主题提供研究方法与研究思路。
本书以基层公务员职场偏差行为这一典型的消极组织行为为主要研究对象，以资源保存、社会交换、权力一依赖等理论为基础，采用定量与定性相结合的混合研究方法，探索中国文化背景下基层公务员的职场偏差行为。本书的贡献在于: ，建构了基层公务员职场偏差行为的四个维度，生产偏差、人际偏差、权力偏差与政治偏差，其中，后两者是基层公务员区别于企业员工的独特维度;第二，开发了本土化的基层公务员职场偏差行为测量量表;第三，剖析了三类典型的负性领导行为(领导专制行为、领导被动履职行为、领导不真诚行为)对基层公务员职场偏差行为的影响机理，包括来自情绪耗竭的中介作用、家庭支持与职业发展抱负不同形式的调节作用。本书可为公务员行为研究提供理论观点，也可为行为公共管理领域其他相关主题提供研究方法与研究思路。
朱国英主编的《骨细胞图谱与体外培养(精)》从生动直观的骨细胞图谱入手，辅以骨细胞培养的 研究进展，概括了骨细胞培养技术、形态、生物学功能和基因分子调节机制，以及生物力学、电离辐射、增龄衰老等带来的细胞效应、病理改变和相关药效研究的 进展，直观且系统地展现骨细胞体外分离培养技术、鉴定、功能检测的 技术与理念。本书分三部分： 部分为骨细胞图谱，总共200余幅照片，所有照片均为作者实验室或本人制作，部分照片在 外均属罕见，异常珍贵。第二部分介绍骨细胞体外分离培养技术、鉴定、功能检测技术与方法。第三部分为骨细胞体外培养技术在骨细胞病理学和药效学研究中的应用，概括和研讨了作者的学术认识和论点。 本书内容全面、实用性强，对从事骨代谢基础研究的科研工作者而言，是一本难得的工具书，也是骨质疏松症
本书所说的流程管理涉及组织管理模式变革的内容，由目前的职能管理模式向流程管理模式转变，所以流程管理不是一项技术，也不仅是一种方法，它更多的是一种管理思想和变革管理的新模式。
《协同的力量：与思维方式不同的人共同思考》基于50多年调查研究的之作就协作这一话题展开，既发挥了道娜·马尔科娃博士在认知神经科学领域的背景知识，又融入了安吉·麦克阿瑟的实践经验。马尔科娃和麦克阿瑟擅长让那些聪明却不易合作的人走到一起，共同思考为团队贡献自己的价值。她们曾在经济危机时刻，为财富500强的领导者们排忧解难，在企业一蹶不振的时候为其团队加油打气。这部作品对一些世界CEO和创意专业人士来说将是“专业思想合作伙伴”，对于还处于打造团队阶段的人来说，可谓一剂致病良药。人们往往关注的是彼此之间的隔阂，而非珍惜人类智慧的多样性——即每个人是怎样与众不同，我们怎样过滤信息、廓清问题，什么事让我们疲于奔命，又是什么事对我们起到鼓舞和激励作用。通过一系列实践和策略，作者将教会我们如何确定自己
