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    • 医学临床“三基”训练 药师分册 第一版
    •   ( 1116 条评论 )
    • 吴钟琪 总主编,潘清平刘平安 主编 /2012-01-01/ 湖南科技出版社
    • 《医学临床 三基 训练》一书自1992年第1版出版发行以来,一直受到各级医院广大医务人员和医学院校师生的支反封建,也是医院分级管理 三基 训练主要用书。随着医改的深入,医院分级管理越来越细分,药师亦逐步纳入管理体系,临床用药亦日趋规范。为了完善 三基 训练系列,也为了提高医院各级药学专业技术人员的基本素质与专业水平,受湖南科学技术出版社的委托,我们组织相关专家编纂此分册,以帮助药学从业人员复习和考试。 本分册涉及5门学科,并以*全国通用教材为编写依据。本分册在突出重点、难点及准确答疑的同时,兼顾学科的系统性,对于药学从业人员深刻领会各学科知识点,掌握重点、难点,正确解答各种题型,富有切实的指导意义。 在编写过程中,各学科知识点由基本知识问答和自测试题两部分组成,问答题部分采取问答、

    • ¥13 ¥18 折扣:7.2折
    • 有害生物防制员(中级)
    •   ( 601 条评论 )
    • 中国就业培训技术指导中心 组织编写 /2008-01-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 本书根据《国家职业标准 有害生物防制员》的要求,由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。 本书介绍了中级有害生物防制员应掌握的工作技能及相关知识,涉及对各类有害生物(鼠类、蟑螂、蝇类、蚊类、白蚁等)的识别、杀灭、侵害状况调查和防制效果评估等内容。

    • ¥14.6 ¥28 折扣:5.2折
    • 医学临床“三基”训练试题集 药师分册 第1版
    •   ( 757 条评论 )
    • 吴钟琪 总主编,潘清平刘平安 主编 /2012-01-01/ 湖南科技出版社
    • 医学临床“三基”训练是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法,是提高医院医疗、护理水平的重要保证,“三基’’训练在全国各级医院已广泛开展。为了提高医院各级药学专业技术人员的基本素质与专业水平,同时也是为了帮助学习者掌握多种题型,做好应试准备,受湖南科学技术出版社的委托,我们组织相关专家编纂此分册,与《医学临床“三基”训练》相配套。本试题集可供广大药学从业者使用,也可作为各类医学院校师生的参考用书,以及医院招聘用药师考试用书。 本分册涉及5门学科,以*全国通用教材为编写依据。题型包括选择题(A型、B型、X型)、填空题、判断题、名词解释题、问答题或计算题。并附有参考答案。

    • ¥14.4 ¥20 折扣:7.2折
    • 实用临床护理"三基"操作篇
    •   ( 25 条评论 )
    • 唐维新 /2004-03-01/ 东南大学出版社
    • 唐维新编*的《实用临床护理三基(操作篇)》针对护理学中基础理论、基本知识,较大篇幅的增加了人文学科的内容。此外为了适应护理功能日益扩展的形势,加大了一些相关学科知识的分量,如管理学、康复学、肿瘤学、公共卫生学、中医学等。本书供临床护理工作者以及卫生学校护理专业学生使用。

    • ¥12.4 ¥18 折扣:6.9折
    • 有害生物防制员(高级)
    •   ( 580 条评论 )
    • 中国就业培训技术指导中心组织写 /2008-06-01/ 暂无
    • 本书由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准 有害生物防制员》要求编写,是高级有害生物防制员职业技能鉴定国家题库命题的直接依据。 本书介绍了高级有害生物防制员应掌握的技能要求和相关知识,涉及鼠类、蟑螂、蝇类、蚊类、白蚁等有害生物侵害情况调查和防制效果评估等内容。

    • ¥16.2 ¥33 折扣:4.9折
    • 2007年版国家护士执业与护理专业初级(士)资格考试习题精选与答案解析)
    •   ( 1 条评论 )
    • 姜安丽 等主编 /2007-01-01/ 人民卫生出版社
    • 本次修订继续坚持“两按照一针对”的原则,即:严格按照考试大纲要求的知识点编写,不漏写,不超纲;严格按照考试的命题重点编写,突出重点、谈化一般知识点;针对考生复习量大、复习时间紧的特点,突出内容结构的逻辑性,便于考生记忆或启发回忆。同时,本次修订的具体方法为:①全套用书以考试大纲为依据,以卫生部规划的中职、高职高专护理学业教材为蓝本。②图书内容不拘泥于考试大纲的编排体例,根据知识的系统性和内在联系在对大纲的知识点进行合理整合。③知识点的阐释和习题的解析以“能理解、好记忆、够考试”为度。④根据护理学科的特点,加强人文学科的相关内容。

    • ¥15.8 ¥21 折扣:7.5折
    • 2009年全各类成人高考专科起点升本科:医学综合应试模拟
    •   ( 16 条评论 )
    • 陈嬿 主编 /2009-03-01/ 高等教育出版社
    • 为了帮助广大考生复习备考,作者根据*颁布的《全国各类成人高等学校招生复习考试大纲(专科起点升本科)》所规定的考试内容及要求,组织作者编写了这套《2009年全国各类成人高考(专科起点升本科)应试模拟》。 本套书具有以下几个特点: 1.内容完整。重点突出。本套书严格按照大纲所规定的题型、内容和难易比例编写,全面覆盖考试大纲的知识点。 2.解渴实用,针对性强。在每套模拟试卷后,不仅给出了“参考答案”,而且还设有“解题指导”,即扼要指出该题所考查的能力、解题方法及考生解题时应注意的问题等,这对考生通过做题举一反三、融会贯通地掌握所学知识,将起到良好的作用。 3.名师荟萃、质量可靠。本套书的作者均为长期从事成人高考命题研究的专家、学者及一线辅导教师,他们熟谙成人高考命题的思路、原则和方法,具有

    • ¥12.8 ¥17 折扣:7.5折
    • 以评判性思维为导向的护理试题的编制
    •   ( 32 条评论 )
    • 陈京立梁涛 /2013-10-01/ 人民卫生出版社
    • 护理学是一门综合性的应用学科,在日益复杂的临床环境中,护理人员能够迅速进行独立判断、做出决策,为患者提供安全、有效的护理,是社会对护理工作者提出的基本要求。如何培养护理学生胜任临床实际工作的要求,一直是护理教育者思考的问题。而评判性思维能力即是护理人员解决临床实际问题所的基本能力。 评判性思维是可以为任何人所掌握的思维技巧,具有很强的应用性。它在自然科学中可以培养人们的问题意识和质疑精神,在社会科学中可以培养人们的忧患意识和理性精神。评判性思维有助于人们发现问题,它和创新思维一样,对做出科技和文化创新有着重要作用。

    • ¥15.2 ¥18 折扣:8.4折
    • 护理学专业护师技术必考资格模拟考试答卷(2014年最新版本)
    •   ( 10 条评论 )
    • 陈燕 主编,李凡成何清湖 总主编 /2014-01-01/ 山西科学技术出版社
    • 《护理学专业护师技术必考资格模拟考试答卷(2014年*版本)》的复习提纲均全国卫生专业技术资格考试专家委员会编写的护理学考试大纲为主调,以医学院校护理学本科专业教材及职业技术学院护理学专业教材为蓝本,结合护理学专业临床实际与护理学专业技术资格考试的可能变化,由教学与临床经验丰富的医学院校及附属医院护理学专业技术人员精心编写而成。《护理学专业护师技术必考资格模拟考试答卷(2014年*版本)》旨在为广大护理专业技术人员提供良好的考前自学、复习的良师益友,通过相应分册的自学复习,更好地巩固已学得的知识,提高学习效果和应试能力。

    • ¥15.7 ¥32 折扣:4.9折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-综合基础知识历年真题及专家命题预测试卷88
    •   ( 132 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 医疗卫生事业是我国政府实行一定福利政策的社会公益事业。医疗卫生事业的发展关系到国民经济和社会的协调发展,人民健康保障水平以及经济发展水平。我国是社会主义国家,实行社会主义市场经济体制,发展医疗卫生事业应该坚持以政府为主导,同时发挥市场机制作用的方针,坚持以农村为重点,坚持预防为主,坚持中西医并重,依靠科技教育,动员全社会参与,为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务。建立起适应社会主义市场经济体制,适应我国经济发展水平,适应人民健康需求和承受能力的比较完善的医疗卫生服务体系。 为优化医疗卫生单位人员队伍结构,加强卫生人才队伍建设,提高医疗卫生单位人员整体素质、服务水平,更好地保障人民群众身体健康,结合各医疗卫生单位的需求,医疗卫生单位工作人员的招聘应按照公开、平等、竞争、

    • ¥11 ¥20 折扣:5.5折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-麻醉医学专业知识历年真题及专家命题预测试卷80
    •   ( 43 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥11 ¥20 折扣:5.5折
    • 中国居民饮食安全指导
    •   ( 60 条评论 )
    • 柯俊 /2017-04-01/ 中国医药科技出版社
    • 分为上、中、下三篇及附则。上篇介绍食品的基本知识,包括人体需要的营养素、平衡膳食、食品添加剂以及《中国居民膳食指南》的应用等知识。中篇介绍食品安全的概念、食品可能存在的不安全因素(如污染、掺假、滥用添加剂等)以及食物中毒的原因和表现。下篇介绍怎样防范食品安全风险,包括管理层面对食品安全风险的管控措施、居民在购买食物食品、食物贮藏、在外就餐等方面的安全风险防范知识及措施。附则介绍食品安全法律法规及维权常识。

    • ¥16.6 ¥23 折扣:7.2折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-医学基础知识历年真题及专家命题预测试卷88
    •   ( 160 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥11 ¥20 折扣:5.5折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-预防医学专业知识历年真题及专家命题预测试卷88
    •   ( 57 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥11 ¥20 折扣:5.5折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-护理学专业知识历年真题及专家命题预测试卷72
    •   ( 107 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心组 编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥12.1 ¥22 折扣:5.5折
    • 国际护士资格考英语词库
    •   ( 12 条评论 )
    • 孙庆祥 主编 /2004-03-01/ 上海浦江教育出版社有限公司
    • 为帮助护士通过Commission on Graduates of Foreign Nursing School(CGFNS)资格考试,本书作者根据CGFNS考试的特点和侧重点,在5余个医学词汇中,精心选择了5700多个医学护理实践中常见词汇(组)。本书收集的词条有针对性强、专业性强、释义简洁等特点。因为CGFNS资格考试题有不少与护理诊断有关,所以本书还在后附录中收录了常见了常见的护理诊断的英语术语。 本书不仅可以帮助CGFNS资格考试考生准备考试时记忆英语词汇,还可以作为一本袖诊英语词典,供护理人员学英语或阅读学护理文献时使用。

    • ¥10.9 ¥13.8 折扣:7.9折
    • 医疗卫生单位公开招聘工作人员考试专用教材-中医学专业知识历年真题及专家命题预测试卷88
    •   ( 84 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥13 ¥20 折扣:6.5折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-药理学专业知识历年真题及专家命题预测试卷80
    •   ( 69 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥11 ¥20 折扣:5.5折
    • 2007年版国家护士执业与护理专业初级(士)资格考试:模拟试卷
    •   ( 7 条评论 )
    • 姜安丽 等主编 /2007-01-01/ 人民卫生出版社
    • 本次修订继续坚持“两按照一针对”的原则,即:严格按照考试大纲要求的知识点编写,不漏写,不超纲;严格按照考试的命题重点编写,突出重点、淡化一般知识点;针对考生复习量大、复习时间紧的特点,突出内容结构的逻辑性,便于考生记忆或启发回忆。同时,本次修订的具体方法为:①全套用书以考试大纲为依据,以卫生部规划的中职、高职高专护理学业教材为蓝本。②图书内容不拘泥于考试大纲的编排体例,根据知识的系统性和内在联系在对大纲的知识点进行合理整合。③知识点的阐释和习题的解析以“能理解、好记忆、够考试”为度。④根据护理学科的特点,加强人文学科的相关内容。

    • ¥13.5 ¥18 折扣:7.5折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-医学影像学专业知识历年真题及专家命题预测试卷88
    •   ( 82 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥11 ¥20 折扣:5.5折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-妇幼保健学专业知识历年真题及专家命题预测试卷80
    •   ( 21 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥11 ¥20 折扣:5.5折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-临床医学专业知识历年真题及专家命题预测试卷88
    •   ( 112 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

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